test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145830 elan
Onlardan 28 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 32
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Qarajlar, avtoparklar

167
Qaraj qapilari, qaraj arenda, qaraj satiliq, ev ici qarajlar, parkinq, dayanacaq, park etmek, saxlama yerleri, qaraj

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
2 20:22 nophoto
Qaraj, Yeni Günəşli qəs.
Yeni Guneshli qesebesinde "V" massivinde sahesi 30 kv metr olan qaraj satilir, oz qaraj...
Baki 15 AZN
2 20:22 nophoto
Qaraj icarəyə verilir, Nərimanov r.
Nerimanovda,Metro Parkin arxasinda,sahesi 44 kv.m olan qaraj kiraye verilir.Qaraji muxtelif teyin...
Baki 300 AZN
2 20:21 nophoto
Qaraj, Bakıxanov qəs.
Salam Razinde Stansiyeye yaxin, Mehelle ici 18kv.m Demir Garaj satiram,5000m..senedi BTI-texpasp...
Baki 5 AZN
jui-citsu
2 20:21 nophoto
Qaraj, Yeni Yasamal
Yeni Yasamalda Socara məxsus yeni tikili binanın altında yeraltı qaraj satılır.Qaraj təhlükəsizli...
Baki 10 AZN
2 20:21 nophoto
Гараж, Хатаинский р.
По ул. Ю.Сеферов/А.Джалилов,в почтовом дворе.продаю гараж.20-25м2 тех паспорт.это срочно.арендато...
Baki 15 AZN
2 20:21 nophoto
Qaraj,Nizami r.
Tecili satilir: Nizami rayonu 8-kilometirde Ruslan93 marketin arxasinda iki mashinlig dashtan tik...
Baki 25 AZN
2 20:21 nophoto
Гараж, 8-ой км.
Каменный,на 8-ом км, за автосервисом"Гамышлы".С документами, требует ремонт.с ямой и те...
Baki 8 AZN
2 20:21 nophoto
Qaraj, Yasamal r.
Tecili satiram yasamal rayonunda yerlesen 2 masin ucun qaraj ( 3 koronanin yaninda). Real kliyent...
Baki 21 AZN
2 20:21 nophoto
Qaraj, 7-ci mkr.
7-ci mikrorayonda sahəsi 30 kv.metr olan daş qaraj satılır.
Baki 20 AZN
jui-citsu
2 20:21 nophoto
Qaraj, Yasamal r.
Yasamalda ATV tele kanalın garşısındakı 9 mərtəbəli binaların garşısında.Kupçası var.
Baki 10 AZN
2 20:21 nophoto
Qaraj, 5-ci Mkr
5 ci mkr. küçe 20 yanvar ev 40 qarşısında. 18 kvm senedli. eni 3, uzunluğu 6, hündürluyü 2,5
Baki 25 AZN
2 20:21 nophoto
Гараж, Хатаинский р.
Продаётся каменный гараж, общей площадью 28м2. Гараж находится в в Хатаинском р-оне, по ул.Нахимо...
Baki 8 AZN
2 20:21 nophoto
Qaraj, Nərimanov r.
Das qaraj, satiram qarajin uzunlugu 6 metr eni 4 metr abiyek kimide yararlidir , nerimanovda ki...
Baki 20 AZN
2 20:21 nophoto
Qaraj, 7-ci mkr.
Qarajin uzu demirdi. icerisi horulub ve suvanib. Uzunlugu 6m.. eni 2.85 .hundurluyu 2m. Unvan fe...
Baki 5 AZN
2 20:21 nophoto
Qaraj icarəyə verilir, Yasamal r.
Fovqalede Hallar Nazirliyi yaninda demir qaraj icareye verirem... Umumi sahesi 15kv m (3x5) Etra...
Baki 40 AZN
jui-citsu
2 20:21 nophoto
Qaraj, Əhmədli m.
Daş garaj, 42 kv.m Eni - 6 м, uzunluqu - 7 м, hündürlüyü - 3 м. Divarları - iki daş, dəmir gapı...
Baki 33 AZN
2 20:20 nophoto
Qaraj, Bakıxanov qəs.
Bakıxanov qes. Qloriya marketin yanında obyekt üçün yararlı 2 avtomobillik böyük qaraj satılır. Q...
Baki 17 AZN
2 20:20 nophoto
Qaraj, Yeni Yasamal qəs.
Yeni Yasamalda 28 kv di, sened- Yasamal icra hakimiyetin serencamidi, su iwiq kanalzasiya ceklib,...
Baki 20 AZN
2 20:20 nophoto
Qaraj , Binəqədi r.
Binəqədi rayonu 7-ci mikrorayon dairəsi 283 nömrəli məktəbin arxasında sənədli qaraj satıram. ölç...
Baki 12 AZN
2 20:20 nophoto
Qaraj, Tbilisi pr.
Birinci əl qaraj satılır!!! Tbliskiy prospektində yerləşir. Həzz kulinariyasin arxasında, 153 nöm...
Baki 28 AZN
2 20:20 nophoto
Qaraj, Əhmədli qəs.
Qaraj satilir ve ya arendaya verilir..arenda giymeti 500 man. Qaraj Ehmedlide yerleshir..Neapol d...
Baki 28 AZN
2 20:20 nophoto
Qaraj, Yeni Günəşli q.
20 kvlıq dəmir qaraj satiram. Qalin dəmirdən hazirlanmadir. Yeni kraskalanib. Yeni Gunesli , Q m...
Baki 2 AZN
2 20:19 nophoto
Qaraj, Nəsimi r.
Nəsimi r-nu Ruhulla Axundov küçəsində Ceyhun Hacibəyovla kəsişmədə 40 kv.m qaraj satılır. 15ildir...
Baki 45 AZN
2 20:19 nophoto
Qaraj, Q. Qarayev m.
Qarayev metronun cıxışından 70 metr məsafədə K.Balakişiyev 27-li binanın arxasında demir qaraj sa...
Baki 6 AZN
2 20:18 nophoto
Qaraj, 8-ci mkr.
Çox təcili,dəyərindən ucuz. Sənədləri tam qaydasındadır. Hər cür ticarət fəaliyyəti üçün yararlıd...
Baki 18 AZN
2 20:18 nophoto
Qaraj, Xətai m.
Neftçilər Xəstəxanasının arxasında Halal MTK binasında qaraj yeri satılır. Qarajın sahəsi 21 Kv/m...
Baki 25 AZN
2 20:18 nophoto
Qaraj icarəyə verilir, Nərimanov r.
Nərimanov rayonu Kosmos restoranının yanında 9 mərtəbəli binanın həyətində 35 kv.m təmirli daş q...
Baki 300 AZN
2 20:18 nophoto
Гараж, ул. Ак. М. Топчибашев
В очень хорошем состоянии металлический гараж по ул. Ак. М. Топчибашева 23 напротив МедУнивера. п...
Baki 25 AZN
2 20:18 nophoto
Qaraj, Nərimanov r.
Nerimanov rayonu,kosmos restoranin arxasindaki 9 mertebeli binanin heyetindeki demir qaraj satılı...
Baki 15 AZN
2 20:18 nophoto
Qaraj kirayə verilir, Əhmədli m.
Əhmədlidə Qaraj kirayə “Araz” və “Xəzər” marketlər yanında kirayə daş qaraj verirəm, sahəsi 18 ...
Baki 50 AZN
2 20:18 nophoto
Qaraj, Nizami r.
8-ji kilometerinde bazarin arxasinda yerleshir. Arendaya da vere bilerem 300azn.
Baki 7 AZN
2 20:18 nophoto
Qaraj, Gənclik m.
Qaraj genclik metrosunun yaninda yerlesir, qarajin icinde corek qutab levengi v/s bisirmeye gore ...
Baki 25 AZN
2 20:18 nophoto
Qaraj, Nərimanov r.
Nerimanov rayonu İbrahim paşa kücesi 3 qarac 2 ninde yeri var 2 daş 1 ri demirdi genclikde 5 yerdi
Baki 60 AZN
2 20:18 nophoto
Гараж, м. 28 Мая
Каменный гараж, около парка С. Вургуна документы имеются. Вода, свет, яма
Baki 39 AZN
2 20:17 nophoto
Qaraj, 9-cu mkr.
9Amikrorayon 18kvm 6metr uzunu 3.5 eni qalin demir qaraj yol kenarinda yerleshir
Baki 20 AZN
2 20:17 nophoto
Qaraj, Biləcəri qəs.
Bileceride(avto retroynan)uz be uz yolun qiraginda.4metrenin 8 metreye.abyekt kimi elveriwlidir y...
Baki 15 AZN
2 20:17 nophoto
Qaraj kirayə verilir, Gənclik m.
A.Sultanova park yanında kirayə Qaraj “Mediluks” tibb mərkezi və “Araz” market yanında dəmir q...
Baki 90 AZN
2 20:17 nophoto
Qaraj, Nəsimi r.
Salam.Nesimi rayonu,Q.Quliyev kucesinde 15 kv das qaraj satilir(Kohne Nesimi icra hakimiyyeti te...
Baki 20 AZN
2 20:16 nophoto
Qaraj, Nəsimi r.
30 kvadrat mert daw qaraj mohsun senani 9 da yaninda 10 kvadrat metr hamam tualetde var razilawm...
Baki 15 AZN
2 20:16 nophoto
Qaraj kirayə verilir, Yasamal r.
Fovqalede Hallar Nazirliyi yaninda demir qaraj icareye verirem... ...Umumi sahesi 15kv m (3x5) E...
Baki 40 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az