test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 118670 elan
Bu gün əlavə olunanlar 1785 elan, Dünən - 4575
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler

124
Obyektlerin satisi, arendaya obyektler, obyekt satılır, kiraye cay evleri, obyekt satilir, icareye magazalar, moyka satilir, obyekt icaresi, avtoyuma, emalatxana, obyekt satilir, satilan obyektler

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
22 18:59
+ 2 фото
Camasirxana ve kimyevi temizleme satilir
Kaspi liseyi ve Aga is merkezinin yaninda kimyevi temizleme, camasirxana, xalcayuma kimi fealiy...
Povsemestno 210000 AZN
14 15:41
+ 2 фото
Yasamal rayonu, Nizami metrosu yaxınığında super təmirli restoran icarəyə verilir
Yasamal rayonu, Nizami metrosu yaxınığında super təmirli restoran icarəyə verilir
Povsemestno 5000 AZN
6 10:202017 г. nophoto
Obyekt, Biləsuvar r.
Şəhər Biləsuvar Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Biləsuvar r. Tecili o...
Baki 235000 AZN
jui-citsu
6 10:192017 г. nophoto
Obyekt, Babek pr.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Babek pr. Babek prospektin...
Baki 410000 AZN
6 10:182017 г. nophoto
Obyekt, Nərimanov m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Nərimanov m. Tecili! Neri...
Baki 57000 AZN
6 10:172017 г. nophoto
Obyekt, Nizami r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Nizami r. OBYEKT - Xalqlar...
Baki 1600000 AZN
6 10:162017 г. nophoto
Obyekt, 7-ci mkr
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri 7-ci mkr Tecili satilir d...
Baki 315000 AZN
6 10:142017 г. nophoto
Obyekt, Zabrat qəs.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Zabrat qəs. zabrat 1 qeseb...
Baki 9000 AZN
6 10:122017 г. nophoto
Obyekt, Yasamal r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Yasamal r. Yasamal rayonu,...
Baki 2520000 AZN
jui-citsu
6 10:102017 г. nophoto
Obyekt, Binəqədi r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Binəqədi r. Yeni tikili bi...
Baki 45000 AZN
6 10:082017 г. nophoto
Obyekt, 3 Mkr.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri 3 Mkr. Təcili uzun müddət ...
Baki 155000 AZN
6 10:062017 г. nophoto
Obyekt, Xətai r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Xətai r. Əziz və hörmətli ...
Baki 2600000 AZN
6 10:052017 г. nophoto
Obyekt, N. Nərimanov m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Nərimanov m. Tecili, OBYEK...
Baki 1400000 AZN
6 10:032017 г. nophoto
Obyekt, Xətai m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Xətai m. Продается коммерч...
Baki 495000 AZN
6 10:022017 г. nophoto
Obyekt, Nərimanov r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Nərimanov rayonu В Насими...
Baki 250000 AZN
jui-citsu
6 09:592017 г. nophoto
Obyekt, Yeni Yasamal r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Yeni Yasamal r. Yeni Yasam...
Baki 2000000 AZN
6 09:572017 г. nophoto
Obyekt, Şərifzadə küç.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Şərifzadə küç. Yasamal ray...
Baki 1800000 AZN
6 09:562017 г. nophoto
Obyekt, N. Nərimanov pr.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri N. Nərimanov pr. Yasamal r...
Baki 1100000 AZN
6 09:552017 г. nophoto
Obyekt, Bakı Şamaxı yolu
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Bakı Şamaxı yolu Ferma uc...
Baki 35000 AZN
6 09:542017 г. nophoto
Obyekt, Yeni Yasamal qəs.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Yeni Yasamal qəs Эксклюзи...
Baki 360000 AZN
6 09:532017 г. nophoto
Obyekt, Yeni Yasamal qəs.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Yeni Yasamal qəs. Продаетс...
Baki 380000 AZN
6 09:482017 г. nophoto
Obyekt, 28 May m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri 28 May m. 28 may metrosu 2...
Baki 79000 AZN
6 09:462017 г. nophoto
Obyekt, M. Aslanov küç.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri M. Aslanov küç. 15 ildi fe...
Baki 6800 AZN
6 09:452017 г. nophoto
Obyekt, Gənclik m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Gənclik m. Gənclik metrosu...
Baki 450000 AZN
6 09:412017 г. nophoto
Obyekt, Binəqədi r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Binəqədi r. Bineqedi rayon...
Baki 150000 AZN
6 09:392017 г. nophoto
Obyekt, H. Əliyev pr. 82/1
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri H. Əliyev pr. Avtoservis 1...
Baki 1700 AZN
6 09:372017 г. nophoto
Obyekt, Novxanı qəs.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Novxanı qəs. novxani yolun...
Baki 370000 AZN
6 09:362017 г. nophoto
объект, Xırdalan ş.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Xırdalan ş. Satili 2 merte...
Baki 100000 AZN
6 09:322017 г. nophoto
Obyekt, Xətai r. Qiymət (AZN) 80000
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Xətai r. COX TECILI SATIL...
Baki 80000 AZN
6 09:292017 г. nophoto
Obyekt, Xətai r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Xətai r. COX TECILI SATILI...
Baki 45000 AZN
6 09:192017 г. nophoto
Obyekt, Yasamal r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Yasamal r. Yasamal r. Zar...
Baki 120000 AZN
6 09:182017 г. nophoto
Obyekt, Xətai r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Xətai r. 35 kv. işıq 3 fa...
Baki 52500 AZN
6 09:172017 г. nophoto
Obyekt, Nizami r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Nizami r. Cox tecili! ! ! ...
Baki 2100000 AZN
6 09:152017 г. nophoto
Oбъект, ул. Рашид Бейбутов
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri ул. Рашид Бейбутов Срочно...
Baki 650000 AZN
6 09:142017 г. nophoto
Объект, м. Ичеришехер
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri м. Ичеришехер Срочно про...
Baki 1000000 AZN
6 09:122017 г. nophoto
Obyekt, Zabrat qəs.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Zabrat qəs. Sabuncu Rayonu...
Baki 350000 AZN
6 09:102017 г. nophoto
Obyekt, Tbilisi pr.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Tbilisi pr. Yasamal rayonu...
Baki 40000 AZN
6 09:092017 г. nophoto
Obyekt, Yeni Yasamal r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Yeni Yasamal r. Yeni Yasam...
Baki 65000 AZN
6 09:082017 г. nophoto
Obyekt, Nəsimi r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Nəsimi r. Nesimi r. "...
Baki 295000 AZN
6 09:072017 г. nophoto
Obyekt, Siyəzən r.
Şəhər Siyəzən Əmlakın növü Obyekt Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Siyəzən r. Qiymeti 8000...
Baki 800000 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az