test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 108152 elan
Onlardan 11 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 5257
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Villa, bağ evləri, kottecər

2960
Həyət evi, bağ evi saheleri, bağ evi alqi satqisi, bağ evi icare, bağ evi kiraye, besetkalar, ev aksesuarlari, bag avadanligi, evlerin qiymeti, sumqayitda kiraye evler

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
13 10:57
+ 2 фото
Villa Gence sh Heyder Aliyev pr
Yaxsi temirli villa 3 mertebeli 4 otaqlı 3 mertebesinde bilyardı. Su ceni, damafon, ev boyu z...
Gəncə
5 10:56
+ 2 фото
Двухэтажный дом с землёй, поселок Амирджан
Продаю свой собственный приватизированный, основательный дом-особняк Расположенный в экологиче...
Baki 160000 AZN
3 13:05
+ 2 фото
Iki mertebeli ev torpagnan Emircan qesebesi
IKI MERTEBELI EV TORPAGNAN EMIRCAN QESEBESI ŞeXsi mulkiyetimde olan ozelleşdirilmiş evimi sati...
Baki 160000 AZN
jui-citsu
2 15:59 nophoto
Дача, пос. Бильгя
Дом вашей мечты!!! У моря продается превосходная 3 этажная вилла. В пос.Бильгях, около кардиологи...
Baki 1 AZN
2 15:59 nophoto
Bağ evi, Fatmayı qəs.
Satilir Təcili. Fatmaida. Heyat sahesi 10 sot. Muxtelif meyve agajlari. Uzumlik. Gizil gul. Dek...
Baki 74 AZN
2 15:59 nophoto
Дача, пос. Бузовны
ПРОДАЕТСЯ УЧАСТОК 14 СОТ В БУЗОВНАХ СО СТАРЫМ ДОМОМ -ЦЕНА 200 000 АЗН .Торг уместен. 4 комнаты +3...
Baki 200 AZN
2 15:59 nophoto
Bağ evi, E.Hüseynov k.
В поселке Мердекан,около дахили гошун,по ул. Е.Гусейнов,продаю дачу,на 5 сотах земельного участка...
Baki 110 AZN
2 15:59 nophoto
Вилла, пос. Новханы
УНИКАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ! Впервые на рынке! Красивая стильная дача-особняк предлагается во "дв...
Baki 2 AZN
2 15:59 nophoto
Bağ evi, Fatmayı qəs.
Abşeron rayonu fatmayi bağlari 134 sayli marşurutun dayanacağindan 100m mesafede gözel sakit men...
Baki 75 AZN
jui-citsu
2 15:59 nophoto
Bağ evi, Zağulba qəs.
Срочно!!!В Загульба,около ресторана Шерлокс бич.у моря.продаю дачу на 8 сотах земли.2-ух комнатна...
Baki 110 AZN
2 15:59 nophoto
Дача, р. Губа
Срочно!!!В городе Губа,в деревне Тенгаалты,продаю дачу,на земельном участке 1 гектар 10 одинаковы...
Baki 85 AZN
2 15:59 nophoto
Bağ evi, Qızıl qum bağları
Unvan qizil qum baglari. 24 sot bag torpaginda 100 kv 3 otaqli Tesviri evin ; 3 otaq. 1 ci otaq...
Baki 95 AZN
2 15:58 nophoto
Дача, пос. Набрань
Дом и большой участок (26 соток) с фруктовыми и ореховыми деревьями в поселке Набрань (между зона...
Baki 120 AZN
2 15:58 nophoto
Дача, пос. Бильгя
В поселке БИЛЬГЯ продается одноэтажный дом под маяк . Располагается на 9 сот,общая площадь 300 кв...
Baki 170 AZN
2 15:58 nophoto
Дача, пос. Дюбянди
Двухэтажная вилла в поселке ДЮБЯНДИ .Цена 410 000 азн . Располагается на 5 сот.4 комнаты -1 зал ...
Baki 410 AZN
jui-citsu
2 15:58 nophoto
Дача, пос. Дюбянди
ПРОДАЕТСЯ двухэтажная вилла в поселке ДЮБЯНДИ в элитной зоне юЦена 950 000 азн .Общая площадь 22...
Baki 950 AZN
2 15:58 nophoto
Дача, пос. Бильгях,210 м²
Срочно продается двухэтажный дом в поселке Бильгя Общая площадь 210 кв.м. Общая площадь участк...
Baki 195 AZN
2 15:58 nophoto
Дача, пос. Новханы
В поселке Новханы ПРОДАЕТСЯ 3 этажная вилла .Цена 250 000 азн  Располагается на 7.7 сот ,общая пл...
Baki 250 AZN
2 15:58 nophoto
Дача, пос. Мардакяны
В поселке Мардакяны Продается трехэтажный дом .Цена 450 000 азн .Торг уместен. Располагается на 2...
Baki 450 AZN
2 15:58 nophoto
Дача, пос. Бильгя
Продаётся 2-х этажный загородный дом (вилла), расположенный в престижной части в пос.Бильгях, в 6...
Baki 1 AZN
2 15:58 nophoto
дача, г. Шамаха
В городе ШАМАХА ПРОДАЕТСЯ частный дом .Цена 140 000 азн . Располагается на 15 сот, 4 комнаты +2 с...
Baki 140 AZN
2 15:57 nophoto
Bağ evi, Xəzər r.
Срочно продается в пос. Бильга на против зоны отдыха Амбуран 10 метров от центральной дороги 2-...
Baki 240 AZN
2 15:57 nophoto
дача, пос. Новханы
В поселке Новханы ПРОДАЕТСЯ дачный дом .Цена 160 000 азн Располагается на 10 сот,огражден заборо...
Baki 160 AZN
2 15:57 nophoto
Дача,пос. Говсан
СДАЕТСЯ И ПРОДАЕТСЯ дача в поселке Говсаны.Аренда 2000 азн /мес .продажа -200 000 азн . Располага...
Baki 200 AZN
2 15:57 nophoto
Bağ evi, Kürdəxanı qəs.
Bag evi satilir :unvan pirshagada 15 sot torpaq icinde kurseli 70 kv ev 3 otaql hamam tualeti...
Baki 85 AZN
2 15:57 nophoto
Bağ evi, Gənclik küç.
Ev Qusar şəh. Bayraq meydanı yaxında yerləşir. Bütün şarayıt var; qaz, işıq, su, bağ. Evin yanınd...
Baki 75 AZN
2 15:57 nophoto
Bağ evi, Bilgəh qəs.
Месторасположение на центральной дороге посёлка,не далеко от Кенд Советы.Близко от Jumeirah и со ...
Baki 185 AZN
2 15:57 nophoto
Дача, пос. Бузовна
Продаётся дом с землёй в Вишневке (Бузовна). Дом 72м2 на 4 сотках земли. Документы от белядия. 3 ...
Baki 37 AZN
2 15:57 nophoto
Дача, пос. Шувеляны
В поселке Шувеляны СЕВ Грэсс продается трехэтажная вилла на 8 сот .Цена 700 000 азн .whatsap 0552...
Baki 700 AZN
2 15:56 nophoto
Дача, Ляиш баглары
СРОЧНО ПРОДАЕТСЯ дача в массиве Ляиш Баглары .возле отеля "Sea Breeze " Цена 70 000 азн...
Baki 70 AZN
2 15:56 nophoto
Bağ evi ,Görədil qəs.
Abşeron rayonu,Görədil qəsəbəsində 20 sotun içində tikilən 2 mərtəbəli bağ evi 200kv tikilisi ola...
Baki 155 AZN
2 15:56 nophoto
дача, пос. Говсаны
В поселке ГОВСАНЫ в элитной зоне продается дачный дом Цена 200 000 азн .whatsap 0552957291.Продае...
Baki 200 AZN
2 15:55 nophoto
Дача, пос. Горадил
СРОЧНО!!! В связи с отъездом продаётся дача с обстановкой и фруктовым садом. Строилась для кругло...
Baki 134 AZN
2 15:55 nophoto
дача, пос. Сарай
В пос. САРАЙ в районе "Бадам баглары "ПРОДАЕТСЯ двухэтажная вилла.ЦЕНА 280 000 азн wha...
Baki 280 AZN
2 15:55 nophoto
Bağ evi, Bərdə r.
Gülüstan şadlıq sarayının arxası 6 Sort Topraq
Baki 56 AZN
2 15:55 nophoto
Bağ evi, пос. Шувялан
**РУФАТ*АЙНУР** Süvelan qes. Süvelan parkin yaninda yerlesen 1 mertebeli modern uslubunda yeni ti...
Baki 240 AZN
2 15:55 nophoto
Bağ evi, İsmayıllı r.
Tecili, Ismayilli rayonunun merkezinde Qebele yolunun ustunde 9 sotun ichinde 2 mertebeli bag ev...
Baki 115 AZN
2 15:55 nophoto
Bağ evi, Pirşağı bağları
Rieltor Nazimdən ; В посёлке Пиршаги, 150 метрах от главной трассы, продается особняк с хорошим...
Baki 179 AZN
2 15:54 nophoto
Bağ evi, Neftçala r.
Bağ evi Neftçala şəhəri Pemka 31 qəsəbəsində yerləşir. Ev 5 otaqlıdır. Həyətdə su sistemi var, qa...
Baki 18 AZN
2 15:54 nophoto
дача, пос. Бузовна
Агенство по недвижимости «Premium Emlak» Дом продается со всей мебелью! В Хазарском районе в пос...
Baki 260 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az