test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 118670 elan
Bu gün əlavə olunanlar 1785 elan, Dünən - 4575
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Villa, bağ evləri, kottecər

2961
Həyət evi, bağ evi saheleri, bağ evi alqi satqisi, bağ evi icare, bağ evi kiraye, besetkalar, ev aksesuarlari, bag avadanligi, evlerin qiymeti, sumqayitda kiraye evler

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
2 14:15 nophoto
Bağ evi, Novxanı qəs.
Novxanida kanal qiraxinda Milyonerler Mehellesinde möhteşem VILLA. Villa 3 mertebebe ve podvaldan...
Baki 620 AZN
2 14:14 nophoto
Bağ evi, Xaşaxuna qəs.
ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! В Хазарском районе в пос Гала дачный массив Хашахуна продаётся 3 комнатная дача о...
Baki 79 AZN
2 14:14 nophoto
Bağ evi, Masazır qəs.
Təcili. Masazırda göz xetəxanasının arxasında 6 sot heyet evi satılır. Suyu, isığı,qazı daimi bü...
Baki 50 AZN
jui-citsu
2 14:14 nophoto
Bağ evi, Saray qəs.
Saray qəsəbəsində Saray postuna yaxin, yoldan 200 m içəridə sahibindən bağ evi satılır. Ümumi sah...
Baki 120 AZN
2 14:14 nophoto
Bağ evi, Sabunçu r.
Hörməli izləyicilərimiz.Sabunçu dəmiryol stansyasından pyada 7 dəqiqəlik yolda sahəsi 180m2 - li ...
Baki 63 AZN
2 14:14 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Qəbələ r.
12 qonağın istirahət etməsi üçün hər bir şəraitlə təmin edilmiş bu ev həm də yerləşmə yerinə görə...
Baki 150 AZN
2 14:14 nophoto
Bağ evi, Nərimanov r.
Nərimanov r. “Monoliza” restoranın arxasinda 3 sot torpaqda tikilmiş, ümumi sahəsi 350m2 olan 2 m...
Baki 500 AZN
2 14:13 nophoto
Bağ evi, Zabrat 1 qəs.
Sabunçur. Zabrat-1 q. Kərpic zavovod yolunun üstündə 1.8 sotun içində 4 daş kürsülü 3 otaqlı, ort...
Baki 33 AZN
2 14:13 nophoto
Bağ evi, Zabrat 1 q.
Sabunçu r. Zabrat - 1 q. Əsas maqistral yola 50m məsafədə, 3.7sot torpağın ikində 156m2 ev satıl...
Baki 94 AZN
jui-citsu
2 14:13 nophoto
Bağ evi, Koroğlu m.
Bag Evi Satilir . Golden House Daşınmaz Əmlak Agentliyi Təklif Edir! En yaxin metro Koroglu Metro...
Baki 78 AZN
2 14:13 nophoto
Bağ evi, Novxanı qəs.
Novxanida 10sotun icinde bag evi 350kv aqlayla uzlenmis 60lik divar otaqlarin hundurluyu 3.40 7 ...
Baki 200 AZN
2 14:13 nophoto
Bağ evi, Fatmayı q.
Fatmeyidə,25 sotda,kupcalı,
Baki 100 AZN
2 14:13 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Şüvəlan qəs.
3 yataq 1 qonaq otagi heyetde baseyn filtirli manqal besedka bag yuksek seviyyede temirlidir spli...
Baki 3 AZN
2 14:13 nophoto
Дача, пос.Шувеляны
????????????СРОЧНО ПРОДАЕТСЯ ‼️ В поселке Шувеляны на берегу моря между Маяком и ГРЭС-ом вилла ,...
Baki 130 AZN
2 14:13 nophoto
Bağ evi, Bilgəh qəs.
Biıgəhdə mərkəzi yolda 14 sotda 2 mərtəbəli 4 otaqlı bağ evi satılır.Sənədi kupça. Sizə Nardarand...
Baki 270 AZN
jui-citsu
2 14:13 nophoto
Bağ evi, Masallı r.
12 sotun içində tikilib. Evin ölçüləri 17 m 13,5 m dır. İçəridə elektrik işləri tam görülüb. Su v...
Baki 80 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Şamaxı r.
Ev ayliq ve gundelik kiraye verilir. Her bir weraiti var Shamaxi. Cuxuryurd kendi
Baki 800 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Novxanı qəs.
Bag kiraye verilir 5 yatag otagi ver her bir seraiti var
Baki 1 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Quba r.
Qubada kiraye evlerim var
Baki 100 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Qəbələ r.
Ev yeni tikilib. Qəbələnin ən gözəl güşəsində yerləşir Ev QƏBƏLƏLƏND və TUFANDAĞA piyada 10 dəqiq...
Baki 300 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi, Şüvəlan q.
KOMFORTU SEVEN HER KES BIZE MURACIET EDE BILER...OFIS, BAG, EV , VILLALARIN, TORPAQLARIN ALQI SAT...
Baki 280 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi, Şüvəlan qəs.
KOMFORTU SEVEN HER KES BIZE MURACIET EDE BILER...OFIS,BAG,VILLALARIN TORPAQLARIN ALQI SATQISINDA ...
Baki 270 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi, Buzovna qəs.
KOMFORTU SEVEN HER KES BIZE MURACIET EDE BILER...OFIS, BAG, EV , VILLALARIN, TORPAQLARIN ALQI SAT...
Baki 35 AZN
2 14:12 nophoto
дача, Ляиш Баглары
ПРодается или Обмен на квартиру, СРОЧНО! Цена 105000манат.Дом с участком в одном из экологическ...
Baki 105 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Mərdəkan qəs.
Merdekan yola yaxin,12sotda iki mertebeli bag ev kiraye verilir,bisetka,dekarativ agaclar,1ci mer...
Baki 3 AZN
2 14:12 nophoto
Bağ evi, Pirşağı qəs.
sabuncu rayon pirwagi qesebe deniz kenarinda yola yaxin iki mertebe ucuncu mertebe mansarda elem...
Baki 70 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Mərdəkan qəsəbəsində Arzu restoranı və Aqua Parkın yaxınlığında Dənizə yaxın, Dəniz mənzərəli 10...
Baki 145 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Novxanı qəs.
“CREATIVE GROUP”şirkəti ideal təklif edir!!! Abşeron rayonu, Novxanı qəsəbəsində, Kalyon,Sun s...
Baki 300 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi, Pirşağı q.
Tecili satilir... Mehdiabad pirsagi yolunda esas yola 50 m yaxinliginda yerlesir . suyu isiqi qaz...
Baki 52 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi, Fatmai qəs.
Fatmayide 6 sot torpagin icinde iki mertebe bag evi.Qaz,ishiq,su var.Elave su ceni.denizin qirag...
Baki 58 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi, Buzovna qəs.
Buzovna qəsəbəsində, tam infrastrukturlu və pristijli bir məkanda, əsas yola yaxın, 5 sotun içind...
Baki 220 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Novxanı qəs.
Novxanida Diana Kalyon restoranlarinin yaxinliqinda 6 otaqli 2 mertebeli bag evi kiraye verilir. ...
Baki 2 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi, Bilgəh qəs.
Təcili satılır ! Sabunçu rayonu, ekoloji cəhətdən təmiz havası olan Bilgəh qəsəbəsində, 11-ci dal...
Baki 400 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi, Hökməli qəs.
Hökmelide 3 sot torpagin icinde 2 mertebeli 5 otagli yeni tikilmis heyet evi satilir. Qaz, isiq v...
Baki 93 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi, Novxanı qəs.
ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! В дачном пос Новханы 1 км от моря продаётся 2-х этажная дача покрытая аглайом обш...
Baki 260 AZN
2 14:11 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Buzovna qəs.
Buzovnada denize 10 deq mesafede 120 kv 3 otqali bag evi her bir seraiti var gunluk 70 manata ver...
Baki 70 AZN
2 14:10 nophoto
Bağ evi, Sabunçu r.
Sabunçu rayonu, Ləhic bağları, 25 sotun içərisində tikilmiş, ümumi sahəsi 140 kv.m. olan, 4 otaql...
Baki 140 AZN
2 14:10 nophoto
Bağ evi, Şağan qəs.
Şağanda 4 sotda 3 otaqlı bağ evi satılır.Qaz.su.işıq var.Sənədi kupça ev+torpaq. Vasitəçi Başqa ə...
Baki 120 AZN
2 14:10 nophoto
Bağ evi, Nardaran qəs.
Nardaranda Sibris istirahet merkezinden 100 metr mesafede 25 sot torpaq sahesi tecili satilir .i...
Baki 4 AZN
2 14:10 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Mərdəkan qəs.
Ekoloji cehetden temiz havasi olan merdekan qesebesi deniz 1km mesafe tam werayetli 9 sotun icind...
Baki 4 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az