test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 27454 elan
Onlardan 323 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Villa, bağ evləri, kottecər

2957
Həyət evi, bağ evi saheleri, bağ evi alqi satqisi, bağ evi icare, bağ evi kiraye, besetkalar, ev aksesuarlari, bag avadanligi, evlerin qiymeti, sumqayitda kiraye evler

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
2 13:31 nophoto
Bağ evi, Fatmayı qəs.
Fatmai bağları Rabitə pansionatı ilə üzbəüz, ümumi sahəsi 16 sot olan, içində 2 mərtəbəli ümumi s...
Baki 130 AZN
2 13:31 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Mərdəkan qəs.
Ekoloji cehetden temiz havasi olan Merdekan qesebesi deniz yolu 4 sot 3 yataq 1 zal 1 kuxna.
Baki 1 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi, Oğuz r.
Təcili!!! Oguz r. Hajı Zeynalabdı-Tagıyev küc. rayonun yuxarı hissəsin də sakit, sax...
Baki 55 AZN
jui-citsu
2 13:30 nophoto
Bağ evi, Xəzər r.
Xezer rayon Merdekan qesebesi Kürsülü heyetde mehve ağacları üzüm tenekleri var yer altı 10 tonlu...
Baki 175 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi, Saray qəs.
Yenisarayda təzə yolun kənarında 14 sot sahədə təmirsiz 7 otaqlı bağ evi. Daş hasarı,həyətində 20...
Baki 150 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Şüvəlan q.
Şüvəlan qəs MAYAKDA yerleşen 2 mert. debdebeli villa icareye verilir, 15 0 kv.m, 3 otag, ela...
Baki 3 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Şüvəlan qəs.
Şüvəlan qəs MAYAKDA yerleşen 1 mert. debdebeli villa icareye verilir, 15 0 kv.m, 3 otag, ela...
Baki 3 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi, Xəzər r.
Xezer ray.Allballiq yasayis massivinde Alballi Markete yaxin 1500-1600 m mesafede ,cox gozel oksi...
Baki 128 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi, Bilgəh qəs.
Bilgəhdə Amburan Mall yaxın 16 sot içində köhnə tikili bağ evi satılır.Yola yaxın.Qaz.su.işıq dai...
Baki 250 AZN
jui-citsu
2 13:30 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Mərdəkan qəs.
Merdekanda Qoşa Qala restoranaın yaxınlıqında dənizə yaxın məsafədə 16 sotun içində 2 mərtəbəli ...
Baki 2 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Albalı qəs.
“CREATIVE GROUP”şirkəti ideal təklif edir!!! Xəzər rayonu,Buzovna qəsəbəsində,Albalılıqda , İDEA...
Baki 2 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi, Sabunçu r.
Sea breez in yani nardaran plyajina 5deyge piyada yol 120km heyetde guyu gaz telefon 10ton 6ton i...
Baki 1 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Qəbələ r.
Qəbələ şəhəri yerləşir ev şəxsi evimdir kirayə verən zəng edib maraqlana bilərsiz.
Baki 50 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi, Novxanı qəs.
Ulduzlar bağı restoran yanı novxanı qesebesi 15sot torpaqda sahesi 540kv 2mertebe bağ evi içinin ...
Baki 500 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Nardaran qəs.
Nardaranda Sea Breeze ətrafında bağ evləri, villalar kirayəyə verilir. Qiymətlər cürbəcürdür. Əla...
Baki 1 AZN
jui-citsu
2 13:30 nophoto
Bağ evi, Albalı qəs.
“ZAMOK” stilində Villa-Bağ evi satılır. Bağ evi ekolojı təmiz “Albalılıq” ( Vişnevka) qəsəbəsində...
Baki 420 AZN
2 13:30 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Şüvəlan qəs.
Şuvelan denize 500 m mesafe 5 otaqli tam şeraitli bag evi baseyn filtrli 3 yataq 1 qonaq otagi 1 ...
Baki 5 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Bilgəh qəs.
Amburanla uzbeuz Bilgeh denize menzeresi olan bag evi . tam seraitli su isiq qaz 3 eded tv butun ...
Baki 4 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Xaçmaz r.
Muxtadırda, dənizə yaxın ərazidə hər cür şəraitli, kupçalı bağ evi satılır. Həyət 12 sotdan ibarə...
Baki 90 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Merdekanda Abseron sanatoriyasinin arxasi Finlandiyadan getirilmis taxta ew yataq otaqi qonaq ota...
Baki 45 AZN
2 13:29 nophoto
Дача, пос. Горадил
Продается участок в Бинагадинском районе, Горядил кянди. Примотизированный, газ,вода есть, купча ...
Baki 20 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Qəbələ r.
Qebelede kiraye ev verirem sexsi evimdi.Maraqlanmaq isteyenler buyurub zeng etsinler
Baki 50 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Maştağa qəs.
Sabuncu rayonu,Mastaga qesebesi,Karvan sadliq evin arxasinda 12 sotda umumi yasayis sahesi 120 kv...
Baki 64 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Sabunçu r.
Sabunçu rayonu,Vişnovka-1 massivi 4 sotda kürsülü (4 daş) ümumi yaşayış sahəsi 75 kv.m olan 3 ota...
Baki 48 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Bilgəh q.
deniz trasdan 500 metr icerde. dalanlarda. 18 sot icinde. ev 1 mertebesi tam hazir. 2 mertebesi v...
Baki 300 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Pirşağı q.
7 sot torpag icerisinde , 4 yatag otagi, 1 qonaq otagi, kuxna. 1-ci ve ikinci mertebede hamam tua...
Baki 70 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Tecili!!!Ekoloji cehetden temiz havasi olan Merdekenda, 11 sota yerde 2-mərtəbəli bag evi satilir...
Baki 190 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Tecili!!! Ekoloji cehetden temiz havasi olan Merdekenda, 5 sota yerde 1mərtəbəli bag evi satilir,...
Baki 180 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Ekoloji cehetden temiz havasi olan Merdekenda bag evi 3 sota yerde 2mərtəbəli bag evi satilir, Ü...
Baki 95 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Tecili!!! Mərdəkan qəsəbəsində elit yerdə 10 sotun içində 6 otaq , möhtəşəm bag evi satılır. Qiym...
Baki 399 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Merdekan qesebesi paselka icraya ve 181 nomreli mektebe yaxin 1 sotun icinde 2 mertebeli ev.1ci m...
Baki 55 AZN
2 13:29 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
СРОЧНО!!! ЭКСКЛЮЗИВ!!! Продается дачa-особняк в одном из самых престижных пригородов нашего город...
Baki 540 AZN
2 13:28 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Продаётся 1 этажная дача-особняк в одном из самых престижных зон нашего города, в экологически чи...
Baki 165 AZN
2 13:28 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Продаётся 1 этажная дача-особняк в одном из самых престижных зон нашего города, в экологически чи...
Baki 216 AZN
2 13:28 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan q.
Merdekan deniz yolunda 8 sotda tikilmis 2 yataq otagi 1 zal, metbex ,1s/q.olan heyet evi satilir ...
Baki 75 AZN
2 13:28 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Эксклюзив!!! Продается со всей обстановкой дача-особняк в одном из самых престижных зон нашего го...
Baki 189 AZN
2 13:28 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Merdekan qesebesinin prestijli yerlerinden birinde,Makaron fabrikasinin arxasinda,5 sot torpaq sa...
Baki 105 AZN
2 13:28 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Ekoloji cehetden temiz havasi olan Merdekan qesebesinin en prestijli yerlerinden birinde Makaron ...
Baki 195 AZN
2 13:28 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Merdekan qesebesi en prestijli kucelerinden birinde Makaron fabrikasinin arxasinda 6 sot torpaq s...
Baki 216 AZN
2 13:28 nophoto
Bağ evi, Ləhiş bağları
Bakı şəhəri, Sabunçu rayonu, Maştağa qəsəbəsi, Ləhiç bağları 12 sotda bağ evi satılır. Həyətdə 2 ...
Baki 55 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Ofisiant tələb olunur - Amburan Beach Club

500AZN
Baki
Əlaqə:  (055) 300-80-91
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az