test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 30782 elan
Onlardan 57 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Mənzillər

1506
Menzil kiraye, menzil satisi, menzil alisi, menzil icare, menzil alqi-satqisi , navastroyka, 1 otaqli menziller, 2 otaqli menziller, 3 otaqli menziller, 4 otaqli menziller

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
2 17:33 nophoto
4-otaqlı yeni tikili, Q. Qarayev m., 162 m²
TECILI!!!!! Qara Qarayev metrosunun yaxinliginda yeni tikili ,temirli 14 mertebeli binanin 2 cI m...
Baki 192 AZN
2 17:32 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Nəriman Nərimanov m., 68 m²
В НАРИМАНОВСКОМ РАЙОНЕ (улица миллионеров) недалеко от ПРОСПЕКТА АТАТЮРКА рядом с госпиталем...
Baki 98 AZN
2 17:32 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, 4-cü mkr., 110 m²
4mkr 18/10 3otaqli menzil satilir qaz kupca var sekiller menzile ayitdir
Baki 190 AZN
jui-citsu
2 17:32 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Xətai r., 62 m²
Həzi Aslanov metrosu nun yaxınlığında ümumi sahəsi 62 kv 2 otağa peredelka əla təmirli mənzil sat...
Baki 70 AZN
2 17:32 nophoto
2-otaqlı mənzil, Şərifzadə küç., 50 m²
TƏCİLİ SATILIR !!! Yasamal rayonu, Şərifzadə küçəsində, “Araz Market”in arxasında eksperimenta...
Baki 96 AZN
2 17:32 nophoto
2-otaqlı mənzil, 5-ci mkr., 42 m²
Nəsimi rayonu., 5-ci mkr., M.Əcəmi və 20 Yanvar metrolarina, 5 dəqiqəlik məsafədə yerləşən, 5 mər...
Baki 74 AZN
2 17:32 nophoto
2-otaqlı mənzil, K. Günəşli qəs., 60 m²
Bakı şəhəri, Xətai rayonu, Əhmədli qəsəbəsi, Köhnə Günəşli tərəfdə 9 mərtəbəli Leningrad lahiyəli...
Baki 62 AZN
2 17:32 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, M.Qaşqay küç.15, 160 m²
Сдаётся в аренду отличная 3-х комнатная квартира в ПРЕСТИЖНОЙ части города, по улице МирАли Гашг...
Baki 1 AZN
2 17:32 nophoto
4-otaqlı yeni tikili, Azadlıq m., 110 m²
7mkr da Ankaranin yaxinliginda yeni tikili QAZLI 18 mertebeli binanin 7ci mertebesinde sahesi 110...
Baki 140 AZN
jui-citsu
2 17:32 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Nəsimi r., 57 m²
В экологически благоприятном районе, около Насиминского базара, в заселенном новопостроенном здан...
Baki 125 AZN
2 17:32 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Həzi Aslanov m., 81 m²
Bos Menzil Kiraye Verilir..Golden House Daşınmaz Əmlak Agentliyi Təklif Edir! Hezi Aslanov Metro...
Baki 300 AZN
2 17:32 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Xırdalan ş., 61.5 m²
KUPCALI !!! Xirdalan sheheri, H.Eliyev prospektinde Kristal-1 yashayish kompleksinde , kohne ba...
Baki 55 AZN
2 17:31 nophoto
4-otaqlı mənzil, Nizami küç., 110 m²
28 may və Sahil metrosunun yaxınlığında, LANDMARK-ın yanında, Nizami küçəsində 5 mərtəbəli klassi...
Baki 220 AZN
2 17:31 nophoto
3-otaqlı mənzil kirayə verilir, Bayıl qəs., 102 m²
Tam temirli qazi-suyu-isigi-istilik sistemi var esyali ev
Baki 600 AZN
2 17:31 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, İnşaatçılar m., 141.0 m²
TACLI.Qalaba darasi N. Tusi adna kilinikanin yaxinlqida SEVINC MTK-da 1-ci binada sahasi 141 kv. ...
Baki 183 AZN
jui-citsu
2 17:31 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, İnşaatçılar m., 80 m²
İnşaatcılar metrossunun yaxınlıgında Yeni Tikilidə 2 otaqlı tam təmirli və tam mebelli mənzil kir...
Baki 500 AZN
2 17:31 nophoto
1-otaqlı mənzil kirayə verilir, Neftçilər m., 45 m²
Nizami rayonu 1 otaqlı 45kvadrat olan bina evi Neftçilər metrosunun yanındadır (Nizami r/n icra h...
Baki 250 AZN
2 17:31 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Xətai pr. 38, 70 m²
Təhsil nazirliyi ilə üzbəüz 18/4 üzü H.Ə mərkəzinə tam şəraitli mənzil
Baki 600 AZN
2 17:31 nophoto
4-otaqlı yeni tikili, Nərimanov r. 173 m²
Nerimanov rayonu Tehsil Nazirliynin yaxinliqi 19 mertebeli binanin 19 cu mertebesinde yerlewen 17...
Baki 317 AZN
2 17:31 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, 9-cu mkr., 60 m²
BINƏQƏDİ rayonu 9-cu mikrorayonda yeni inşa olunmuş 19 mərtəbəli binanın 19-cu mərtəbəsində tam t...
Baki 95 AZN
2 17:31 nophoto
5-otaqlı mənzil, Əhmədli m., 105 m²
Menzil Satilir. GOLDEN HOUSE DASINMAZ EMLAK AGENTLIYI TEKLIF EDIR. Ehmedli metrosunun yaxinligind...
Baki 97 AZN
2 17:31 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, 8-ci mkr., 51 m²
8 MKR, Azadliq metrosunun yaxinliginda 2 otaqli menzil satilir. Umumi sahesi 51 m2 + artirilma, 2...
Baki 100 AZN
2 17:31 nophoto
4-otaqlı mənzil, Nərimanov r., 120 m²
Монтино около 8-ой поликлиники продается 4-х комнатная квартира. Этаж 5/9, Ленинградский проект ...
Baki 160 AZN
2 17:31 nophoto
3-otaqlı mənzil kirayə verilir, Elmlər Akademiyası m., 90 m²
Elmlər m. H.Cavid Parkının yanı. 3. Otaq.əşyalı.5/5. Oglanlara verilmir. Qiymət 500 azn.
Baki 500 AZN
2 17:30 nophoto
4-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nərimanov m., 170 m²
Агенство по недвижимости «Premium Emlak». Новостройка! Cдается 4-х комнатная квартира в Нариманов...
Baki 1 AZN
2 17:30 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, Səməd Vurğun küç., 140 m²
HÜSEYN HƏSƏNDƏN... Şəhərin mərkəzi və prestijli yerində, Zabitlər Bağının tam yanında, Maliyyə N...
Baki 170 AZN
2 17:30 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, Xətai r., 130 m²
KUPCALI QAZLİ BİNA !!!PARK AZURa Bitisik MTKda 3 otaqli 130 kvadrat sahesi olan 16 mertebeli bi...
Baki 258 AZN
2 17:30 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, H.Aslanov m., 129 m²
M.Hezi Aslanov metronun cixisi QAZLI+KUPCALI 18=mertebeli binanin 16=ci mertebesi 3=otaqli elaa t...
Baki 150 AZN
2 17:30 nophoto
3-otaqlı mənzil, Xətai r., 75 m²
Hezi Aslanov metrosu,kvadratlar deyilen erazide,9 mertebeli binanin 9 cu mertebesinde,3 otaqli ta...
Baki 80 AZN
2 17:30 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Tbilisi pr., 98 m²
Mənzil Tbilisi prospekti Grand Hayat yaşayış kompleksində 10-cu binada (Tbilisi prospektinə baxan...
Baki 60 AZN
2 17:30 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, Nəsimi r., 115 m²
Mirsahib m “İdeal-House” MMC Очень срочно !!! В несиминском районе продается 3-х комнатная...
Baki 200 AZN
2 17:30 nophoto
1-otaqlı yeni tikili, Xırdalan ş., 48 m²
Xırdalan ş AAAF park yaşayış kopleksində yerləşən tam yaşayış olan 8 mərtəbəli binanın 2 mərtəbəs...
Baki 28 AZN
2 17:30 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, 9-cu mkr., 116 m²
9-cu mikrarayon, Mir Cəlal küçəsində ( Tərlan şadlıq sarayının arxası) yerləşən 17 mərtəbəli y...
Baki 140 AZN
2 17:30 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, 20 yanvar m/s., 75 m²
2O Yanvar metrosunun yaxınlığında on doqquz mertebeli yeni tikili binanın ondördüncü mərtəbəsində...
Baki 450 AZN
2 17:30 nophoto
1-otaqlı mənzil, Sumqayıt ş., 31 m²
1 Otaq Xuruwov Layihe 14 cu meh, 4/4 cu mert, 1 otaq , orta ev, sutunlu eyvan (boyul balkon) 2 o...
Baki 39 AZN
2 17:30 nophoto
1-otaqlı mənzil, Sumqayıt ş., 31 m²
1 Otaq Xuruwov Layihe 14 cu meh, 4/4 cu mert, 1 otaq , orta ev, sutunlu eyvan (boyul balkon) 2 o...
Baki 39 AZN
2 17:29 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, H.Aslanov m., 96 m²
Təcili Satılır. Həzi Aslanov metrosunun çıxışında tam yaşayışlı binada 17-6 2x3 peredelka olunmuş...
Baki 95 AZN
2 17:29 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, H.Aslanov m., 90 m²
Tam hazir yashayish kompleksi-gaz,su,ishig dayimidir yashayishin 17/2 beletaj,90 kv,ana 3 otagdir...
Baki 99 AZN
2 17:29 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Həzi Aslanov m., 65 m²
QIZIL AÇAR DAŞİNMAZ ƏMLAK AGENTLİYİ SİZLƏRƏ ÖZ TƏKLİFLƏRİNİ EDİR !!! Xətai rayonu Həz...
Baki 400 AZN
2 17:29 nophoto
1-otaqlı mənzil kirayə verilir, Sahil m., 40 m²
Mənzil Sahil metrosunun girişi ilə üzbəüz yerləşir, Rabitə nazirliyinin yanında.33. Bütün avadanl...
Baki 500 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az