test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145864 elan
Onlardan 62 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 5 elan, Dünən - 31
Bütün Alış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

1001 xırdavat

2943
Idman, istirahət üçün, xülya mal, oyuncaqlar, suvenirlər, ev əşyaları, mal, mağaza, telefon nömrələri

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
10 20:31 nophoto
Видеодомофон со связью по Wi-Fi + дверной звонок – ночное виденье
Лучший домофон 2015 года! Видео домофон со связью по Wi-Fi + дверной звонок – ночное виденье, IOS...
Baki 273 AZN
10 20:31 nophoto
Tikiş maşını
Model: F32436 Misir 1912-ci il 100 ildən artıq yaşı var
Baki 450 AZN
10 20:31 nophoto
Qaranlıqda kitab oxumaq üçün vasitə
Qaranliqda kitab oxumaq ucun yeni bir vasite Asanliqla istediyiniz yere berkide bilersizniz Enerj...
Baki 12 AZN
jui-citsu
10 20:31 nophoto
Diod işıqlar
Qaranliq yerler ucun avtomatik sensorlu isiq 6 eded diod isiqlar Hissiyat 3-5 m Yaxinlasdiqdan so...
Baki 13 AZN
10 20:31 nophoto
Təraş aparatı
Kisiler ucun original barwn firmasina mexsus sacqirxan ve uzqirxan Zaryatka ile uzun muddet isley...
Baki 25 AZN
10 20:31 nophoto
"Steam Brush" fırçası
Niyə Siz Steam Brush paltarlar üçün buxarlı fırçanı seçməlisiniz? Stim Braş fırçasından istifadə ...
Baki 48 AZN
10 20:30 nophoto
Yun paltarları təmizləmək üçün aparat
Yun paltarlar ucun ustunde emele gelmis duyunleri temizlemek ucun aparat Enerji menbeyi-2 AAA bat...
Baki 20 AZN
10 20:30 nophoto
Охранная сигнализация с двухлучевым детектором
Охранная сигнализация с двух-лучевым детектором - в открытой местности 60 M внутри 180 M дально...
Baki 100 AZN
10 20:30 nophoto
Tava
Metbexde asanliqla bilincik bisirmeye komek edecek aparat Eurolux ve sinbo markasi Catdirilma Bak...
Baki 45 AZN
jui-citsu
10 20:30 nophoto
Tosterlər
Metbexde rahatliqla istifade ede bileceyiniz tosterler Catdirilma Bakidaxili pulsuz
Baki 40 AZN
10 20:30 nophoto
Lampa
Qeyri adi formada el fanari Qaranliq yerler ucun ideal vasite Enerji menbeyi-3AAA batareyka Catdi...
Baki 10 AZN
10 20:30 nophoto
Lampa
Plazma kure. Sevgililer gunu ucun ideal hediyye El vasitesile toxunduqda qigilcimlar yaranir Ener...
Baki 24 AZN
10 20:30 nophoto
Təraş aparatı
Kisiler ucun uz ve sac qirxan Uzunomurlu batareya Qutuya daxildir: Aparat Enerji kabeli Yag Basli...
Baki 20 AZN
10 20:30 nophoto
Электроплита
Электроплитка спиральная(кирпич),мало использованная,как новая.
Baki 10 AZN
10 20:30 nophoto
"Severyanka" toxuculuq maşınları
"Severyanka" toxuculuq maşınları az işlənmiş, işə yararlı vəziyyətdə, ucuz qiymətə satı...
Baki 120 AZN
jui-citsu
10 20:30 nophoto
Lampa
Isiqlar sonende,kend yerleri ucun,qaranliq yerler ucun unikal vasite Yigilmis halda el fanari,aci...
Baki 12 AZN
10 20:30 nophoto
"Stick N Click" aparatı
Avtomobilinizin yük yerində, zirzəmidə, qardirob və şkafda işıqlandırma zəifdir? Bu problemi çox...
Baki 14 AZN
10 20:30 nophoto
Tiftik təmizləyən aparat
Toxunma və trikotaj əşyalar geyindikdə və yuyulduqda üzərlərində tiftik yaranır, hansı ki, onlar...
Baki 16 AZN
10 20:30 nophoto
Avtomatik lampa
Evin kandarında qaranlıq olduqda büdrəməkdən yorulmusunuz? Podvalda və qarajda işığın avtomati...
Baki 25 AZN
10 20:30 nophoto
Günəş enerjisini yığan gecə lampası
Gunes enerjisi ve adi enerji ile enerji yigan gece lampasi(diodlu) Hemde powerbank.Telefonlariniz...
Baki 17 AZN
10 20:30 nophoto
Təraş aparatı
Kisiler ucun Barwn firmasina mexsus uzqirxan Zaryatka ile isleyir Catdirilma metrolara pulsuz
Baki 20 AZN
10 20:30 nophoto
Təraş aparatı
Kişiler üçün HTC firmasına mexsus üzqırxan ve saç qırxan aparat Enerji yığma vaxtı 3 saat İşleme ...
Baki 25 AZN
10 20:30 nophoto
Dekorativ çıraq
Romantik dekorativ çıraq Çırağın içində “I LOVE YOU” yazısı olan ürək alovlanır Çır...
Baki 25 AZN
10 20:30 nophoto
TDS цифровой-PH-метр
TDS метр - прибор для определения качества используемой вами воды для питья,воды в аквариумах, ба...
Baki 12 AZN
10 20:30 nophoto
Təraş aparatı "Gemei"
Kişiler üçün Gemei firmasına mexsus üz ve saç qırxan Zaryatka ile işleyir 2 eded başlıq(6 mm ve 9...
Baki 18 AZN
10 20:29 nophoto
Təraş aparatı "Kemei"
Kişiler üçün Kemei firmasına mexsus üzqırxan ve saçqırxan Şekildeki kimi altlıq var Altlıq zaryat...
Baki 35 AZN
10 20:29 nophoto
Çaydan "Eurolux"
Eurolux caynik; Bir il resmi zemanet talonu ile catdirilma pulsuzdur
Baki 80 AZN
10 20:29 nophoto
Mikser "Eurolux"
Eurolux Mikser; Bir il resmi zemanet talonu ile seher daxili catdirilma pulsuzdu
Baki 65 AZN
10 20:29 nophoto
Blender
Eurolux blender; Bir il yazili zemanet talonu ile catdirilma pulsudur.
Baki 40 AZN
10 20:29 nophoto
Su filtri "Quicks"
Az ve seliqeli iwlenib,ehtiyac olmadigi ucun satiram..whatsapa yaza bilersiz
Baki 30 AZN
10 20:29 nophoto
Tikiş maşını
Chayka 140azn, ishleyir
Baki 140 AZN
10 20:29 nophoto
Diod lampalar
Qaranlıq yerled diod lampalı fenerler Güclü işıq effekti Batareyka ile işleyir. Balaca 10 azn Boy...
Baki 11 AZN
10 20:29 nophoto
Ventilyator
salam vitelator satiram 25m
Baki 25 AZN
10 20:29 nophoto
Мембрана фильтра обратного осмоса
Все оригинальные картриджи и запасные части фильтра обратного осмоса, включая картриджи пред филь...
Baki 45 AZN
10 20:29 nophoto
Комплект для фильтра обратного осмоса
Комплект насоса для фильтра обратного осмоса. В комплект входит: насос, блок питания (1.5А), датч...
Baki 130 AZN
10 20:29 nophoto
Gəmiricilərə qarşı aparat
Evlerinizde,anbarlarda,ofislerde zerevericilere qarşı güclü aparat Buraxdığı ultra ses hesabına b...
Baki 19 AZN
10 20:29 nophoto
Tikiş maşını
Mashinka rusiyanindir yaxshi ve ishlek veziyyetdedir.
Baki 250 AZN
10 20:29 nophoto
Qaz sobası
Sadliq evlerinde, restoranlarda istifade etmek ucundu. Qazla isleyir.
Baki 1 AZN
10 20:29 nophoto
Gecə lampası
Ofisleriniz,evleriniz üçün qatlanan diod lampalı gece lampası Zaryatka ile işleyir Güclü işıq eff...
Baki 17 AZN
10 20:29 nophoto
Gecə lampası
2 terefli gece lampası Güclü işıq effekti Diod lampa Zaryatka ile işleyir Çatdırılma metrolara pu...
Baki 28 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az