test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144286 elan
Onlardan 392 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə

İş təklifi, Vakansiyalar

Siğorta, Audit, Mühasibat, Maliyyə analiz, Bank xidməti, Kassir, Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam, İnformasiya texnologiyaları, İT mütəxəssisi, məsləhətçi, Proqramlaşdırma, Texniki avadanlıq mütəxəssisi, İnzibati
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
6 10:54
Universal usta tələb olunur
Təmir tikinti firmasına universal ustalar tələb olunur. Iş vaxtı 09-18 . Həftədə birgün is...
Vakansiya
Həryerdə
Sənaye, kənd təsərrüfatı, Tikinti, Mühəndis
600 AZN
6 01:28 nophoto
ozume restoranlarda mehmanxanalarda ve magazalarda is axtariram
40 yasim var ozume restoranlarda mehmanxanalarda ve magazalarda is axtariram telefon 0708343045
Xidmət
Baki
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
5 12:30
Genclik Mall, 28Mallda saticilar axtarilir
Park Bulvarda brend mağazaya satıcı bəy və xanımlar tələb olunur (TƏCİLİ! ) Yaş həddi: 20-28 ...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
jui-citsu
5 12:28 nophoto
Park Bulvarda satici teleb olunur
Park Bulvarda brend mağazaya satıcı bəy və xanımlar tələb olunur (TƏCİLİ! ) Yaş həddi: 20-28 ...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
5 12:26
Tecili saticilar teleb olunur
Metro Park və Baku Mallda satıcı tələb olunur Yaş həddi: 20-30 Rus dili orta seviyyede olmalid...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
5 12:24
Otele tecili temizlikciler teleb olunur
Otelə bu növbələr üzrə ayrı ayrılıqda təmizlikçi xanımlar və bəylər tələb olunur 09: 00-18: 00...
Vakansiya
Həryerdə
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
300 AZN
5 12:21
Resepsn axtarilir
Rent a car şirkətinə resepşn xanım tələb olunur Tələblər: Yaş həddi: 18-28 yaş Rus dili orta ...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
350 AZN
4 13:32 nophoto
Park Bulvarda saticilar teleb olunur
Park Bulvarda brend mağazaya satıcı bəy və xanımlar tələb olunur (TƏCİLİ! ) Yaş həddi: 20-28 ...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
28 11:13 nophoto
"Sağlamlıq Məkrəzi"nə TeleOperator, Menecerlər tələb olunur.
"Sağlamlıq Məlumat Mərkəzi"nə telefon operatorları tələb olunur. İş ofisdaxili masa ar...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
jui-citsu
27 14:11
Usta tələb olunur
Təmir tikinti firmasına universal ustalar tələb olunur. İş vaxtı 09 - 18. Həftədə 1 gün i...
Vakansiya
Həryerdə
Sənaye, kənd təsərrüfatı, Tikinti, Mühəndis
600 AZN
22 10:57 nophoto
Ofisə operator tələb olunur
İş barədə məlumat - Operator tələb olunur - İş rejimi 10: 18 - İstirahət günü: bazar günü ...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
22 08:48 nophoto
Satis meneceri teleb olunur
BBK satis meneceri vakansiyalari elan etdi. Ali tehsili xanim ve beyler devet olunurlar. Is oy...
Xidmət
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
850 AZN
17 08:33 nophoto
Telefon operatoru
İş barədə məlumat - Telefon danışıqlarının təşkili və onların qeydiyyata alınması - İş rejimi 10...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
16 14:21 nophoto
Hostes
Yalnız xanım namizədlər Yaş həddi: 20-30 yaş Aktiv və çevik olmalıdır. Xoş görünüşlü olmalıd...
Vakansiya
Həryerdə
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
600 AZN
16 14:19 nophoto
Resepşn
- Daxil olan zənglərə cavab vermək və - Görülən işlər barədə rəhbərliyə məlumat vermək - Gələn qo...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
jui-citsu
16 13:16
Reception , Marketing, Operator, Servis Manager, Satış təmsilcisi vakansiyalari uzre isciler teleb olunur
Yeni açılmış şirkətə Reception , Marketing, Operator, Servis Manager, Satış təmsilcisi vakans...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
300 AZN
16 10:59 nophoto
Xanımlara Telefon Opertaoru, Kompyuter, Menecer və s iş təklifləri
Xanımların Diqqətinə. Yalnız aktiv, işgüzar, səliqəli, danışıq qabiliyyətli və daimi, yüksək...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
15 08:34 nophoto
Telefon Operatorları Tələb olunur
Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofisdaxili masa arxası işlərdi v...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
14 08:36 nophoto
Hostes
Restorana hostes xanim teleb olunur. Azerbaycan ve rus dilini bilmesi mutleqdir. Emek haqqi 6...
Vakansiya
Baki
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
2 10:25 nophoto
Call center Operatoru
Ofisə ali və orta təhsilli xanım kadır tələb olunur. Vəzifəsi telefon danışıqlarını aparmaq və o...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
2 09:59 nophoto
Məlumat Meneceri
Görüləcək işə daxildir : Ofis daxilində biznesin təşkili və idarə olunmasi, kadrların seçimi, ...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
10 05:29 nophoto
Qabyuyan
Qabyuyan beyler ve xanimlar 08: 00-20: 00, 20: 00-08: 00 yemek ve servis xidmeti emek mu...
Vakansiya
Baki
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
300 AZN
7 06:15
Anbardar vakansiyasi
★Anbardar vakansiyasi★ F abrika anbardar isine bos vakansiya. Namizedden telebler: *Cins: ...
Vakansiya
Həryerdə
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
4 05:23
Qablasdirici vakansiyasi
★Qablasdirici vakansiyasi★Fabrika qablasdirici isine bos vakansiya. Namizedden telebler: *Cins...
Vakansiya
Həryerdə
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
2 07:38
Ofisiant tələb olunur - Amburan Beach Club
İş barədə məlumat - Masanın servirovkası - Çirklənmiş sürfə və salfetləri vaxtında dəyişmək - Mü...
Vakansiya
Baki
Dayə, Fəhlə, Turizm və mehmanxana işi, Tərcüməçi, Mühafizə xidməti
500 AZN
2 06:08 nophoto
Evim emlak
Evim emlak sirketi. Rus dili bilen. Telefonla insanlarla selist unsiyet yarada bilen. Kompyute...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
300 AZN
1 09:37 nophoto
Məlumat Meneceri
Görüləcək işə daxildir: Ofis daxilində biznesin təşkili və idarə olunmasi, kadrların seçimi, ...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
28 06:48 nophoto
Operator
Ofisə telefon operatoru tələb olunur. Vəzifə telefon danışıqlarının təşkili və gündəlik qeydiyya...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
27 08:21 nophoto
Operator tələb olunur
Ofisə operator tələb olunur. Vəzifəs: Telefonda səlis danışmaq və düzgün qeydiyyat aparmaq. ...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
26 08:02 nophoto
Emek haqqi 200-800
Video montaj ishini bacaran xanimlar devet olunur. yash heddi 18-32. Adobe premiere, Photos...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
800 AZN
23 08:28 nophoto
Telefon Operatoru, Kompyuter, Menecer və s. işlər
"Sağlamlıq Mərkəzi"-nə İşçilər Tələb olunur. İşlər: Telefon Operatoru, Qeydiyyatçı,...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
450 AZN
16 14:11 nophoto
Katibə
Yazi, pozu, qeydiyyat, kompyuter ishlerinden anlayishi olan biri teleb olunur
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
15 13:53
Təmizlikçi - Sea Bay
İş barədə məlumat - Şıxovda yerləşən "Seabay" restoranına təcrübəli qız və oğlan təmiz...
Vakansiya
Baki
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
400 AZN
13 16:37 nophoto
Operator
20 yasdan yuxari xanimlar ve beyler selis danisiq qabiliyyeti dil bilikleri arzu olunandir tele...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
10 AZN
11 19:32 nophoto
Katibə - Buffalo
İş barədə məlumat - İdman zalına qonaqları qəbul etmək Namizədə tələblər - Kompüter biliyi y...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
300 AZN
11 19:30
Resepşn - RS IR GROUP
İş barədə məlumat - Gələn qonaqların qarşılanması və müşaiyət olunması - Poçt xidmətləri vasitəs...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
11 08:36 nophoto
İdarəetmə işləri
Rəhbər vəzifələrdə və idarəetmə işlərində çalışmış və bu sahədə təşkilati bacarığı olan insanları...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
400 AZN
10 07:39 nophoto
SMM menecer
Namizədə tələblər - Sosial media platfomasını tanımaq və istifadə etmək bacarığı - Əla səviyyədə...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
10 07:36 nophoto
Mühafizə
Boyu min 1. 80 idman görünüşlü 25-30 yaş həddində gənclər Mühafizəçi kimi Sirab şirkətinə dəvət ...
Vakansiya
Baki
Dayə, Fəhlə, Turizm və mehmanxana işi, Tərcüməçi, Mühafizə xidməti
400 AZN
10 07:30 nophoto
Satış təmsilçisi
Satış şöbəsinə Satış təmsilçisi kimi təcrübəsi olan xanım və bəy namizədlər tələb olunur. - Ali...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
500 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az