test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146726 elan
Onlardan 473 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 41 Elan, Dünən - 21
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Cihazlar, mallar, avadanlıq, materialları »

Digər avadanlıq, materiallar

2816
Havalandırma sistemləri, Qəlyan, vitirin soyuducular, Şüşə vitirinlər, Meyvə qabı, Ədviyyat qabları, Ləbləbi qabı, Şirniyyat qabı, Çaydan, Tort boşqabları, Qab-qacaq, Zibil qutuları, Su çəni, Taxta qapı

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
17 12:56 nophoto
Детский аттракцион - Паровозик
Продается аттракцион парo воз
Baki 12 AZN
17 12:56 nophoto
Zibil konteynerləri
Akkord Steel Construction Company MMC tutumu 1100 litr olan metaldan hazırlanmış təkərli zibil ko...
Baki 583 AZN
17 12:56 nophoto
Seyf
Demir Seyf Olculeri 1,25 hundurluyu 55×65 eni
Baki 250 AZN
jui-citsu
17 12:56 nophoto
Mağaza və restoranlar üçün avtomatlaşdırılmış sistemlər
Elektron tərəzilər,Barkod printer, cek printer, R-keeper,kassa aparatlari, el skanerleri, touch m...
Baki 100 AZN
17 12:56 nophoto
LED işıqlı saksılar
► Orta Saxsi 90sm×90sm Video; https://www.youtube.com/watch?v=LMYtrpvUlKk Led isiqli : 229 Azn Te...
Baki 159 AZN
17 12:56 nophoto
Masa və stullar
Ibtidai hazirliq ucun tedris merkezlerine aid stol ve 6 eded stullarla birlikde satilir.Mebeller ...
Baki 200 AZN
17 12:56 nophoto
Web-sayt
Aşağıdakı məhsulları satmaq üçün web sayt yığıram * Kompüter, playstation,xbox oyunları * Google...
Baki 590 AZN
17 12:55 nophoto
Qayığlı hovuz
Hovuz ve 4 qayig ,, hava nasosu ve eytiyat hisse paketi var, kleyi var. 8 metr eni. 14 metr uzun...
Baki 4 AZN
17 12:55 nophoto
Горелка для ювелиров
горелка для ювелиров новая привезена из Швеции
Baki 40 AZN
jui-citsu
17 12:55 nophoto
Bесы
весы настльные Швеция
Baki 60 AZN
17 12:55 nophoto
Biznes üçün avadanlıq
Kasmetoloji aparat və ela veziyetdedi.hecbir problemi yoxdu.real aliciya endirimde olacaq.
Baki 70 AZN
17 12:55 nophoto
Avtokar, forkliftlər, ştablyorlar, transpaletlər
Almaniyanın “JUNGHEİNRİCH” firmasının istehsalı olan yeni və işlənmiş cəngəlli yükləyicilərin Avt...
Baki 410 AZN
17 12:55 nophoto
Ot və yem doğrama maşınları
Ot dogruyan,den uyuden ve s. Cihazlarin satisi 0 faza220-850azn 3 faza380-750azn
Baki 750 AZN
17 12:55 nophoto
Brilyant ölçən tərəzi
qedimi terezi brilant dasinin olculmesi ucun.yaxsi veziyyetde qalib.
Baki 110 AZN
17 12:55 nophoto
Котел на обогрев 800 кв.м
Производство баймак Турция на 800 кВ м. Мало использованная в отличном состоянии
Baki 1 AZN
jui-citsu
17 12:55 nophoto
Elektrokar, forklift, çəngəlli yükləyici "Jungheinrich EFG220"
Almaniyanın "Jungheinrich " şirkətinin Azərbaycanda rəsmi təmsilçisi “Alman Texnikaları...
Baki 2 AZN
17 12:55 nophoto
Transpartyor
6metrelik transpartior ve diger olculerde duzeltmek mumkundur.
Baki 1 AZN
17 12:55 nophoto
Beton qarışdıran cihaz
Den uyuden,ot dogruyan,transpartior ve s. Cihazlarin satisi
Baki 1 AZN
17 12:55 nophoto
Biznes üçün avadanlıq
Viberator cereyan 220.qelibleri silkeleyen ve s
Baki 800 AZN
17 12:55 nophoto
Zibil qutuları
Diametr: 38 sm Hündürlük: 63 sm Həcim: 0,10 m³ Zibil Qutuları Xüsusi Dizaynla İstehsal olunan Zi...
Baki 125 AZN
17 12:54 nophoto
Zibil yeşikləri
Diametr: 40 sm Hündürlük: 75 sm Həcim: 0,12 m³ Keyfiyyət: Tökmə aliminum qapaq Zibil yeşik...
Baki 170 AZN
17 12:54 nophoto
Transpalet
5 tonluq transpalet Hochkraft 5000kq, Yükgötürmə qabiliyyəti 5000 kq, Ölçüləri 550x1150 mm, ...
Baki 1 AZN
17 12:54 nophoto
Otbiçən
Ot dogruyan Press ot dograyan ve s.cihazlarin satisi
Baki 1 AZN
17 12:54 nophoto
Biznes üçün avadanlıq
Press ot dograyan aparati
Baki 1 AZN
17 12:54 nophoto
"Garrett" metal detector
garett Metal Dedektor
Baki 579 AZN
17 12:54 nophoto
"CellBox" GSM siqnal gücləndirici
CellBox (GSM Siqnal gücləndirici) Mobil operatorların bina içərisində yayım dalğası və siqnalı zə...
Baki 1 AZN
17 12:54 nophoto
Цифровой тестер для радиодеталей
Графический многофункциональный тестер резисторов, конденсаторов, диодов, транзисторов. Питание ...
Baki 39 AZN
17 12:54 nophoto
Açar qutuları
biz maqazamizda her bir sayda acar qabilari var.en azi 20 ed acar qabi en coxu 1.200 ed yaxin. qi...
Baki 25 AZN
17 12:54 nophoto
Biznes üçün avadanlıq
Kagiz disk ve plastik kartlar dograyan aparatlarbizde her bir cesid kagiz dograyanlar var.qiymetl...
Baki 100 AZN
17 12:54 nophoto
Avtomobil diaqnostika cihazı
profesional diagnostika aparati cox mashinlara geder
Baki 145 AZN
17 12:54 nophoto
Tum qovuran aparat
salam wekilde gorunen aparat simicka qovuran aparat di hem qovurur hem qurudur hem duzduyur hem p...
Baki 62 AZN
17 12:54 nophoto
Oyma işləri üçün qələm
ENGRAVE-IT – bu Avropa və ABŞ-da populyar olan oymaçıdır. Yüngüldür, kompaktdır, rahatdır və ən ə...
Baki 20 AZN
17 12:54 nophoto
Süd sağan aparat
Süd sagan maşın Hər sagılan heyvan sagılmaq istər.Hər sagılan heyvan sagım vaxtı gəldiyində sagı...
Baki 690 AZN
17 12:54 nophoto
Cərahiyyə aparatı
Otsos cerrahiye ucun
Baki 120 AZN
17 12:53 nophoto
Barkod skaner 2208
symbol barcode scaner cox sayda var zemanet ile
Baki 155 AZN
17 12:53 nophoto
Rəflər
Anbar uçun, depo uçun refler.
Baki 6 AZN
17 12:53 nophoto
Ot üyüdən aparat
Ot doqrayan ve uyuden aparat. Aparatin voltmetri ve ampermetri var. Voltmetr ceryanin az ve ya co...
Baki 850 AZN
17 12:53 nophoto
Hazır biznes (İnternet klub)
1 eded Fujitsu Win 7 ultimate 32-bit SP1 Intel Core i3-2120 CPU @ 3.30GHZ, 4,0GB RAM, AMD Radeon...
Baki 5 AZN
17 12:53 nophoto
Эндоскоп
Водонепроницаемый эндоскоп. Прибор для осмотра труднодоступных мест: водяных и канализационных тр...
Baki 20 AZN
17 12:53 nophoto
Maşınqayırma üçün "Babbit 83/Babbit 16"
Maşınqayırma sənayesində potşıbniklərin vkladışlarına istifadə olunur. Rusiya istehsalıdır. Külçə...
Baki 45 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az