test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 108789 elan
Onlardan 45 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 638 elan, Dünən - 5257
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Cihazlar, mallar, avadanlıq, materialları »

Digər avadanlıq, materiallar

2816
Havalandırma sistemləri, Qəlyan, vitirin soyuducular, Şüşə vitirinlər, Meyvə qabı, Ədviyyat qabları, Ləbləbi qabı, Şirniyyat qabı, Çaydan, Tort boşqabları, Qab-qacaq, Zibil qutuları, Su çəni, Taxta qapı

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
17 12:53 nophoto
Konteyner ev
2otaqlı konteyner ev satılır. Çox az işlənib. 2.5x12 - 2 otag ve duş + tualet kabinasi. Hər otaqd...
Baki 8 AZN
17 12:53 nophoto
Alere Inratio 2 PT/INR cihazı
INR təyin edilməsi üçün cihaz, ABŞ istehsalı.
Baki 400 AZN
17 12:53 nophoto
Ot doğrayan avadanlıq
7.5 kilovatliq muherrikdir. 3 fazla iwleyir. Bir yonca presini 2- 3 deqiqeye uyudur. Tam avtomatl...
Baki 1 AZN
jui-citsu
17 12:53 nophoto
Temperatur ölçən "Fluke 59 MAX"
Yüksək dəqqiqlik və İnfrared lazer vasitısi ilə tempraturanın ölçülməsi Tempratura ölçmə aralığı...
Baki 98 AZN
17 12:53 nophoto
Transpallet
Transpallet - Noblelift İstehsalı Cin Respublikası (rəngi sarı) Yük qaldırma qabiliyyəti 1000 kq...
Baki 1 AZN
17 12:53 nophoto
Dental kamera
Yenidir istifade edilmeyibdir !
Baki 200 AZN
17 12:53 nophoto
Plazmafarez apatarı
Plazmafarez iwlek veziyyetde !!!
Baki 1 AZN
17 12:53 nophoto
Elektrofarez Potok-1
Elektroforez Potok -1 profilaktik və müalicəvi təsiri üçün istifadə olunur, eləcə də klinika və x...
Baki 550 AZN
17 12:52 nophoto
Alkotester
Spirtli içkiləri test elmək üçün testerlər Alcotester
Baki 120 AZN
jui-citsu
17 12:52 nophoto
Mikrometr
Dəqiq ölçü aləti LCD ekran
Baki 449 AZN
17 12:52 nophoto
Qoz palıdı təmizləyən aparat
Qoz təmizləmə maşının işləməsi üçün sadəcə maşını elektrik xəttinə və su xəttinə qoşmanız kifayət...
Baki 2 AZN
17 12:52 nophoto
Pərdə
Wirma yeni kimidir !!!
Baki 120 AZN
17 12:52 nophoto
İnkubator termostatı
Termostat inkubator ucun RC-110M Термостат для инкубаторов и холодильников. Работает как на тепл...
Baki 25 AZN
17 12:52 nophoto
Uşaqlar üçün əyləncə platforması
Hər növ və hər ölçüdə yumşaq dəmir ve idman uslublu uşaq meydançalarının və oyun aksesuarlarının ...
Baki 9 AZN
17 12:52 nophoto
Press aparatı
Çörek Otu, Susam, Keten Tohumu, Fındık, Fıstık, Ceviz, Üzüm Çekirdeği, Kaysı Çekirdeği, Menengiç ...
Baki 1 AZN
jui-citsu
17 12:52 nophoto
Cadillac CTS, 2015 il
American custom golf Cars Model California Riadster 2 il zemanet!!!
Baki 28 AZN
17 12:52 nophoto
İnternet klub avadanlığı
Internet klub satilir. Kompyuterler normal veziyetdedi point blank rus turk wordof tanks ve klub ...
Baki 4 AZN
17 12:52 nophoto
3D Scanner Ciclop
Ən populyar və ucuz olan 3D scanner Ciclop. Scannerdəki dairəvi yerə qoyulan istənilən əşyanı 2 ə...
Baki 320 AZN
17 12:52 nophoto
Termostat İnkubator üçün "XH-W3001"
Termostat Termotenzimleyici Inkubator üçün 220V
Baki 20 AZN
17 12:52 nophoto
Baxillər
1000 eded "Bonex" markali bahil, tezedir istifade olunmayib
Baki 10 AZN
17 12:52 nophoto
Avtoyuyucu aparat "Ez Jet Watter Cannon"
YENİ Maşın yuyan aparat " Ez Jet Water Cannon" ile istediyiniz her şeyi elave g...
Baki 19 AZN
17 12:52 nophoto
Vakum paketləmə aparatı
Aparat vasitəsi ilə mehsullarınızı vakum poketleye bilersiniz ki, bu da mehsulunuzu əmtəə görünüş...
Baki 1 AZN
17 12:51 nophoto
Konteyner
Konteyner SATILIR və İCARƏYƏ verilir. Uzunu 7m Eni 3m 1) Türkiyə istehsalı sendvic panelden. ...
Baki 4 AZN
17 12:51 nophoto
Qaldırıcı
Qladirici petes markali podyomnik temire ehtiyaci var
Baki 500 AZN
17 12:51 nophoto
Почтовые весы
винтажные немецкие почтовые весы
Baki 75 AZN
17 12:51 nophoto
Temperatur və rütubət ölçən
İnkubator Temperatur Diapazonu: -50°c ~ 70°c Ölçmə Diapazonu Rütubət: 10% RH ~ 99% RH Fəaliyyə...
Baki 7 AZN
17 12:51 nophoto
Kotan
Ela veziyet.5 korpus kotan.
Baki 2 AZN
17 12:51 nophoto
Konteyner
İsdənilən ölçüdə konteynerlerin satışı və kirayəsi. Konteynerlər özümə məxsusdur. Şəkildəkilə...
Baki 200 AZN
17 12:51 nophoto
Domen
huseynov.info domeni satılır.
Baki 800 AZN
17 12:51 nophoto
Rütübət tənzimləyici
İnkubator Model MH13001 Рабочее напряжение: AC 220V ± 10% Нагрузка: нормально открытый контакт 1...
Baki 45 AZN
17 12:51 nophoto
Termal printer
POS sistemler ucun termal printer Tezedir,zəmanətlə verilir. Istenilen barkod sistem ve programla...
Baki 150 AZN
17 12:51 nophoto
İnkubator avadanlıqları
İnqubatora aid avadanlıqlar Sadə yumurta latokları 88və 176 yumurta . Matorlu latoklar 36 toyuq....
Baki 10 AZN
17 12:51 nophoto
Kassa aparatı altlığı və seyflər
kassa aparatinin alti. pul qoymaq ucun kassa seyf. şekilde gorunduyu kimidir. topdan alislar zama...
Baki 119 AZN
17 12:51 nophoto
Rentgen aparati "Siemens"
Az işlənmiş rentgen aparatı, 98-ci ilin istehsalı 3 dənə var
Baki 2 AZN
17 12:51 nophoto
Bor maşını
ŞOK ENDİRİM YENİ 100% zavod istehsalı "Luxor" markalı bor maşınlar keyfiyyetine söz yo...
Baki 65 AZN
17 12:50 nophoto
Ot doğrayan
0 faza 850azn 3faza 750azn
Baki 750 AZN
17 12:50 nophoto
CDMA (Catel) Faks və Mini ATS qoşmaq üçün Terminal
"CDMA (Catel) Faks və Mini ATS qoşmaq üçün terminal" terminala paralel iki telefon faks...
Baki 299 AZN
17 12:50 nophoto
Yumurta qabı
Motor: 220V ölçüsü: 42 * 43 sm toyuq, qırqovul və digər quşlar. Yumurta sayı 63. Teze
Baki 60 AZN
17 12:50 nophoto
Inkubator üçün avtomatlaşdırıcı cihaz
Teze, 100% oriqinal Model XM -18 Rəqəmsal ekranda temperatur, rütubət Avtomatik temperatura nə...
Baki 85 AZN
17 12:50 nophoto
Qaldırıcı səbət
Model: Nobellift (Çin Istehsalı) Qaldırıcı mexanizim. Qaycı - səbət Yükgötürmə qabiliyyəti - 20...
Baki 12 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az