test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 118670 elan
Bu gün əlavə olunanlar 1785 elan, Dünən - 4575
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Cihazlar, mallar, avadanlıq, materialları »

Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı

2204
Sosislər, Aloe yarpaqları, İtburnu şirəsi, İran yağı, Kişmiş, Doşab, Qax fındığı, Şəkər tozu, Heyva mürəbbəsi, Kəsilmiş toyuqlar, Təbii bal, Yerli balıqlar, Badam, Fındıq, qoz, Limon mürəbbəsi, Qoz mürəbbəsi

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
17 15:32 nophoto
Viski "Karlovarska"
bu viski 1907-ci ilda 4exiyada badani guclandiran darman kimi istehsal edilmiwdir. sonradan alk...
Baki 60 AZN
17 15:32 nophoto
Dana bastırması
Dana etinden bastırma edviyatlı, Made in Georgia.Gűrcűstanda istehsal olunub,ela iştah açan dadı ...
Baki 22 AZN
17 15:32 nophoto
Dovşan əti
Əs salamu aleykum dovşan əti 1 kg - 12 man . Restoranların , kafelərin , dükkanların və əhali...
Baki 12 AZN
jui-citsu
17 15:32 nophoto
Копчёный сыр "Сулугуни"
Грузинский копчёный сыр Сулугуни 1 кг 13 манат.Доставка бесплатная.В одном рулоне 1.5 кг
Baki 13 AZN
17 15:32 nophoto
Ədviyyat və şirniyyat məhsulları
Keyfiyyətli məhsullardan istifadə olunaraq, modern dizaynda qablaşdırdığımız bol çeşidli məhsulla...
Baki 1 AZN
17 15:32 nophoto
Дагестанский пористый сыр
Дагестанский пористый сыр сделанный из коровьего пастеризованного молока 1kg 7manat. Есть малосол...
Baki 7 AZN
17 15:32 nophoto
Грузинский сыр "Гуда"
Грузинский сыр Гуда, Доставка бесплатная
Baki 11 AZN
17 15:32 nophoto
Bal
Bal
1 balon bal 130 AZN. İstenilen yerde analiz ede bilersiz.. Qusar rayonun Yuxari Tahircal kendinin...
Baki 25 AZN
17 15:32 nophoto
Zeytun yağları "Golden Greece"
Golden Greece Zeytun yağları. 1l və 3l dəmir qablardaı.İstehsalçı ölkə Yunanıstandır. Sifarişlə ...
Baki 12 AZN
jui-citsu
17 15:32 nophoto
Keçibuynuzu bəhməzi
Hərəkətli sperma sayını və keyfiyyətini artırmaq və kişilərdə cinsi zəifliyi aradan qaldırmaq üçü...
Baki 12 AZN
17 15:32 nophoto
Сливочное масло
Натуральное домашнее сливочное масло сделанное из коровьего молока. При покупке выше 10 кг есть с...
Baki 10 AZN
17 15:32 nophoto
Надуги
Надуги+сырные лаваши сулугуни в результате получаеться рулет из сырных лавашей по вкусу добавляют...
Baki 5 AZN
17 15:32 nophoto
Qurut
Qurut-qurudulmuw qatıģa deyilir, xingel ve yaxud bawqa xemir yemeklerine elave olunur
Baki 8 AZN
17 15:32 nophoto
Şəki halvası və bamiyə
Super Temiz ve Original dadlı Şeki halvası ve bamiye. Süfrelerin daimi bezeyi olan Dadlı Şeki hal...
Baki 6 AZN
17 15:31 nophoto
Yulaf unu
Yulaf unu satılır, kilosu 3.20 azn.
Baki 3 AZN
jui-citsu
17 15:31 nophoto
Quba balı
100% təmiz quba balı,istənilən labaratoriyada yoxlatdıra bilərsiniz,balonu( 4. 4 kq) 120 manat
Baki 30 AZN
17 15:31 nophoto
Bal
Bal
Yuksək keyfiyyətli təmiz dağ balı satılır. Arılar qubada yerləşir. Balın keyfiyyətinə 100 % qaran...
Baki 30 AZN
17 15:31 nophoto
Zəfəran
Zeferan 1 qrami 6 man 100 qram var.oz heyetmizindi.
Baki 6 AZN
17 15:31 nophoto
Keçi pendiri
Keçi pendiri İmişli rayonunda istehsal olunmuş qursaģ mayasıyla tutulmuş
Baki 10 AZN
17 15:31 nophoto
Motal pendiri
Daşkesen rayonunda istehsal olunmuş qursax mayasinan hazirlanmis qoyun motal pendiri
Baki 15 AZN
17 15:31 nophoto
Kənd yumurtası
Xaçmaz rayonun yumurtası
Baki
17 15:31 nophoto
Camış qaymağı
Gence camış qaymaģı. Сливки сделанные из буйволиного молока
Baki 10 AZN
17 15:31 nophoto
Şokolad "Lindt"
Shokolad Lindt. ( Alman istehsali) 250 gr. 18 azn. Hediyye uchun idealdir. Dadli ve keyfiyyetli...
Baki 18 AZN
17 15:31 nophoto
Şokolad "Vanucci"
Shokolad qutusu, Vannucci , taxta qablawdirma, Italiya, 490 gr. 35 azn. Hediyyelik uchun ide...
Baki 32 AZN
17 15:31 nophoto
Şokolad "Lindt"
Shokolad Lindt ( Almaniya istehsali) 300 gr. 23 azn. Çox dadli ve keyfiyyetlidir. Hediyyelik uc...
Baki 23 AZN
17 15:31 nophoto
Соль "Azersun"
EKSTRA NOV DUZ - 25kg Соль высшего качества Azersun Расфасована в мешки по 25 кг. 1 мешок = 5 ма...
Baki 5 AZN
17 15:31 nophoto
Zəfəran
Təmiz Bilgəh zəfəranı. Öz həyətimizdən.
Baki 7 AZN
17 15:31 nophoto
Qoz və fındıq ləpələri
Şəkidən sifariş vasitəsi ilə birbaşa və istənilən hacmdə fındıq və qoz ləpələri gətirilir və şəhə...
Baki 19 AZN
17 15:30 nophoto
"CAN" ev hazırlamaları
"CAN" Ev hazırlamaları ☪ Azərbaycan məhsulu ♥ Ürəklə Ev şəraitində hazırlanıb Bizim mə...
Baki 2 AZN
17 15:30 nophoto
Süd
Simental sortu cins inəklərin yüksək keyfiyyətli südü satılır. Gündəlik 40 - 50 lt. Daimi alıcıya...
Baki 1 AZN
17 15:30 nophoto
Настойка из зеленых грецких орехов
Спиртовая настойка неспелых зеленых грецких орехов приготовлена по рецепту известного российского...
Baki 35 AZN
17 15:30 nophoto
Qatiq
Saxsı Qablarda Kənd südündən Hazırlanmış Kərpic Kimi Kənd Qatıqı Satılır. Tərkibi: İnək Südü Ma...
Baki 1 AZN
17 15:30 nophoto
Qoz mürəbbəsi
Qoz murebbesi.800 qramliq bankada
Baki 10 AZN
17 15:30 nophoto
Brandy
Kolleksiyamdandir. 20 man
Baki 20 AZN
17 15:30 nophoto
Dağ balı
İmmunitetimizi gücləndirəcək qidalara və qida əlavələrinə ehtiyacımız çoxalır. Arı məhsulu olan t...
Baki 25 AZN
17 15:30 nophoto
Zəfəran
Təmiz,qatqısız Bakı zəfəranı. Müalicəvi.Ekspertizadan keçıb.
Baki 9 AZN
17 15:30 nophoto
Buğda
Temiz bugda ela sort 80 ton hal-hazirda var ambarda.Diqqet!!! Fikiri ciddi olmayan sexsler naraha...
Baki
17 15:30 nophoto
Kürə çörəyi
Kürə çörəyi, lavaş Xeyir və şər məclislərinə restoranlara banket zallarına çatdırılma
Baki
17 15:29 nophoto
Təmiz ləpə
Soyulmuş aqardılmış temiz qoz lepesi.öz heyetimin mehsulu. Votsapım daimi aktivdir.
Baki 15 AZN
17 15:29 nophoto
Membran "Nitto"
Membran Nitto. 40x40 - 600 AZN 40x80 - 1600 AZN
Baki 600 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az