test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146582 elan
Onlardan 75 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 23
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Maliyyə Xidmətləri, Sığorta xidməti

92
Maliyye bazari, sığorta isleri, icbari sigorta qiymetleri, sirketlerin siyahisi, Konsaltinq, sigorta qiymetleri

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
31 12:02
Aylıq mühasibat xidməti, 5 günlük mühasibat xidməti, Rüblər üzrə mühasibatlıq xidməti,
Aylıq mühasibat xidməti, 5 günlük mühasibat xidməti, Rüblər üzrə mühasibatlıq xidməti, mühasib...
Povsemestno 30 AZN
29 10:32
Aylıq mühasibat xidməti, 5 günlük mühasibat xidməti,
Rüblər üzrə mühasibatlıq xidməti, mühasib tərəfindən İlkin sənədlərin hazırlanması, mühasib tər...
Baki 30 AZN
29 10:15
Aylıq mühasibat xidməti
070 527 09 92 // 050 250 97 76 Kama xanım Ağ buxalteriya, Ağ mühasibatlıq, mühasibatlığın ağ ...
Povsemestno 200 AZN
jui-citsu
27 05:54
Ağ buxalteriya, Ağ mühasibatlıq, mühasibatlığın ağ tərəflərinin aparılması, vergilərdə mühasibatlığın idarə olunması, mühasi
Ağ buxalteriya, Ağ mühasibatlıq, mühasibatlığın ağ tərəflərinin aparılması, vergilərdə mühasib...
Baki 50 AZN
25 11:19 nophoto
Buxalteriya muhasibat hesabatlari ag buxalteriya muhasibatliq
Ağ buxalteriya, Ağ mühasibatlıq, mühasibatlığın ağ tərəflərinin aparılması, vergilərdə mühasib...
Baki 100 AZN
9 12:12
Buxalteriya muhasibatliq ishleri
İlkin sənədlərin hazırlanması Əmək haqqının hesablanması Əmək haqları üzrə ştat cədvəllərinin haz...
Baki 100 AZN
3 11:41
ofis ve sirketlere muhasib xidmeti
İlkin sənədlərin hazırlanması Əmək haqqının hesablanması Əmək haqları üzrə ştat cədvəllərinin haz...
Baki 100 AZN
20 08:55
Muhasibat xidmetleri muhasibat ucotunun aparilmasi
İlkin sənədlərin hazırlanması Əmək haqqının hesablanması Əmək haqları üzrə ştat cədvəllərinin haz...
Baki 50 AZN
5 18:29 nophoto
İcbari sığorta
İndi avtonəqliyyat vasitənizin İcbari sığortasını əldə etmək üçün sığorta məsləhətçisi ilə görüşm...
Baki 50 AZN
jui-citsu
5 18:29 nophoto
Sığorta xidmətləri
Online avto sigorta sadece texpasport ve sexsiyyet vesiqesini whatsappla gonderin mashininiza dus...
Baki 50 AZN
5 18:29 nophoto
Online sığorta xidmətləri
.avtokasko. Evinizdə və ya iş yerinizdə oturaraq avtomobilinizin icbari sığortasını həyata keçir...
Baki 75 AZN
5 18:29 nophoto
Avtomobil sığortası
50 sm-1500 sm-50 manat 1501 sm-2000 sm-75 manat 2001 sm-2500 sm-100 manat 2501 sm-3000 sm-125...
Baki
5 18:29 nophoto
Sığorta xidməti
Наша компания предоставляет услуги страхование автомобиля, имущество юридических физических лиц д...
Baki
5 18:29 nophoto
Siğorta xidçmətləri
Salam. Atasigorta ve Gunaysigortada emlakinizi sigortalamaga devet edirem. Qiymetler munasibdir v...
Baki 50 AZN
5 18:29 nophoto
İcbari sığorta xidmətləri
Avtomobillərin icbari sığortası Cərimələrin yoxlanması QƏRARSIZ cərimə protokolların ödənilməsi R...
Baki
jui-citsu
5 18:29 nophoto
Sığorta xidmətləri
Xidmətlərimizə: ■Avtomobillərin Sığortası (İcbari və Kasko). ■İşçilərin Könüllü Tibbi sığortası. ...
Baki 10 AZN
5 18:28 nophoto
Əmlak sığortası
emlak sigortasi 50 manata
Baki 50 AZN
5 18:28 nophoto
Sığorta xidmətləri
Avtomobillərin icbari sigortasi.Elektron sənədin çap formasının çatdırılması.i.Yaşıl kart.Sizə xi...
Baki
5 18:28 nophoto
Avtomobil icbari sığortası
İstənilən avtomobilin icbari sığortası əlaqə whatsapp
Baki
5 18:28 nophoto
Avtomobillərin icbari sığortası
Bütün növ nəqliyyat vasitələrinin icbari və kasko sığortasını həyata keçiririk. Ən yüksək reytinq...
Baki 50 AZN
5 18:28 nophoto
İcbari sığorta xidməti
Mühərrik həcmindən aslı olaraq 30 AZN-dən başlayan qiymətlər. Ətraflı məlumant üçün əlaqə saxlaya...
Baki 30 AZN
5 18:28 nophoto
İcbari sığorta xidməti
Günay Sığorta minik və yük avtomobillərinin İcbari Sığorta xidmətini təklif edir. Qiymətlər mini...
Baki 50 AZN
5 18:28 nophoto
Sığorta xidmətləri
AXA MBASK Sigorta sirketi minik və yük avtomobillərinin İcbari Sığorta xidmətini təklif edir. Qi...
Baki 50 AZN
5 18:26 nophoto
Hüquq xidmətləri
Salam Adim Elnur.Vekil lazim olarsa Bize Muraciyet edin.
Baki
5 18:26 nophoto
Mühasibat xidmətləri
Vergi hesabalarinin gonderilmesi(MMC ve Fiziki sexs)ayliq,rubluk,illik-BTB DSMF hesabatlarinin g...
Baki
5 18:26 nophoto
Услуги аудита
Проводим аудит компаний, независимо от оборота, за существенно низкую цену в короткий срок
Baki
5 18:26 nophoto
Mühasibat xidməti
Yeni qanunvericiliyə əsasən fəaliyyətdə olan yalnız ƏDV deyil digər şəxslərdə elektron qaimə verm...
Baki 1 AZN
5 18:26 nophoto
Бухгалтерские услуги
Бухгалтер с более чем 15-летним стажем поможет Вам в ведении бухгалтерского и налогового учётов, ...
Baki 50 AZN
5 18:26 nophoto
Mühasibat xidməti
Bizim meqsedimiz məhz sizin şirketin misyasini realliga cevirməkdi Dövrüyəyə və işin həcminə gör...
Baki 100 AZN
5 18:26 nophoto
Mühasibat və audit xidmətləri
Əməkdaşlarımız sizə düzgün mühasibat uçotunun qurulmasında hərtərəfli dəstək göstərməyə hazırdır....
Baki
5 18:26 nophoto
Mühasibat xidmətləri
Vergi hesabatlarinin gondərilməsi(MMC ve Fiziki sexs)ayliq,rubluk,illik-BTB DSMF hesabatlarinin g...
Baki 40 AZN
5 18:26 nophoto
Mühasibat xidmətləri
Hüqüqi və fiziki şəxslər üçün mühasibat xidmətləri.
Baki
5 18:25 nophoto
Mühasib xidmətləri
Предлагаю широкий спектр услуг в области бухгалтерского учета по упрощённой системе налогооб...
Baki 300 AZN
5 18:25 nophoto
Mühasib xidmətləri
İri və kiçik obyektlərin vergi və digər dövlət orqanlarına hesabatlarının sərfəli qiymətə verilmə...
Baki 50 AZN
5 18:25 nophoto
Mühasib xidmətləri
Kicik ve orta hecimli sirketlere , fiziki ve huquqi sexsllere muhasibatliq xidmetlerinin gosteril...
Baki 200 AZN
5 18:25 nophoto
1C Ticarət-Anbar Proqramı
Yuxarıda qeyd olunan qiymətdən (300 manat) başlayaraq TİCARƏT-ANBAR PROQRAMI YAZILIR, MALLARINIZ ...
Baki 300 AZN
5 18:25 nophoto
Mühasibat xidməti
0-dan MMC-nin açılması, Fiziki və Hüquqi şəxslərin uçotunun aparılması, Bank hesabının açılması, ...
Baki 100 AZN
5 18:25 nophoto
Mühasibat xidmətləri
muhasib xidmeti, muhasibat ucotu, kenarda muhasibat ishcisi, ayliq muhasibat hesablari,buxaltr , ...
Baki 50 AZN
5 18:25 nophoto
"CS`s projects" proqram təminatı
Cs`s Projects proqram təminatı sizə sistemin avtomatlaşdırılması və rahat idarə olunması üçün ser...
Baki 560 AZN
5 18:25 nophoto
Mühasibat xidmətləri
muhasib xidmeti, muhasibat ucotu, kenarda muhasibat ishcisi, ayliq muhasibat hesablari,buxaltr , ...
Baki
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az