test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 29957 elan
Onlardan 324 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2503 elan, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri

455
Qum, torpaq, das, insaat materiallarinin dasinmasi, alcipan, santexnika, suvarma sistemleri, mebellerin dasinmasi, ev esyalarinin dasinmasi

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
4 19:55 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Mercedes Benz - Vito, 2010-cu il, ağ rəngdə.Oturacaq yerləri 8+1 nəfərlik. Sürücü azərbaycan və...
Baki
4 19:54 nophoto
"BMW X5" icarəyə verilir
Hər növ avtomobillərin depozitsiz icarəsi. Şəhərdə ən münasib giymətə təmiz,səliqəli,heç bir nasa...
Baki 120 AZN
4 19:54 nophoto
Перевозка мебели и грузов
перевозим мебель и грузы в черте города
Baki 50 AZN
jui-citsu
4 19:54 nophoto
Car ordering
Tours around the city of Baku and the regions of Azerbaijan
Baki
4 19:54 nophoto
"Opel" diski
17 arginal opel disqisi cat sivarla yoxdu qiymet dort edet disqiye aitdi.barter edik
Baki 220 AZN
4 19:54 nophoto
Təkər R17
17 arginal tuarek disqisi cat eyri yoxdu qiymet dort edede aitdi
Baki 170 AZN
4 19:54 nophoto
Sürücü xidməti
Baki-Mahackala marsrutu uzre sernisinlerin 7/24 dasinilmasi. Masin Mercedes C-class Universal. El...
Baki
4 19:54 nophoto
"Toyota Prado" icarəsi
Hər növ avtomobillərin depozitsiz icarəsi. Şəhərdə ən münasib giymətə təmiz,səliqəli,heç bir nasa...
Baki 100 AZN
4 19:54 nophoto
Ayıq Sürücü xidməti
<GOLD DRIVER> ayiq surucu xidmati sizi amakdawliga davat edir.Pewakar surucularimiz 24/7 si...
Baki 6 AZN
jui-citsu
4 19:54 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Пассажироперевозки по Азербайджану и за границей. Мерседес Вито 2009 года комфортный (7+1) салон.
Baki 10 AZN
4 19:54 nophoto
Avtomobil sifarişi
Salam Ağdam Bərdə Yevlax Tərtər Goranboy Ucar Ağdaş Mingəçevir Və qonşu rayonlara gəlin maşını sə...
Baki 100 AZN
4 19:53 nophoto
Yük daşıma xidməti
1676 Yükdaşima xidməti 7/24 sərfəli qiymətlərlə xidmıtinizdədir. Evlərin,ofislərin,bağ evlərinin ...
Baki 15 AZN
4 19:53 nophoto
Avtomobil sifarişi
Tayota Noah Avtomobilinin sifarişi.. 7+1 Maşindir şəhər daxili və rayonlara sifariş qəbul olunur.
Baki 50 AZN
4 19:53 nophoto
Avtomobil təmiri
TURBO SERVICE Bakı turbo servis olaraq sizə öz xidmətlərimizi təklif edirik.Biz bütün növ:  -Turb...
Baki 150 AZN
4 19:53 nophoto
Avtomobil sifarişi
LIMBA transport olaraq sizlere sirkete mexsus neqliyyat vasitelerini teklif edirik. 6-8 yer -vita...
Baki 80 AZN
jui-citsu
4 19:53 nophoto
"Mercedes Benz Vito" sifarişi
Mercedes Benz – Vito, 2008-ci il, göy rəngdə.Oturacaq yerləri 8+1 nəfərlik. Sürücü azərbaycan ing...
Baki
4 19:53 nophoto
Yük daşıma
Sexsi mashinimla yuk dashiyiram. Normal qiymete. Mashin ford transit
Baki 50 AZN
4 19:53 nophoto
Yük daşınma xidməti
Bakı şəhərində həmcinim respublika ərazisinde kicik və iri miqyasli yuk dasimalar həyata kecirili...
Baki
4 19:52 nophoto
Yük daşıma xidməti
Ev esyalarin, mebel ve diger yuklerin dasinmasi, mebellerin sokulub yigilmasi, uzag mesafelere d...
Baki 5 AZN
4 19:52 nophoto
Услуга грузоперевозок
Перевозка домашних вещей и других грузов в любую точку СНГ и Европы на а/м КАМАЗ и МЕРСЕДЕС, такж...
Baki 60 AZN
4 19:52 nophoto
Nəqliyat sifarişi
Azərbaycan daxili sərnişin daşıma. İstenilən yerdən istənilən yerə tam rahat və komfortlu çatdırı...
Baki
4 19:52 nophoto
Avtobus sifarişi
6-8-18-20-28-30-46-49-54 yerlik neqliyyatlarimiz sizin ixtiyarinizdadir.. 7/24 xidmetinizdeyik.
Baki 55 AZN
4 19:52 nophoto
Avtomobil sifarişi
Mercedes Benz - Viano / Vito, 2007-cu il buraxilishi, Oturacaq yeri 7+1 neferlik. Surucu ile ve...
Baki 50 AZN
4 19:52 nophoto
"İsuzu Novo" sifarişi
ISUZU NOVO, 2016-ci il buraxilishi, Oturacaq yeri 29+1 neferlik, TV, Kondirsoner Surucu Azerbayca...
Baki
4 19:51 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Rayonlara veya lazımı yerlere catdırılma
Baki 50 AZN
4 19:51 nophoto
Avtomobil monitoru
Her nov avtomobil ucun kubik monitorun satiwi ve qurawdirilmasi.
Baki 120 AZN
4 19:51 nophoto
"Audi A7" sifarişi
AUDI A7 ili 2017,Full salon.3 aydir alinib tep tezedir.Rengi Grey. Öz şəxsi avtomobilimdir.Qiym...
Baki 280 AZN
4 19:51 nophoto
Tofaş icarəsi
Taksi kimi arendaya verilir.Əsasən aylıq götürənlərə üstünlük verilir.İlkin ödəniş 510 AZN Giro...
Baki 510 AZN
4 19:51 nophoto
Avtomobil sifarişi
Transfer xidmətləri və Apəbaycaniın bütün bölgələrinə sifarişlər qəbul olunur
Baki
4 19:51 nophoto
Nəqliyyat və Turizm xidməti
ISUZU NOVO, 2016-ci il buraxilishi, Oturacaq yeri 29+1 neferlik, TV, Kondirsoner Surucu Azerbayc...
Baki
4 19:51 nophoto
"Kia Rio" avtomobilinin icarəsi
Kral Rent A Car-da avtomobillerin serfeli qiymete icaresi
Baki 60 AZN
4 19:51 nophoto
Qaz doldurma xidməti
munasib qiymete Avtomibil kondisionera qaz freon doldururuq, diagnostika edirik. Заправка и ди...
Baki 29 AZN
4 19:51 nophoto
"Mercedes Sprinter/Vito" sifarişi
Salam Diqqetle Oxuyun 20neferlik sprinter 8 neferlik vito yenidiler baxcalar mekteb uşağlari müel...
Baki 10 AZN
4 19:51 nophoto
Sumqayıtda ayıq sürücü xidməti
Safe Driver "Ayıq Sürücü" xidməti 24 saat təcrübəli sürücülerlə xidmətinizdədir!! Sumq...
Baki 5 AZN
4 19:51 nophoto
Yük daşıma xidməti
10 Tona qeder yuklerin seherdaxili ve rayonlara catdirilmasi,evlerin ve ofislerin kocurulmesi,mas...
Baki 20 AZN
4 19:50 nophoto
Sərnişin daşıma xidməti
Qəbələ, Oğuz, Şəki rayonlarına sərnişinlərin təhlükəsiz və komfortlu avtomobillə daşınması. 15 il...
Baki 60 AZN
4 19:50 nophoto
Yük daşıma xidməti
Serfeli qiymetlerle yuk dasinma cehis vs
Baki 40 AZN
4 19:50 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Toy niwan ve diqer xeir iwlerinize sifariw ede bilersiz hazir bezenmiw!qiymeti 150 azn weher ici
Baki 150 AZN
4 19:50 nophoto
"Porsche Cayenne" icarəsi
icareye porsche cayenne verilir,ili 2009 turbodu 4.8,ag rengde,polnu full,toylara niwana,dogum ev...
Baki 60 AZN
4 19:50 nophoto
Ayıq sürücü xidməti
TAXİM *5515 ayıq sürücü xidmətinə ayıq sürücülər tələb olunur şərtlər : qazanılan məbləğin 50% i...
Baki 500 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ofisiant tələb olunur - Amburan Beach Club

500AZN
Baki
Əlaqə:  (055) 300-80-91
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az