test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127474 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 46 elan, Dünən - 2418
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video

163
Internetde reklam, saytlarda reklam, google reklam, axtaris sistemlerinde reklam, reklam sirketleri, reklam agntlikleri

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
5 13:29 nophoto
Фотограф
Добрый день! Делаю фотосессии для всех желающих по приемлемым ценам. Лав стори, свадьбы, репортаж...
Baki 150 AZN
5 13:29 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Toy adgunleri ve diger xeyr islerinizin video foto ceklisleri
Baki 50 AZN
5 13:29 nophoto
Foto və video çəkiliş xidmətləri
Foto ve Video Çekilis
Baki
jui-citsu
5 13:29 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Fotosessiyalarin tewkili
Baki 80 AZN
5 13:29 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Bütün növ video və foto çəkiliş xidmətləri ilə məşqulam öz studiomdu. real müştərilər müraciət ed...
Baki 60 AZN
5 13:29 nophoto
Çəkiliş xidməti
Yaddaşlarda bir ömür boyu qalacaq, yüksək keyfiyyətli 4K və Full HD formatında TOY,NİŞAN,AD GÜNÜ ...
Baki 300 AZN
5 13:28 nophoto
Foto və video çəkiliş xidmətləri
Fotoqrafiya və videoqrafiya xidmətləri bu gün çox yüksək qiymətlərlə təklif olunur. Lakin, "...
Baki
5 13:28 nophoto
Plakatların hazırlanması
1 metr olan plakatların hazırlanması. 1-2 gün içinde teslim edilir. Evvelceden 10 azn alinir qala...
Baki 35 AZN
5 13:28 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Video ceklis ucun sifaris ede bilersiniz tel
Baki 50 AZN
jui-citsu
5 13:28 nophoto
Maskalar
Ad günləri,partilərdə şəkil çəkdirmək üçün maskalar Hər növdə Pankartlar ????HELİUM Şarlar???? ✂...
Baki 15 AZN
5 13:28 nophoto
Fotograf xidmətləri
Məktəb,bağça,Toy,nişan,xina və s banketlərin foto çəkilişi,fotosessiyalar mümkündür.qiymət razili...
Baki
5 13:28 nophoto
Video çəkiliş
muasir kamera ila videochakilish va montaj
Baki 40 AZN
5 13:28 nophoto
Videokassetlərin DVD-yə köçürülməsi
Toy , Nişan , Ad gunu kasetlerinin DVD disklerine kocurulmesi 1 kaset - 5 AZN 2 Kaset - 10 AZN 3...
Baki 5 AZN
5 13:28 nophoto
Fotograf xidmətləri
fotografam super fotosesialar edirem ferqi yoxdu rayonlarada zakaz gelirem sadece gozellik salonl...
Baki 450 AZN
5 13:28 nophoto
“Love Story” photo shooting service
our philosophy: We capture the decisive moments in your life. You have many great stories, and we...
Baki 1 AZN
jui-citsu
5 13:27 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Video ceklisler buyura bilersiz toy nisan butun ceklisler ucun zeng ede bilersiz
Baki 40 AZN
5 13:27 nophoto
Video çəkiliş
Toy,nisan,ad gunu,xnayaxdi ve butun nov banketlerin,tedbirlerin yuksek seviyyede dvcam-la cekiliw...
Baki 40 AZN
5 13:27 nophoto
Video çəkiliş xidmətləri
Toy nisan xina ad gunu yaxdi Resdaran ceklisleri qiymede edirim edecem
Baki
5 13:27 nophoto
Multimediyalı İnteraktiv vinetkaların hazırlanması
Multimediyali İnteraktiv Vinetka. Azerbaycanda ilk! Tam 8 xidmet bir yerde. 1.Təhsil ocagi haqqin...
Baki 64 AZN
5 13:27 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Toy,Banket,Ad gunu,Xina yaxdi meclisi,Mekteb ve diger yiginacaglarin tedbirlerin yuksek seviyyede...
Baki 50 AZN
5 13:27 nophoto
Video çəkiliş xidmətləri
Hec bir prablemi yoxdur
Baki 50 AZN
5 13:27 nophoto
Canon 550D kit 18-55mm
Az isledilib Real alicilar elaqe saxlasin
Baki 550 AZN
5 13:27 nophoto
Foto və videoçəkiliş xidməti
Yuksek kefiyetli video cekilis,mantaj,reklam,slayt,her nov video kasetlerin diske,flas karta kocu...
Baki 70 AZN
5 13:27 nophoto
Satış üçün foto çəkiliş xidməti
Şəkillər mənə aiddir. Satmaq istədiyiniz avtomobillərin şəkillərini profesional avadanlıqlarla ç...
Baki 35 AZN
5 13:27 nophoto
Video çəkiliş
Foto video cekilislerin teskili
Baki 50 AZN
5 13:27 nophoto
Foto çəkliş xidməti
Foto cekilis super ve keyfiyyetli fotosesya ad gunu nisan xinayaxdi cekilisleri ucuz qiymete.seki...
Baki 50 AZN
5 13:26 nophoto
Foto çəkiliş xidməti
Fotoqraf munasib qiymete foto xidmet teklif edir.Love story,banket,toy,ad gunu,xinayaxdi ves.vats...
Baki 50 AZN
5 13:26 nophoto
Video çəkiliş xidməti
ToY????, NiŞaN ????, XıNaYaXDı????????‍♀️, Və AD GüNLəRiNiN ???????? YüKSəK SəViYYəDə HD ÇəKLiŞi....
Baki 50 AZN
5 13:26 nophoto
Foto çəkiliş xidməti
Salam. Nişan, xınayaxdı, ad günü, banket, konfranslar, love story yığılması, fotosessiyaların pro...
Baki 20 AZN
5 13:26 nophoto
Fotoqraf xidməti
Bakı və Xırdalan şəhərində fotoqraf xidmətimiz fəaliyyətini davam etdirir. Aprel ayında fotosess...
Baki 40 AZN
5 13:26 nophoto
Foto çəkiliş xidməti
Toy sekilleri Bey Gelin dizayn ve.s zakas 2 gun evvelceden
Baki 2 AZN
5 13:26 nophoto
Slayd şou hazırlanması
Video kasetlerin diske kocurulmesi 1saat video 3 azn Diskden diske kocurulme Slaydlarin yigilmasi
Baki
5 13:26 nophoto
Foto və video çəkiliş xidməti
Nişan xına ad günü və özəl günlərin yüksək səviyədə çəkilişi
Baki 50 AZN
5 13:26 nophoto
Fotosessiya xidməti
Shekide gozel menzereli mekanlarda gozel fotosessiyalari bize buraxin.. bahar gelir tebiyet gozel...
Baki 20 AZN
5 13:26 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Toy nisan ad gunleri video ceklisi
Baki 50 AZN
5 13:26 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Toy Nişan Ad günləri və digər mərasimlərin professional kamerayla video çəklişi. Qiymət razılaşm...
Baki
5 13:25 nophoto
Foto və video çəkiliş xidmətləri
video syomka i professionalniy montaj hd full hd 4 k
Baki 40 AZN
5 13:25 nophoto
Foto avadanlıq "Nikon sb900"
Hecbir prablemi yoxdur , ela veziyyetdedir . Sb 910 aldigim ucun bunu satiram .. ciddi wexsler zn...
Baki 450 AZN
5 13:25 nophoto
Foto və Video çəkiliş xidməti
Ad gunlerin teskili ,usaq ad gunu çeklisi, ferdi ceklisler
Baki 50 AZN
5 13:25 nophoto
Foto çəkiliş xidmətləri
Buyurun ən münasib qiymətə foto çəkilişlər bizdə. İnstagram: fotoqrafiya_xidmeti
Baki 50 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az