test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145918 elan
Onlardan 116 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 3
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Tikinti, təmir »

Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər

1286
Tikinti Mühəndislik, tikinti şirkəti, korporativ, malyar, alçipan, paduqa, plintus, lyustur altı, santexnika, elektirika, işıqlandırma, sistemləri, akustika, lyustur, şamlı işıqlar

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
13 08:22
+ 2 фото
Tent zontik perqola cam balkon acilib baglanan tavan membran ortuk
kaziroq, parcha kaziroq, parcadan hazrılanan kazıroqlar, parçadan hazırlanan kazıroklar, kazi...
Baki 200 AZN
4 12:46 nophoto
Alkopan quraşdirmasi və montaji. Yuksək keyfiyətli üzdük material sizin evin görnüşünü gözəlləşdirər. Üzdük evi neqativ hallar
Alkopan quraşdirmasi və montaji. Yuksək keyfiyətli üzdük material sizin evin görnüşünü gözəlləşdi...
Povsemestno
2 05:14
santexnik
Evlerde, is yerlerinde ve tikilmekde olan obyektlerde zovqe ve telebe uygun santexnik islerinin ...
Baki 20 AZN
jui-citsu
25 12:36
+ 2 фото
tent zontik perqola sistemli cadir cetir pultla acilib baglanan tavan
kaziroq, parcha kaziroq, ofis qapisina kaziroq, obyektin qapisina kazirq, parcadan kazirq, q...
Baki 100 AZN
3 11:05
+ 2 фото
parcha kaziroq tent sistemləri
kaziroq, parcha kaziroq, ofis qapisina kaziroq, obyektin qapisina kazirq, parcadan kazirq, q...
Baki 100 AZN
30 08:44
Tol ustası
Yüksək ixtisaslı dam örtüyü ustası tol və rubiroidlə ev, qaraj, idarə, zavod və fabriklərin da...
Baki 10 AZN
26 21:49 nophoto
Evlerin temiri kreditle
evlerin kreditle temiri
Povsemestno
20 11:39
+ 2 фото
tent zontik perqola sistemli cadir cetir
kaziroq, parcha kaziroq, ofis qapisina kaziroq, obyektin qapisina kazirq, parcadan kazirq, q...
Baki 100 AZN
30 20:39 nophoto
Şlifovka cilalanma işləri
Shlifovka(cilallanma)(vertikal aparat ile)-her nov parket ve dosheme cilallanmasi 1 kvm - 3 azn.....
Baki 3 AZN
jui-citsu
30 20:39 nophoto
Dartma tavan quraşdırması və servisi
Dartma Tavan Quraşdırma və Servisi Azərbaycanda Dartma Tavan xidmətlərinin göstərilməsi...
Baki 20 AZN
30 20:39 nophoto
Santexnika işləri
Santexnik ve kombi ishlerin gorulmesi
Baki 11 AZN
30 20:39 nophoto
Фасадные работы в Баку
Фасадные работы в Баку Компания Billur İnshaat имеет инженерный опыт, все необходимые свидетельст...
Baki
30 20:39 nophoto
Bağ və villa tikinti xidməti
Bağ evi tikintisi, villa tikintisi, ev tikintisi
Baki 170 AZN
30 20:39 nophoto
3D Təmir işləri
3D Təmir işləri aparılır. Sadacə zənq edin.
Baki 100 AZN
30 20:39 nophoto
Электромонтажные работы
Elektrik xidmetleri.İstəyinizə uyğun hər növ elektrik işləri peşəkar usta tərəfindən görülür.Tam ...
Baki 12 AZN
jui-citsu
30 20:39 nophoto
Elektrik xidməti
Elektrik xidmetleri. Lyustralarin,razetkalarin ve spotlarin deyishilmesi ve qurashdirilmasi.
Baki 15 AZN
30 20:38 nophoto
Услуги сантехника
Выполняю любые сантехнические работы начиная от капитального монтажа и до установок приборов по о...
Baki
30 20:38 nophoto
Plastik pəncərə təmiri
Her cur plastik pencere ve qapilar temir edirem diaqnostika qarantiya verirem ozum 10 il bu sahed...
Baki
30 20:38 nophoto
Уроки фортепиано и вокала
Вы хотите играть на фортепиано любимые мелодии или даже по нотам? Хотите научиться петь? Професси...
Baki 100 AZN
30 20:38 nophoto
Elektrik xidməti
Evlerin elektrik xidmeti. Butun nov elektrik işleri.
Baki
30 20:38 nophoto
Beton döşəmələr və mozaika işləri
Professional ustalarımız sayəsində, gözəl görünüşlü döşəmələrə sahib olmaq istəyirsinizsə bizə m...
Baki 22 AZN
30 20:38 nophoto
Liftlərin quraşdırılması və xidməti
♨Türkiyənin tanınmış LiFT şirkətlərindən biri olan "Yükseliş Asansör"-ün Azərbaycanda r...
Baki
30 20:38 nophoto
Duş kabinaların quraşdırılması
istənilən ölçüdə və istınilən dizaynda duş kabinlər...
Baki 500 AZN
30 20:38 nophoto
Plastik qapı və pəncərələrin təmiri
Bu gunku gunde yashanan problemlerden olan, plastik qapi-pencere temiri. Pencerenin duzgun yigilm...
Baki 10 AZN
30 20:38 nophoto
Tikinti xidmətləri
Memarlıq və dizayn işləri Mimarlık firmasından Bakü ve çevresinde iç mimari tasarım ve uygulama ...
Baki
30 20:38 nophoto
Santexnik işləri
Salam. Siz usta axtarırsız ? Lap yaxşı. Biz Size keyfiyyetli seligeli işleyen universal Usta tekl...
Baki 10 AZN
30 20:38 nophoto
Elektrik işləri
İstəyinizə uyğun elektrik işləri usta tərəfindən görülür.Tam və qismən kohne ve yeni mənzillərdə...
Baki 11 AZN
30 20:38 nophoto
Duş kabinaların sifarişi
Compact - Kompakt Laminat wc-duş kabinlerinin sifarişi. KİMYASAL və FİZİKSEL ÖZƏLLİKLƏR 1) Zərb...
Baki 220 AZN
30 20:37 nophoto
Kafel və metlax ustası
Təcrübəli kafel və metlağ ustası , Sizlərə keyfiyyətli və münasib qiymətə hər növ kafel, metlağ, ...
Baki 11 AZN
30 20:37 nophoto
Taxta və ağac işləri
Pilləkan, Qapı, Pəncərə, Talvar, Stol, Stul və s. kimi məhsulların müxtəlif növ ağaclardan yığılm...
Baki 100 AZN
30 20:37 nophoto
3D şüşələrin quraşdırılması
3D Cam(Shushe) Mallarinin Satishi ve Qurashdirilmasi. Istenilen menzerenin Cam uzerinde eks ...
Baki 250 AZN
30 20:37 nophoto
Подвесные потолки
Мы предлагаем различные виды потолков: Подвесные потолки от LG. -Органические стекло. -Реечные ал...
Baki 25 AZN
30 20:37 nophoto
Beton deşmə və kəsmə işləri
Dəmirbeton konstruksiyaların, professional avadanlıqlarla, istənilən ölcülərdə deşılməsi və kəsil...
Baki 25 AZN
30 20:37 nophoto
Manqal və kaminlərin tikilməsi
Istenilen olcude ve novde manqal kurə pecleri və təndirlərin tikintisi ve temiri
Baki 1 AZN
30 20:37 nophoto
Məhəccər sifarışı
Profstil shirketi demir barmagliqlar ve meheccerler teklif edir. Meheccerler demir, aluminium ve ...
Baki
30 20:37 nophoto
Dəmir işləri
Hər növ ramosa və menecerlərin yiğimlar və qurasdirilmasi
Baki 80 AZN
30 20:37 nophoto
Prefabrik obyektlərin tikilməsi
Avropada istehsal olunan konteynerlərdən yığılan hər növ evlərin, ofislərin, binaların, qarajları...
Baki 10 AZN
30 20:37 nophoto
Elektrik xidməti
Professional elektrik xidmətlərimi size təklif edirəm. İstəyinizə uyğun hər növ elektrik işləri p...
Baki 5 AZN
30 20:37 nophoto
Dəmir metal işləri
Müxtəlif növ dəmir işlərinin hazırlanması
Baki 100 AZN
30 20:37 nophoto
Hovuz tikintisi
Xidmətlərimiz üzmə hovuzu ( skimer və daşma variantı) tikintisi, təmiri və periodik baxımı və s. ...
Baki
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az