test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146582 elan
Onlardan 75 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 23
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Tikinti, təmir »

Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər

1301
Tikinti Mühəndislik, tikinti şirkəti, korporativ, malyar, alçipan, paduqa, plintus, lyustur altı, santexnika, elektirika, işıqlandırma, sistemləri, akustika, lyustur, şamlı işıqlar

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
30 20:24 nophoto
Təmir xidməti
Evlerin,ofislerin,her cur obyektlerin pewekarcasina temiri kasmetikasi munasib qiymetle.20 ile ya...
Baki 5 AZN
30 20:24 nophoto
Pol və parket işləri
Laminatlarin parketlerin vurulmasi yonulmasi laklanmasi taxta isleri
Baki 2 AZN
30 20:24 nophoto
Hər növ qəliblərin hazırlanması
Shtamp(штамп) ve pressformalarin(прессформы) hazirlanmasi. Hercur qeliblerin hazirlanmasi. Rezin...
Baki 10 AZN
jui-citsu
30 20:24 nophoto
Kafel metlax işləri
Her cur dizayn. kafel metlaxlarin yigilmasi.yuksek keyfiyyet.munasib qiymet.
Baki
30 20:23 nophoto
Yük rəfi sistemləri
Yüngül yük rəf sistemi Deposist MMC istehlakçılar üçün bolt-qaykalı (çivatalı) rəf sistemi təqdim...
Baki 140 AZN
30 20:23 nophoto
Təmir işləri
Menzil ve obyektlerin temiri. Temirin qiymeti 1 m2 -80 azn-den bashlayir. Menzile uygun son model...
Baki 80 AZN
30 20:23 nophoto
Восстановление не читаемых, поцарапанных дисков
Восстановление не читаемых, поцарапанных дисков
Baki 10 AZN
30 20:23 nophoto
Жалюзи на балкон
Жалюзи на балкон: защита и украшение. Whatsapp:
Baki 22 AZN
30 20:23 nophoto
Kafel və metlaxların döşənməsi
Kafel, metlağ, həyət daşlarının səliqəli və keyfiyyətli şəkildə təcrübəli usta tərəfindən görülm...
Baki 10 AZN
jui-citsu
30 20:23 nophoto
Usta xidməti
elektrik,santexnik,kafel-metlax, alchipan ve lanbir ishleri
Baki
30 20:23 nophoto
Beton sifarişi
Hər növ yüksək keyfiyyətli beton satışı və catdirılması.Pompa maşını təmin olunur. 250,300,350,...
Baki 72 AZN
30 20:23 nophoto
Çilçıraq ustası
Her nov lusturlarin qurashdirilmasi ve berpasi 10 azn den bashlayaraq Whatshap vasitesile de ela...
Baki 10 AZN
30 20:23 nophoto
Asma tavan
Akustik asma tavanlar. Dünya liderləri Ecophon, USG, İntegra-dan. İstehsalçıdan bir baş sifarişçi...
Baki 25 AZN
30 20:23 nophoto
Təmir və tikinti xidmətləri
Professional briqada size muasir ve keyfiyyetli xidmetler teklif edir.Bunovreden pad zamok-sokun...
Baki 180 AZN
30 20:23 nophoto
Təmir və tikinti işləri
Hər növ tikinti/təmir işlərinin görülməsi Kafel və metlaq işlərinın görülməsi Hörgü, şkatur, mal...
Baki 30 AZN
jui-citsu
30 20:22 nophoto
Malyar işləri
Ev temiri malyar isleri.(kampressorla tavanlarin qusursuz renglenmesi.Her nov divar kagizlarinin ...
Baki 10 AZN
30 20:22 nophoto
Dizayn və smeta hazırlanması
Dizayn smeta xidmeti m2 20 manatdan başlayan qiymətlərlə vatsapa yazın
Baki 20 AZN
30 20:22 nophoto
Установка душевых кабин
Наша компания Устанавливает душевые кабинки как на фото,а также перегородки. Работаем с аксессуа...
Baki
30 20:22 nophoto
Təbii aqlay daşları
Təbii aqlay daşları Zövqünüzə uyğun istənilən daşları seçməkdə sizlərə yardım etməklə məmnun ola...
Baki 40 AZN
30 20:22 nophoto
Автоматические ворота "VILLA GATES"
"VILLA GATES"-Устанавливаем автоматические ворота всех видов с ГАРАНТИЕЙ. Оказываем сер...
Baki
30 20:22 nophoto
166 Usta Xidməti
166 Usta xidməti evinizdə yaranmış bütün nazaslıqları bir zənglə həll edir. İxtisaslaşmış kadrla...
Baki
30 20:22 nophoto
Beton işləri
Salam. Beton islerinin gorulmesi. Ev. Qaraj. Hovuz. Ve s
Baki 10 AZN
30 20:22 nophoto
Dəmir listlər
Salyarka çeni olub kesilib,teze kimi lisdlerdi qalınlığı 6mm.4 eded 2,20x1,50 1eded1,5x1,5.lisde...
Baki 300 AZN
30 20:22 nophoto
Dam örtüklərinin vurulmasə
Dam ortuklerinin yuksek keyfiyyetle vurulmasi,yenilenmesi,mansart,paket ve s.formalarda yigilmasi...
Baki 500 AZN
30 20:22 nophoto
Paltaryuyanların quraşdırılması
paltaryuyan ustasi. Her növ Paltaryuyanlarin temiri iwimizi deqiq ve seliqeli yerine yetiririk. S...
Baki 10 AZN
30 20:22 nophoto
Mənzillərin təmiri
Wkatur malyar pol alcipan santexnik elektrik kafel metlax Menzillerin nоldan materyal ve materya...
Baki 1 AZN
30 20:21 nophoto
Elektrik xidməti
Mənzillərdə ofislərdə bütün növ elektrik montaj quraşdırma təmir işləri görürük. Görülən işlərə z...
Baki 20 AZN
30 20:21 nophoto
Konteyner sifarişi
Konteynerlər satılır.(Axıra kimi oxuyun zəhmət olmasa sonra zəng edin) Müxtəlif ölçüdə konteyner ...
Baki 2 AZN
30 20:21 nophoto
Услуги электрических работ
Компания Power Line предоставляет услуги по всем видам электрических работ у Вас дома, на даче, в...
Baki
30 20:21 nophoto
Santexnik ustası
Butun nov santexnika islerini .istilik sistemlerin .kombilerin qurasdirilmasi ve temiri.qaz su ve...
Baki 10 AZN
30 20:21 nophoto
Təmir və tikinti xidmətləri
Professional briqada size xidmetler teklif edir pad zamok menziller villalar Bakida ve Baki etraf...
Baki 80 AZN
30 20:21 nophoto
Elektrik işləri
Şirkət binalara,korporativ şirkətlərə, ofislərə, dövlət müəssələrinə, anbarlara, villalara elektr...
Baki 13 AZN
30 20:21 nophoto
Evlərin tikilməsi
Bağ evlərinin, Villaların, obyektlərin, ofislərin binaların bünövrədən tikintisi, təmiri, Ağ lay ...
Baki 5 AZN
30 20:21 nophoto
Tökmə döşəmə
Eboksid tökme döşəmə,istenilen şekili reallaştirmaq olar,1kv/m 250 manatdi (catdirilma və quraşdi...
Baki 250 AZN
30 20:21 nophoto
Beton işləri
BETON IWLERININ GORULMESI xidmetler pillekenler ,arkalar,kalon, rigel,bunovre ,doweme , ist...
Baki 8 AZN
30 20:21 nophoto
Pol və parket ustası
Salam pol islerinin gorulmesi. Real saxslar alaqa saxlasin. Polun yonulmasi laklanmasi va vurulmasi.
Baki 6 AZN
30 20:21 nophoto
Dəmir işləri
Manalit setka demir isleri beton isleri
Baki 9 AZN
30 20:20 nophoto
Pilləkənların hazırlanması
Ən son model Taxta Pilləkən hazırlanması sifarişi.Müxtəlif materiallar,münasib qiymətlər.Dizayn v...
Baki
30 20:20 nophoto
"Detaş" Üzlük
ÜZLÜK TƏBİİ ƏSASLI ÜZLÜK. Məhsul haqqında: Gips əsaslı məhsulun istifadə imkanlarını artıran qat...
Baki 5 AZN
30 20:20 nophoto
Təbii Gips və Perlit Əsaslı Suvaq
TƏBİİ GİPS VƏ PERLİT ƏSASLI SUVAQ. Məhsul haqqında: Gips əsaslı astar suvağı istifadə imkanları...
Baki 4 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az