test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146385 elan
Onlardan 55 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 12 elan, Dünən - 14
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər

549
Derman preparatlari, saglam qida, saglam qida mehsullari, hekim meslehetleri, psixoloq, gozellik salonlari, gelin bezedilmesi

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
14 06:06
Uşaqlar üçün təbii super kalsium tozu
Alman biotexnologiyası ilə alınmış məhsulun tərkibi: sümük kalsiumunun enziomolitik tozu-23%, yu...
Baki 40 AZN
5 08:08
Təbii müalicə ilə cinsi həfəsin artırılması tebii yollarla cinsi hevesin artirilmasi, tebii vasiteletle cinsi hevesin artirilma
Təbii müalicə ilə cinsi həfəsin artırılması tebii yollarla cinsi hevesin artirilmasi, tebii vasi...
Baki 30 AZN
5 06:39
Spurilina(qanazlığından əziyyət çəkənlər üçün)
Sizə alman biotexnologiyası ilə yüksək emal nəticəsində alınmış təbii Spirulina məhsulunu təqdim ...
Baki 45 AZN
jui-citsu
28 12:37
uroloq-androloq, androloq-uroloq, kişi həkimi androloq-uroloq həkim uroloq uroloji-androloji,
Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimzadeh, Azərbaycanda bir nömrəli kişi xəstəlikləri ...
Baki 30 AZN
27 07:03
Hamıya lazım olan təbii super kalsium tozu
Müasir alman biotexnologiysı ilə iribuynuzlu öküzlərin sümüklərindən ayrılmış və ionlaşmış, tərki...
Baki 40 AZN
19 13:23
Spirulina maskaları
Spirulina nədir? - Spirulina göy-yaşıl rəngli mikroyosun növüdür. Spirulinanın tərkibində insan...
Baki 45 AZN
17 08:10
+ 2 фото
"Spirulina"-Təbii Dəniz Yosunlarından alınma müalicəv Maska.
“Spirulina üz maskası”-Tam təbii və Zəmanətli. Tərkibi: 100 q spirulinada 60-70 q zülal var, həm ...
Baki 37 AZN
15 06:58
Sağlam yuxu yorğanı
SAĞLAM YUXU YORĞANI Xüsusi olaraq orqanizmdə ionların balansını təmin emək üçün Tiensin “Enerji u...
Baki 465 AZN
12 05:26
Titan-maqnit qolbaqları
Yer kürəsinin böyük maqnit sahəsi mövcuddur. Müəyyən edilmişdir ki, orqanizmin vəziyyətində olan ...
Baki 150 AZN
jui-citsu
10 11:55
+ 2 фото
Xolikan
“Xolikan”-qırmızı üzüm çəyirdəklərinin cövhəri əsasında hazırlanıb: Orqanizmin qan dövranını yax...
Baki 85 AZN
8 10:09
+ 2 фото
Arıqlama çayı
Tərkibi yaşıl çaylardan, qara əjdaha, kudin çayı və vitaminlərlə zəngin olduğu üçün orqanizmi ur...
Baki 27 AZN
8 08:50
+ 2 фото
Sink qida əlavəsi
Məhsulun tərkibi toyuq yumurtasının zülalından, qlükozadan və sink laktatdan ibarətdir. Güclü sa...
Baki 16 AZN
7 11:17
+ 2 фото
İkiqat sellüloza
İkiqat Sellülozanın tərkibi: qarğıdalı və yemişan toxumlarının tozu, kraxmal, jelatin Bu təbii...
Povsemestno 35 AZN
6 11:35
+ 2 фото
Təbii antibiotik Kordiseps
Allahın möcüzəsi adlanan bu məhsul ilin yarısını bitki, yarısını isə heyvan qismində keçirən yar...
Baki 67 AZN
5 17:20
Tiens arıqladıcı çayı
Güclü sağlamlaşdırıcı təsirə malikdir. Dərman deyil! Həkim məsləhəti olmadan istər müalicə, ist...
Baki 25 AZN
jui-citsu
4 12:51
Tiens Revitize şampunu
Saçlara qulluq üçün revitize-bu həm qədim ənənə, həm də müasir texnologiyanın birləşməsidir. Ənə...
Baki 15 AZN
3 06:00
Uşaqlar üçün təbii super kalsium tozu
Alman biotexnologiyası ilə alınmış məhsulun tərkibi: sümük kalsiumunun enziomolitik tozu-23%, yu...
Baki 50 AZN
2 11:20
+ 2 фото
Diş məcunu Orecare
Ağız boşluğu insanın daxili aləminin güzgüsüdür, elədirmi? Niyə də dişlərimizin qayğısına qalma...
Baki 15 AZN
2 10:42
+ 2 фото
Qan azlığını aradan qaldıran Spirulina
Spirulina yosundan hazırlanmış təbii məhsuldur. Tərkibi mineral, vitamin, amin turşuları və zülal...
Povsemestno 45 AZN
1 12:14
Şəkərli diabetdən əziyyət çəkənlər üçün təbii məhsul
Şəkərli diabetdən əziyyət çəkənlər üçün unikal məhsul! Müasir alman biotexnologiyası ilə iribuyn...
Baki 50 AZN
28 12:28 nophoto
Təzyiqdən əziyyət çəkənlər üçün Antilipid çay
Tərkibi: 6 növ yaşıl çay, lotos(şanagülü) yarpaqları, kassi torun toxumları, çoxçiçəkli qoresin...
Baki 25 AZN
26 11:48
Beyin fəaliyyətini yaxşılaşdıran təbii kalsium
Gərgin zehni işlə məçğul olan bütün insanlara intelektual fəaliyyəti, yaddaşı yaxşılaşdırmaq və b...
Baki 17 AZN
18 13:25
+ 1 фото
toy gecəsinə hazırlıq
Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimzadeh sizi sağlamlığınıza qovuşduracaq. ən yaxşı a...
Baki 30 AZN
18 11:25
Müayinə Aksiyası-Bir Cihazla Bütün Orqanların müayinəsi.
Mərkəzimizdə güzəştli müayinə və müalicə kampaniyası keçirilir. Akulayf adlı aparat ilə əldə olan...
Baki 25 AZN
16 06:28
Təbii diş məcunu dəsti(fırçası ilə birlikdə)
Tərkibi: Hamar sarkandra, yapon jimolostu ekstraktı, vəhşi xrizantema çiçəklərinin ekstraktı, b...
Baki 15 AZN
11 07:55
+ 2 фото
"Uşaqlarçün SuperCalsium Tozu"-Uşaqlarınızın tam sağlamlığı.
“Uşaqlar Üçün Bio Ca(Kalsium) ”(Endirimdə) Tərkibi: İribuynuzlu öküzlərin sümüklərindən alınmış ...
Baki 38 AZN
10 08:04
Sink(cinsi və görmə problemi olanlar üçün)
SİNK MƏHSULU Sinkin bizim orqanizmdəki bütün hüceyrələrin sağıalm fəaliyyəti üçün vacibdir. Sink...
Baki 17 AZN
9 14:48
B vitaminləri qrupu
Alman biotexnologiyası ilə emal olunmuşdur. Güclü sağlamlaşdırıcı təsirə malikdir. Dərman deyil! ...
Baki 35 AZN
9 11:13
+ 2 фото
Kordiseps
Kordiseps -heç bir orqana əks təsir göstərməyən ən güclü təbii antibiotik. Kordiseps istifadə ed...
Baki 68 AZN
7 19:31
+ 2 фото
QEDS"-aparatı
1"Qeds"(Endirim) -Vibrasiyanın köməyi ilə əzələləri boşaldır, qan dövranını yaxşılaşdır...
Baki 1040 AZN
6 10:25
+ 2 фото
Müalicəvi antilipid çay
Müalicəvi tiens Çayı. Antilipid çayın tərkibi : 6 növ yaşıl çay, lotos yarpaqları, kassi torun ...
Baki 25 AZN
2 12:20
kishi mualicesi
Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimzadeh sizi sağlamlığınıza qovuşduracaq. ən yaxşı a...
Baki 30 AZN
2 10:11
+ 2 фото
"Ozon Onion(Airiz) "-Gigiyenik, Müalicəvi Bezlər+Test Hədiyyə.
“Airiz-Qadın Bezləri”(Endirim+Hədiyyə) . Kritik günlərdə oksigen çatışmazlığı və nəmin artması zə...
Baki 44 AZN
1 06:30
Xolikan(ürək-damar xəstəliklərinin müalicəsi üçün )
Müasir alman biotexnologiysı ilə qırmızı üzüm sortunun toxum və saplağından alınmış təbii resvera...
Baki 85 AZN
30 10:08
+ 2 фото
"Arıqladıcı Çay(Sliming) "-Təbii arıqladıcı, müalicəvi Çay.
Tərkibi: Kudin, Qara əjdaha çayı, Lotos yarpaqları, Kassi tor toxumları, Çastuxa, Rəvənd kökü, Ma...
Baki 25 AZN
30 06:41
Veykan(yaddaş, qocalıq, əqli və cinsi zəifliyin müalicəsi üçün)
Müasir alman biotexnologiyası ilə emal olunmuş Veykanın tərkibində buğda cücərtisi yağı, lesitin...
Baki 45 AZN
29 09:19
+ 2 фото
Müalicəvi kapsullar-İkan
Məhsulun əsas hissəsi beş yarpaqlı kinostemma. Kinostemmanın tərkibində güclü antioksidantlar və ...
Baki 62 AZN
28 09:28
Spurilina(qanazlığının müalicəsi üçün)
Sizə alman biotexnologiyası ilə yüksək emal nəticəsində alınmış təbii Spirulina məhsulunu təqdim ...
Baki 43 AZN
26 06:22
QEDS(Sizin mocuzali ev hakiminiz)
Müasir biomühəndislik elminin son ixtiralarından olan bu aparat bir neçə fizioterapevtik üsulları...
Baki 1040 AZN
24 07:49
İkan(depresiya, şok və stressin müalicəsi üçün)
Depresiyaya düşmüş, şok keçirmiş, stressdə olan insanlar üçün unikal təbii məhsul- İKAN Orqanizm...
Baki 60 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az