test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144978 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər

524
Derman preparatlari, saglam qida, saglam qida mehsullari, hekim meslehetleri, psixoloq, gozellik salonlari, gelin bezedilmesi

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
5 18:19 nophoto
Tökülən saçlarım müalıcəsi
Saç tökülməsindən əziyət çəkən xanımlar və bəylərimiz ucun kompleks müalicə təqdim edirik.. Saç t...
Baki 37 AZN
5 18:19 nophoto
Laboratoriya cihazı
1939 cu il lupa. Tibbi loborotoriya ucun. Antik esyadir. 80 yasi var
Baki 800 AZN
5 18:18 nophoto
Приборы для измерения давления сахара и термометры
Оригинальные апараты для измерения давления и сахара и тп..цены в два раза дешевле самой стоимости.
Baki 20 AZN
jui-citsu
5 18:18 nophoto
Мужская консультации и лечение
Kişi xəstəliklərinin diaqnostikası və müalicəsi. Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimza...
Baki 30 AZN
5 18:18 nophoto
Sınıq bərpa edən
Birdefe isdfade olnub. özüm 50manata almişam
Baki 20 AZN
5 18:18 nophoto
Stomatoloji xidmət
Butun protezlara endirim basladi!!! Metal keramika 55 azn Zirkon keramika 100 azn Protez bir can...
Baki 25 AZN
5 18:18 nophoto
Müalicəvi masaj
Müalicəvi masajın məqsədi müxtəlif zədələri və xəstəlikləri müalicə etməkdir. Onun tətbiqi orqani...
Baki 20 AZN
5 18:18 nophoto
Stomatoloji xidmət
Yalniz Ramazan ayına şamil olunur! Endirim Metal breketlere Alt - üst çənə 700Azn!!! 1 çənə 350...
Baki
5 18:18 nophoto
Həşərat ve gəmiriçilərə qarşı dezinfeksiya xidməti
EKSPERT-SANİTAR şirkəti Azərbaycanda hüquqi və fiziki şəxslərə müxtəlif təyinatlı qapalı məkanlar...
Baki 30 AZN
jui-citsu
5 18:18 nophoto
Androloq-uroloq xidməti
Kişi xəstəliklərinin diaqnostikası və müalicəsi. Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimza...
Baki 30 AZN
5 18:18 nophoto
Лечебный массаж
общеоздоровительный,классический,точечный,антицеллюлитный массаж. а
Baki 25 AZN
5 18:18 nophoto
Surgical, Dental & Orthopedic Instruments
Since October 2009, SurgiExpert has been supplying the Healthcare Industry professionals and dist...
Baki 4 AZN
5 18:18 nophoto
Diş texniki işləri
Xidmetler bunlardır 1 zirkon keramika qapaqlar 2 metal keramika qapaqlar 3 bugel sade ve interl...
Baki
5 18:18 nophoto
Müayinə aksiyası
Mərkəzimizdə güzəştli müayinə və müalicə kampaniyası keçirilir.Akulayf adlı aparat ilə əldə olan...
Baki 25 AZN
5 18:17 nophoto
Stomatoloji xidmətlər
Tebessumunuzu bize etibar edin. * Dislerin muasir usullarla muayinesi (tam pulsuzdur) *Disle...
Baki
jui-citsu
5 18:17 nophoto
Stomotoloji xidmət
Stomatoloji xidmətlər. Dişlərin ağrısız çəkilməsi, müalicəsi,her növ protez , keramika, zirkon, E...
Baki
5 18:17 nophoto
Tibbi xidmət
Salam Eziz xanimlar. Özüm həkiməm. Evlərə gedirəm.Ezələ yinəsi.....Damar yinəsi.....Sistem köçürd...
Baki 5 AZN
5 18:17 nophoto
Lazer epilyasiya xidməti
Salam Eziz xanimlar:Şok endrim Buzlu Lazer epilyaciye agirsiz:Üz -7m.... Üz-gol alty-10m....Golar...
Baki 5 AZN
5 18:17 nophoto
Stomatoloji avadanlıq
Stamatoloq ucun herbir avadanlig Tecili satilir ideal veziyetde xais edirem bos bos sualar vermiy...
Baki 2 AZN
5 18:17 nophoto
Təmizlik xidməti
Evlərin təmizlənməsi,şüşələrin silinməsi
Baki 30 AZN
5 18:17 nophoto
Üz iflici müalicəsi
Üz soyuğun təsirindən qorunmasa iflic ola bilər. Gözyaşının, tüpürcəyin azalması, dad bilmə qabil...
Baki
5 18:17 nophoto
Zəli ilə müalicə xidməti
Zəli terapiyasına göstərişlər: - Ürək –damar sisteminin xəstəlikləri : ürək qüsurları, hipertoniy...
Baki
5 18:17 nophoto
Onurğa yırtığının əməliyyatsız müalicəsi
Daim beldə ağrılar hiss edirsiniz, ancaq həkimə müraciət etmək istəmirsiniz, çünki Sizə əməliyy...
Baki
5 18:17 nophoto
Stomatoloji xidmət
Hormetli həkimlər ve protez hazirlatmaq isteyenler sizi yeni açılmış labaratoriyamiza dəvət ediri...
Baki 35 AZN
5 18:17 nophoto
Diş texniki xidməti
Stomatoloji. Her növ protezlerin hazirlanmasi
Baki
5 18:17 nophoto
Tibbi aparat
Acsos aparatinin tecili satisi.1 defe islenib.Electric suction apparatus.
Baki 400 AZN
5 18:16 nophoto
Tibb bacısı tələb olunur
Bəyaz Diş klinikasina tibb bacısı tələb olunur. Yaş həddi 18-30 arası. Xarici dil bilən xanımla...
Baki 250 AZN
5 18:16 nophoto
Лечение простатита
Лазеротерапия Нейростимуляция Магнитотерапия Электростимуляция Вакуумтерапия Цветоритмотерапия О...
Baki 30 AZN
5 18:16 nophoto
Müayinə xidmətləri
Sağlam ol kompaniyası. Müayinə Qədim Şərq Təbabəti əsasında heç bir şüalanma olmadan və əlavə ana...
Baki 50 AZN
5 18:16 nophoto
Tibbi xidmətlər
yalniz 2gun 3 həkimin müayinəsi və müalicəsi: ???? Terapevt ???? Nevropataloq ???? Endokrinolo...
Baki 39 AZN
5 18:16 nophoto
Saç əkimi xidməti
- Saçlarınızın tökülməsində əziyyət çəkirsiniz? Artıq bunu kopleks etməyə ehtiyyac yoxdur. Limits...
Baki 2 AZN
5 18:16 nophoto
Müayinə xidmətləri
Sağlam ol kompaniyası. Müayinə Qədim Şərq Təbabəti əsasında heç bir şüalanma olmadan və əlavə ana...
Baki 25 AZN
5 18:16 nophoto
Tibbi turizm xidmətləri
Türkiyədə müalicə almaq, əməliyyat olmaq istəyən vətəndaşlarımıza Türkiyədə dogru xəstəxananı, do...
Baki
5 18:16 nophoto
Stomatoloq xidməti
Hisse hisse odemekle saqlam dishlere sahib olun
Baki 100 AZN
5 18:16 nophoto
Ürəyin müayinəsi
ürək xəstələrində ağrıların təzahür forması müxtəlif olur: - zəif xoşagəlməz - əzabverici - dözül...
Baki 40 AZN
5 18:16 nophoto
Əsəb müalicəsi
Nevrozun əsas əlamətləri aşağıdakılardır: - Həyəcan, narahatlıq, qorxu, məyusluq, ümüdsizliyə qa...
Baki 40 AZN
5 18:16 nophoto
Termometr əmzik
#13azn usaq ucun termometr əmzik uşaqlar tez-tez xəstələnir və qızdırmaları olur. qızdırmanın ne...
Baki 13 AZN
5 18:16 nophoto
Tibbi korsetlər
Bütün növ tibbi korsetlərin satışı və sifarişi.
Baki 30 AZN
5 18:15 nophoto
Elastik corablar
Bütün növ elastik tibbi corabların vəvaris corablarının satışı. Dizüstü, dizaltı, kalqotka tipli,...
Baki 30 AZN
3 06:53
Təbii diş məcunu dəsti(fırçası ilə birlikdə)
Tərkibi: Hamar sarkandra, yapon jimolostu ekstraktı, vəhşi xrizantema çiçəklərinin ekstraktı...
Baki 15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az