test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146763 elan
Onlardan 510 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 44
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Televizorlar

1806
LED televizorlar, Alış LED TV, qiymətlər, icmallar, Məhsullar, online mağaza, TV LED, xüsusiyyətlər, təsviri, şəkillər

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 10:19 nophoto
Televizor
Led 109 ekran cemi 1ay iwlenilib
Baki 490 AZN
20 10:19 nophoto
Televizor və altlığı
Ehtiyac olmadiqindan satiram
Baki 75 AZN
20 10:19 nophoto
Televizor "Star-x 24"
1) Star-x 24 ln LD TV 2) Topdan ve perakende satis!
Baki 230 AZN
jui-citsu
20 10:19 nophoto
Televizor "Star-X 19"
1)Star-X 19 ln Led Tv 2)Topdan satis merkezi!
Baki 140 AZN
20 10:19 nophoto
Televizor "LG"
82 ekran . Smart.. Platasi xarabdi. Ekran saz veziyyetde. Az ishlenib
Baki 300 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor "Nikai"
Teze upakovka curvet (yeni eyri model) magazadan 500 azne alib hediyye getiribler Krosnu tuneri d...
Baki 290 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor "Samsung"
Televizor islenmis.Qiraginda qirig var.
Baki 70 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor "Smart 4k ultra hd 108"
Smart (wi-fi) 4 k ultra hd Teze upakovka maqnit magazasinnan 1300 azne alib hediyye getiribler,1i...
Baki 670 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor "Samsung 82 Smart"
Samsung 82 ekran 32 duyum 4 seriya model 4500 en son model bir il resmi zemanetle Smart Hub wide ...
Baki 470 AZN
jui-citsu
20 10:18 nophoto
Televizor
Tezedi cemi 10 gun iwleyib
Baki 300 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor "LG"
Lg 106 diaqonal. Altlığı yoxdu. Divara bərkidilir. Evdə az işlənilib. Yaxşı vəziyyətdədir. Çatdır...
Baki 450 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor
82ekran lcd televizor
Baki 400 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor "LG"
Lc lsd 82 ekr super vaziyyatda son qiymat
Baki 240 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor "Samsung smart 102"
samsunq led 102 ekr smart lannan interneti atv kart yeri hdm uzb yeri var qiraqinin plonkasi ustu...
Baki 480 AZN
20 10:18 nophoto
Televizor "LG"
Lg televizoru orginal koreya ekran 82 magazadan 500 azne alinib tep-tezedi Qiymet sondur Hdi cix...
Baki 230 AZN
jui-citsu
20 10:18 nophoto
Televizor altlığı
İl yarim işlənib.real aliciya 5 manat endirim var.alan şəxslə Avtovağzal metrostansiyasinda goruş...
Baki 45 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "JVC"
Telivizor jvs-ekran 65 diagnal.
Baki 100 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Samsung 65MU6400"
Uhd.Модель 65MU6400.Диагональ 165 см.4k.Smart.Wi fi.Вход для карты и спутника есть.Показывает отл...
Baki 3 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Samsung"
Dimensions (HxWxD) 770.5 x 1242.6 x 277.7 mm Screen Size (Inch) 55 Inch Display Resolution 3840...
Baki 1 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "JVC"
Tv JVC az işlenmiş hecbir prablemi yoxdur
Baki 45 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Shivaki"
Televizor Shivaki cox yaxsi veziyyetde 51 sm. Qiymet sondur. Televizor ehmedlidedir.
Baki 20 AZN
20 10:17 nophoto
"LG Led 24MT48VF" телевизор
Модель 24MT48VF.Диагональ 61 см.Вход для карты и спутника есть.Цифровое тв есть.Usb.Hdmi.Показыва...
Baki 322 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Samsung UE-43M5550"
Samsung UE-43M5550 Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 900 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Samsung UE43M5500AUXUA"
UE43M5500AUXUA Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 900 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Samsung UE43KU6500U"
Samsung UE43KU6500U Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz ...
Baki 1 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Samsung UE-49MU6400"
Samsung UE-49MU6400 Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 1 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Samsung UE49M5500AUXUA"
UE49M5500AUXUA Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 1 AZN
20 10:17 nophoto
Televizor "Samsung UE-55MU7000"
Samsung UE-55MU7000 UltraHD SMART TV Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə sa...
Baki 2 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung 49MU7000"
Samsung 49MU7000 Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 1 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung UE-49M5550"
Samsung UE-49M5550 Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 1 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung QE65Q8CAM"
Samsung QE65Q8CAM Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz Sa...
Baki 6 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung QE75Q7F"
Samsung QE75Q7F Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 9 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung QE65Q7FAM"
Samsung QE65Q7FAM Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 5 AZN
20 10:16 nophoto
Televizorlar
SAMSUNG. HOFFMANN VƏ LG TELEVİZORLARI VAR.Mallar yenidir birbaşa skladdan müştəriyə kuriyer vasit...
Baki 289 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung UE-55MU6400"
Samsung UE-55MU6400 Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 2 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung UE-65MU6400"
Samsung UE-65MU6400 Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 3 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung UE-65MU6300"
Samsung UE-65MU6300 Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 3 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung UA-65MU6100 65"
Samsung UA-65MU6100 65" Ultra HD 4K Smart TV Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zə...
Baki 3 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung 49MU6100"
SAMSUNG 49MU6100 (UE49MU6100UXUA) Yenidir.1 il zamanət verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxla...
Baki 1 AZN
20 10:16 nophoto
Televizor "Samsung"
Normal, səliqəli işlənmiş televizordu.
Baki 150 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az