test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145864 elan
Onlardan 62 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 5 elan, Dünən - 31
Bütün Alış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Dinamik və sabvuferlər, Akustika

888
Speaker, Creative, Edifier, Extreme Genius, IXA Kalonka, TV & Video Player, Apple, Tv, Ev kinoteatrı, PS3, PS4, Printer, Projector, Scanner, Fax, MFP, Aksesuar

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
19 14:23 nophoto
"Dell" kolonkaları
Kalonka DELL satılır (kompyuter üçün).Təzədi qutuda.Колонки для компьютера DELL.Новые в коробке.П...
Baki 15 AZN
19 14:23 nophoto
Dinamiklər
Kompyuterler ve telefonlar üçün mini kalonkalar Çatdırılma metrolara pulsuz
Baki 14 AZN
19 14:23 nophoto
"Genius" dinamikləri
Genius dinamik teze koropkada zemanetle satilir whatsapp-a yaza bilersiz
Baki 20 AZN
jui-citsu
19 14:22 nophoto
Creative MF0355
Akustik sistem dinamik və usilitel satılır. Qiyməti sondu. Keyfiyyətli və güclü dinamikləri var v...
Baki 60 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamik Audionic Max 3
Kalonka Audionic max 3 tezedir radiosu var kamputere ve telefona qosulur
Baki 40 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamik Audionic Max 7
Kalonka Audionic Max 7 teze kamputere ve telefonaa qosmaq olur
Baki 35 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamik "Audionic Max E 2.1"
Kalonka Audionic Max E 2.1 speaker tezedir .metrolarada catdirilma var.
Baki 33 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamik "Audionic V7 İ"
Dinamik Audionic V 7i usb flash destekleyir ve sd kart destekleyir tezedi.Metrolarada catdirilma ...
Baki 40 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamik "Audionic Max 6"
Dinamik Audionic Max 6(2in1)flash kart destekleyir + sd kart destekleyir.Tezedir metrolarada catd...
Baki 45 AZN
jui-citsu
19 14:22 nophoto
Dinmaik "Mark 3"
Kalonka Audionic Mark 3 tezedir (2 in 1 ). Merolarada catdirilma var
Baki 38 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamiklər "Max 4 (2 in 1 )"
Kalonka Max 4 ( 2 in 1 ) tezedir .Metrolarada catdirilma var.
Baki 30 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamiklər "Max 4 Ultra ( 2 in 1 )"
Kalonka Max 4 ultra (2 in 1 ) teze. Metrolarada catdirilma var.
Baki 38 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamiklər "Light Wave sp 02"
Dinamik Light Wave sp 02.Power: DC5V/USB DC5V Speaker unit: 2inch Output: RMS 3W x 2 Metrolara...
Baki 10 AZN
19 14:22 nophoto
Сабвуфер "Дефинитив Балтимор"
Хороший бренд и хорошая акустика для ХАЙ ФАЙ меломанов
Baki 150 AZN
19 14:22 nophoto
Səs gücləndirici "Sony"
Əla vəziyətdədir az işlənib
Baki 70 AZN
jui-citsu
19 14:22 nophoto
Dinamik "Genius SW G2.1"
•Genius SW G2. • •Özəlliyi: 3-1 də olan səs gücləndirici. •Stereo özəllikli •Qulaqcıq, Mikrafon d...
Baki 142 AZN
19 14:22 nophoto
Dinamik "Premium"
• Premium Elektronik • • 2 in 1 - FullBas Speaker Qiymet: 52Azn ! VƏTƏN KOMPYUTER-də ! Kompyuter...
Baki 52 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamik "Genius SW G2.0"
•Genius SW G2.0• • Özəlliyi: 3-1 də olan səs gücləndirici. • Stereo özəllikli • Qulaqcıq, Mikrafo...
Baki 138 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamik "Genius SW-5.1 1000"
Genius SW-5.1 1000• ????Qiymət : 100 azn ! ???????? VƏTƏN KOMPYUTER-də ! ???? Kompyuter • Prin...
Baki 100 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamiklər "Genius"
• Genius 5.1 • ????Qiymət : 202 azn ! ???????? VƏTƏN KOMPYUTER-də ! ???????? ???? Kompyuter • ...
Baki 202 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamiklər "Genius 5.1"
• Mercuriy 2.1 • Home Theater ????Qiymət : 112 azn ! ???????? VƏTƏN KOMPYUTER-də ! ???????? ☎️ ?...
Baki 112 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamiklər "Genius 5.1"
• Genius SW-5.1 1000• ????Qiymət : 100 azn ! ???????? VƏTƏN KOMPYUTER-də ! ???????? ☎️ ???? Komp...
Baki 195 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamiklər "İntex"
• USB SpeakerJoin-it (Crystal Natural sond)• * Istifadeci Adima daxil olaraq elanlarla tanish olu...
Baki 18 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamiklər
Mini Bluetooth Ses Bombası Speaker, şık dizaynı ile masa üstünüze estetik bir görünüm katacak. Ta...
Baki 10 AZN
19 14:21 nophoto
Beats Qulaqcıqları
• Beats By Dr • " 67 azn " •. A və B • Kategoriyalı • ????Whatsapp -(elaqe) ????METRO...
Baki 67 AZN
19 14:21 nophoto
"Actech" qulaqciq
• Actech Qulaqciq • " 13 azn " * elanlarima istifadeci adima tiklayaraq baxa bilersini...
Baki 13 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamiklər
Sovet istehsali olan 4 eded kalonkalar satilir hamisi islek veziyyetindediler hamisi biryerde sat...
Baki 35 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamiklər "RB 804"
Kalonka Rainbow 804 ( 2 in 1 ) tezedir kamputere ve Telefona qosulur.Catdirilmada var.
Baki 25 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamik "RB 596"
Kalonka Rainbow firmasi tezedir 2 kalonkasi 1 basofkasi var, telefona ve kamputere qosmaq mumkund...
Baki 30 AZN
19 14:21 nophoto
Акустические колонки "Technics"
Текникс SB 3170 Акустические колонки есть ватс ап ноль семьдесят номер такой же
Baki 250 AZN
19 14:21 nophoto
Dinamik "Yamaha HS-5"
Yüksək estetik görünüşə və keyfiyyətə malik orginal model Yamaha HS-5 aktiv kalonkasını Aga music...
Baki 672 AZN
19 14:21 nophoto
Сабвуфер "Definitive Technology"
Активный сабвуфер, мощность 500 Вт, динамик 9” , частотный диапазон 14 – 200 Гц, габариты 304 x 3...
Baki 150 AZN
19 14:20 nophoto
Bluetooth dinamiklər
pandorahalo3i bluetooth dinamik micrafonlu ag və qara rəngdə var https://www.youtube.com/watch?...
Baki 27 AZN
19 14:20 nophoto
Bluetooth dinamik "Pandora"
Pandora Mini bluetooth usb,fm.micro cart ilə https://www.youtube.com/watch?v=vUEwv0IrQxg
Baki 22 AZN
19 14:20 nophoto
Dinamik "Dynacord A115"
"Dynacord" firmasına məxsus " A115" passiv kalonka dh-1k 1. 5 düyüm gümüş...
Baki 2 AZN
19 14:20 nophoto
Səsgücləndirici "Razer Ferox"
????Razer Ferox series ???? mini speaker PC | - İstifadəçinin digər elanları ilə tanış ola bilərs...
Baki 140 AZN
19 14:20 nophoto
Dinamik "Aibimy"
Aibimy Bluetooth Dinamikləri, yüksək səs keyfiyyəti. Bluetooth vasitəsi ilə qoşulur. İşləmə məsa...
Baki 49 AZN
19 14:20 nophoto
RCF 715 + Yamaha mg16xu
kalonka icaresi RCF art 715 (1400 w) kalonkalarin icaresi , prokat + miksher Yamaha mg16xu (16 ka...
Baki 50 AZN
19 14:20 nophoto
Динамик для телевизора
Динамик для телевизора 8 Ом 6 Ватт.1 штука 10 ман.,2 штуки 15 ман.
Baki 10 AZN
19 14:20 nophoto
Səsgücləndirici
usilitel satiram sovet istehsalidi mayak markali islek veziyyetindedir
Baki 50 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az