test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144978 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Videokameralar, Fotoapparatlar

1603
Digital Camcorder Panasonic, Sony, Philips, digital kamera, Videokamera, Fotoapparat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
30 12:38
+ 2 фото
Xibrid Kameraları rəsmi distribyutordan
Xibrid Kamera sisteminin Azərbaycanda resmi distribyutoruyuq. Yüksək səviyyəli mütəxəssislərimiz...
Baki 850 AZN
24 13:38 nophoto
Фотоаппарат Зенит-М
təzə kimidi...
Baki 150 AZN
24 13:38 nophoto
Бинокль
Состояние: Новый, в упаковке. Портативный мини-размер и легкий вес. Идеально подходит для спорт...
Baki 35 AZN
jui-citsu
24 13:38 nophoto
Polaroid fotoaparatı
Salam ideal vezyetde POLAROID Fotoaparati satiram 105m.sekili derhal ceken kimi cixardir....
Baki 105 AZN
24 13:38 nophoto
Карманный монокуляр
Новый карманный монокуляр телескоп. Увеличение 101м / 1000м. Размер: 110 х 33 х 30 мм Вес нетто: ...
Baki 15 AZN
24 13:38 nophoto
Fotoaparat "Nikon D5200"
Nikon D5200 az islenib yeni kimidir
Baki 700 AZN
24 13:38 nophoto
Şəkil çap edən qurğu "УПА -725"
УПА-725 işlək vəziyyətdədir çantasında bütün hissələri mövcuddur.Qiymətdə razılaşmaq olar. Yalnı...
Baki 70 AZN
24 13:37 nophoto
Монокуляр 16х52
Новый телескоп-монокуляр 16х52, корпус резиновый антиударный, с чехлом, длина 151мм, отлично подо...
Baki 30 AZN
24 13:37 nophoto
Вспышка "Чайка"
новый не использовался не разу места ШуваланVatsap elandakı nömrəmin 050 ilə sim nömrəm .
Baki 5 AZN
jui-citsu
24 13:37 nophoto
Obyektiv üçün çexol
Obyektiv chexolu. 50mm uchun 85mm de mence geder.
Baki 40 AZN
24 13:37 nophoto
Ремень для фотоаппарата "Canon"
Мягкий, неопреновый ремень для фотоаппарата Canon. Размер: Min 830mm (L), Макс 1020mm (L), Ширин...
Baki 9 AZN
24 13:37 nophoto
Подзорная труба
Подзорная труба 25Х 30 мм. Изготовлена из латуни. 25Х кратное увеличение. Вес: 275 грамм в упаков...
Baki 60 AZN
24 13:37 nophoto
Canon EOS 700 D
Yeni CANON 700 D güzgülü rəqəmsal fotoaparatı təcili satılır. Fotoaparatın güzgülü kamerası ilə t...
Baki 1 AZN
24 13:37 nophoto
Fotoaparat "Sony"
Yapon fotooparati (SONI) az iwlanib video da 4akir whatsapla alaqa olar. Keyfiyyatli gozal wekill...
Baki 60 AZN
24 13:37 nophoto
Fotoaparat "FED 5V"
Dövrünün ən yaxşı, dəqiq və keyfiyyətli şəkilçəkən aparatı FED 5V satılır Az işlənib, tam işlək v...
Baki 150 AZN
jui-citsu
24 13:37 nophoto
Binokl
Tir ucun binokl 50 diametr
Baki 60 AZN
24 13:37 nophoto
Фотоаппарат "Konica-1"
Фотоаппарат "Konica-1",почти не использовался,в отличном состоянии
Baki 15 AZN
24 13:37 nophoto
Сумка для зеркальных фотокамер
Сумки для зеркальных фотокамер Canon и Nikon. Подойдет для камер: Nikon D3, D3x, D40, D40x, D50, ...
Baki 24 AZN
24 13:37 nophoto
Портативный WI-FI фото-принтер
Портативный WI-FI Photo Printer – Печатает фотографии с смартфонов, ,бесплатное приложение для An...
Baki 238 AZN
24 13:37 nophoto
GoPro HERO 4
Məhsul yeni sifarişlə 5 gün ərzində gətirilir.
Baki 850 AZN
24 13:37 nophoto
Бинокль "Nikula 6x18"
ккомодативный Бинокль Nikula 6x18 * Технические характеристики Увеличение ...
Baki 40 AZN
24 13:36 nophoto
Obyektiv "BCS24-70"
TLC 200 Pro üçün linza 24-70mm, f1.4
Baki 204 AZN
24 13:36 nophoto
ATS110 çəkiliş düymə-kabel və güzgü
Çəkiliş düymə-kabel və güzgü TLC modelləri üçün
Baki 97 AZN
24 13:36 nophoto
Fotoaparat
Fotoaparat əla vəziyyətdədir,çox az işlənib.Lentlə işləyir. Şəkillər özünündür. 5azn. Ünvan/Biləc...
Baki 5 AZN
24 13:36 nophoto
Бинокль "Canon"
Canon 8X40 HD водостойкий, портативный бинокль Новый в упаковке. Прорезиненный, ударостойкий, вод...
Baki 90 AZN
24 13:36 nophoto
Fotoaparat
Fotoaparat az Istifadə olunub,yaxşı vəziyyətdədir. Lentlə işləyir. Şəkillər özünündür. 4azn. Ünva...
Baki 4 AZN
24 13:36 nophoto
Binokl
Super binokl satilir-karopkadadir.
Baki 95 AZN
24 13:36 nophoto
Fotoaparat "Smena"
Fotoaparat Smena satilir
Baki 25 AZN
24 13:36 nophoto
Fotoaparat "Vilia"
Antikvar fotoaparat.
Baki 30 AZN
24 13:36 nophoto
Ремень для цифровой фотокамеры
Кожаный (ПУ) ремень для крепления тяжелых цифровых фотокамер за запястье. Универсальный для Cano...
Baki 9 AZN
24 13:36 nophoto
Fotoaparat "Olympus"
В прекрасном состоянии. Пленочный, полностью автоматический, с жидким дисплеем, с автоматической ...
Baki 170 AZN
24 13:36 nophoto
Fotaparatı "SonyDSC W800"
Sony fotabaratı satılır 20.1 mega pixels 5x optical zoom 26mm wide-angle lens (35mm format) HD ...
Baki 120 AZN
24 13:36 nophoto
Fotoaparat "Samsung"
Samsung fotokamera satilir.iwlenmeyib.heddiye verilib ehtiac olmadigi ucun satiram.real alicilar ...
Baki 70 AZN
24 13:36 nophoto
Fotoaparat "Sony"
Az işledilib, demek olar ki tezedir, videokamera kimi de çekir üstündə 2 gb yaddaş kartı var
Baki 80 AZN
24 13:35 nophoto
Fotoaparat
İşlek veziyetdedir, heçbir problemi yoxdur
Baki 12 AZN
24 13:35 nophoto
Fotoaparat
Mini plonka gedən fotoaparat.islek deyil
Baki 7 AZN
24 13:35 nophoto
Fotoaparat "Polaroid"
polaroid fotoaparatı əla vəziyyətdə retro interyer üçün yararlıdır başqa elanlara baxmaq üçün is...
Baki 30 AZN
24 13:35 nophoto
Fotoaparat "Sony Cyber-shot DSC-RX100 III"
Sony Cyber-shot DSC-RX100 III Digital Camera Yenidir.Çatdırılma haqqı qiymətin altında qeyd olunu...
Baki 1 AZN
24 13:35 nophoto
Fotoaparat "Canon EOS 100D / 18-55mm IS STM Lens"
Canon EOS 100D 18-55mm IS STM Lens Kit Yenidir.Digər modellər var.1 il zamanət verilir. Whatsapp...
Baki 870 AZN
24 13:35 nophoto
Fotoaparat "Panasonic Lumix G DMC-GH4H 4K / 14-140mm"
Panasonic Lumix G DMC-GH4H 4K 14-140mm Peşəkar fotokamera Yenidir.Diqər modellər var.1 il zamanət...
Baki 2 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az