test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 108152 elan
Onlardan 11 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 5257
Bütün Satış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Videokameralar, Fotoapparatlar

81
Digital Camcorder Panasonic, Sony, Philips, digital kamera, Videokamera, Fotoapparat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
17 10:26
Her nov daye kameralarinin satisi
Smart Tech sizə Dayə və ya körpə uşaqlara nəzarət etmək üçün kameraları təqdim edir. Bu kamerala...
Baki 109 AZN
15 09:472017 г. nophoto
Videokamera "Samsung Camcorder Hyper Dis 65x"
Şəhər Bakı Malın tipi Videokameralar ela vəziyyətdədi adaptır kart her bir sheyi verilir.
Baki 130 AZN
14 08:142017 г. nophoto
"Hikvison" və "Iwatch" kameraları
Şəhər Bakı Malın tipi Videokameralar Yeni? Bəli Sizə turbo hd nəzarət və təhlükəsizlik kameral...
Baki 30 AZN
jui-citsu
11 20:542017 г. nophoto
Canon 50mm f1. 4
Şəhər Bakı Malın növü Linzalar canon 50mm f1. 4 lens super iwleyir problemi yoxdu.
Baki 350 AZN
11 20:542017 г. nophoto
Canon 600 D + 75-300 mm + 18 -55 mm
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Cox az iwlenib hardasa uzagi 30 defe oda heveskar oz wekill...
Baki 999 AZN
11 20:532017 г. nophoto
Fotoaparat "Sony"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Fotopparat sony kiber shot . 12. 1 megapixel tecili satili...
Baki 30 AZN
11 20:522017 г. nophoto
"Sony" video kamerası
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Yeni? Bəli Sony video kamerası çox az istifade olunub teze...
Baki 400 AZN
11 20:512017 г. nophoto
Linza "Canon"
Şəhər Bakı Malın növü Linzalar Ele goturen kimi hiss elemek olurki demek olar ki istifade olunm...
Baki 100 AZN
11 20:502017 г. nophoto
Fotoaparat "Sony"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Sony, 7. 2mp, ela cekir. Problemsizdi, temirde olmayib....
Baki 10 AZN
jui-citsu
11 20:482017 г. nophoto
Fotoaparat "Fujifilm"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar qiymet sondu xahis edirem qiymete gore narahat etmeyin hec ...
Baki 120 AZN
11 20:472017 г. nophoto
Teleskop
Şəhər Bakı Malın növü Binokl və teleskoplar Ciddi shaxshlar narahat etsin!
Baki 700 AZN
11 20:462017 г. nophoto
Fotoaparat
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar hasselblad h1+80 mm pula ehtiyac oldugu uchun satilir.
Baki 1700 AZN
11 20:452017 г. nophoto
Fotoaparat "Sony"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Sony cifravoy 14 mexapicsel. Super di yalniz zeretkaya qoy...
Baki 35 AZN
11 20:452017 г. nophoto
Fotoaparat "Fujifilm"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar yaxşı vəziyyətdədi sadəcə batareyası yoxdur.
Baki 140 AZN
11 20:442017 г. nophoto
Fotoaparat
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar 1977 ci ilin istehsalidir. Normal veziyetdedir. Bos bos ada...
Baki 420 AZN
jui-citsu
11 20:422017 г. nophoto
Linza "Canon 18/200"
Şəhər Bakı Malın növü Linzalar Təcili pul lazım olduğu üçün satıram , qiymət barəsində narahat...
Baki 350 AZN
11 20:412017 г. nophoto
Videokamera "Sony"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Yeni? Bəli Video ve foto aparat sony zoom 120x HD F/185-3....
Baki 110 AZN
11 20:402017 г. nophoto
Fotoaparat "Сanon"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Yenidir hec bir problemi yoxdur, karobka adopter ve her bir...
Baki 450 AZN
11 20:392017 г. nophoto
Linza "Canon 50mm lens"
Şəhər Bakı Malın növü Linzalar Yeni? Bəli Canon 50mm obyektiv. .
Baki 170 AZN
11 20:382017 г. nophoto
Fotoaparat
Şəhər Mingəçevir Malın növü Fotoaparatlar Tam yeni. Heç bir problem yoxdur. Marka: Wizen Aşa...
Baki 15 AZN
11 20:372017 г. nophoto
Fotoaparat "Canon"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Yeni? Bəli Tecili satılır. Fotoapparat "Canon"....
Baki 250 AZN
11 20:362017 г. nophoto
Fotoaparat "Nikon D3100"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Çox az istifadə edilib. üstündə yaddaş kartı və zaryadka ü...
Baki 350 AZN
11 20:352017 г. nophoto
Fotoaparat "Sony"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Tecili satilir. yaxwi veziyetde
Baki 50 AZN
11 20:342017 г. nophoto
Fotoaparat
Şəhər Mingəçevir Malın növü Fotoaparatlar İşlənmiş maldır. Vəziyyəti normaldır.
Baki 5 AZN
11 20:332017 г. nophoto
Yongnuo YN686EX RT
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Yeni? Bəli 1il zəmanət verilir. Yongnuo YN686EX RT (for Ca...
Baki 400 AZN
11 20:322017 г. nophoto
Fotoaparat "Canon EOS 60D"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Təzə kimidir. Çox az istifadə olunub. Bazar dəyərindən xe...
Baki 1750 AZN
11 20:312017 г. nophoto
Fotoaparat "Canon 550D
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Aparati ozum ucun almiwdim ancaq cox az istifade etmiwem. ....
Baki 430 AZN
11 20:302017 г. nophoto
Fotoaparat qabı
Şəhər Mingəçevir Malın növü Avadanlıq və aksesuarlar Fotoaparat qabı.
Baki 3 AZN
11 20:292017 г. nophoto
Mühərrikli fon işıqları "Nanguang NG-3RE"
Şəhər Bakı Malın növü Avadanlıq və aksesuarlar Yeni? Bəli Təzə əldədir. Nanguang NG-3RE motorl...
Baki 500 AZN
11 20:152017 г. nophoto
Zəncirli fon sistemi
Şəhər Bakı Malın növü Avadanlıq və aksesuarlar Yeni? Bəli Təzə əldədir. Nanguang NG-3W Nanguan...
Baki 300 AZN
11 20:062017 г. nophoto
Фотоаппараты "Zenit"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Все как новые. Объектив совсем неоткрывался, в упаковке.
Baki 100 AZN
11 20:052017 г. nophoto
Fotoaparat "Canon 50D"
Şəhər Gəncə Malın növü Fotoaparatlar Teze kimidi az islenib canta ve 4gb kart ile satilir. Lens...
Gəncə 435 AZN
11 20:012017 г. nophoto
Fotoaparat "Canon 7D"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Yeni? Bəli Pul lazim olduquna tecili satiram. hec bir prob...
Baki 830 AZN
11 19:592017 г. nophoto
Fotoaparat "Sony"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Almanyadan getirmisem. 2 karti var sehf elemiremse 16 mq pi...
Baki 89 AZN
11 19:582017 г. nophoto
Fotoaparat "Sony"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Alinannan birdefe iwlenib teze kimidir hec bir problemi yox...
Baki 180 AZN
11 19:572017 г. nophoto
Fotoaparat
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Qedimi fotoaparat 100-ile yaxin yasi var.
Baki 350 AZN
11 19:562017 г. nophoto
"Samsung" Gear Vr
Şəhər Bakı Malın növü Binokl və teleskoplar Teecili satilir Samsung Gear Vr
Baki 200 AZN
11 19:562017 г. nophoto
Fotoaparat "Canon 60D"
Şəhər Bakı Malın növü Fotoaparatlar Canon 60D 25000 prabeq ela veziyyetde spicqa canta kart 2de...
Baki 1100 AZN
11 19:552017 г. nophoto
Linza "Canon 75-300"
Şəhər Bakı Malın növü Linzalar Yeni? Bəli 75-300 lens satilir hec bir promlemi yoxdu usdada ol...
Baki 150 AZN
11 19:542017 г. nophoto
Fotoaparat "Skina"
Şəhər Mingəçevir Malın növü Fotoaparatlar Yeni? Bəli "Skina " Fotoaparat satılır. Ç...
Baki 11 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az