test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 108789 elan
Onlardan 45 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 638 elan, Dünən - 5257
Bütün Alış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Ev kinoteatrı, Musiqi

1235
müsahibələr, məqalələr, premyerası, poster, xəbərlər, kino, teatr, kinozal, seanslar, online, afisha, telekanal, nizami

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
19 19:35 nophoto
Qulaqcıqlar
Sep formasinda qulaqciqlar Yuksek keyfiyyetli Musiqini ve danisigi dayandirmaq ucun on/off duymes...
Baki 7 AZN
19 19:35 nophoto
Qulaqcıqlar
Sep formasinda qulaqciqlar Yuksek keyfiyyetli Musiqini ve danisigi dayandirmaq ucun on/off duym...
Baki 7 AZN
19 19:35 nophoto
Radiasiya əleyhinə qulaqcıqlar
Beyninizdə xərçəng yaranmadan qabaq istifadə edin! Xərcəngə Qarşı Qulaqcıqlar Bildiyiniz kimi tel...
Baki 2 AZN
jui-citsu
19 19:35 nophoto
"HP" qulaqcıqları
Teze ve munasib qiymete,isteyen yaza biler,sekilde olan modeller ucun ancaq
Baki 22 AZN
19 19:35 nophoto
Наушники "Monster Beats by Dr Dre"
???????????????????????????????????????????????????????? ✅ fərqli və keyfiyyətli səs effekti ✅ ba...
Baki 30 AZN
19 19:35 nophoto
Qulaqcıqlar
Ferqli zamoklu qulaqcıqlar Mikrafonu var Yenidir Çatdırılma metrolara pulsuz
Baki 9 AZN
19 19:35 nophoto
Bluetooth qulaqcıqlar
Blutuz qulaqciqlar.Whatsapp.25 azn bashlayir
Baki 35 AZN
19 19:35 nophoto
"BAT music" bluetooth qulaqcıqlar
Qulaqciqlar blutuz ile ishleyir.Micro card qowulur.Whatsapp.
Baki 18 AZN
19 19:35 nophoto
Bluetooth qulaqcıq
Telefon ve mashin ucun blutuz qulaqciqlar.Her nov aksesuarlar.Whatsapp var.
Baki 30 AZN
jui-citsu
19 19:35 nophoto
Наушники "DUNU TITAN3"
........Hi-Res Audio........
Baki 230 AZN
19 19:35 nophoto
Аудиофильские наушники "Flare Audio R2A"
Произведено в Великобритании Идеальное качество звука
Baki 300 AZN
19 19:35 nophoto
Qulaqcıqlar
Telefonlar üçün Ducati fırmasına mexsus keyfiyyetli qulaqcıqlar 2 ve daha çox götürene metrolara ...
Baki 5 AZN
19 19:34 nophoto
Qulaqcıqlar
Telefonlar üçün qulaqcıqlar 3 ve daha çox götürene metrolara çatdırılma pulsuz
Baki 3 AZN
19 19:34 nophoto
Qulaqcıqlar
Telefonlar üçün keyfiyyetli qulaqcıqlar 2 ve daha çox götürene metrolara çatdırılma pulsuz
Baki 6 AZN
19 19:34 nophoto
Qulaqcıqlar
Telefonlar üçün qulaqcıqlar 3 ve daha çox götürene metrolara çatdırılma pulsuz
Baki 4 AZN
jui-citsu
19 19:34 nophoto
Наушники "Sony MDR XB700"
продаю наушники Sony MDR-XB700 для любителей жирного баса, который уделывает любые битсы
Baki 540 AZN
19 19:34 nophoto
Наушники "Swen"
Стереонаушники канального типа Разъем 3,5 мм (3 pin) для подключения ПК и мобильных устройств Ори...
Baki 11 AZN
19 19:34 nophoto
Panasonic Headphones RP-HT6E-K
Более 20-ти позиций оригинальных наушников от PANASONIC!!!
Baki 15 AZN
19 19:34 nophoto
Qulaqcıqlar "FE-118"
tam yeni esl oyun ucun nausnikler gozel ses efekti
Baki 11 AZN
19 19:34 nophoto
Qulaqcıqlar "LG HBS800"
orjinal lg nausnikler qara ve boz rengde
Baki 22 AZN
19 19:34 nophoto
Bluetooth qulaqcıq
blutuzh ve sunur ile isleyen qulaqciqlar ses efekti cox gozel
Baki 20 AZN
19 19:34 nophoto
Qulaqcıq
NAUSNIK T-006Jsunuru qirilmayan micrafonlu ses efekti yaxsi nausnik
Baki 9 AZN
19 19:34 nophoto
HBS-730 Bluetooth qulaqlıq
HBS-730 bluetooth la işləyən qulaqlıqlar. Tam yenidir, bağlı qutudadır.
Baki 16 AZN
19 19:34 nophoto
Qulaqlıq "Nia-a1"
NİA-a1 qulaqlıqları . Müxtəlif rəngləri var. Hamısı yenidir.
Baki 20 AZN
19 19:33 nophoto
Qulaqcıqlar
Dəbli qulaqlıq lar. Müxtəlif rəngləri var.
Baki 8 AZN
19 19:33 nophoto
Mirvari qulaqlıq
Mirvari görünüşlü super dəbli qulaqlıq. Müxtəlif rəngləri var.
Baki 15 AZN
19 19:33 nophoto
Bluetooth qulaqcıqlar "HBS-730T "
HBS-730t bluetooth la işləyən qulaqlıqlar. Tam yenidir, bağlı qutudadır.
Baki 24 AZN
19 19:33 nophoto
Qulaqlıqlar "Beats"
BEATS NAUSNIK YEKE sunur ile watsapp var
Baki 9 AZN
19 19:33 nophoto
Qulaqlıqlar
Mirvari boyunmağı görünüşlü qulaqlıq. Müxtəlif rəngləri var. Yüksək səs keyfiyyəti ötürür. Yenidi...
Baki 15 AZN
19 19:33 nophoto
Bluetooth S550
Yeni model mini Bluetooth qulaqcıq. Kiçik ölçülü qulaqcıqdır. Həm danışmaq olur, həm də musiqi d...
Baki 24 AZN
19 19:33 nophoto
"Remax S15" qulaqlıq
Tam Yeni və original Remax qulaqlıqları. İdman üslublu və yüksək keyfiyyətli səs effektinə malik ...
Baki 22 AZN
19 19:33 nophoto
Mini bluetooth qulaqcıq
Kiçik ölçülü Bluetooth qulaqcıq. Həm danışmaq olur. Həmdə musiqiyə qulaq asmaq olur. 14 saat zary...
Baki 19 AZN
19 19:33 nophoto
Qulaqcıqlar "Bliss"
Məhsul yenidir, Qiymət sondur! Çatdırılma pulsuzdur! İstifadəçinin digər elanlarına baxın!
Baki 10 AZN
19 19:33 nophoto
Наушники
все, кто хочет качественный звук по доступной цене, продаю наушники за 20$, которые звучат как на...
Baki 37 AZN
19 19:33 nophoto
Kompyuter üçün mikrofonlu qulaqlıq
Kompyuter üçün mikrofonlu keyfiyətli qulaqcıq satıram problemsizdir. Skayp və digər programlarda ...
Baki 25 AZN
19 19:33 nophoto
Qulaqlıq "İnix 103"
Inix 103 Qulagciq + mikrafonuda var yenidir.
Baki 2 AZN
19 19:33 nophoto
Qulaqlıq "Beats Studio Monster"
Beats Nausnik teze studio Monster madeli. Her cur madeleri var bizde whatsapp nomreyede yaza bil...
Baki 15 AZN
19 19:32 nophoto
Qulaqlıq "Beats Md 810"
Beats Nausnik teze studio Monster madeli. Her cur madeleri var bizde whatsapp nomreyede yaza bile...
Baki 8 AZN
19 19:32 nophoto
Qulaqlıq "Beat Nausnik Studio"
Beats Nausnik teze studio Monster madeli. Her cur madeleri var bizde whatsapp nomreyede yaza bile...
Baki 15 AZN
19 19:32 nophoto
Qulaqlıq "Beats Nausnik Solo HD"
Beats Nausnik teze studio Monster madeli. Her cur madeleri var bizde whatsapp nomreyede yaza bile...
Baki 6 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az