test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 30044 elan
Onlardan 3 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 2888
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Paltaryuyan və qabyuyan maşınlar

40
Xidmət mərkəzi, paltaryuyan, yəni məişət texnikası, xarici istehsalçılar, təmir, Ardo, Ariston, Bosch, Electrolux, AEG, Gorenje, Indesit, LG, Samsung, Siemens, Whirlpool, Zanussi, digər markalar

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
22 22:29
Paltaryuyan satılır təcili
Təcili paltaryuyan satılır 5 kq - 230 azn
Povsemestno
19 10:092017 г.
Lg paltaryuyan
LG paltaryuyani. 5 kq. Ela veziyyetdedri, hec bir problemi yoxdur
Povsemestno 250 AZN
18 10:182017 г. nophoto
Paltaryuyan "Samsung"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Samsung paltaryuyan hec bir puroblemi yoxdur islek veziyet...
Baki 270 AZN
jui-citsu
18 10:122017 г. nophoto
Paltaryuyan "Indesit"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Indesit 5 kq paltaryuyan satilir. Islek veziyyetdedir. Hec...
Baki 230 AZN
18 09:572017 г. nophoto
Paltaryuyan "LG"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar islek deyil barabani ilise ilise isdeyir atsimi islemir. 3...
Baki 60 AZN
18 09:512017 г. nophoto
Стиральная машина
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar новая, в экплуатации 4 месяца . самовывоз с Говсанов
Baki 300 AZN
18 09:472017 г. nophoto
Paltaryuyan "İndesit"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Super iwleyir problem yoxudur tezesini aldim bunu satiram
Baki 180 AZN
18 09:462017 г. nophoto
Paltaryuyan "Powerful"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar tecili satilir kocmekle elaqedar olaraq. powerful 6 kq. 1...
Baki 400 AZN
18 09:452017 г. nophoto
Paltaryuyan "İndesit"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Indesit yaxwi qalib ela yuyur hec bir problem yoxudur teze...
Baki 170 AZN
jui-citsu
18 09:392017 г. nophoto
Paltaryuyan "İndesit"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar ishlek veziyetdedi
Baki 110 AZN
18 09:382017 г. nophoto
Paltaryuyanlar üçün ehtiyat hissələri
Şəhər Bakı Malın növü Digər Paltaryuyan masinlarin zabcastlari var. matorlar, qapilar, rezinler...
Baki 20 AZN
18 09:352017 г. nophoto
Paltaryuyan "Samsung"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Cekisi 6 kq seliqeli istifade olunmuw mawindir maqazinden ...
Baki 270 AZN
18 09:342017 г. nophoto
Paltaryuyan "Zanussi"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Teze madel zanussi paltaryuyanlar satilir 5-6-7 cekide mas...
Baki 350 AZN
18 09:092017 г. nophoto
Paltaryuyan "Lg"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Yeni? Bəli Ela vezyededi kox tecili satilir 6 kg di A + +...
Baki 300 AZN
18 09:082017 г. nophoto
Paltaryuyan "Electrolux"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Teze paltaryuyandi istifade edilmeyib sensir klaviatura te...
Baki 350 AZN
jui-citsu
18 09:062017 г. nophoto
Paltaryuyan "Daewoo"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Salam tecili Daewoo paltaryuyan satilir sadece kocunruk yu...
Baki 140 AZN
18 09:052017 г. nophoto
Paltaryuyan "Ariston"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Yeni? Bəli Qaradağ rayonu Sahil qəsəbəsi Əliyar Gülbabaye...
Baki 140 AZN
18 08:592017 г. nophoto
Paltaryuyan
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Ela veziiyetde hec bir prablemi yoxdur
Baki 150 AZN
18 08:582017 г. nophoto
Paltaryuyan "Atlant 60 C88"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Salam aleykum. Anbarda paltaryuyan Atlant (Belorus) satı...
Baki 282 AZN
18 08:162017 г. nophoto
Paltaryuyan "Siemens", 6 kg
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Paltary uyan 6kg cox az istifade olunub ela veziyetdedir ...
Baki 270 AZN
18 08:062017 г. nophoto
Paltaryuyan
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Tam islek hec bir problemi yoxdur
Baki 180 AZN
18 07:562017 г. nophoto
Paltaryuyan "Elite"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar elite firmasi 6 kq ela veiyetde isleyir islemeyen paltaryu...
Baki 185 AZN
18 07:542017 г. nophoto
Paltaryuyan "Beko"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar beko firmasi 6 kq ela veziyetde isleyir
Baki 160 AZN
18 07:532017 г. nophoto
Paltaryuyan "Midea"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Yeni? Bəli MIDEA paltaryuyan maximal tutumu-6kq sixma sur...
Baki 480 AZN
18 07:502017 г. nophoto
Paltaryuyan "Samsung"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Samsung paltaryuyan hec bir puroblemi yoxdur islek veziyet...
Baki 250 AZN
18 07:472017 г. nophoto
Paltaryuyan "Daewoo"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar 7 kiloluq daevo paltaryuyan satılır. Normal işləyir. Görün...
Baki 300 AZN
18 07:432017 г. nophoto
Paltaryuyan "Vestel"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Islek hec bir problem iyoxdur
Baki 220 AZN
18 07:312017 г. nophoto
Paltaryuyan "Samsung"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar samsunq firmasi 6 kq ela veziyetde isleyir
Baki 190 AZN
18 07:282017 г. nophoto
Paltaryuyan "Daewoo"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar daeivo firmasi 7 kq ela veziyetde isleyir
Baki 280 AZN
18 07:242017 г. nophoto
Qabyuyan "Bosh"
Şəhər Bakı Malın növü Qabyuyanlar Покупал в Баку Електроникс за 999 азн. Связи с ремонтом не ис...
Baki 480 AZN
18 07:032017 г. nophoto
Paltaryuyan "İndesit"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar Yeddi kq italiya istehsalı indesit paltaryuyan maşını. Ya...
Baki 250 AZN
18 06:562017 г. nophoto
Paltaryuyan "Samsung"
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar 5 kq liq samsung paltaryuyani ela veziyyetdr
Baki 230 AZN
18 06:562017 г. nophoto
Paltaryuyanlar
Şəhər Bakı Malın növü Paltaryuyanlar 130 azndan başlayan super işləyən paltaryuyanlar artıq sat...
Baki 130 AZN
31 17:392017 г.
+ 1 фото
Yeni tecili qabyuyan satilir
Yeni hec isledilmemis karopkada Sharp firmasindan olan qabyuyan satilir. 12 persondu. 1200 az...
Baki 1000 AZN
10 10:032017 г.
+ 1 фото
PALTARYUYAN ustasi
PALTARYUYAN USTASI. Bütün növ split tipli kondisionerlərin və paltaryuyan masinlarin servisi. ...
Baki 10 AZN
23 22:162016 г.
indezit 5 kq
islek ve ya xarab paltaryuyan masinlari aliram whatsapasekil gonder
Baki 70 AZN
13 23:132016 г. nophoto
Paltaryuyan ustasi Emil
KONDISIONER ve PALTARYUYAN USTASI. Bütün növ split tipli kondisionerlərin və paltaryuyan masinl...
Povsemestno
25 19:102015 г. nophoto
Simens paltaryuyan
Yaxsi veziyetde yoxlanilib tefil verilir sensor knopkadir
Baki 200 AZN
25 19:092015 г. nophoto
Стиральная машина BEKO
Стиральная машина BEKO WMN 6510 на 5 кг. в отличном рабочем состоянии.
Baki 180 AZN
25 19:072015 г. nophoto
Стиральная Машина Samsung
Б/у Стиральная Машина Samsung на 5. 5 кг в отличном состоянии. Модель: P843. Работает без проб...
Baki 180 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Ofisiant tələb olunur - Amburan Beach Club

500AZN
Baki
Əlaqə:  (055) 300-80-91
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az