test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146726 elan
Onlardan 473 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 41
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Təmir və Baxım

2599
Esyalarin temiri, evlerin temiri, menzillerin temiri, bag evlerinin temiri, tikinti, remont isleri, ferdi usta, praravlar, dizayn xidmetleri, gozel el isleri, senetkarliq, heykeltarasliq

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
24 10:28 nophoto
Rəngsaz xidməti
Şəhər Bakı Bakida evlerin temiri mlyar iwleri gorurem
Povsemestno 25 AZN
24 10:27
Usta xidməti
Şəhər Bakı Svarka ustasi istenilen unvana gedirik
Baki
24 10:25
Dam ustası
Şəhər Bakı Damların xüsusi zövqlə yığılması və təmiri
Povsemestno 4 AZN
jui-citsu
24 10:09
Elektrik işləri
Şəhər Bakı Evlerde ve Offislerde baş veren Elektrik problemlerinin, elektrik islerini tam tehlu...
Baki 20 AZN
24 10:02
Təmir və tikinti işləri
Şəhər Bakı evlerin ofislerin temiri tikintisi sokuntusu usda fehle xidmeti
Baki 10 AZN
16 12:24
+ 2 фото
Qazanxana ustası
yaş: 25-45 təcrübə: təcrübəli iş qrafiki: 08: 30-18: 30 maaş : müsahibə əsasında həftədə 6 ...
Baki 400 AZN
16 04:22
santexnik
butun santexnik isleri, tecili temir, hamamlarin yigilmasi, kombi, radiator, su ceni, ariston, 0-...
Baki 20 AZN
6 13:25
isiqlandirma sistemleri lustralar
Çilçiraq, Çılçıraq, cilciraq, lyustr, lyustra, lüstr, lüstra, lustr, lustra, çilçiraq temi...
Baki 50 AZN
4 20:58 nophoto
Peyk antenaların quraşdırması
Peyk və kabel atvplus НтВ+ ustasi satiram ve qurasdiram
Baki 16 AZN
jui-citsu
4 20:58 nophoto
LED və robot, lazer işıqların qurulması və təmiri
led və robot,lazer işıqların quraşdırılması və təmiri.İşıq efektlərinin Proqramların yazılışı.Fe...
Baki
4 20:58 nophoto
"BMW" arxa kamera quraşdırılması
zavod monitorlara arxa kamera qurashdirilir kamera daxil 60 azn kamerasiz 40azn.bmw e38 e39 e46 e53.
Baki 60 AZN
4 20:57 nophoto
Mağaza programı
Mağaza,market və satış obyektləri ücün BARKOD Satış Programı, teze ve islenmis butun nov barkod s...
Baki 300 AZN
4 20:57 nophoto
Mağaza programı
Market,restoran və ticarət obyektlərinə programinin yazilması,qurlaşdırma və öyrədilmə.Program BA...
Baki 300 AZN
4 20:57 nophoto
Barkod sistemlərinin quraşdırılması
Market ve restoran barkod sistem qurulmasi, barkod programin yazilmasi ve istenline barkod avadan...
Baki 500 AZN
4 20:57 nophoto
Mağaza və restoran POS sistemlərin quraşdırılması
Magaza,supermarket ve restoran Barkod sisteminin proqramlaşdırılma ve qurlasdirimasi #restoran #...
Baki 600 AZN
jui-citsu
4 20:57 nophoto
POS sistem təminatı
POS sistemlərin qurulması və barkod programın təminatı. Restoran ve marketler
Baki 800 AZN
4 20:57 nophoto
Kassa market sistemi
Kassa market sistemi təklifi ,istenilen barkod sistem avadanliqlarin qurulması və program yazilma...
Baki 600 AZN
4 20:57 nophoto
Restoran üçün proqram təminatı
Restoran , kafe, fastfood, fitnes bar, cay evi ve.lounge ucun resmi lisenziyali Program sistem tə...
Baki 900 AZN
4 20:57 nophoto
Услуги по установке альтернативной энергии
до 10кватт любом месте в любом районе,, предлагаем вам систему за счет солнце и ветра, если у вас...
Baki
4 20:57 nophoto
Peyk antenlərinin quraşdırılması
Krosnu antenaların Full HD aparatla nağd və kreditlə satışı və quraşdırılması.Youtuba qoşulmaq pu...
Baki 20 AZN
4 20:57 nophoto
Barkod sistemləri
Ticarət barkod sistem istenilen magaza market ve restoranlar ucundur. Butun avadanliqlar cek prin...
Baki 800 AZN
4 20:57 nophoto
Peyk antenalarının quraşdırılması
krosnu antenaların temiri qurulması
Baki 10 AZN
4 20:57 nophoto
Anbar və kassa proqramın quraşdırılması
Bütün növ ticarət obyektləri üçün kassa və anbar proqramı. İstədiyiniz vaxtda anbarda olmuş və ha...
Baki 500 AZN
4 20:56 nophoto
Peyk antenaların təmiri və quraşdırılması
Peyk antenalarin qurashdirilmasi ve temiri... kanallarin yigimi Azeri turk rus ...Resiverlerin te...
Baki 20 AZN
4 20:56 nophoto
Parfümeriya və kosmetika dükanları üçün proqram
-Proqram dili müştərinin istəyinə görə rus və azərbaycan dilinə çevrilə bilir - Müştərilərə sürə...
Baki 500 AZN
4 20:56 nophoto
Şəlalərinin quraşdırılması
selale qurasdiriram kim istese elaqe saxlaya biler
Baki
4 20:56 nophoto
Market və restoran üçün barkod idaretmə sistemləri
Bütün növ ticarət obyektləri (Market,aptek, parfümeriya, butik, restoran, fast food, kafelərə və ...
Baki 500 AZN
4 20:56 nophoto
Müşahidə kameralarının quraşdırılması
❖Müşahidə kameraları Sizin sayənizdə “LifeGuard” şirkəti daha da inkişaf edərək, bölgələrimizdə d...
Baki 37 AZN
4 20:56 nophoto
Peyk antenlərin qurulması
peyk antenalarnin zemanetle qurulmasi platni kanallarin acilmasi qiymet gorduyumuz ise uygun olar...
Baki 10 AZN
4 20:56 nophoto
Məişət texnikanın quraşdırılması və təmiri
Hər növ Televizor ,Paltaryuyan maşınların, Soyuducuların, Qab yuyanların ,Split DVM,Kanal tipli K...
Baki 10 AZN
4 20:56 nophoto
Ağıllı Ev sistemin quraşdırılması
Ağıllı ev - avtomatik idarəetmə sistemidir, işıqlandırılma, istilik sistemləri, havalandırma, su ...
Baki 200 AZN
4 20:56 nophoto
Havalandırma sistemləri
Havalandırma isitmə soyutma
Baki 10 AZN
4 20:56 nophoto
Fotosel qapılar
Fotosel qapılar Avtomatik fotosel qapilar Elektron kontrol cihazı və qapı hərəkətləri software ya...
Baki 1 AZN
4 20:56 nophoto
"Atv plus" quraşdırılması
atv plus qurasdirma (servis)
Baki 10 AZN
4 20:56 nophoto
Günəş paneli və sistemləri
Maximum power (Pmax): 150W Voltage at Pmax (Vmp):18.0V Current at Pmax (Imp): 8.34A Open-circuit ...
Baki 294 AZN
4 20:55 nophoto
Ağıllı ev sistemi
İP kontroller "ELƏ BİLİN,EVDƏSİZ!" Qurğu qoşulduqdan sonra,siz evdəki istənilən avadan...
Baki
4 20:55 nophoto
Peyk antenaların quraşdırılması
Hər növ peyk antenaların satışı və quraşdırılması 400 ə yaxın türk, 18 azeri, 25 rus kanalı sad...
Baki 99 AZN
4 20:55 nophoto
Havalandırma sisteminin quraşdırılması
havalandirma sistemi qurlasdirma ve cadirlma manqalin ve peckalarin ustunun zontu tam sekilde qur...
Baki 25 AZN
4 20:55 nophoto
NTV plus quraşdırılması
Peyk antena quraşdirilmas ntv+ internet olmalidu bir il pulsuz baxmaq olar(ntv+280 kanal polnu p...
Baki 5 AZN
4 20:55 nophoto
Peyk antenaların quraşdırılması və təmiri
Krosno peyk antena ustası. Təmiri. 0-dan ustanovka. Azəri Turk Rus və digər kanalların yığılması....
Baki 15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az