test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145918 elan
Onlardan 116 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 3
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Mikrodalğalı sobalar

226
Məişət texnikası, bişirmə avadanlıqları, mikrodalğalı sobalar, Yeni məhsullar, kombi, paltaryuyan, masinlar, qabyuyan, quruducu, soyuducu, kondisioner

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
10 11:38 nophoto
Mikrodalğalı soba
Eurolux Mikromanalovka; Bir il resmi zemanet talonu ile seher daxili catdirilma pulsudur
Baki 165 AZN
10 11:38 nophoto
Manqal
Manqal evde bagda ozuzle gezdre bileceyiniz alet Dostlarla qonaqlarla yigiwdiqda mangal keyfi c...
Baki 54 AZN
10 11:38 nophoto
Panasonic NN-ST342 Microwave Oven 25L 800W Silver
Qiymət gunun dollar məzənnəsi ilə hesablanır $95+120$(çatdırılma haqqı ) Çatdırılma 5-7 gün ərz...
Baki 365 AZN
jui-citsu
10 11:38 nophoto
Mikrodalğalı soba "Arte Bianco"
Mikrodalgali soba tezedi . . Arte Bianco firmasidi. Turkiyeden alinib getir ilin. Cox funksiyali ...
Baki 130 AZN
10 11:38 nophoto
Mikrodalğalı soba "Powerful"
Powerful firmasinin mikrodalga sobalari.Yenidir.Qiymeti 200 manat.
Baki 150 AZN
10 11:38 nophoto
Mikrodalğalı soba "Powerful"
Powerful firmasinin istehsali olan 30-luq mikrodalgali sobalar.Bisirme ozellikleride var.Yenidir.
Baki 300 AZN
10 11:38 nophoto
Mikrodalğalı soba "Candy"
Candy mikravalnovka 25 lt lik corek qizardani funksiyalari coxdur systemledi
Baki 200 AZN
10 11:37 nophoto
Mikrodalğalı soba "Samsung"
Samsung ME731KR mikrodalğalı soba. Bio-keramik səth, bakteriyalardan müdafiə, asan təmizlənmə, mə...
Baki 160 AZN
10 11:37 nophoto
Mikrodalğalı soba
Sensor mikrovalnovka deyerinden ucuz
Baki 190 AZN
jui-citsu
10 11:37 nophoto
Mikrodalğalı soba
Keyfiyyetli temiz turkiye
Baki 190 AZN
10 11:37 nophoto
Mikrodalğalı soba
Zapças kimi satılır işləyir altı yaxşı bişirmir firma tefal
Baki 20 AZN
10 11:37 nophoto
Mikrodalğalı soba "Panasonic"
Tecili satilir!!! Hem mikrodalgali hemde elektrik sobasi. Iki defe istifade edilib. Yeni kimidir....
Baki 200 AZN
10 11:37 nophoto
Elektrik soba
İslənməmis Mikrovanovini Soba Avropada Xaricdə İstesal Olunmus Vaxtnan Özu Pisirən Soba Ucuz Qiym...
Baki 60 AZN
10 11:37 nophoto
Mikrodalğalı soba "Akel"
Akel tvofka sade madel 40 lt lik ici emaldir qalin spirallidir
Baki 70 AZN
10 11:37 nophoto
Qaz plitəsi
Her nov qaz peclerinin Temiri Gorulen iwe Zemanat Verilir
Baki 10 AZN
jui-citsu
10 11:36 nophoto
Mikrodalğalı soba
Her nov qaz pecleri Duxovkalar Mikravonovkalarin Temiri gorulen iwe zemanet veririk
Baki 10 AZN
10 11:36 nophoto
Elektrik soba "Beko"
Beko markali metbex mebeline uygun soba satilir. Yenidir. Istifade olunmayib. Magazada 1333 manat...
Baki 870 AZN
10 11:36 nophoto
Fri aparatı
Yemek bisirmek ucun qizartma makinasi. Az islenilib.
Baki 50 AZN
10 11:36 nophoto
Soba
sobalar 65 azn den baslayan qiymetlerle tezedir seher daxili catdirma da mumkundur
Baki 65 AZN
10 11:36 nophoto
Toster
Toster hər mətbəxə lazımdır. Bakı daxili istenilen ünvana çatdırılma xidmeti 1 güne PULSUZ. Sif...
Baki 27 AZN
10 11:36 nophoto
Toster
Salam! Təzə toster satıram. Model st-204, gücü 800 watt. İki yerlidi, istifadə edilməyib, karobk...
Baki 18 AZN
10 11:36 nophoto
Mikrodalğalı soba "Midea"
Midea mikrodalğalı soba..Deməkolar ki işlənməyib Əla vəziyyətdədir..
Baki 100 AZN
10 11:36 nophoto
Mikrodalğalı soba
Nerjavekadan,ela veziyyetde ,real alici whatsapa yazsin
Baki 165 AZN
10 11:35 nophoto
Toster
Toster her metbexe lazimdir???? ✔ Baki daxili istenilen ünvana çatdirilma 1 güne PULSUZ...
Baki 27 AZN
10 11:35 nophoto
Mikrodalgalı soba "Delonge"
Hadiyya verilib, iwlanmayib yenidir! Italyan markasi Delonge.
Baki 150 AZN
10 11:35 nophoto
Mikrodalğalı soba "Powerful"
20 lik mikrovalnovka bisirme ozelliyi yoxdur.
Baki 150 AZN
10 11:35 nophoto
Mikrodalğalı soba
30luq Mikrovalnovka Qiymet 300 Azn
Baki 300 AZN
10 11:35 nophoto
Mikrodalğalı soba
Mikrovalnovka satilir cemi 4_5 defe istifade olunub.tam teze qalib.qiyməti sondu real amag istiyə...
Baki 120 AZN
10 11:35 nophoto
Mikrodalğalı soba "Samsung"
Teze kimidi.ela veziyetdedir.pasportu ustunde.
Baki 120 AZN
10 11:35 nophoto
Mikrodalğalı soba "Galanz"
Galanz , saat 22:00 dan sora narahat etmeyin!
Baki 115 AZN
10 11:35 nophoto
"Rocos" soba
Rocos alkastr turkiye istehsali bir il zemanetle qrilnisi var catdirilma mumkundur
Baki 450 AZN
10 11:34 nophoto
Mikrodalğalı soba "Eurolux"
Eurolux Mikrodalğalı soba ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????Wh...
Baki 190 AZN
10 11:34 nophoto
Mikrodalğalı soba "Arçelik"
Mikrodalgali soba. Cox az ishlenib ela veziyyetdedir. Qutusu yoxdur
Baki 100 AZN
10 11:34 nophoto
Mikrodalğalı soba
250 manata almışam.Yenidir.En aşağısı 200azn-dir.
Baki 200 AZN
10 11:34 nophoto
Mikrodalğalı soba
Cemi bir defe iwlenib. Hemde qril biwirir. Qiymeti razilawma yolu ile.
Baki 80 AZN
10 11:34 nophoto
Mikrodalğalı soba "Lifetec"
Mikrodalğalı soba. Original Alman malı-Lifetec. Örtüyü Edestal-metaldan.Almaniyadan gətirilib.Təz...
Baki 155 AZN
10 11:34 nophoto
Mikrodalğalı soba
Viplayimin kecqasi satilir tecili cox ela işleyir teze qalib endirimide var isdeyen zeng vurun
Baki 80 AZN
10 11:34 nophoto
Mikrodalğalı soba
Arcelik firmasinin sobasi tecili satilir.160manata alinib,tezedi,1defe yemek qizdirilib.
Baki 90 AZN
10 11:34 nophoto
Mikrodalğalı soba "Samsung"
İşlək yaxşi vəziyyətdə samsung firmasi vatsap bu nömrədədir
Baki 80 AZN
10 11:33 nophoto
Mikrodalğalı soba
Mikrovalnovka 70 man
Baki 70 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az