test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146767 elan
Onlardan 175 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 50 elan, Dünən - 34
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
İş təklifi, Vakansiyalar »

Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr

255
Telefon operatoru, Kargüzar işi axtariram, Kargüzar işi, Ofis daxili iş, Katibe-operator, Tele operator, administrator, Müsahib komekcisi, Supervayzer, SSM uzre mutexessis

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
4 12:222016 г. nophoto
Katibe
Shexsi ofise katibe teleb olunur
Baki 400 AZN
12 14:072016 г.
Komputer bilən xanım
KOmpServis komputer servisinə Corel Draw, Adobe photoshop, Microsoft office proqramlarını və ...
Baki 300 AZN
11 12:502016 г.
Telebeler ucun yeni is teklifi
Karyeranizi ve isinizi bizimle qurun! Tehsilinden asili olmayaraq isinde mesuliyyetli wexs teleb...
Baki 450 AZN
jui-citsu
6 08:442016 г. nophoto
Resepşin işi
Resepşin tələb olunur
Povsemestno 300 AZN
6 08:382016 г. nophoto
Resepşin tələb olunur
Rus dilli təcrübəli resepşin tələb olunur
Baki 300 AZN
7 06:402016 г.
Komputer bilən xanım
KompServis komputer servisinə Microsoft offise, Corel Draw, Photoshop, vizitka və buklet ha...
Baki 300 AZN
28 15:462016 г. nophoto
Kassir tələb olunur
Amin Marketə kassir qız tələb olunur. Əmək haqqı 300 azn. Həftədə bir dəfə istirahət günü. ...
Baki
18 14:222016 г. nophoto
Katibe
Yazi pozu ishleri, telefona cavab, ofis proqramlarinda ve ofis levazimlatlarinda bezi ishler, ...
Baki 400 AZN
16 08:122016 г. nophoto
Reception teleb olunur
reception teleb olunur saat9: 00 dan -18: 00 kimi
Povsemestno 150 AZN
jui-citsu
8 09:572016 г. nophoto
Katibə-Resepşn
Firmaya katibə resepşn vəzifəsinə işçi tələb olunur.
Baki
29 11:082016 г. nophoto
Katibe teleb olunur
Dashinmaz emlak ofisinde katibe teleb olunur. Yash ferqi yoxdur. Ish cox rahatdi. Ish saati...
Baki 300 AZN
28 10:322016 г.
Resepsn
Resepsn xanim teleb olunur. Is qrafiki: 09: 00 – 18: 00 Emek haqqi – 300 – 400 AZN Namize...
Povsemestno
25 08:152016 г.
Resepsn isci teleb olunur
Resepsn isci teleb olunur. Emek haqqi: 300 AZN Namizedden telebler: Yas heddi – 23 Baki qey...
Baki
25 08:152016 г.
Resepsn beyler teleb olunur.
Resepsn beyler teleb olunur. Emek haqqi: 350 AZN Is saati: 09: 00 – 18: 00 ...
Baki
14 10:162016 г. nophoto
Katibe teleb olunur
Cox gozel katibe teleb olunur Boy 168-172 ceki 50-55 Kompyuterde iwi bacaran
Baki 500 AZN
jui-citsu
11 08:342016 г.
Katibe
Katibe xanim teleb olunur. Heftede 1 defe istirahet Is saati: 09: 00 – 20: 00 Emek haqqi 2...
Baki
11 08:332016 г.
Call operator
Call operator xanimlar teleb olunur. Heftede 1 defe istirahet Is saati: 09: 00 – 20: 00 Em...
Baki
27 11:032015 г.
+ 1 фото
xanım işti tələb olunur
reklam çap xidmətlərinə reklamçı və menecer xanım işçilər tələb olunur. iş saatı sərbəstdir. ya...
Baki
1 12:212015 г. nophoto
Is axtariram
Gencede is axtariram komputer proqramlari word windos excell power point internet isimde ciddi me...
Povsemestno 200 AZN
17 06:122015 г.
Xanim kadir teleb olunur
Wirkete yeni xanim kadir teleb olunur! Telebler: Oyrenmek qabiliyyeti yaxsi olan, kreativ, ...
Baki 500 AZN
10 11:252015 г.
SSM uzre mutexessis
firmaya satiw uzre mutexesisi teleb olunur. satiwi heyata kecirmeyi bacran ciddi insanlara ustu...
Baki 300 AZN
1 17:012015 г.
Katibe telb olunur
SWF Turk Azerbaycan musterek firmasina katibe telb olunur. Ofis isini bilen, isine mesuliyyetli...
Sumqayıt 450 AZN
29 12:162015 г.
Sirketin Reklam bolmesine reklam menecerler teleb olunur.
İş qrafiki: 10: 00-18: 00 - Ünsiyyət qurmaq bacarığı - Yüksək nitq mədəniyyəti - Yüksək təq...
Baki 350 AZN
13 10:462015 г. nophoto
Qadin Gozellik Klubu
Qadin Gozellik Klubuna Yalniz tibbi sahede tehsil alan ve yarim gun olaraq calismaq isteyen 19-21...
Baki 400 AZN
7 09:392015 г.
Hostes xanimlar teleb olunur.
Hostes xanimlar teleb olunur. Nahar ve axsam yemeyi. Emek haqqi 400 AZN (baslangic) Is novbeli...
Povsemestno
2 11:272015 г.
Diqqet ! Ali və orta təhsilli şəxsləri işə dəvət edirik. İstənilən sahədə işləmiş şəxslər və tələbələr bizə müraciət edə
Diqqet! Ali və orta təhsilli şəxsləri işə dəvət edirik. İstənilən sahədə işləmiş şəxslər və təl...
Baki 230 AZN
2 08:142015 г. nophoto
Resepşn
Tədris Mərkəzinə təcili resepsh tələb olunur. Maaşı 100 manatdan 250 manata kimi. Tələblər ali...
Baki
16 08:242015 г.
Xarici shirkete isciler teleb olunur
Xarici şirkətə ali və orta təhsilli ünsiyyət qurmağı bacaran bəylər və xanımları işə dəvət edirik...
Baki
3 16:572015 г. nophoto
Katibe teleb olunur. 450 manat maas
Katibe teleb olunur. 450 manat mais ile. Whatsapplada elaqe saxlaya bilersiniz. 0556274501
Baki 450 AZN
30 09:022015 г. nophoto
Ofise Operatorlar Teleb Olunur
Ofısə təcili ali və orta təhsilli işçılər tələb olunur. . İşlər öyrədilir və daimidir. Əmək h...
Baki
30 09:012015 г. nophoto
Issizlerin Nezerine!
Elanın təsviri «Vakansiyalar uzre isciler teleb olunur! »Sirketin Reklam bolmesine reklam menece...
Baki
24 08:202015 г.
Operatorlar Teleb Olunur
Ofise isciler teleb olunur. Emek haqqi yuksekdi. Ish tecrubesi vacin deyil. Tələblər: - İşg...
Baki
23 21:012015 г. nophoto
Tecili resepsn teleb olunur
Kursa tecrubeli resepsn teleb olunur
Baki
18 16:082015 г. nophoto
Ish axtaranlarin nezerine
Xarici shirket bosh vakand yerler ucun secim turuna start verdi buyurun muraciet edin 070-870-93-...
Baki
28 18:402015 г. nophoto
Риэлтор | 1000 AZN "New Europe" Real Estate Agency
Şəhər : Bakı Yaş : minimum 25 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın ...
Baki 1000 AZN
28 18:382015 г. nophoto
Оператор call-центра | 300 - 400 AZN Taksi MS-189
Şəhər : Bakı Yaş : 19 - 35 yaş Təhsil : Orta İş təcrübəsi : 1 ildən aşağı Elanın tarixi :...
Baki 300 AZN
28 18:362015 г. nophoto
Direktor köməkçisi | 400 - 500 AZN Atropatena
Şəhər : Bakı Yaş : 22 - 28 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 400 AZN
28 18:352015 г. nophoto
Qaraj operatoru | 300 AZN Demirchi Tower
Şəhər : Bakı Yaş : 25 - 40 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 300 AZN
28 18:332015 г. nophoto
Bölgü və istiqamət üzrə koordinator | 700 - 800 AZN Optimal Electronika
Şəhər : Bakı Yaş : 25 - 40 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 3 ildən 5 ilə qədər Elanın tar...
Baki 700 AZN
28 18:322015 г. nophoto
Оператор-логист | 400 - 600 AZN Everex MMC
Şəhər : Bakı Yaş : 20 - 40 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 400 AZN
28 18:292015 г. nophoto
Креативный директор | 2500 - 3000 AZN DataBase MMC
Şəhər : Bakı Yaş : 25 - 35 yaş Təhsil : - İş təcrübəsi : 5 ildən artıq Elanın tarixi : M...
Baki 2500 AZN
28 18:272015 г. nophoto
Менеджер по работе с клиентами | 300 AZN 3Dost Animation Advertising Agency
Şəhər : Bakı Yaş : 22 - 40 yaş Təhsil : Natamam ali İş təcrübəsi : 1 ildən aşağı Elanın t...
Baki 300 AZN
28 18:022015 г. nophoto
Call-center operatoru | 400 - 600 AZN InvestAZ Beynəlxalq İnvestisiya şirkəti
Şəhər : Bakı Yaş : 22 - 30 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 400 AZN
28 18:002015 г. nophoto
Менеджер по персоналу | 700 AZN Music Gallery
Şəhər : Bakı Yaş : 23 - 30 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 700 AZN
28 17:582015 г. nophoto
Kadr işləri üzrə mütəxəssis | 500 - 700 AZN "AS Qrup İnvestment" MMC
Şəhər : Bakı Yaş : 25 - 35 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 500 AZN
28 17:572015 г. nophoto
HR менеджер | 400 - 600 AZN Dispoint Agency
Şəhər : Bakı Yaş : 25 - 35 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 400 AZN
28 17:552015 г. nophoto
Ресепшн | 300 - 400 AZN LaserLand
Şəhər : Bakı Yaş : 23 - 25 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən aşağı Elanın tarixi : ...
Baki 300 AZN
28 17:532015 г. nophoto
Ресепшн | 300 - 400 AZN Smile MMC
Şəhər : Bakı Yaş : 19 - 35 yaş Təhsil : Orta İş təcrübəsi : 1 ildən aşağı Elanın tarixi :...
Baki 300 AZN
28 17:522015 г. nophoto
Секретарь | 500 AZN Carlo Pazolini Azərbaycan QSC
Şəhər : Bakı Yaş : 22 - 35 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 500 AZN
28 17:512015 г. nophoto
Resepşn | 300 AZN Crown Hotel Baku
Şəhər : Bakı Yaş : 21 - 30 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən aşağı Elanın tarixi : ...
Baki 300 AZN
28 17:492015 г. nophoto
Ресепшн | 400 - 500 AZN The Crescent Beach Hotel
Şəhər : Bakı Yaş : 21 - 32 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 400 AZN
28 17:472015 г. nophoto
Resepşn | 300 - 400 AZN Ramada Baku Hotel
Şəhər : Bakı Yaş : 22 - 30 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən aşağı Elanın tarixi : ...
Baki 300 AZN
28 17:452015 г. nophoto
Katibə-resepşn | 400 - 600 AZN Expert SM
Şəhər : Bakı Yaş : 20 - 44 yaş Təhsil İş təcrübəsi : 3 ildən 5 ilə qədər Elanın tarixi : ...
Baki 400 AZN
28 17:362015 г. nophoto
Секретарь-референт | 300 AZN UniNet MMC
Şəhər : Bakı Yaş : 22 - 40 yaş Təhsil : İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tarixi :...
Baki 300 AZN
28 17:342015 г. nophoto
Baş direktorun köməkçi referenti | 400 - 500 AZN "Konnekt" MMC
Şəhər : Bakı Yaş : 20 - 30 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən aşağı Elanın tarixi : ...
Baki 400 AZN
28 17:322015 г. nophoto
Ресепшн | 200 - 400 AZN Azinteco
Şəhər : Bakı Yaş : 19 - 29 yaş Təhsil : Ali İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər Elanın tar...
Baki 200 AZN
28 17:312015 г. nophoto
Resepşn | 300 - 500 AZN ASEL GROUP
Şəhər : Bakı Yaş : 18 - 30 yaş Təhsil İş təcrübəsi : 1 ildən aşağı Elanın tarixi : May 26...
Baki 300 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - elanlar | birinde.az

Elanlar

Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az