test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146582 elan
Onlardan 75 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 23
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Mobil Telefonlar, Cihazlar »

Mobil Aksessuarlar

140
Yaddaş kartları, Çantalar, iPhone Qulaqcıqlar, USB Flash, Mouse, Web-kameralar, Spikerlər, Planşetlər, Portativ, HDD, Modemlər, Avtomobil aksessuarlar, Oyun, Telefon qabları, Klaviaturalar, TV aksessuarları, Kulerlər, Ekran qoruyucuları

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
19 17:15 nophoto
MP3-pleyerlər
Mp3 pleyerler Catdirilma Bakidaxili pulsuz
Baki 14 AZN
19 17:15 nophoto
Mp3 playerlər
Mp3 pleyerler Yaddas karti ile isleyir Ustunde usb sunur ve qulaqciq verilir Catdirilma metrolara...
Baki 15 AZN
19 17:15 nophoto
MP3-pleyer
Mp3 pleyer Tamamile sunursuz Qulaqcigi ozunnen Mikro kart gedir Catdirilma metrolara pulsuz
Baki 23 AZN
jui-citsu
19 17:15 nophoto
MP3-pleyer
Siqaret qutusu formasainda mp3 pleyer Catdirilma metrolara pulsuz
Baki 22 AZN
19 17:15 nophoto
MP3-pleyer
Mini vcd,mp3,cd pleyer Diski daxil edib istediyiniz mahniyanqulaq asa bilersiz Ses qulaqciq vasit...
Baki 20 AZN
19 17:15 nophoto
Mini radio
Mini radio ve hemde gece lampasi Catdirilma metrolara pulsuz
Baki 8 AZN
19 17:15 nophoto
Mp3-pleyer
Mp3 pleyerler Usb sunur ve qulaqciq verilir Catdirilma metrolara pulsuz
Baki 14 AZN
19 17:15 nophoto
MP3 player
MP3 playerler ekranli,micro kart qowulur.Whatsappla elaqe var.
Baki 10 AZN
19 17:15 nophoto
Musiqi aparatı
Çox funksiyalı mini musiqi aparatı Güclü ses effekti Mikro kard ve flash kart destekleyir Bluetoo...
Baki 14 AZN
jui-citsu
19 17:15 nophoto
MP3-pleyer
Şunursuz mp3 pleyerler Mikro yaddaş kartı ile işleyir Zaryatka yığır Çatdırılma metrolara pulsuz
Baki 20 AZN
19 17:15 nophoto
MP3 pleyer
Ekranlı mp3 pleyer Qutuya qulaqcıq ve usb şunur daxildir Çatdırılma metrolara pulsuz
Baki 18 AZN
19 17:15 nophoto
Swimmer MP3 pleyer
Swimmer MP3 player 4GB yaddaşı var. 100% suya davamlıdır. Su keçirmir.
Baki 39 AZN
19 17:15 nophoto
MP3 pleyer
Sdcard vasitəsilə işləyir. USB kabel vasitəsilə zaryatka topluyur. Yenidir. işlənməyib. Qutusunda...
Baki 12 AZN
19 17:14 nophoto
CD-pleyer
Portable dvd pleyer Fleş kart,mikro kart yeri Hemçinin disk yeri Maşınlarda istifade etmek olur Ç...
Baki 130 AZN
19 17:14 nophoto
MP4 pleyer "TTech Plus"
• TTech Plus MP4 Player • • Avi video - format • MP3 music - format • Wma Music - Format * Wav mu...
Baki 28 AZN
jui-citsu
19 17:14 nophoto
MP3 pleyer
Musiqi dinləməkdən həzz almaq istəyirsiz? Daşınması rahat olsun istəyirsiz ? Qənaətçil olsun is...
Baki 15 AZN
19 17:14 nophoto
MP3-pleyerlər
Mp 3 pleyerler Qulaqciq ve usb sunur deste daxildir Catdirilma metrolara pulsuz
Baki 10 AZN
19 17:14 nophoto
MP3 pleyer
Ferqli mp3 pleyerler Qulaga asanliqla kecirilir Qulaqciga ehtiyac qalmir. Cunki aparat hem qulaqc...
Baki 8 AZN
19 17:14 nophoto
Musigili LED lampa
Musiqili rengli lampa Pultla idare olunur İsigin rengleri deyisir Telefonla blutuz vasitesile qos...
Baki 22 AZN
19 17:14 nophoto
MP3 Player
Mp3 player satılır təzədi rəngi qara. Səsi əla çıxır. Usb ilə zaryadka yığır. Kart yeri və dəstək...
Baki 15 AZN
19 17:14 nophoto
MP3 pleyer
Mp3 pleyer. 32 Gb-a qəder SD,TF kart dəstəkləyir.Hər rəngdə var(qara,mavi, gümüşü, qırmızı). Qutu...
Baki 10 AZN
19 17:14 nophoto
MP3-pleyer
mp3 oxudmaq ucun playerler 6 7 manat ucuz qiymetlerle her rengleri var qiz ucun oglan ucun
Baki 8 AZN
19 17:14 nophoto
MP3-pleyer
★★★ mp3 pleyer★★★ yeni prototip model. 1) usb başlıqlı 2) batareykasız daxili zaryadkalı. 3) ra...
Baki 25 AZN
19 17:14 nophoto
Hi-Res Pleyer Shanling
Hi-Res плеер Shanling M2s (Hi Res Audio Player) Богатый темно синий цвет - парламент. Абсолютно ...
Baki 350 AZN
19 17:14 nophoto
"Honda CR-V" maqnitolası
Honda CR-V Maqnitolasi 2009 yenidi orijinal
Baki 100 AZN
19 17:14 nophoto
MP3 Player
???? Xahis edirik ! Sifaris edib,sifarisi ❌ Götürmüyeceksizse Sifaris etmeyin ! ???? Sifaris edib...
Baki 7 AZN
19 17:13 nophoto
MP3-pleyer
???? Xahis edirik ! Sifaris edib,sifarisi ❌ Götürmüyeceksizse Sifaris etmeyin ! ???? Sifaris edib...
Baki 6 AZN
19 17:13 nophoto
MP3 pleyer
suda işləyə bilən mp 3 player suda işləyir 4 GB yadaşı var yeni gəldi yenidir isdifadə olunmuş d...
Baki 25 AZN
19 17:13 nophoto
MP3 pleyer
???? Xahis edirik ! Sifaris edib,sifarisi ❌ Götürmüyeceksizse Sifaris etmeyin ! ???? Sifaris edib...
Baki 7 AZN
19 17:13 nophoto
MP3 pleyer
????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌ ❌ QAYTARMAQ və DƏYIŞDIRMƏK YOXDUR ???? ???? Xahiş edir...
Baki 8 AZN
19 17:13 nophoto
Apple iPod
orginal ipod kitay mali deil. 50 manat
Baki 50 AZN
19 17:13 nophoto
Apple iPod touch 4
как видно по фотографии, низ экрана сломан, но на экран не переходит. все работает.
Baki 50 AZN
19 17:13 nophoto
Dinamik MP3
Mp3 kolonka orginaldir balaca olmagina baxmayaraq ses guclu cixir hec bir problemi yoxdur real al...
Baki 13 AZN
19 17:13 nophoto
MP3 player "Panda"
PANDA MP3 Player-lər həmişəki kimi keyfiyyətli və ucuz yalnız bizdə: Üzərində adaptırı və qulaqc...
Baki 5 AZN
19 17:13 nophoto
MP3-pleyer
Flaskart mp3 playerler teze ve orjinaldi oz yaddasi yoxdu cd kart taxmaq lazimdi radyosu yoxdu
Baki 20 AZN
19 17:13 nophoto
MP3 pleyerlər
Her nov her reng mp3 playerler teze ve oijinal Adi mp3 6 azn Panda mp3 10 azn Flaskart mp3 20.az...
Baki 6 AZN
19 17:13 nophoto
Panasonic SL-CT810
Продается плеер Panasonic SL-CT810.В идеальном состоянии.
Baki 150 AZN
19 17:13 nophoto
MP3 qolbaq
????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌ ❌ QAYTARMAQ və DƏYIŞDIRMƏK YOXDUR ???? ???? Xahiş edir...
Baki 12 AZN
19 17:13 nophoto
MP3-pleyer
????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌ ❌ QAYTARMAQ və DƏYIŞDIRMƏK YOXDUR ???? ???? Xahiş edir...
Baki 15 AZN
19 17:13 nophoto
MP3-pleyer
????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌ ❌ QAYTARMAQ və DƏYIŞDIRMƏK YOXDUR ???? ???? Xahiş edir...
Baki 9 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az