test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 27376 elan
Onlardan 246 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 18 elan, Dünən - 56
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Mobil Telefonlar, Cihazlar »

Mobil telefonlar

259
Foto, Video Kamera, Audio, MP3, Akustik sistem, MP3 , Apple, Samsung, Blackberry, Nokia, HTC, Sony, Huawei, LG, BE Phone, LifeWatch, Alcatel, Lenovo, Nar, Prestigio, Xiaomi, Fly, Motorola

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
13 13:18
+ 2 фото
Kreditle Telefonlar. Tek wexsiyyet vesiqesi
Kreditle Telefonlarin satisi. Tek wexsiyyet vesiqesi ile. Telefonlarimiz orijinal keyiyyetli ve...
Baki 1 AZN
25 08:402017 г. nophoto
Apple İphpne 5S Silver , 32GB
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone tecili pul ehtiyaclixindan ucuz qiymete satiram. . adaptor naus...
Baki 220 AZN
25 08:402017 г. nophoto
Apple iPhone SE
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Iphone SE qabaq kamerasi islemir qiymet sondu
Baki 250 AZN
jui-citsu
25 08:392017 г. nophoto
Samsung Galaxy A3 2016
Şəhər Bakı Marka Samsung Samsung Galaxy A3 2016 Gold satilir. Telefonun hec bir problemi ve ci...
Baki 380 AZN
25 08:372017 г. nophoto
Vertu Signature Pure Black
Şəhər Bakı Marka Dublikat vertu signature pure black ideal veziyyetde. her bir alsesuari, kut...
Baki 8800 AZN
25 08:362017 г. nophoto
Apple iPhone 5S
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone IPhone 5 s ela vəziyyətdədi barmaq izi işləyir Alan peşman olmaz
Baki 285 AZN
25 08:352017 г. nophoto
Vertu Signature Touch
Şəhər Bakı Marka Vertu vertu signature touch 2016 lizart cox ideal veziyyetdedi. cemi 3 ay iwl...
Baki 6300 AZN
25 08:342017 г. nophoto
LG G2 Mini
Şəhər Bakı Marka LG lg g2mini satilir . telefonun hec bir problemi yoxdur . cuzi ciziglari va...
Baki 150 AZN
25 08:332017 г. nophoto
Vertu Ascent X
Şəhər Bakı Marka Vertu vertu accent X titan cox ideal veziyyetde. her aksesuari var. ustunde ...
Baki 1950 AZN
jui-citsu
25 08:332017 г. nophoto
Vertu Ascent
Şəhər Bakı Marka Dublikat vertu accent cox seligeli iwlenilib
Baki 450 AZN
25 08:322017 г. nophoto
Apple iPhone 4, 32GB
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Iphone 4 32gb az iwlenib teze kimi qalib baxan gorecey. birdene ...
Baki 150 AZN
25 08:312017 г. nophoto
Apple iPhone 5
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Yeni? Bəli hecbir problemi yoxdu imei 013 nen bawdiyir 16 gb ag...
Baki 170 AZN
25 08:312017 г. nophoto
Telefon "Samsung"
Şəhər Bakı Marka Samsung samasung a3 super vezyetdedir teze kimidir herbir seyi var
Baki 280 AZN
25 08:302017 г. nophoto
Alcatel U5
Şəhər Bakı Marka Alcatel Ela veziyyetedi her seyi var Endirim olacaq
Baki 165 AZN
25 08:292017 г. nophoto
Apple iPhone 5S
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Problemi yoxdu . Ela veziyetdedi . Qulaqcıq ve USB şunurun ve...
Baki 250 AZN
jui-citsu
25 08:282017 г. nophoto
Samsung Galaxy S7
Şəhər Bakı Marka Dublikat Yeni? Bəli samsuq s7 dubay qara ag qold renglerde
Baki 225 AZN
25 08:282017 г. nophoto
HTC Desire 620G
Şəhər Bakı Marka HTC Yeni? Bəli platasi xarabdi 2 ay iwdenib bawka herweyi tezedi
Baki 70 AZN
25 08:272017 г. nophoto
Samsung Galaxy S4 mini
Şəhər Bakı Marka Samsung Telefon ustada olmayib. Karopka nauwnik adaptor var. Barter yoxdu....
Baki 120 AZN
25 08:262017 г. nophoto
Samsung Galaxy A5
Şəhər Bakı Marka Samsung Samsung A5 2015) ) barter edirem 5 s ileCiddi olanlar narahat edin
Baki 244 AZN
25 08:252017 г. nophoto
Apple iPhone 7, 32GB
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Yeni? Bəli İphone 7 32gbQutusu açılmamış yeni telefon satılır. ...
Baki 989 AZN
25 08:252017 г. nophoto
Blackberry Classic Q20
Şəhər Bakı Marka Blackber ry Yeni telefon aldığım üçün satıram. Heç bir problemi yoxdur. Ş...
Baki 159 AZN
25 08:242017 г. nophoto
"Tecmobile" telefonu
Şəhər Bakı Marka Digər Rusiya istehsali telefondu bele qiymete bele telefon yoxdur karobkasina ...
Baki 40 AZN
25 08:232017 г. nophoto
Samsung Galaxy A5 (2017)
Şəhər Bakı Marka Samsung Yeni? Bəli Samsun A5 2017 2 ayin telefonudu. telefon su kecirmeyen ...
Baki 470 AZN
25 08:182017 г. nophoto
Blackberry 9900
Şəhər Bakı Marka Blackber ry Super veziyetdedir. blackbery 9900. seliqeli iwledilib.
Baki 60 AZN
25 08:172017 г. nophoto
Apple iPhone 8, 64GB
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Iphone 8 64gb Magazadan 1ay yoxdu almiwam, hec bir problemi, ci...
Baki 1200 AZN
25 08:162017 г. nophoto
Samsung Galaxy J3 2016
Şəhər Bakı Marka Samsung Yeni? Bəli ⭐Telefonlar rəsmi mağazamız tərəfindən təklif edilir və O...
Baki 219 AZN
25 08:152017 г. nophoto
Apple iPhone 6 Plus, 64GB
Şəhər Sumqayıt Marka Apple iPhone iphone 6plus 64gb tam idial cizigi eziyi yoxdu refres deyil t...
Sumqayıt 600 AZN
25 08:142017 г. nophoto
Samsung Galaxy J5 Prime (2016)
Şəhər Bakı Marka Samsung Telefon ela veziyyetdedir qiz isledib . . . pul lazim oldugu ucun ...
Baki 270 AZN
25 08:132017 г. nophoto
Samsung Galaxy J3 (2017)
Şəhər Bakı Marka Samsung Yeni? Bəli Telefon Tezedir butun rengleride var tam orginal telefond...
Baki 299 AZN
25 08:122017 г. nophoto
ZTE A610C
Şəhər Bakı Marka ZTE Yeni? Bəli SATILIR -- ZTE a610c. Ram 2GB . Yaddaş 16GB. Kamera 13M...
Baki 250 AZN
25 08:112017 г. nophoto
LG K8
Şəhər Bakı Marka LG 2ayin telidir qarantisi var iphon aliram deye satiram adabdr karaopkasi var...
Baki 260 AZN
25 08:102017 г. nophoto
Samsung Galaxy J7
Şəhər Bakı Marka Samsung Samsung Galaxy J7 2016 goold Hec bir problemi yoxdu. islek veziyyetde...
Baki 440 AZN
25 08:092017 г. nophoto
Apple iPhone 5S
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone ideal vezyetdedi her birweyi iwleyir
Baki 300 AZN
25 08:082017 г. nophoto
Samsung Galaxy J2 Prime
Şəhər Bakı Marka Samsung Yeni? Bəli Telefonlar yenidir satis maqazanin daxilinde edilir. 1-i...
Baki 219 AZN
25 08:072017 г. nophoto
Адаптер для "Нокиа"
Şəhər Bakı Marka Aksesuar lar Yeni? Bəli Тонкая зарядка для Нокиа. оригинал. подходит и дл...
Baki 14 AZN
25 08:062017 г. nophoto
Apple iPhone 5S, 16GB
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Ideal veziyyetdedir. Hec bir problemi yoxdur. Ustunde her bir s...
Baki 280 AZN
25 08:042017 г. nophoto
Apple iPhone 6S, 64GB
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Space grey 64 gb yaddaşa malikdir. Qutusu, nauşniki, adapte...
Baki 660 AZN
25 08:032017 г. nophoto
Apple iPhone 5S
Şəhər Bakı Marka Apple iPhone Telefon ela vezyetdedi hec bir problemi yoxdu giymeti sondu tekce...
Baki 20 AZN
25 08:022017 г. nophoto
samsung
Şəhər Bakı Marka Samsung Karobkasi var isleyir prablemi yoxdur real alicilar nar etsin
Baki 99 AZN
25 08:022017 г. nophoto
Samsung Galaxy S4
Şəhər Bakı Marka Samsung samsung s4 yeni 9505 versiyasi hecbir problemi yoxdu. . . . . sa...
Baki 120 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ofisiant tələb olunur - Amburan Beach Club

500AZN
Baki
Əlaqə:  (055) 300-80-91
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az