test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144978 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 15
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Elektron texnikalar

1927
Çılçıraq, Pərdə, Foto, Audio texnika, Video, İnformasiya texnologiyaları, Lift, Elektrik malı, Santexnika, Mobil Telefonlar, Telefon nömrələri, Telefon aksessuarları, Çap məhsulları, Kitab, Jurnal, Qəzet, Dəvətnamə, Buklet, Vizit kartı, Plakat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 08:05
+ 1 фото
barkod oxuyucu skaner marekt skaneri barkod oxuyucusu
teze barkod oxuyucu, yeni barkod scanner, barkod skaneri, kassa aparati, magazaya kassa apara...
Povsemestno 130 AZN
20 14:52 nophoto
Спортивная видеокамера
Посейдон - Водонепроницаемый 720P полный HD спортивная видеокамера для снятия эфектных фильмов с ...
Baki 222 AZN
20 14:51 nophoto
Беспроводной видео-домофон
Беспроводной 2,4-дюймовый видео-домофон TFT ЖК-экран Электронный дверной замок 5 метров ночного в...
Baki 206 AZN
jui-citsu
20 14:51 nophoto
Videokamera "Hitachi WHS"
Videokamera "Hitachi WHS"
Baki 150 AZN
20 14:51 nophoto
Videokamera "Panasonic M9000"
İdeal vəziyətdedir Hər şey üstündədir akumulyator peredelka böyükdür 2-saat video cəkiliş etmək o...
Baki 150 AZN
20 14:51 nophoto
Brinno BFC100 Self-Portrait Camera
BFC100 Selfie Camera İstədiyiniz zaman oz və ya başqalarının şəkillərini və ya muddətli video ya...
Baki 330 AZN
20 14:51 nophoto
Brinno PHV-MAC kamera
"VideoGöz" - "ВидеоГлазок" Qapıya gələn insanları rahat görmək, Siz evdə ol...
Baki 269 AZN
20 14:51 nophoto
İP kamera "Starcam"
wifi ile isleyen ip camera dunyanin istenilen noqtesinden istediyiniz obyekt ve erazini izleye ve...
Baki 150 AZN
20 14:51 nophoto
Камеры видеонаблюдения
Ключевые особенности... Четырёх канальный сетевой комплект с IP-камерами и 1 ТБ встроенной память...
Baki 777 AZN
jui-citsu
20 14:51 nophoto
Videokamera "Panasonic"
İdeal vəziyyətdə. Yeganə problemi batareyyası cərəyan saxlamır. Kabelden işləyir. Batareyyası sat...
Baki 150 AZN
20 14:51 nophoto
Panasonic VZ1
Panasonic VZ1 ideal veziyyetde Yeniden ferqlenmir, butun aksessuarlari movcuddur.
Baki 149 AZN
20 14:51 nophoto
Müşahidə kamerası "NVR 8-ch"
IP cameralar ücün NVR 1080p 2.0mp. Onvif 2.0 P2P statik IP olmadan internetlə izləmə. Hərəkət da...
Baki 140 AZN
20 14:51 nophoto
Kamera "Multistar IP".
IP Camera Multistar. 1080p 2.0mp lens 3.6mm P2P. Onvif 2.0. Alarm Action:FTP Photo,Email Photo. R...
Baki 120 AZN
20 14:51 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
Tehlukesizlik Kameralari Starvox anoloq tezedi pakofkadadi 10 eded var 1 ededi 25 azn real alic...
Baki 25 AZN
20 14:50 nophoto
Müşahidə kameraları
Koreya istehsalı olan 2.8-12mm verifokal linzalı işlənmiş analoq müşahidə kameraları.
Baki 25 AZN
jui-citsu
20 14:50 nophoto
Беспроводная Ip-камера
New! Мини Wi-Fi VR панорамный Ip-камера Беспроводная 960 P HD Smart 180 Сеть CCTV Камеры Безопасн...
Baki 65 AZN
20 14:50 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Demək olar ki, işlənməyib.
Baki 140 AZN
20 14:50 nophoto
Videokamera "Sony"
Əla vəziyyətdədir !!! Foto şəkil də çəkir.
Baki 140 AZN
20 14:50 nophoto
Экшн камера "Discovery Travell DS300"
Абсолютно новая, в коробке со всеми аксессуарами! Можно использовать как видеорегистратор,сьемку...
Baki 135 AZN
20 14:50 nophoto
Панорамная IP камера
одна 360°. охватить весь торговый зал магазина, вес кабинет в офисе, полностью большой зал и тд....
Baki 170 AZN
20 14:50 nophoto
Videokamera "Sony HDR-CX240"
Sony HDR-CX240 Full HD Handycam Camcorder (Black) Yenidir.Çatdırılma haqqı qiymətə daxil deyil. ...
Baki 327 AZN
20 14:50 nophoto
Videokamera "Sony FDR-AX53"
Sony FDR-AX53 - 4K-Camcorder Təzədir.Diqər modellər var.1 il zamanət verilir Whatsapp-la ya zəng...
Baki 1 AZN
20 14:50 nophoto
Videokamera "Panasonic AG-UX90"
Panasonic AG-UX90 4K/HD Professional Camcorder1 il zamanət verilir Yenidir.Çatdırılma haqqı qiymə...
Baki 3 AZN
20 14:50 nophoto
Videokamera "Panasonic AG-UX180 4K Premium Professional Camcorder"
Panasonic AG-UX180 4K Premium Professional Camcorder Yenidir.1 il zamanət verilir Çatdırılma haqq...
Baki 6 AZN
20 14:50 nophoto
Videokamera "Sony HDR-AS20"
Sony HDR-AS20 HD POV Action Cam Black Yenidir. Çatdırılma haqqı qiymətə daxil deyil. Whatsapp-la...
Baki 492 AZN
20 14:50 nophoto
Canon XA10 HD
Canon XA10 HD Professional Camcorder Yenidir.1 il zamanət verilir. Çatdırılma haqqı qiymətə daxil...
Baki 2 AZN
20 14:49 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
İzləmə kameralarının montajı təmiri və satışı.
Baki 25 AZN
20 14:49 nophoto
Videokamera "Panasonic"
profesenal kameradir M 9000 sivetnoy ekranladir tek ekrani qoydurmaq 100 m basa gelib barter m...
Baki 75 AZN
20 14:49 nophoto
Videokamera "Sony HXR-NX5R NXCAM"
Sony HXR-NX5R NXCAM Professional Camcorder Yenidir.1 il zamanət verilir Çatdırılma haqqı qimətə d...
Baki 5 AZN
20 14:49 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
Yeni kameralar , 16 ad, hamisi birden satilir
Baki 20 AZN
20 14:49 nophoto
Houston Vision Dvr HV1004-T-B4
Houston Vision Dvr 4 portlu ve 2 çöl ve 2 içeri kamerasi var kamplektinde ,hard disk 500 gb ustun...
Baki 270 AZN
20 14:49 nophoto
Видеокамера "Sony HDR CX700E Full HD"
Видеокамера Sony HDR-CX700E Full HD MADE IN JAPAN . Новый, в коробке. Имеется сумка, запасн...
Baki 800 AZN
20 14:49 nophoto
Nəzarət kamerası
Dord eded mushahide kamerasi var , ofisimizin fealiyyetini dayandirdigimiz ucun bunlari satiriq.b...
Baki 19 AZN
20 14:49 nophoto
Hikvision камеры и NVR
NVR HIKVISION DS-7608NI(4GB HDD) 50Mbps Bit Rate Input Max (up to 8-ch IP video), 2 SATA interfac...
Baki 1 AZN
20 14:49 nophoto
Kameralar
Hikvision tehlukesizlik kameralari 3 il zemanetle.Turbo HD 1.3 MP 2 eded kamera butun avadanligla...
Baki 280 AZN
20 14:49 nophoto
Kameralar
Yni qiymətlər yeni paketlərlə və yüksək keyfiyyətlə xidmətinizdəyik.. Bütün mallar en yeni model ...
Baki 370 AZN
20 14:49 nophoto
Videokamera "Sony"
Sony V8 Digital Video Camera Maximize :12MP 3.O TFT 8x digital zoom Tezedir Butun avadanlıqları...
Baki 130 AZN
20 14:48 nophoto
Video -kamera
video -kamera.karopkadadir.
Baki 75 AZN
20 14:48 nophoto
Nəzarət kameraları
Hikvision tehlukesizlik kameralari 3 il zemanetle. 4 eded kamera butun avadanliglari ve qurawdiri...
Baki 420 AZN
20 14:48 nophoto
Müşahidə kamerası
Hikvision tehlukesizlik kameralari 3 il zemanetle. Turbo HD 1.3 MP 3 eded kamera butun avadanligl...
Baki 350 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az