test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146674 elan
Onlardan 82 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 14 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Elektron texnikalar

1927
Çılçıraq, Pərdə, Foto, Audio texnika, Video, İnformasiya texnologiyaları, Lift, Elektrik malı, Santexnika, Mobil Telefonlar, Telefon nömrələri, Telefon aksessuarları, Çap məhsulları, Kitab, Jurnal, Qəzet, Dəvətnamə, Buklet, Vizit kartı, Plakat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 14:24 nophoto
Fotoaparat "Nikon"
Teze kimidir . Awagi yeri var.
Baki 300 AZN
20 14:24 nophoto
Kamera maketi
12/18azn iki curdu batareyka ile iwleyir qirmizi diodlarnan qiymet sondu
Baki 12 AZN
20 14:24 nophoto
Videokamera "Sony"
Həm video çəkir həm şəkil kasetlə və micro kartla işləyir marka sony az işlənib.
Baki 115 AZN
jui-citsu
20 14:24 nophoto
Videokamera "Sony"
Kamere ad soni coxdan almisam qalib evde her bir seyi isleyir menim basim cixmir
Baki 190 AZN
20 14:23 nophoto
İP kamera
Original wifi ip kamera 2 antenali. istenilen mekana yerleşdirmekle uzaqdan nezaret etmek olur. S...
Baki 69 AZN
20 14:23 nophoto
İP kamera
Original wifi ip kamera 3 antenali. istenilen mekana yerleşdirmekle uzaqdan nezaret etmek olur. S...
Baki 79 AZN
20 14:23 nophoto
DVR cihazı 4
DVR 4 port. tam islekdir.HDD lazim olsa satisda var. NeroComp-servise. Komputer aksesuarlari ve...
Baki 65 AZN
20 14:23 nophoto
"Dahua" müşahidə kameraları
Dahua kameralarinin satisi ve qurasdirilmasi
Baki 35 AZN
20 14:23 nophoto
Kamera
Original fx 35 kamerasi 2012
Baki 250 AZN
jui-citsu
20 14:23 nophoto
Videokamera "Samsung"
Demek olarki iwlenmiyib.teze kimidir problemi yoxdur.istifade olunmadgi ucun satilir.
Baki 250 AZN
20 14:23 nophoto
Videokamera "Endoskop"
1-metr uzunluqda endoskop kamera. pc ve Android model telefona baglanir. led isigi var. mini kame...
Baki 25 AZN
20 14:23 nophoto
Wi-fi kamera
wifi ip kamera. internete qosaraq istediyiniz mesafeden telefonlar kamera olan yere nezaret edin....
Baki 79 AZN
20 14:23 nophoto
Action Sport Camera
Aksion sport kamera . Wifila telefona qosulur. Sukecirmeyen video kamera. Sport kamera. Action ca...
Baki 75 AZN
20 14:23 nophoto
Sony mc 2500
Teze kimi kameradir hec bir problemi yoxdur..qiymeti sondur...ustunde verilir 1eded np570 1eded n...
Baki 1 AZN
20 14:23 nophoto
Panasonic M3000
Salam qiymətin də endirim də olacaq real alıcılar narahat etsin
Baki 200 AZN
jui-citsu
20 14:22 nophoto
Videokamera "Sony"
Yenidir,cekilish olmayib,ciddi shexsler narahat etsin!
Baki 200 AZN
20 14:22 nophoto
IP Kameralar
Kerway IP kamera- yukek keyfiyyetli HD wi-fi ip kamera. Telefonla istediyiniz yerden izleye qulaq...
Baki 60 AZN
20 14:22 nophoto
Videokamera "Sony"
Sony Handycam kamerası 40 qat zoom funksiyası var. İstifadə olunmayıb. Mini dvd disklərə həmçinin...
Baki 200 AZN
20 14:22 nophoto
Videokamera "Sony"
Vidio kamera SONY,ela veziyyetde, cemi 7- gyn cekme aparilib,A. F. R-nin Witten seherindan alini...
Baki 240 AZN
20 14:22 nophoto
"Sony 2500 Full HD" videokamera
SONY 2500 Full HD Kamera (1250$) instagram.com/panshoppingbaku instagram.com/panmusicbaku
Baki 2 AZN
20 14:22 nophoto
IP-Kamera "Xiaomi YI Dome 720p HD"
Yi Dome 360 720p HD by Xiaomi >>>Facebook 360 Kamera<<< Ətraflı məlumat ----...
Baki 120 AZN
20 14:22 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
Wi-Fi Kamera (yeni) Tehlukesizlik nezaret kamerasi. Internete wi-fi vasitesi ile qoshulur Sag...
Baki 137 AZN
20 14:22 nophoto
Vstarcam C7824
Intenet Kamera C7824WIP (yeni) Internete wi-fi vasitesi ile qoshulur Evinizi ofisinizi dukanini...
Baki 84 AZN
20 14:22 nophoto
DVR kamera
qiymetin bikmediyimden 20 yazmiwam
Baki 20 AZN
20 14:22 nophoto
AHD kamera "GM-A44"
AHD təhlükəsizlik kamerası: IR distance: 40-50 M ※Real day/night feature ※Lens: 3.6 mm ※Auto Ele...
Baki 44 AZN
20 14:22 nophoto
Nəzarət kamerası "Hiwatch"
HD720p,1 MP CMOS Image Sensor,24 pcs IR LEDs,, 20m IR, outdor Ir,Bulllet,0.1 Lux @(F1.2,AGC ON), ...
Baki 35 AZN
20 14:21 nophoto
Nəzarət kamerası "Hiwatch"
HD720P/ 1MP CMOS Image Sensor, 0.1 Lux @(F1.2,AGC ON), 0 Lux with IR, 62 dB, True Day/Night DNR, ...
Baki 25 AZN
20 14:21 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
KASSA ucun kamera novus linzasi ile keyfiyyetli goruntu .qiymetde
Baki 20 AZN
20 14:21 nophoto
4 Cıxışlı DVR "Hiwatch"
Maksimum endirimli qiymətlə Sizə yüksək keyfiyətli görüntüyə malik 1080 P 4 Cıxışlı DVR Hiwatch...
Baki 105 AZN
20 14:21 nophoto
Videokamera "JVC"
Video kamera ishlek vezietde
Baki 80 AZN
20 14:21 nophoto
Nəzarət kamerası "HİKVİSİON"
DS-2CE16C0T-IR   720p 2.8mm,3.6mm HD720p,1 MP CMOS Image Sensor,24 pcs IR LEDs,, 20m IR, outdor I...
Baki 42 AZN
20 14:21 nophoto
Nəzarət kamerası "HİKVİSİON"
DS-2CE56C0T-IRP 720P 2.8mm, 3.6mm HD720P/ 1MP CMOS Image Sensor, 0.1 Lux @(F1.2,AGC ON), 0 Lux wi...
Baki 30 AZN
20 14:21 nophoto
DVR "Hiwatch"
4 TVI/AHD/HDCVI/Analog video,1 audio səs siqnal qəbul edicisi. 1 ədəd sərt disk qəbul edicisi 6...
Baki 85 AZN
20 14:21 nophoto
Steadicam 1-7 Kg
Steadycam 1-7 Kg (1500$) i
Baki 2 AZN
20 14:21 nophoto
Videokamera "Sony"
Sony DVCam kamera yaxşi veziyetdedir. Almanıyadan teze gönderibler. Usde iki daşi birde puntu var.
Baki 350 AZN
20 14:21 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
İndi siz öz obyektinizi,evinizi daha asan və daha uzuc qiymətlə mühafizə edə bilərsiniz. Bunun üç...
Baki 165 AZN
20 14:21 nophoto
"Houzetek Wi-fi" İP kamera
Əsas xüsusiyyətləri: - 720p yüksək definition, 355 dərəcə yatay və 90 dərəcə şaquli fırlanma di...
Baki 60 AZN
20 14:21 nophoto
Fotoapart "Canon 500D 17-85mm lens"
Endrim olar az islenib tecili pul lazimdir deye satiram whatsappda yaza bilersiz
Baki 320 AZN
20 14:20 nophoto
Video pleyer "Panasonic"
Panasonic Video . Problemi yoxdur super işləyir..Təmiz yaponiyanındır..Adaptırıda var.
Baki 45 AZN
20 14:20 nophoto
Videokamera "Samsung"
почти новый мало изпользовал из России покупал за 400 манат без царапины все документы есть
Baki 200 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az