test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146591 Elan
Onlardan 84 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 8 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Elektron texnikalar

1927
Çılçıraq, Pərdə, Foto, Audio texnika, Video, İnformasiya texnologiyaları, Lift, Elektrik malı, Santexnika, Mobil Telefonlar, Telefon nömrələri, Telefon aksessuarları, Çap məhsulları, Kitab, Jurnal, Qəzet, Dəvətnamə, Buklet, Vizit kartı, Plakat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 14:31 nophoto
Videokamera "H.264 4CH Network Digital Video Recorder"
H.264 4CH Network Digital Video Recorder + col kamerasi. Super veziyyetde ustunde bir eded col ka...
Baki 60 AZN
20 14:31 nophoto
Videokamera "Black Magic 2.5 K"
az işlemiş cinema camdir....tam işlekdi qiymetde razilaşariq.1 obyektiv üstunde verecem..2.5 k çe...
Baki 2 AZN
20 14:31 nophoto
Videokamera "Grundig"
yaddas karti ile isleyir solitondan alinib
Baki 220 AZN
jui-citsu
20 14:31 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
Amerikadan gəlib, yenidir. IP kamera. Maya dəyərinə satılır. Kompüterdən və ya telefonlardan canl...
Baki 85 AZN
20 14:31 nophoto
İP Wi-Fi kamera "Vstarcam C7824"
Qapalı sahələrə (ev, bağ və obyektlərdə) canlı nəzarət etmək üçün İP Wifi kamera Vstarcam C7824 H...
Baki 75 AZN
20 14:30 nophoto
Videokamera "JVC"
Yenidir.İstifadə olunmayıb.Hədiyyə vermişdilər.Qutusu və kitabı var.İstifadə olunmur deyə satıram...
Baki 100 AZN
20 14:30 nophoto
Videokamera "Samsung"
İşləkdir.3-4 dəfə istifadə olunub.Heç bir problemi yoxdur.Qutuda olanlar kameraya aid olan şunurl...
Baki 150 AZN
20 14:30 nophoto
GoPro Hero 4 Black Edition
GoPro HERO4 Black Edition Kamera işlək vəziyyətdədir. Şəkildə necə görünürsə o cürdür. Bir probl...
Baki 399 AZN
20 14:30 nophoto
Videokamera "Samsung"
Mini video kamera...
Baki 150 AZN
jui-citsu
20 14:30 nophoto
Видеокамера "Dahua 1mpx HFW1000RP"
1 Mегапиксельная HD-CVI видеокамера; Пиксели 1280×720; 1-канальный BNC для вывода HD по стандарт...
Baki 35 AZN
20 14:30 nophoto
Bидеокамера "Dahua 1mpx HDW1000RP"
1 Mегапиксельная HD-CVI видеокамера; Пиксели 1280×720; 1-канальный BNC для вывода HD по стандар...
Baki 35 AZN
20 14:30 nophoto
Videokamera "GoPro Hero 5 Session"
Yenidir, işlənməyib. 4K(30) video çəkir, 10mpx foto, 10 m dərinlikdə su keçirmir, səslə idarə olu...
Baki 449 AZN
20 14:30 nophoto
Videokamera "Sony"
Video kamera sony süper
Baki 80 AZN
20 14:30 nophoto
Видеокамера
Ручная компактная видеокамера. Привезли на заказ. Так же фотографирует..Одновременно можно пост...
Baki 200 AZN
20 14:30 nophoto
Müşahidə kamerası
2ededdir biri ag digeri qara yaxsi cekilisi var islek veziyetdedr
Baki 50 AZN
jui-citsu
20 14:30 nophoto
"GoPro HERO3" daşı və qabı
Gopro hero 3 batareka ve su kecirmeyen korpusu hec isdifade olunmayib yenidi usden cixma orjinal
Baki 55 AZN
20 14:30 nophoto
Видеокамера "Dahua HAC-HFW1100BP-0280B"
1 Mегапиксельная HD-CVI видеокамера; 25fps 720P; Пиксели 1280x720; f=2.8мм; Угол 103,4°; ICR, A...
Baki 58 AZN
20 14:29 nophoto
Wi-Fi İP kamera
????100% Original Wi-fi ip kamera ????Ünvan - Əhmədli Bravo Marketə yaxın bir yerdə... ✅Bizdə h...
Baki 75 AZN
20 14:29 nophoto
Wireless kamera
Wi fi kamera kabelsiz qowulma qutuda yenidir coxdan qalib alinib iwledilmeyib
Baki 30 AZN
20 14:29 nophoto
Sony HD color camera: HXC-D70
Salam, Camera Əla vəziyyətdədit, çox səliqəli işlədilib. Sadə cameradan fərqlidir, gücləndirilmiş...
Baki 2 AZN
20 14:29 nophoto
Kameralar
Cəmi 200 azn 4 ədəd 1 MP icəri kamera 1 ədəd 720 AHD 4 cıxışlı DRV əldə edə bilərsiniz. Dah...
Baki 200 AZN
20 14:29 nophoto
Camera WIFI
Kamera işlək və yenidir,lazım olmadığı üçün satıram.Hər şeyi var.
Baki 20 AZN
20 14:29 nophoto
Digital Video Camera Cyber Cam
Digital Video Camera Cyber Cam. TEZE (New). Mal teze gelib upakovkada. Mini qirmizi video-photo...
Baki 65 AZN
20 14:29 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
4 cıxışlı HD DİGİTAL VİDEO RECORDER, 4 ədəd KAMİRA və 1 ədəd MANİTOR
Baki 320 AZN
20 14:29 nophoto
SONY nxcam HXR-NX5E
SONY nxcam HXR-NX5E. Tam professional kameradir.Ideal vəziyyətdədir heç bir problemi yoxdur .HD v...
Baki 2 AZN
20 14:29 nophoto
Videokamera "Sony"
Ideal veziyatda TACILI
Baki 650 AZN
20 14:29 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
ip tec col ve iceri kameralarin satisi tek ailnan wekilde iceri 19 azn . col 20azn .. 5 ededden ...
Baki 17 AZN
20 14:29 nophoto
IP kamera “Escam G02”
“ESCAM G02” IP Camera Artıq özünüzün və sevdiklərinizin təhlükəsizliyinizi təmin etmək daha raha...
Baki 69 AZN
20 14:28 nophoto
Videokamera "JVC"
İşlək vəziyyətdədi tam orginaldı çantası və əlavə bateryası və pultu var
Baki 130 AZN
20 14:28 nophoto
İP kamera
3 antenali wifi ip kamera. proqramla uzaqdan istenilen mekana nezaret etmek ucun kamera. istenile...
Baki 75 AZN
20 14:28 nophoto
Videokamera "Sony DVC Camera 12MP"
Salam Kamera Birinci Eldir Özümde Olub USB Kabeli Adapteri Var Vaxtında Özüm 240 Manata Almışdım...
Baki 150 AZN
20 14:28 nophoto
Müşahidə kamerası "Alhua"
Kamera - DH-HAC-HFW1000RM İsdənilən sayda 50 ədəd alana Ağ və seri rəng Gecə çəkilişinə də ma...
Baki 28 AZN
20 14:28 nophoto
Müşahidə kamerası "Alhua"
DH-HAC-HDW1000RM Gecə görüntülü . İsdənilən sayda !
Baki 28 AZN
20 14:28 nophoto
Videokamera "Panasonic NV-GS60"
kamera cekiliw vaxti sondu bide yanmadi ustaya gostermey lazimdi ciddi wexslere qiymette endrim o...
Baki 60 AZN
20 14:28 nophoto
Web kamera "Logitech Brio 4K Pro"
Logitech Brio 4k Pro WebCam
Baki 450 AZN
20 14:28 nophoto
Kamera "Hikvision"
Hikvision madelli DVR. 320 GB HDD 4 yerlik ve 1 kamera ile birlikde satiram yaxsi veziyyetdedi...
Baki 240 AZN
20 14:28 nophoto
Videokamera "Panasonic EM40"
supper veziyetde ustunde adabdir iwdepis iwigi var ciidi olan zeng elesin
Baki 350 AZN
20 14:28 nophoto
Videokamera "Panasonic M3000"
Salam panosonic m3000 modeli tam işlək vəziyyətdədir heç bir problemi yoxdur.Video kameranin bate...
Baki 140 AZN
20 14:28 nophoto
İP kamera
Wifi ip kamera yeni 960 p 6 ay zəmanət wifi sebeke ile isleyir 360 derece umumi cekilis (100 k...
Baki 65 AZN
20 14:27 nophoto
Wi-fi İP kamera
2 antenali wifi ip kamera. telefonda proqramla uzaqdan istenilen mekana nezaret etmek ucun kamera...
Baki 65 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az