test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Elektron texnikalar

1927
Çılçıraq, Pərdə, Foto, Audio texnika, Video, İnformasiya texnologiyaları, Lift, Elektrik malı, Santexnika, Mobil Telefonlar, Telefon nömrələri, Telefon aksessuarları, Çap məhsulları, Kitab, Jurnal, Qəzet, Dəvətnamə, Buklet, Vizit kartı, Plakat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 14:34 nophoto
Videoqeydiyyatçı
NO : B 300 , iki kamera Hd full 2018 model tam yeni keyfiyyəti və ceikilişi ilə diggər Videoqeydi...
Baki 70 AZN
20 14:34 nophoto
İP kamera
Ip wireless camera Yeni. Sadece BIR ededdir. 1.3 mp HD keyfiyyetde çekmek qabiliyyeti ve 960p ...
Baki 70 AZN
20 14:34 nophoto
"8802AL Wireless Inspection" videokamera
8802AL Wireless Inspection Camera with 17mm Lens & 3.5 inch Color Model: 8802AL Monitor...
Baki 629 AZN
jui-citsu
20 14:34 nophoto
iP Kamera "Xiaomi Aqara"
Ip camera xiaomi aqara. 180° bucaq altinda full hd cekilishe malik smart ip camera
Baki 99 AZN
20 14:34 nophoto
Kamera
Salam HD Camera satıram. YENI Sadece BIR ededdir. AHD 720p HD 1.0 mp Fisheye Linza 10m Sony lin...
Baki 50 AZN
20 14:34 nophoto
IP kamera
<<İp kameralar xətsiz quraşdırılır və bütün cəkilişlər NVR-ın yaddaşına yazılır>> &l...
Baki 350 AZN
20 14:34 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Salam ponosonic m3000 modeli əla vəziyyətdədir.Toya,nişana,ad günlərinin çəkilişləri üçün gözəl m...
Baki 120 AZN
20 14:34 nophoto
Videokamera "Sony FullHD"
HD,FulHD-kameral.Tazadir.60GB-yaddashi var+kart yeri var.Butun komplekti ustundadir:pult+shnyrlar...
Baki 400 AZN
20 14:34 nophoto
İP camera
Tam yeni!!! Telefonla istediyiniz yerden izləmə, qulaq asma və hatda danışma imkanı (kamera həm ...
Baki 70 AZN
jui-citsu
20 14:34 nophoto
Videokamera "Sony 1500"
Əla vəziyyətdədi ancaq özüm işlətmişəm
Baki 2 AZN
20 14:34 nophoto
Müşahidə kameraları
❖ Kameralarin satisi ☎ Tehlukesizlik-nezaret kamerasi ve sistemi - Layihelesdirme, quraşdırılma...
Baki 50 AZN
20 14:33 nophoto
Videokamera "Sony DCR-2100E"
Sony DCR-2100E. cox ideal teze kimi maldi.xaricden gelib
Baki 450 AZN
20 14:33 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
Hiisio frmasinin Haiwathc kameralari 3 il zemanetle 4 eded kamera 4 cixisdi DVR aparat 500 GB ya...
Baki 370 AZN
20 14:33 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
>1/4" 1Megapixel CMOS >25/30fps@720P >High speed, long distance real-time transmi...
Baki 27 AZN
20 14:33 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
1Мп купольная HDCVI видеокамера с ИK подсветкой • 25 к/с при разрешении 720P • Переключаемый выхо...
Baki 22 AZN
jui-citsu
20 14:33 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası "Dahura DV"
HDCVI / Analog / IP Video girişini dəstəkləyin > H.264 cüt axın video sıxılma > HCVR4104 / ...
Baki 90 AZN
20 14:33 nophoto
İP kamera
<<Bakı şəhəri daxilində catdırılma pulsuz>> <<<<<<<<<<&...
Baki 110 AZN
20 14:33 nophoto
Wifi kamera P2P
Wifip2p камеры. 1.3 мегапикселей. 90-180-360 градусов. Поддержка 64-128 qb mini sd карты. Уведом...
Baki 90 AZN
20 14:33 nophoto
Видеокамера "Ptz"
https://youtu.be/TMkTxLWwZ_g Features (Xüsusiyyətlər): 7" elegant appearance, housing rotate...
Baki 220 AZN
20 14:33 nophoto
"Sony SR11 FullHD" videokamera
Tazadir.Videokamera 60GB+karta cakir Super caklisha malikdir. Komplekti shakilda+2 batareya+sumka...
Baki 500 AZN
20 14:33 nophoto
IP təhlükəsizlik kamerası
iP kamera onvif .Clod id destekleyir WIFI modeme webekeye birlewdirib kenardan mobil komputerle...
Baki 54 AZN
20 14:33 nophoto
Sony Pxw Z150 Camcorder
Sony Pxw Z150 Camcorder Yenidir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz
Baki 7 AZN
20 14:33 nophoto
Domofon
1. Model : rl-sd7f (yeni) 2. Yaddas : 8gb 3. Funksiya : video kamera(hereket aninda qeyde alma) 4...
Baki 175 AZN
20 14:32 nophoto
Kamera
Real alici zeng etsin xais olunur.tek kamere ozudu..
Baki 30 AZN
20 14:32 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
Susesi sinib ama isleyir.real alici zeng etsin..
Baki 20 AZN
20 14:32 nophoto
Videokameralar
İstifade edilməyib, (220V-240V 50/60HZ)
Baki 25 AZN
20 14:32 nophoto
Videokamera "Panasonic M3500"
Kamera az istifadə olunub, Toy çəkilməyib. 20 çəkiliş olar ya olmaz. Evde ad günləri çəkilib....
Baki 100 AZN
20 14:32 nophoto
IP kamera "PTZ 3 MP"
PTZ 3 meqapiksel İP Camera 20x yaxınlaşdırma funksiyası sürətli hərəkət edir. göntünü keyfiyyətl...
Baki 2 AZN
20 14:32 nophoto
Dvr kamera
Dvr 1 kamera 4 adatdi
Baki 150 AZN
20 14:32 nophoto
Panasonic MiniDV
Tazadir. Golovka silan. Salafanda.
Baki 20 AZN
20 14:32 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Lazim olmadigiycun satiram adaproru yoxdu
Baki 50 AZN
20 14:32 nophoto
Видеокамера
видеокамера универсальная. используется совместно с компьютером
Baki 50 AZN
20 14:32 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Kamera ela vazyededir tecili zatilir
Baki 700 AZN
20 14:32 nophoto
İP kamera "KANNIC 360"
KANNIC 360 degree 1080p HD Bu kameralar ən çox kiçik obyekt və evlər üçün (dayələrə və evin təhl...
Baki 70 AZN
20 14:31 nophoto
Nəzarət kamerası
Original,yuksek keyfiyyetli HD, IP kamera. Telefonla istediyiniz yerden izleye biersiz.Her terefe...
Baki 56 AZN
20 14:31 nophoto
Videokamera "Sony"
tecili video kamera satiram qiymet 100 manatdir ashagi yeride var
Baki 100 AZN
20 14:31 nophoto
"Sony" yaddaş kartı
Yaddas karti 64 gb -300azn 32 gb - 250 azn Batery das - 250 azn. 32 gb liq usb ile olandir 64 gb...
Baki 750 AZN
20 14:31 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Panasonic kamera çox az işlənib. Təzədir. 50x zoom. whatsaap əlaqə. +
Baki 325 AZN
20 14:31 nophoto
Videokamera "Hitachi"
Coxdanin vidyo kamerasiDi basi cxanlar bilirler nedi bu.
Baki 100 AZN
20 14:31 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Salam tecili satilir real aliciya endirim olacaq buyurun elaqe saxlayin
Baki 170 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az