test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Elektron texnikalar

1927
Çılçıraq, Pərdə, Foto, Audio texnika, Video, İnformasiya texnologiyaları, Lift, Elektrik malı, Santexnika, Mobil Telefonlar, Telefon nömrələri, Telefon aksessuarları, Çap məhsulları, Kitab, Jurnal, Qəzet, Dəvətnamə, Buklet, Vizit kartı, Plakat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 14:41 nophoto
İP kamera
Ağıllı Ev Sistemi/ Smart Home/ Умный дом. Quraşdırılmış Wi-Fi modulu, 802.11 b / g / n Gündüz /...
Baki 310 AZN
20 14:41 nophoto
İP kamera "ZIPATO"
Ağıllı Ev Sistemi/ Smart Home/ Умный дом. Quraşdırılmış WIFI modulu, 802.11 b/g/n 150Mbps Gecə/...
Baki 335 AZN
20 14:41 nophoto
"ZIPATO" klapan nəzarəti
Ağıllı Ev Sistemi/ Smart Home/ Умный дом. İstənilən Z-Wave şəbəkəsi ilə əlaqələnir Smartfon v...
Baki 230 AZN
jui-citsu
20 14:41 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Panasonic H101 hibrid 80gb made in japan
Baki 400 AZN
20 14:41 nophoto
"Samsung" kamerası
tecili satilir yenidir bagli qutuda istifade olunmayib hansi model tv ucun getdiyini bilmek ucun...
Baki 50 AZN
20 14:41 nophoto
Domofon "SkyBell"
DOMOFON SkyBell HD ______________ IP DOMOFON SkyBell HD Wifi Camera ______________ ✅ Heç yerdə...
Baki 350 AZN
20 14:41 nophoto
"GoPro Hero 6 Black Action 4K"
"GoPro Hero 6 Black Action 4K" original baqli qutuda CHDHX-601
Baki 799 AZN
20 14:41 nophoto
İP kamera
Ip camera ponarama yeni ev və ofis ücün ideal online izləmə sistemi quraşdırılması cox rahat tel...
Baki 80 AZN
20 14:41 nophoto
Videokamera "Go Pro Hero 5"
Yeni (Açılmamış qutuda) GoPro HERO5 Session
Baki 435 AZN
jui-citsu
20 14:40 nophoto
Videokamera "Andoer"
Andoer HDV-312P el kameralari Toylarinizi,nisanlarinizi,ad gunlerinizi yaddasa salmaq ucun keyfiy...
Baki 120 AZN
20 14:40 nophoto
Action camera
original eken action camerasi və dəsdi sensor ekran super çəkliş əla dəqiqliqyüksək keyfiyyətli ...
Baki 110 AZN
20 14:40 nophoto
Action kamera
original HD acsion camerasi və dəsdi sensor ekran super çəkliş əla dəqiqliqyüksək keyfiyyətli mal...
Baki 150 AZN
20 14:40 nophoto
Mikrofon "JOSEPH"
İki kanal mikrofonu olan simsiz mikrofon sistemi. Həm batareyka ilə işləyir, həm də bazanın özünd...
Baki 270 AZN
20 14:40 nophoto
Videokamera "Sony"
Sony videokamera gözəl işliyir. diska və memory karta yazilir. Bütün aksesuarlar var.
Baki 45 AZN
20 14:40 nophoto
Videokameralar
Həyətyani sahəni, binaya girişi, maşın saxlanılan ərazini, evə giriş qapısını, bağ evlərini, mənz...
Baki 25 AZN
jui-citsu
20 14:40 nophoto
Videokamera "Yi Home 720p HD"
Xiaomi Yi Home 720p HD 111° ---------------- 2. Gecə görmə rejimi normal. ---------------- 3. Hər...
Baki 85 AZN
20 14:40 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası "Multstar"
AHD Kamera " Multstar " -720p , 1mp içəri üçün - 3 il zəmanət - Pulsuz çatdırılma
Baki 25 AZN
20 14:40 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
AHD Kamera " Multstar " çöl üçün - 720p , 1mp - Gecə-gündüz çəkiliş - 3 il zəmanət - Pu...
Baki 30 AZN
20 14:40 nophoto
DVR AHD "Multistar"
AHD DVR " Multstar " - 8 port - analoq , HD 720p 1mp , HD 960p 1.3mp , HD 1080p 2mp. ...
Baki 120 AZN
20 14:40 nophoto
İP kamera
d-link dcs2102 ve dcs 2103 ip kamerasi Dayə və ya körpə uşaqlara nəzarət etmək üçün kameraları tə...
Baki 25 AZN
20 14:40 nophoto
İP kamera
İP kamera- yukek keyfiyyetli HD wi-fi ip kamera. Telefonla istediyiniz yerden izleye qulaq asa v...
Baki 60 AZN
20 14:39 nophoto
IP kamera "Xiaomi Yi Dome 360 1080p HD"
------------------------------ 1. Sağa sola 360° fırlanaraq ətrafı rahat görə bilərsiniz . -----...
Baki 155 AZN
20 14:39 nophoto
İP kamera "digoo dg-m1 X HD 960P"
digoo dg-m1 X HD 960P IP Camera Wireless Alarm 3.6 mm Night Vision Surveillance System and Video...
Baki 60 AZN
20 14:39 nophoto
Videokamera "Sony"
Təcili Təzə vidiokamera satılır.Yalnız almaq istəyənlər zəng etsin.Götürülən mallar geri qaytarıl...
Baki 75 AZN
20 14:39 nophoto
Videokamera "Sony"
Videokamera "soni" şəkildə gördüyünüz bütün aksesuarları ilə birlikdə. Tamamilə təzə və...
Baki 200 AZN
20 14:39 nophoto
Videokamera
Turbo HD hikvision tehlukesizlik kamerasi temiz HD goruntusu var qutusu ile birlikdedir bazr qiy...
Baki 25 AZN
20 14:39 nophoto
"Dahua HDW1000RP" təhlükəsizlik kameraları
Dahua HDW1000RP kamera • 25 к/с при разрешении 720P • Переключаемый выход HD / SD • Объектив 2.8м...
Baki 50 AZN
20 14:39 nophoto
İP kamera
<<Bakı şəhəri daxilində catdırılma pulsuz>> Hikvision dunya brendinin ip kamerasi &l...
Baki 150 AZN
20 14:39 nophoto
Камеры видеонаблюдения
C последней одном чипе встроен системой видеонаблюдения, этот продукт имеет функции записи видео,...
Baki 65 AZN
20 14:39 nophoto
Videokamera "RL-03C"
1. Model : RL-03C (Yeni) 2. RL - SD7F - 179 (azn) 3. Rl- 2 monitor - 350 (azn) 4. Rl- zvanok -60 ...
Baki 150 AZN
20 14:39 nophoto
Видеокамера "JVC"
В отличном состоянии, почти не пользовался. Комплект полный + сумка для камеры! Имеется подсветка...
Baki 75 AZN
20 14:39 nophoto
Videokamera 4K
təzədir demə olar ki 1həftə işlənib max 32gb tutur yaddaş kartının şəkilin qoymuşam 720p 60fbs ...
Baki 50 AZN
20 14:39 nophoto
Domofon "SD7M"
1. Model: Rl -sd7M 150 (Azn) 1. Model : Rl-sd7f (yeni) 2. Yaddas : 8gb 3. Funksiya : video kamera...
Baki 150 AZN
20 14:38 nophoto
IP kamera
Bakı şəhəri daxilində catdırılma pulsuz bizim mehsular tam original. Zavod mehsuludu ve dunyanin ...
Baki 95 AZN
20 14:38 nophoto
Mini CCTV kamera
mini cctv camera Smallest HD 600TVL Mini CCTV Camera cam Wide angle 600 TV line High Resolution
Baki 37 AZN
20 14:38 nophoto
Təhlükəsizlik sistemləri
Təhlükəsizlik sistemlərinin satışı və servisi, yüksək təcrübəli mütəxəssislər tərəfindən texniki ...
Baki 30 AZN
20 14:38 nophoto
iP Kamera "Escam"
Intenet Kamera Besder (yeni) Internete wi-fi vasitesi ile qoshulur Evinizi ofisinizi dukaninizi...
Baki 68 AZN
20 14:38 nophoto
"DAHUA-DVR-NVR-HD-CVİ-İP" nəzarət kameraları
DAHUA -dvr- nvr- hd cvi-ip nəzarət kameraları
Baki 20 AZN
20 14:38 nophoto
"Dahua DH-HAC-HFW1000RP" təhlükəsizlik kameraları
Уличная цилиндрическая HDCVI видеокамера 720P; 1/4" 1Mп CMOS;фикс. объектив: 3,6мм; дальност...
Baki 50 AZN
20 14:38 nophoto
"HP" aksion kamera
hp aksion kamerasi sayi məhduddur əla keyfiyyətli maldi əlavə məlumat üçün vatsap vaistəsi ilə əl...
Baki 75 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az