test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Elektron texnikalar

1927
Çılçıraq, Pərdə, Foto, Audio texnika, Video, İnformasiya texnologiyaları, Lift, Elektrik malı, Santexnika, Mobil Telefonlar, Telefon nömrələri, Telefon aksessuarları, Çap məhsulları, Kitab, Jurnal, Qəzet, Dəvətnamə, Buklet, Vizit kartı, Plakat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 14:45 nophoto
Action kamera aksesuarı
action kamera aksesuari. velosipede baglamaq ucun tutacaq istifadəcinin diger elanlarina baxin in...
Baki 10 AZN
20 14:45 nophoto
İp Kamera Xiaomi Yi Home 1080p
Yi Home 1080p HD by Xiaomi İp Camera ---------------- 1. 1080p HD Formatda mükəmməl çəkiliş ----...
Baki 125 AZN
20 14:45 nophoto
Зарядник "Sony"
Зарядка для батареи G-type от видеокамеры Sony
Baki 13 AZN
jui-citsu
20 14:44 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
WI - FI Təhlükəsizlik - nəzarət kamerasl 9 mini ) full hd 1080 ( 360 Dərəcəli görüntü ) 1,3 mln...
Baki 90 AZN
20 14:44 nophoto
iP Kamera
Ip kamera 2mp (Yeni)
Baki 85 AZN
20 14:44 nophoto
Videoqeydiyyatçı
Balaca kamera.mawincun arxa kamera da ola biler ya yox bilmirem.amma cekiliwi yaxwidi.bawi cixanl...
Baki 15 AZN
20 14:44 nophoto
WI-FI kamera "VR-B10"
VR-B10 Ev və iş yerləri ücün kabelsiz WI-FI kamera.
Baki 59 AZN
20 14:44 nophoto
WI-FI kamera "VR-A13"
VR-A13 Ev və iş yerləri ücün kabelsiz WI-FI kamera
Baki 79 AZN
20 14:44 nophoto
WI-FI kamera "DH-İPC-C15"
DH-İPC-C15 Ev və iş yerləri ücün kabelsiz WI-FI kamera
Baki 102 AZN
jui-citsu
20 14:44 nophoto
WI-FI kamera "DH-İPC-C35"
DH-İPC-C35 Ev və iş yerləri ücün kabelsiz WI-FI kamera
Baki 118 AZN
20 14:44 nophoto
WI-FI kamera "DH-İPC-C46P"
DH-İPC-C46P Ev və iş yerləri ücün kabelsiz WI-FI kamera
Baki 170 AZN
20 14:44 nophoto
Nəzarət kamerası "Xiaomi Mijia 360"
Brand: Xiaomi Model: mijia Pan-tilt Version Shape: Mini Camera Technical Feature: Infrared,Pan/Ti...
Baki 99 AZN
20 14:44 nophoto
Videokamera "Sony DVCam 250"
Sony DVCam,super veziyyetde. Cemi 800saat cekilish! Avropadan gelib. Aksesuarlari yoxdur,ancaq ka...
Baki 500 AZN
20 14:44 nophoto
İP kamera
ip wifi kamera. 6 ay zəmanət 360 derece donur iki terefli ses yaddas micro kart hereket dedektoru
Baki 60 AZN
20 14:44 nophoto
İP kamera "Besder 301F"
Intenet Kamera M301 (yeni) Internete wi-fi vasitesi ile qoshulur Evinizi ofisinizi dukaninizi i...
Baki 72 AZN
jui-citsu
20 14:43 nophoto
Videokamera "Panasonic M3000"
Islekdir hec bir problemi yoxdur Asagada yeri var
Baki 160 AZN
20 14:43 nophoto
Wi-Fi Camera Q6
Smart Kamera Q6 (yeni) Internete wi-fi vasitesi ile qoshulur Evinizi ofisinizi dukaninizi isted...
Baki 58 AZN
20 14:43 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
Təhlükəsizlik - nəzarət kamerasl. WI - FI, IP 360 dərəçəli panoramik 1.3 mp. rəqəmsal rəngli k...
Baki 100 AZN
20 14:43 nophoto
Bидеокамера "Sony"
Видеокамера SONY. Привезена из америки. Использовалась мало. В комлекте сумка для камеры и аксесу...
Baki 120 AZN
20 14:43 nophoto
Kamera "Foscam C1 wifi"
Поддержка P2P - удаленный просмотр откуда угодно через сеть Интернет через бесплатные приложения ...
Baki 140 AZN
20 14:43 nophoto
Videokamera "Sony"
Kamera demek olarki heç istifade olunmuyub ev şeraitinde istifade olunub pul lazım olduğu üçün sa...
Baki 1 AZN
20 14:43 nophoto
Digital Cinema Camera "Blackmagic Design URSA Mini Pro 4.6K Black"
Qiymət gunun dollar məzənnəsi ilə hesablanır $7282+38$(çatdırılma haqqı ) Digər rənglər üçün əla...
Baki 12 AZN
20 14:43 nophoto
Videokamera
Blackmagic Design URSA Mini 4K Digital Cinema Camera (EF-Mount)Qiymət gunun dollar məzənnəsi ilə ...
Baki 6 AZN
20 14:43 nophoto
Xiaomi Yi Outdoor Camera 1080p HD
Xiaomi Yi Outdoor Camera 1080p HD Facebook 360 Kamera instagram 360_kamera ✅ Müştərilər tez te...
Baki 205 AZN
20 14:43 nophoto
Videokamera "Sony"
Sony DVCam (390) Kamera Tezeden Ferqlenmir . Almaniyadan gelib 4 ay qabaq ve Bakidaki ilk istifad...
Baki 1 AZN
20 14:43 nophoto
Müşahidə kamerası "HiWatch"
HiWatch HD Çöl Kamera 2mp - 49 azn HiWatch Full HD Kamera 2mp FullHD 2 Mega Pixel 2il ZƏMANƏT S...
Baki 49 AZN
20 14:42 nophoto
Samsung Gear 360
360 derece 4k (uhd) cekliw edir.Eyni zamanda Facebookda canli 360 derecede yayinda etmek olur.Tel...
Baki 500 AZN
20 14:42 nophoto
Robot kamera
Ev ucun robot kamera. Internet uzerinden işleyir cox funksiyali telfona qowulma nezaret etme az i...
Baki 200 AZN
20 14:42 nophoto
Action kamera
Action camera 4k 1. Her rengi var 2. Catdirilma var!
Baki 145 AZN
20 14:42 nophoto
Wifi IP kamera
wifi ip kamera. proqramla uzaqdan istenilen mekana nezaret etmek ucun kamera. isteniler terefe do...
Baki 80 AZN
20 14:42 nophoto
Videokamera "Sony"
Akkumulyatorla işləyir. Yaddaş kartı və adaptoru yoxdur.
Baki 95 AZN
20 14:42 nophoto
Videokamera "Sony"
isleyir hec bir problemi yoxdu whatcap aktivdi
Baki 150 AZN
20 14:42 nophoto
HDV DV cam recorder
hdv dvcam recorder whatcap aktivdi
Baki 2 AZN
20 14:42 nophoto
Pult
panasonic ve blaupunkt video casset recorder ucun pult whatcap aktivdi
Baki 20 AZN
20 14:42 nophoto
Fotoaparat kəməri
kamera ve foto ucun kemer tezedi whatcap aktivdi
Baki 10 AZN
20 14:42 nophoto
"DVcam" kasetlər
dvcam kaset 1-2 iwledilib 1 ededi 10 man whatcap aktivdi
Baki 10 AZN
20 14:42 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
Guvenlik kamerasi satilir bir ededi 45 azn. 2 eded var. Ve bir eded dvr var zaps etmir ancaq goru...
Baki 45 AZN
20 14:42 nophoto
"HiWatch" kamera 3MP
HiWatch çöl kamera 3mp DS-T300 - 79 AZN 3mp Kamera 2il Zəmanət Sensor- 1/3 CMOS matrisi Effek...
Baki 79 AZN
20 14:41 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası "HiWatch"
HiWatch iç kamera 3mp DS-T303 - 68 AZN 3MP Kamera 2il Zəmanət Sensor- 1/3 CMOS matrisi Effekt...
Baki 68 AZN
20 14:41 nophoto
"ZIPATO" videokamera
Ağıllı Ev Sistemi/ Smart Home/ Умный дом. 1.0 Mega piksel HD (720p) Çöl üçün Kabelsiz IP Kamer...
Baki 255 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az