test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Ev və ofis avadanlığı »

Elektron texnikalar

1927
Çılçıraq, Pərdə, Foto, Audio texnika, Video, İnformasiya texnologiyaları, Lift, Elektrik malı, Santexnika, Mobil Telefonlar, Telefon nömrələri, Telefon aksessuarları, Çap məhsulları, Kitab, Jurnal, Qəzet, Dəvətnamə, Buklet, Vizit kartı, Plakat

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 14:48 nophoto
"Genius WiFi IP Camera"
SmartCam 220 Video Cekme pixeli - 1280x720 Internete qosulma - WiFi ve ya Kabel ile Daxili Mikra...
Baki 140 AZN
20 14:48 nophoto
Videokamera "Sony"
Videokamera ela veziyetdedir. yalniz batareykasi yoxdu.
Baki 150 AZN
20 14:48 nophoto
Videokamera "JVC"
Salam az işlənmiş videokamera.real aliciya qiymətində razilaşaram.
Baki 70 AZN
jui-citsu
20 14:48 nophoto
Videokamera "Sony DCR-SR45 Handycam"
Sony DCR-SR45 30GB Hard Drive Handycam Camcorder with 40x Optical Zoom ==========================...
Baki 110 AZN
20 14:48 nophoto
Car Camera Recorder "Transcend Drive Pro 520", 32GB
Transcend 32GB Drive Pro 520 Car Camera Recorder With GPS Qiymət gunun dollar məzənnəsi ilə hesa...
Baki 341 AZN
20 14:48 nophoto
Canon XA10 HD Professional Camcorder
Qiymət gunun dollar məzənnəsi ilə hesablanır $1314+60$(çatdırılma haqqı ) 1000$ dan yuxari mehs...
Baki 2 AZN
20 14:48 nophoto
GoPro Hero 4 Silver + Battery
GoPro Hero 4 Silver 16Gb В идеальном состоянии Дополнительная зарядка и батарейка от GoPro
Baki 550 AZN
20 14:48 nophoto
Videokamera "JVC"
Videokamera JVC. Model: GR-DVF10E Alındıqdan sonra çox az işlənib, çantası və bütün ləvazimatları...
Baki 150 AZN
20 14:48 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Panasonic videokamerası çox əla vəziyyətdədir, yüksək keyfiyyətlə yazır və kaset adaptoru istifad...
Baki 100 AZN
jui-citsu
20 14:47 nophoto
Kamera "Sprots HD DV 2.0"
Full HD HDMI USB 2.0 Micro SD LCD 2.0 Batareya 900mAh Su keçirtmə 30m Audio mikrofon / Video out...
Baki 70 AZN
20 14:47 nophoto
WIFI - Эндоскоп
WIFI - Эндоскоп, поддержка приложения, фотографии, видео высокой четкости, 6 светодиодов, 150x ув...
Baki 197 AZN
20 14:47 nophoto
Kamera
Action kamera HD 1080p. Şəkildə gördüyünüz bütün aksesuarlar daxildir komplektə. Şəhər daxili ça...
Baki 70 AZN
20 14:47 nophoto
Videokamera "Hiseeu"
---Çatdırılma Pulsuz--- Hiseeu Wireless IP Kamera 720P Şəbəkə Kamera HD Qeydiyyatın Yaddaş Kart...
Baki 70 AZN
20 14:47 nophoto
IP Domofon
Функции IP Домофона: Подключение: Wi-Fi или Lan-кабель RJ-45 Больше не нужно бежать к трубке дом...
Baki 300 AZN
20 14:47 nophoto
Videokamera "Sony Digital HD Video Camera Recorder DV-4000"
Sony Digital HD Video Camera Recorder DV-4000 12.0 mega pixels 12X Digital zoom 1200mAh LI-ion...
Baki 50 AZN
jui-citsu
20 14:47 nophoto
Kamera "Xiaomi Chuangmi"
120 degree viewing angle Chuangmi smart IP camera supports 720p high definition filming, image c...
Baki 69 AZN
20 14:47 nophoto
Kamera "Hikvision turbo HD"
HIKVISON Turbo Hd kamera yenidir istifade olunmayib almiwam obyekte artiq qalib bahalidi bu model...
Baki 35 AZN
20 14:47 nophoto
IP Domofon
IP Domofon Функции IP Домофона: Поддержка интернета: 3G, Wi-Fi или Lan-кабель RJ-45 Больше не н...
Baki 260 AZN
20 14:47 nophoto
"Samsung 360 gear" videokamera
Tezedir 360 derece ponarama cekliw eden cameradi.2017 ilin modelidir. telefon ve ya telefonsuzda ...
Baki 500 AZN
20 14:47 nophoto
GoPro Hero3 White Edition
Ideal veziyette GoPro Hero3 White Edition. Naborda headstrap da var. Barter olunmur.
Baki 280 AZN
20 14:46 nophoto
Videokamera "Panasonic"
Ingiltereden 2 il once almisham, tamamile Ela veziyyetdedi, ve butun aksesuarlari yanindadi
Baki 135 AZN
20 14:46 nophoto
İP kamera
Wi-Fi kamera. Istənilən yerdən izləyə bilərsiniz. Şəhər daxili çatdırılma pulsuz.
Baki 99 AZN
20 14:46 nophoto
Camera mini
Camera mini teze alinib lazim olmadigina qore satiram
Baki 25 AZN
20 14:46 nophoto
Naqilsiz kamera
Telsiz Camera az ishlenib renglidir camera+bazasi +adapterleri karobkasi var
Baki 45 AZN
20 14:46 nophoto
Kamera Panasonic VHS-M3000
Kamera Panasonic VHS-M3000
Baki 160 AZN
20 14:46 nophoto
Internet kamera E6831
Intenet Kamera E6831 (yeni) Internete wi-fi vasitesi ile qoshulur Evinizi ofisinizi dukaninizi ...
Baki 62 AZN
20 14:46 nophoto
Wi-fi Sport Kamera,4K Ultra HD
Yayı - tətilsiz, tətili isə- aktiv istirahətsiz düşünmək olmur. Bu anları yaddaşda saxlamaq üçün ...
Baki 107 AZN
20 14:46 nophoto
"2N® LIFT8" система безопасности
НОМЕР ЗАКАЗА: 918622E 2N® Lift8 Camera module является частью системы безопасности, которая в слу...
Baki 840 AZN
20 14:46 nophoto
Vivotek "FD8169A"
VIVOTEK FD8169A является лучшей в своем классе сетевой камерой видеонаблюдения, специально разраб...
Baki 257 AZN
20 14:46 nophoto
IP камеры "Vivotek"
КЛЮЧЕВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ 2-Megapixel CMOS Sensor 30 fps @ 1920x1080 Real-time H.264, MJPEG Compres...
Baki 305 AZN
20 14:46 nophoto
Videokamera "Sony HXR-MC1500P"
Whatsapp nömrəmiz budur : Kamera yenidir. Bir neçə dəfə sınaqdan keçirmək məqsədilə yoxlanılıb.Ü...
Baki 2 AZN
20 14:46 nophoto
Intenet Kamera M201F
Intenet Kamera M201F (yeni) Internete wi-fi vasitesi ile qoshulur Evinizi ofisinizi dukaninizi ...
Baki 68 AZN
20 14:45 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
Ultra hd kamera tehlukesizlik obyektinize evibize statik ip olmadan nezaret edin! Resimde elaqe n...
Baki 40 AZN
20 14:45 nophoto
Videokamera " Samsung "
Tezedir, işlenmiyib, Almaniyadan almışam
Baki 150 AZN
20 14:45 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
2 ədəd işlənmiş təhlükəsizlik kamerası var. Hərəsi 11 manat. Hazırda qoşulub vəziyyətdə göstərir.
Baki 11 AZN
20 14:45 nophoto
Samsung SEW-3035 Baby Monitor
Samsung firmasinin kamerasidir, Amerikadan alinib. korpe uśaq ucun nezaret kamerasi ve mini monit...
Baki 180 AZN
20 14:45 nophoto
Kamera "DIGOO DG-MYQ"
IP WFI kamera Cox funksiyali Gece cekilis HD Telefonla ve Komputerde canli izleme Ses oturme Vide...
Baki 45 AZN
20 14:45 nophoto
İP Camera
Ip camera yeni ev və ofis ücün ideal online izləmə sistemi quraşdırılması cox rahat telefon vasi...
Baki 80 AZN
20 14:45 nophoto
Videokamera "Action sport"
qiymetler elave funksiyalara gore deyisir. 40 azn baslayan qiymetdi. hd 1080p ve 4k cekilisle kam...
Baki 40 AZN
20 14:45 nophoto
Videokamera
WI - FI / IP Təhlükəsizlik - nəzarət kamerasl full hd 1080 Bu kamera vaystəsi ilə əmlaklnlzl qo...
Baki 110 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az