test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144978 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
İnteryer, Mebel, Ofis, Məişət əşyaları »

Mətbəx Mebeli

520
Yataq otağı, döşəklər, uşaq mebel, Klozetler, hallways, ofis mebeli, Bizim mətbəx, mətbəx mebelləri 2018, ucuz mətbəx mebelləri, kuxna mebeli qiymetleri, mətbəx dizaynı

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
11 23:28 nophoto
Угловой диван "MİNİ UYUT"
Кухонный угловой диван по СПЕЦИАЛЬНОЙ цене: 380азн Диван имеет ящик для хранения вещей, а констру...
Baki 380 AZN
11 23:28 nophoto
Masa və oturacaqlar
Endirimli kampaniyamiz basladi. Metbex destleri masa ve 4 eded oturacaqlar. Masa acilir her teref...
Baki 299 AZN
11 23:28 nophoto
Masa və oturacaqlar
4eded stul+ 1eded masa+ unvana catdirilma turkiye istehsali destlerdir hamisi. masanin ölçüler...
Baki 299 AZN
jui-citsu
11 23:28 nophoto
Masa və oturacaqlar
bu destin qiymeti unvana catdirilma daxil 499 azn. etrafli watsappla elaqe saxlaya bilersiniz su...
Baki 499 AZN
11 23:28 nophoto
Mətbəx mebeli
Teze. laminantdan stol. 1.40*80 sm. İstenilende acılır. Elavesi var. 2 eded yumşaq stul ve 2 ede...
Baki 300 AZN
11 23:28 nophoto
Mətbəx mebelləri
Mətbəx mebellərinin (FARTUKU), Bişmiş şüşə-(oda və zərbəyə davamlı), bəyəndiyiniz 3d foto-(istiyə...
Baki 180 AZN
11 23:28 nophoto
Mətbəx üçün şüşələr
Mətbəx mebelləri üçün müxtəlif çeşiddə və yüksək dizaynda istənilən ölçüdə Vitraj şüşələr hazırla...
Baki 200 AZN
11 23:28 nophoto
Mətbəx mebeli
Zövqə uyğun olaraq hər rəngdə, hər növ mətbəx mebellərinin sifarişi və satışı.Məhsullarımız keyfi...
Baki 500 AZN
11 23:28 nophoto
Bar masası
Xrom bar masası.Kafe, restoran, şadlıq sarayı və s yerlərdə istifadə oluna bilər.Zövqə uyğun olar...
Baki 270 AZN
jui-citsu
11 23:27 nophoto
Masa və oturacaqlar
Mətbəx stul və stollarının topdan satışı. Sade 240 manat. Mexanizm stollar 250manat. Stul sade x...
Baki 240 AZN
11 23:27 nophoto
Masa və oturacaqlar
Yüksək səviyyədə mətbəx stol və stulları. 110x70 . Mexanizmlə 140x70sm... Xrom ayaqlıqlar Türki...
Baki 230 AZN
11 23:27 nophoto
Mətbəx üçün dolab
Islenmis metbex ucun dolab. bir ededi 50 azn.
Baki 50 AZN
11 23:27 nophoto
Mətbəx mebeli
Ağsu rayonundadır. Embawood (madeyra) dan 280 manata alınıb. Təzə kimidir. Cızığı, sınığı yoxdur....
Baki 150 AZN
11 23:27 nophoto
Mebelin sifarişlə yığılması
klassik mebel her nov mebellerin sifarisi qebul olunur ve yuksek kefiyetle hazirlanir+zamanet ver...
Baki 280 AZN
11 23:27 nophoto
Mətbəx mebeli "Simer"
Simer metbex Korpus laminat, qapılar MDF akril.1 pm 270azn den baslayir Ölçü reng material hamı...
Baki 270 AZN
jui-citsu
11 23:27 nophoto
Mətbəx mebeli "Safir"
Safir metbex Ölçü reng material hamısı öz əlnizdədir. Sadəcə sizə düşən görəv seçib bizə sifari...
Baki 250 AZN
11 23:27 nophoto
Mətbəx mebeli
Hazr kuxna mebel i2METRELIK...Mebel dukanina qoyulmusdu dukan bankrot olub baqlandiqi ucun deyeri...
Baki 350 AZN
11 23:27 nophoto
Künc divan
Istenilen reng etmek mumkundu
Baki 700 AZN
11 23:27 nophoto
Çanaq
Nzs-də yerləsir.Ehtiyac olmadığından satılır.
Baki 10 AZN
11 23:27 nophoto
Mətbəx mebeli
Istenilen olcu ve rengde her növ modellerin sifarisi qebul olunur. Materiallar Türkiyə istehsali...
Baki 190 AZN
11 23:27 nophoto
Mətbəx mebeli
Uc eded şkafdir , ikisi yerdan olanlardandi , biride divara asilandan ,şekilde göründüyü kimi
Baki 99 AZN
11 23:27 nophoto
Mebel sifarişi
Her nov mebel sifarishi cox munasib qiymete sadece zeng edin
Baki 50 AZN
11 23:27 nophoto
Mətbəx mebeli
Mətbəx mebeli 1paqon metrəsi 850 azn istənilən ölçüdə türkiyədən gətirilmiş materiallarla birbaşa...
Baki 850 AZN
11 23:27 nophoto
Mətbəx mebeli
Fikir sizden mebel sizden suari qulaga gozel seslenir deyilmi? O zaman #stilmebel e gelin❤️??????...
Baki 300 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
Mətbəx mebeli material laminat istənilən ölçüdə türkiyədən gətirilmiş materiallarla birbaşa fabri...
Baki 1 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
Mətbəx mebeli 1 pm 280 azn material türk parlaq laminat istənilən ölçüdə türkiyədən gətirilmiş ma...
Baki 1 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebelləri
Bənzərsiz tərzi, zərifliyi və keyfiyyəti ilə hər kəsi valeh edən mebellərin yeganə məkanı - “stil...
Baki 270 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
metbexiniz ucun rengbereng stol stul destlerimiz var . butun mallara zemanet veririk. nomrede wa...
Baki 240 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebellərinin sifarişi
stullar temiz fistiqdandir masa laminatdir desti 280 azn istenilen qeder ve istenilen rengde sif...
Baki 280 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
Tezedir 1 hefte olmaz alinib Turkiye istesali vakumlu metbex mebelidir. Olcusu 3.10 Satmagimin se...
Baki 650 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
Tecili!!! Yaxşı veziyyetde olan fistıq ağacından hazırlanmış metbex mebeli oturacaqlarla birlikde...
Baki 250 AZN
11 23:26 nophoto
Jurnal masası
Köçdüyümə göre təcili satiram.. Şüşədən stol.. 10 şəffaf şüşədəndi.140×82 Ayaglari Şabalid ağ...
Baki 170 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
Butun matriyalardan sifariw qebul olunur.
Baki 170 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli sifarişi
Metbex Mebellerin sifariwi Ve satiwi istenilen reng ve madelde matriyyal Turkiyenindi catdirilma ...
Baki 230 AZN
11 23:26 nophoto
Dolab
3 ədəd mətbəx şkafı,1 ədəd tv altlığı. Hamısı biirlikdə 35 Azn..
Baki 35 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
Teze istifade olunmayib,qirigi ve sokuyu yoxdur, son qiymet , ayri satilmir (sag terefde moyka da...
Baki 50 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
her nov dekorativ mebellerin ve umumilikde butun taxta islerinin sifarisi qebul olunur tamam goze...
Baki 599 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx mebeli
Metbex mebeli satilir. Stol stulu ve divani ile birlikde. Tecili satilir.
Baki 400 AZN
11 23:26 nophoto
Mətbəx dolabları
Tecili!!! Çox yaxşı veziyyetde eni 80,derinliyi 50 sm olan fıstıq ağacından 3 eded metbex dolabı ...
Baki 120 AZN
11 23:26 nophoto
Künc divan
Metbex kunc mebeli,divan,stol-stul. Her nov olcuye uygun sifarisler qebul olunur. Catdirilma ve q...
Baki 379 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az