test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 105575 elan
Onlardan 11 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2680 elan, Dünən - 5884
Bütün Alış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Cihazlar, mallar, avadanlıq, materialları »

Gözəllik salonu, bərbərxana üçün

598
Gözəllik salonları, bərbərlər, şirkətlərin siyahısı, Gözəllik, Sağlamlıq, İdman istiqamətində ziyarət şirkətləri, Bakıda yeni gözəllik salonu, gözəllik salonu satilir

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
16 22:35 nophoto
Ozonoterapiya apparatı
Almaniya istehsali olan Ozonoterapiya aparati 3200 azn + kislorod balonu 300 azn ,cox az istifade...
Baki 3 AZN
16 22:35 nophoto
Dırnaq qaynağı aparatı
Dırnaq qaynağı üçün komplekt, daxildir: 1. UV lampa 2. Gel üçün formalar 3. Baflar 3 eded 4. Ko...
Baki 70 AZN
16 22:35 nophoto
Gözəllik salonu üçün avadanlıqlar
Muxtelif funksiyali kombaynlar satilir nagd ve ya kreditle .etrafli 0557961399 wapcatda var ... Q...
Baki 3 AZN
jui-citsu
16 22:35 nophoto
Masaj masası
masaj stolu unvana catdirilma xidmetidi. yuksek masalar 220 azn digerleri 160 ve 170 azn. beyendi...
Baki 150 AZN
16 22:35 nophoto
Массажный стол
массажный стол masaj masasi evalar group mehsuludur. 1 il qarantiya veririk. catdirilma pulsuzdur...
Baki 229 AZN
16 22:35 nophoto
Kosmetoloji avadanlıqlar
Əziz müştərilər xidmətlərimizə gözəllik salonlarının sıfırdan hazırlanması, estetik mərkəzlərin y...
Baki 1 AZN
16 22:35 nophoto
Solarium avadanlığı
Az islenmisdir.Qiymetde razilasmaq olar.
Baki 2 AZN
16 22:35 nophoto
Gözəllik salon avadanlığıı
salon mallari lupa isiqlar kreslo alet qablari kusetkalar varimizdi. unvana catdirilma mumkundur...
Baki 99 AZN
16 22:35 nophoto
Lazer aparatı "Arion"
satilir ela veziyyetde 2016 ci ilin arion aleksandrit lazer aparati etrafli qiymet avroyladi
Baki 40 AZN
jui-citsu
16 22:35 nophoto
Ультразвуковой скрабер
Здоровая, чистая, молодая кожа- мечта любой женщины. Можно ли сохранить кожу такой на долгие годы...
Baki 82 AZN
16 22:35 nophoto
Epilyasiya aparatı "Yaguar"
Epilyasiya aparati YAGUAR Qalovkasi yeni deyiwilib istifade olunmayib
Baki 4 AZN
16 22:35 nophoto
Arion Aleksandrit 2017 il
Arion Aleksandrit Lazer (Epilasiya) 2017 il. Teze lazer, 12 ay zemanet 48000 EURO
Baki 96 AZN
16 22:34 nophoto
Epilyasiya aparatı "Soprano ICE"
Soprano ICE - Alex 755 nm Tam ağrısız epilasiya Orijinal, 12 ay zəmanət, Unlimited Atış Əlavə qi...
Baki 75 AZN
16 22:34 nophoto
Gözəllik salonu avadanlığı
Kavitatyon aparati ariqlamaq ucun etrali zeng edin
Baki 850 AZN
16 22:34 nophoto
Lazer aparatı
Anchofri şirkətinin diod lazer aparatı (808nm) və onun üçün əlavə yeni başlıqla biryerdə satılır....
Baki 25 AZN
jui-citsu
16 22:34 nophoto
Diod lazer aparatı
diod lazer aparatı -buz başlıqlı -alman, amerika, yapon istehsalı -bütün dəri tipləri üçün təh...
Baki 11 AZN
16 22:34 nophoto
Gözəllik salonu mebeli
salon ucun mebel kreslosuz satilir 250 azn dekorativ mebeldir laminat mdf zad deyil qeyri adi dek...
Baki 250 AZN
16 22:34 nophoto
Harmony XL Pro - Erbium Laser
Harmony XL Pro -от 60,000 Euro - б/у аппарат Цена зависит от конфигурации Clearlift Лазерное омо...
Baki 60 AZN
16 22:34 nophoto
Аппарат лазерной эпиляции "Soprano Accord"
Soprano Accord - б/у 6 месяцев Идеальное состояние. Лазерная Эпиляция без боли, даже летом на заг...
Baki 41 AZN
16 22:34 nophoto
Gözəllik salonu kreslosu
salon ucun kreslolar yenidir bundan elave moykalar sac kesim kreslolari ve s. her niv salon avada...
Baki 249 AZN
16 22:34 nophoto
Gözəllik salonu kreslosu
salon ucun kreslolar yenidir bundan elave moykalar sac kesim kreslolari ve s. her niv salon avada...
Baki 260 AZN
16 22:34 nophoto
Gözəllik salonu kreslosu
berberxana ve salon kreslolaru hamisi yenidir
Baki 275 AZN
16 22:34 nophoto
Gözəllik salonu mebeli
Gozellik salonlari ve berberxana ucun oz istehsalimizla yenilik etdik..laminat,mdf ve basqa matri...
Baki 350 AZN
16 22:34 nophoto
Masaj çarpayısı
masaj masasi açılıb bağlanir bir iki dəfə istifadə olunub çox əla vəziyətdəədi açılıb bağlanir qa...
Baki 250 AZN
16 22:34 nophoto
Şellak qurudan
Welak lak qurudan 48wat aparat
Baki 45 AZN
16 22:33 nophoto
Karbon pilinq aparatı
karbon piling aparati hemde her cur tatulari silen lekeri aparan funksiyasida var etrafli zeng e...
Baki 6 AZN
16 22:33 nophoto
Gözəllik salonu üçün avadanlıqlar
Gozellik salonlari ve berberxana ucun oz istehsalimizla yenilik etdik..laminat,mdf ve basqa matri...
Baki 350 AZN
16 22:33 nophoto
Gözəllik salonu mebel
Gozellik salonlari ve berberxana ucun oz istehsalimizla yenilik etdik..laminat,mdf ve basqa matri...
Baki 250 AZN
16 22:33 nophoto
Arıqlama cihazları "LPG"
Orijinal yeni və işlənmiş LPG arıqlama aparatlarının sifarişlə gətirilməsi. Cihazlara zəmanət ver...
Baki 40 AZN
16 22:33 nophoto
"Plasmage" aparatı
Plasmage pleksr aparati etrafli resimlerde yazilib
Baki 5 AZN
16 22:33 nophoto
Arıqlama aparatı "Venus Legacy"
VENUS LEGACY ariqlatma aparati uz ,boyun ve bedende Bölgesel ariqlatma, deri sikılaştırma, qiri...
Baki 55 AZN
16 22:33 nophoto
Arıqlama aparatı "Vellashape"
ariqlama aparati vellashape etrafli zeng edin qiymet dollarladi
Baki 28 AZN
16 22:33 nophoto
Manikür aparatı
10 saniye icinde lak ve gelleri qurudur. Cox gozel ve zemanetli mehsuldir. Her bir xanima meslehe...
Baki 52 AZN
16 22:33 nophoto
Biznes üçün avadanlıq
Əziz xanimlar. Artiq ev şeraitinde el ve ayaq dirnaqlariniza professional qulluq ede bileceksiniz...
Baki 40 AZN
16 22:33 nophoto
Manikür üçün tozsoran
Whatsapp Sifariş mümkündür! Metrolara çatdırılma pulsuzdur! Məhsul Haqqında: Manikur pilisosu di...
Baki 39 AZN
16 22:33 nophoto
Arıqladıcı aparat "Sappfir v-shape"
boyuk nahiyelerin korreksiyasi;kicik nehiyelerin koreksiyasi;ariqlamaq ucun selulet mualicesi;uz ...
Baki 28 AZN
16 22:33 nophoto
Manikür üçün tozsoran
Manikur pilisosu.Manikur pilisosu dirnaglari temizdeyen zaman firlaqdan cixan ne varsa ozune dart...
Baki 37 AZN
16 22:33 nophoto
Tibbi çarpayı
Tibbi carpayi ,yaxwi veziyyetde !
Baki 200 AZN
16 22:33 nophoto
Lazer aparatı "SHR OPT"
OPT Shr Lazer Ipl 7 i 1 də Tüklərin tez tökülməsi Üzdə və bədəndə ləkərin müalicəsi Qırışların h...
Baki 9 AZN
16 22:32 nophoto
Par aparatı
Profesional par aparati.Salonda istifade etmek ucun.Qiymeti cox munasibdir.Baki dacili istenilrn ...
Baki 100 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az