test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 108152 elan
Onlardan 11 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 5257
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Cihazlar, mallar, avadanlıq, materialları »

Elektrik avadanlıqları

473
İstehsal proseslərinin avtomatlaşdırılması, Alternativ Enerji, Torpaqlama, ildırım mühafizəsi, elektrik avadanlıqlarının quraşdırılması, elektrik avadanlıqlarının istismara verilməsi, Electronics əsasları, Elektrik Mühəndisliyi əsasları, Relay qorunması

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
14 10:51 nophoto
Baki
14 10:51 nophoto
Forsunka
qizdiricilar ucun dairevi farsunka
Baki 2 AZN
14 10:51 nophoto
Filter torbaları
Filtr Torbalar (Мешки для Фильтрации) - Bütün növdə və ölçüdə sənaye və məişət tipli filtr-havala...
Baki 25 AZN
jui-citsu
14 10:51 nophoto
Radiator
Sovet Radiatorlar təklif olunur. 1 seksiya - 5azn (Daxili təmizlənmiş) İstənilən sayda seksiya ...
Baki 5 AZN
14 10:50 nophoto
Rele
Entes MKS-01 relesi, 1 -ededdir tezedir turk istehsali maqazada 20 azn- dir
Baki 8 AZN
14 10:50 nophoto
Elektrik kombi
Elektrik enerjisi ile ishleyen Turkiye istehsali olan Kombi satiram. Kecen yay alinib qurashdiril...
Baki 350 AZN
14 10:50 nophoto
Ceyran peçi
Çuqun Peçi (Ceyran) satilir. İstifade olunub. Bir balaca aşağı hissədə bolt baglanan yerde çatı v...
Baki 30 AZN
14 10:50 nophoto
Qızdırıcı
Ishlenmish Kombi satiram . 24-litr-lik. (Promblemsiz) ustada olmayib Yaxsi veziyyetdedir. Herman ...
Baki 540 AZN
14 10:50 nophoto
Электрический водонагреватель
Электроводонагреватель фирмы " Atmor" обьем 100 л.Очень мало и редко пользовалось .Поч...
Baki 150 AZN
jui-citsu
14 10:50 nophoto
Ceyran sobası
ceyran peci yaxsi veziyyetdedir.seliqeli gorunushu var.28mayda tehvil verilir.
Baki 80 AZN
14 10:50 nophoto
Su qızdırıcı
Su qizdirici (kalonka, katyol), radius 40sm, hundurluk 140sm, tenle iwleyir, divardan asma yeri v...
Baki 70 AZN
14 10:50 nophoto
Печь
SSSR vaxtında düzeldilib...Demiri çox qalındı
Baki 190 AZN
14 10:50 nophoto
Kombi və santexnik xidmətləri
Salam. Hər vaxtınız xeyirli olsun ! Sizə aşağıda göstərilən Xidmətlərimizdən yararlanmağa təklif ...
Baki 10 AZN
14 10:50 nophoto
İstilik sistemləri
FIRATBORU. Türkiyə,İtaliya istilik sistemləri. Topdan satış mərkəzi. Ünvan:Nəriman Nərimanov rayo...
Baki 5 AZN
14 10:50 nophoto
Su qızdırıcısı "Ariston"
ariston su qızdırıcı ustası ariston təmiri
Baki 25 AZN
jui-citsu
14 10:50 nophoto
Kombi və radiatorlar
Kombi və radiatorların topdan perakende satisi. Sizin Konfortlu yaşaminiz üçün İTaliyada en yükse...
Baki 5 AZN
14 10:50 nophoto
Qızdırıcı
Avtimatik qaz peci satilir. Qiymeti 500 manatdir. Asagi yeri de var. Qaz kesilende avtomatik qazi...
Baki 500 AZN
14 10:50 nophoto
Su qızdırıcısı "Kbaybo"
Ani su qizdiricilar Hem metbexde ,hem hamamda istifade ucun Gucu 3000 watt Suyu 55-60 dereceye ki...
Baki 85 AZN
14 10:50 nophoto
Ceyran sobası
Ceyran peci ela vәziyyәtdә eni 32 uzunu 66. Lökbatanda yerlәşir. Catı sinigi yoxtur. Tam isleg ve...
Baki 35 AZN
14 10:49 nophoto
"Kodsan boyler" qızdırıcı
Kodsan boyler 100lt -3000lt (Tenli və tensiz) Qazanlar var 80.000-300.000 Kcal (2və 3 qedişli O...
Baki 5 AZN
14 10:49 nophoto
Su qızdırıcısı
Ani su qizdiricilar Suyu 3-5 saniye arzinde qizdirir Eleqant dizaynda Qaz zeif olan ve ya olmayan...
Baki 95 AZN
14 10:49 nophoto
Su qızdırıcısı
Ani su qizdiricilar Spiralinin yanmamasi ucun xususi aparat qurasdirilib Qiymet ferqide buna gor...
Baki 75 AZN
14 10:49 nophoto
Radyal Radiator Aliminium
Orijinal Radyal Radiatorlari. Qiymət 1 ədədinin qiymətidir. Az ishlenmish təzə kimidir 1 eded 13...
Baki 108 AZN
14 10:49 nophoto
Su qızdırıcı "VAİLLANT"
Su qızdırıcısı Vaillant 80lt 2kw. Almaniyadan gətirilib. Az istifadə olunub. İdeal vəziyyətdə...
Baki 110 AZN
14 10:49 nophoto
Qızdırıcı
Su Qizdiricisi 300 lt suyu qizdirir, Qaz ve Odunla istifade edmek olar Yasamaldadi, Hunduru-180...
Baki 80 AZN
14 10:49 nophoto
Qızdırıcı
Thermona Therm EL8 su qızıdırıcısı Teze veziyyetdedir.. Problemsiz.. Razilasma yolu ile (GENC...
Baki 480 AZN
14 10:49 nophoto
Kombi borusu
Kombi borusu tustu cixan yeri...Yenidi istifade olunmayib karopka...Satilandan soram elan silinec...
Baki 50 AZN
14 10:49 nophoto
Qızdırıcı "Topkapı", 20 lt
Salam Pitiminutkadan Kombi yigiram cox ela sistemdir O derecede az qazla isleyirki icerisimde he...
Baki 280 AZN
14 10:49 nophoto
Qızdırıcı "DemirDokum"
Satılır ev və ya hər-hansı sahəni isitmə üçün dizel soba. Cəmi 4 ay işləyib.
Baki 2 AZN
14 10:49 nophoto
Radiatorlar
Butun nov radiatorlar kombiler istilik sitemleri topdan qiymete radiatorlarimiz 7.5 qepikden 15 a...
Baki 11 AZN
14 10:49 nophoto
Qazanxana avadanlıqları
Qazanxana avadanlıqı 3 ədəd var, təzə işlənməmiş, elektrodlarıda var ,nerjavekadan, vatsap sim nö...
Baki 15 AZN
14 10:49 nophoto
Su qızdırıcı çən
otopleniya üçün yanlarda su olan və üstündə kalonka olan duxovkalı odun peçi. Şekillərdə konstruk...
Baki 250 AZN
14 10:49 nophoto
Su qızdırıcısı
dəmirin qalınlığı 5 mm, həcmi təxminən 200-250 litrlik peçin üstünə quraşdırmaq üçün su qızdırıcı...
Baki 200 AZN
14 10:49 nophoto
Газовая пятиминутка
Газовая пятиминутка "Bosch", полный автомат, в рабочем состоянии.
Baki 170 AZN
14 10:48 nophoto
Kombi
Teze ve az islenmis kombilerin, kombi ehtiyyat hisselerinin satisi.1 il resmi zemanetle qurasdiri...
Baki 450 AZN
14 10:48 nophoto
Kombi
Kobiller radiatorlar istilik sistemleri su ve kanalzasiya borulari topdan satisi
Baki 560 AZN
14 10:48 nophoto
Kombi "Demir Döküm"
24-lük Demir Döküm - Neva kombi satılır. İşlək vəziyyətdədir.
Baki 320 AZN
14 10:48 nophoto
Kombi "Baymak"
Baymak kombisi made in : T U R K I Y E 32 kvt 2esenjorlu 1 il resmi qarantiya 1200 manatdan ...
Baki 1 AZN
14 10:48 nophoto
Elektrik qızdırıcı
80L Atlantis elektrik qızdırıcısı. Yaxşı vəziyyətdədir. 7 ay istifadə olunubdur. WhatsApp-a yazın
Baki 100 AZN
14 10:48 nophoto
Kombi
28 lik demirtokum aden super vezyetde zemanetle verilir
Baki 450 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az