test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144284 elan
Onlardan 390 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 1
Bütün Satış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Cihazlar, mallar, avadanlıq, materialları »

Elektrik avadanlıqları

473
İstehsal proseslərinin avtomatlaşdırılması, Alternativ Enerji, Torpaqlama, ildırım mühafizəsi, elektrik avadanlıqlarının quraşdırılması, elektrik avadanlıqlarının istismara verilməsi, Electronics əsasları, Elektrik Mühəndisliyi əsasları, Relay qorunması

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
9 09:33
+ 2 фото
Samsung C9 Pro teze qutuda
SAMSUNG GALAXY C9 PRO DUAL SIM 64GB 4G LTE 16MP & 16MP GABAG KAMERA Teze bagli Qutuda Ist...
Baki 740 AZN
9 18:37
Təziq aparatı
istifadə etdikdə arzu olunan nəticəni almaq mümkündür; kənar şəxslərin köməyi olmadan sizə uyğun ...
Azərbaycan 340 AZN
20 17:24 nophoto
Su ionizatoru
Suyun intellektual temizlenmesi -organizmi toksinlerde temizleyir, qan dovranini yaxsilasdirir v...
Sumqayıt 1500 AZN
jui-citsu
19 13:362017 г. nophoto
PVC dəzgahı
Şəhər Bakı Malın növü Sənaye Plasmas butulkalari wiwirden aparat 100qr 2. 5lt kimi plasmas butu...
Baki 15000 AZN
19 13:002017 г. nophoto
Metalizator "ЭМ-17"
Şəhər Beyləqan Malın növü Sənaye Metalizator ela veziyyetdedir demek olarki hec iwlemiyib
Beyləqan 1800 AZN
19 10:312017 г. nophoto
Generator "Aksa"
Şəhər Bakı Malın növü Digər 70 kva AKSA generator satilir. Cox az istifade olunub. Tam islek ...
Baki 14500 AZN
18 10:282017 г. nophoto
Tənzimləyici
Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Yaxwi veziyetde hec bir prablemi yoxdu.
Baki 400 AZN
18 10:272017 г. nophoto
Mikser "Galaksi"
Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Mikser Galaksi, butun nov mikser varimizdi, rayonlara g...
Baki 46 AZN
18 10:262017 г. nophoto
Mikser "He Hause"
Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Mikser He Hause teze , rayonlara gondermek xidmeti
Baki 52 AZN
jui-citsu
18 10:242017 г. nophoto
Qızdırıcı "Viitek"
Şəhər Bakı Malın növü Qızdırıcılar Vitek qizdirici, 2-3 defe isdifade olunub, lazim olmadiqi ...
Baki 40 AZN
18 10:212017 г. nophoto
Toster "Sokany "
Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Sokany turbucqa bisiren toster her metbexte lazım qiyme...
Baki 37 AZN
18 10:192017 г. nophoto
Toster
Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Toster iki goz corek qizardan, ilk defe cixanlardandi ...
Baki 65 AZN
18 10:152017 г. nophoto
Toster
Şəhər Bakı Malın növü Digər Desssini markasi. Toster aparati 55azn Metro, Seher daxili, unva...
Baki 55 AZN
18 10:152017 г. nophoto
Zond şüşəli "Aspirator"
Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Zond qara şüşe Aspiratır. PARATEK firması temiz Türk m...
Baki 290 AZN
18 10:142017 г. nophoto
Aspiratorlar
Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Zond formalı Aspiratır, PARATEK firması temiz Türk mal...
Baki 230 AZN
jui-citsu
18 10:082017 г. nophoto
"Blue house" tərəvəz doğrayan
Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Blue house Tezedir karopkadadi toknan isdiyir Qiymet so...
Baki 50 AZN
18 10:012017 г. nophoto
Saç ütüsü "Nova"
Şəhər Bakı Malın növü Fenlər Nova sac duzleşdırıcı fen sayesınde anında duz saclara sahıb olaca...
Baki 22 AZN
18 09:532017 г. nophoto
Fen "Braun"
Şəhər Bakı Malın növü Fenlər Braun sac qurudan fen. zeng edın sıfarış verın
Baki 33 AZN
18 09:512017 г. nophoto
Tozsoran "Arnica"
Şəhər Bakı Malın növü Tozsoranlar Arnica firmasi, cox az islenib, xalcayuyani da var. qiymetde...
Baki 90 AZN
18 09:032017 г. nophoto
Daraqlı fen "Sokany"
Şəhər Bakı Malın növü Fenlər Yeni? Bəli Sokany daraq utu feni 750 derecelik
Baki 25 AZN
29 11:572017 г.
Kombilerin kreditle satishi ve qurshdirilmasi
Turkiye ve İtaliya istehsali olan kombilerin kreditle satishi ve qurashdirilmasi.
Povsemestno
28 12:322017 г.
Euromax em 777
euromax em 777 az isledili tezedir
Baki
13 14:032017 г.
+ 1 фото
Səs sistemləri
Musiqidən zövq almaq və keyfiyyət istəyirsinizsə düzgün səs sistemi və bu sistem üzrə mütəxəssisl...
Povsemestno 170 AZN
6 17:482016 г.
+ 2 фото
Naushnik Bluetooth
❗✔Bluetooth наушники НОВЫЕ. В комплекте есть USB зарядка. Цена отличная - 25азн. Телефон 077...
Baki 25 AZN
1 20:572016 г.
+ 2 фото
Video Magintafon Samsung SV-10Q
Normal işlək vəziyyetde video magintafon Samsung SV-10Q pulytu yoxdu.
Baki 20 AZN
5 13:462015 г.
+ 2 фото
DVR sistemlərinin satışı və quraşdırılması
Wi-fi vasitesi ilə internetə qoşulma, 3G sisteminin dəstəkləməsi, P2P funksiyası, statik İP ...
Baki 98 AZN
16 11:112015 г. nophoto
Şirəçəkən
Almaniyadan gətirmişəm təzədir amma şəkildə göstərirəm bir balaca catl var ona görə də ucuz verir...
Baki 45 AZN
16 11:092015 г. nophoto
Toster
Toster sendwiç tezedir, istifade olunmayib. Coxdanindir. Indi cixanlardan deyil. Amerikanindi...
Baki 150 AZN
13 07:562015 г. nophoto
Электрический чайник
чайник электрический почти не использованный
Baki 15 AZN
13 07:552015 г. nophoto
Korkmaz firmasının elektrik samovarı
Türkiyənin Korkmaz firmasının elektrik samavarı
Baki 150 AZN
25 17:192015 г. nophoto
Дарсонваль Баку, Darsonval Bakida
Комплектация аппарата дарсонвализации КОРОНА: Аппарат дарсонваль КОРОНА Электрод полостной Элек...
Baki 59 AZN
25 17:172015 г. nophoto
sentrifuqa
Elektro-mag M815E, 8 yuvalidi. chox az istifade olunub
Baki 250 AZN
25 17:162015 г. nophoto
Автоклав
Использовался очень мало. Продаю потому что не использую. Продаю вместе с пакетником и дистилят...
Baki 1200 AZN
25 17:152015 г. nophoto
Озонатор Гроза Очиститель Воздуха
Озонатор Гроза от компаний АРГО– ОЗОНАТОР это способ повышения качества жизни любого человека, э...
Baki 210 AZN
25 17:142015 г. nophoto
Облучатель Кварцевый
Облучатель настольный ОУФК-01. Облучатель Ультрафиолетовый Кварцевая Лампа предназначен для лече...
Baki 120 AZN
25 17:132015 г. nophoto
Аппликаторы
Все виды Аппликатора Ляпко. Аппликатор Ляпко - один из медицинских товаров отечественного произв...
Baki 55 AZN
25 17:122015 г. nophoto
Электрофорез ПОТОК БР
Гальванизация - это высокоэффективный метод терапии, заключающийся в воздействии на организм чел...
Baki 350 AZN
25 12:302015 г. nophoto
Teksan Generator Baki
Sönməz Elektrik 2000-ci ildə gurulmuşdur. 2000-ci ildən Türkiyənin Teksan generator və Megisan r...
Baki 11900 AZN
25 12:282015 г. nophoto
Бензиновый электрогенератор «CUMMINS»
Продается оригинальный бензиновый заводской электрогенератор «CUMMINS», производство США, напря...
Baki 670 AZN
25 12:282015 г. nophoto
Elektron hasar (Elektron çoban)
İri və xırda buynuzlu heyvandarlıq təsərrüfatıyla məşğul olan fermerlərin nəzərinə! İri və xırda ...
Baki 200 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az