test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146726 elan
Onlardan 473 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 41 Elan, Dünən - 21
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Cihazlar, mallar, avadanlıq, materialları »

Cihazlar, maşınlar

989
Alətlər, texnika, araçlar, maşın, avadanlıq, benzinlə testereler, elektrik qaynaq makinaları, Ağac emalı, alətlər, Elektrik testereleri, raybaları, çəkiclər

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
23 10:56
+ 2 фото
"İşokan"-Təbii Botoks, Təzyiq, Qan Dövranı, Ağrı, Saç sçün cihaz
“İşokan”-Zəmanət+Endirim -Tam təbii, ağrısız, qansız, şüalanmasız bədəninizin bütün hissələrini ...
Povsemestno 295 AZN
21 08:28
+ 2 фото
Təzyiq-Qan Dövranı normallaşdıran, Ağrı, Saç, Botoxçün cihaz
“İşokan”-Zəmanət+Endirim -Tam təbii, ağrısız, qansız, şüalanmasız bədəninizin bütün hissələrini ...
Baki 295 AZN
19 09:26
+ 2 фото
İşoukan təzyiqi normallaşdıran cihaz
TƏZYİQ APARATI (İŞOUKAN) Aparatın xüsusi xarakteristikası: Cihaz arterial təzyiqi aşağı salmaq ...
Baki 298 AZN
jui-citsu
14 15:53 nophoto
"Mighty Light" lampaları
Super effektli, batareyalarla işləyən tamamilə avtomatik hərəkət sensorlu lampa. Evinizdə komfort...
Baki 16 AZN
14 15:53 nophoto
Двухклавишный включатель
Продаю новый двух клавишный включатель ( про-во СССР ) с коробкой к нему .
Baki 2 AZN
14 15:53 nophoto
Осветительные плафоны
Продаю осветительные плафоны ( про-во СССР) , маленький -- хрустальный его внутренний диаметр вер...
Baki 2 AZN
14 15:52 nophoto
Qaynaq aparatı
Qaynaq aparatinin gucun artirib azaltmaq ucun avadanliq
Baki 115 AZN
14 15:52 nophoto
Plafon
teze bir eded spilka lampa ucun spot lampa qalib
Baki 2 AZN
14 15:52 nophoto
Projektor lampası
2-eded 150-vt -luq prajektor lampasi satiram yari qiymete
Baki 3 AZN
jui-citsu
14 15:52 nophoto
Lampa
Qaranlıq yerler üçün çıraq formasında fener Yığcam ve açılmış formada 3 eded batareyka ile işleyi...
Baki 7 AZN
14 15:51 nophoto
3 fazalı avtomatlar
20 ədəd.Etibarlıdır.Daxili kontaktlara baxmaq ucun nümünə üçündə təqdim oluna biler.
Baki 15 AZN
14 15:51 nophoto
Tənzimləyici
tezedi yaxsidi superdi
Baki 35 AZN
14 15:51 nophoto
Diod lampalar
Diod lampalar Güclü işıq effekti Batareyka ile işıqlar Divara asanlıqla yapışır Çatdırılma metrol...
Baki 13 AZN
14 15:51 nophoto
Məsafə ölçən cihaz
Yeni model 2018 ! 100% ORİGİNAL ! 100 metrlik lazer metrə(Model-SNDWAY rəsmi maldir,istehsalci ş...
Baki 149 AZN
14 15:51 nophoto
Tikinti cihazı
Lazerli metre 0,45 metrden 18metre kimi Zaryatka ile işleyir Çatdırılma metrolara pulsuz
Baki 45 AZN
jui-citsu
14 15:50 nophoto
ИК-термометр "Fluke 62"
Компания Fluke предлагает самые последние новинки в области бесконтактных ИК-термометров (другое ...
Baki 209 AZN
14 15:50 nophoto
Кабелеискатель "FLUKE 2042"
Прибор Fluke 2042 представляет собой профессиональный универсальный кабелеискатель. Он идеально п...
Baki 1 AZN
14 15:50 nophoto
Lampa
Ağıllı sensorlu lampa Light Angel Sensorlu lampanın özəlliyi ondadır ki, o müstəqil ol...
Baki 25 AZN
14 15:50 nophoto
Rəngli LED lampalar
Evleriniz, mağazalarınız, restoranlarınız üçün led rengli işıqlı lampalar Fırlanan başlıqla Çatdı...
Baki 14 AZN
14 15:49 nophoto
Токоизмерительные клещи "Fluke 302+"
Токоизмерительные клещи Fluke 302+ — проверенная точность и надежность в небольшой и эргономичной...
Baki 119 AZN
14 15:49 nophoto
Тестеры-пробники напряжения "T90"
Новые двухполюсные тестеры Fluke превосходят все предыдущие модели по прочности конструкции и лег...
Baki 99 AZN
14 15:49 nophoto
Fluke TLK-225 TEST SET
elektrik test üçün bütün aksesuarlar
Baki 399 AZN
14 15:49 nophoto
ldnio SE3330 3.1A POWER SOCKET
LDNIO SE3330 3.1A POWER SOCKET cox keyfiyyetli ve tehlukesiz usb ile bir yerde tok uzadici
Baki 16 AZN
14 15:48 nophoto
İnternet kabeli
İnternet kabeli 500 metrədən artıq olar cox alana endirim olacaq
Baki
14 15:48 nophoto
Электрощит
Электрощит в рабочем состоянии 49см х 41см
Baki 15 AZN
14 15:48 nophoto
Сборка и установка люстр
Salam . Hər vaxtınız xeyir ! Sizə M-Group aşağıda göstərilən xidmətlərimizi təklif edirik. - El...
Baki 10 AZN
14 15:48 nophoto
"Beko 6505" paltaryuyanın su nasosu
Beko 6505 paltar yuyan masininin su nasosu ela veziyyetdedir isleyir
Baki 30 AZN
14 15:47 nophoto
Tənzimləyici
Stablizator tenzimleyici (ishlemir zapcast kimi) bir ededi 8m
Baki 8 AZN
14 15:47 nophoto
Elektrik açarı
40 ilin vklyuçatelləri malı karbolitdir 1-i-10m=30m təzədir işlənməyib başqa elanlara baxmaq üçü...
Baki 10 AZN
14 15:47 nophoto
Tənzimləyici "Brennenstuhl"
Brennenstuhl - yüksək gərginlikdən qoruyur
Baki 40 AZN
14 15:47 nophoto
Mis məftil
mis məftil 40 metr qalınlıgı-2mm təzə başqa elanlara baxmaq üçün istifadəçinin bütün elanlarını ...
Baki 15 AZN
14 15:46 nophoto
Удлинитель
Удлинитель 15 метров.
Baki 14 AZN
14 15:46 nophoto
Elektrik ayrıcılar LEGRAND 25 və 20 amper.
Elektrik ayrıcılar LEGRAND - 25 amperik- 2 ədəd, 20 amperlik - 1 əd
Baki 7 AZN
14 15:46 nophoto
Elektrik açarı
tumblerlər 250v-2a əla vəziyyətdə 1-i-2man 10 dənə var başqa elanlara baxmaq üçün istifadəçini...
Baki 2 AZN
14 15:46 nophoto
Tənzimləyici
stabilizator ukraina əla vəziyyətdə başqa elanlara baxmaq üçün istifadəçinin bütün elanlarını kl...
Baki 20 AZN
14 15:46 nophoto
Lampa 1300 vatt
Lampa 1300vatt 220 volt var təzəişlənməyib Rusiya istehsalıdır
Baki 3 AZN
14 15:45 nophoto
Qidrafonun elektron prosessoru
Qidrafonun elektron-prosessoru su nasosu ücündür təzə işlənməyib 2 ədəd var
Baki 6 AZN
14 15:45 nophoto
Elektrik drossel "Osram"
OSRAM, TRIDONIC elektronik drossel 35-70 wat. Metal halidə lampalar üçün.
Baki 40 AZN
14 15:45 nophoto
Termostat
elektrik meiset avadanliq lari ucun termostat hissesi
Baki 2 AZN
14 15:45 nophoto
Kabellər
Unal kablo butun nov Elektrik kabelleri ve spotlar topdan satisi
Baki 48 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az