test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 118670 elan
Bu gün əlavə olunanlar 1785 elan, Dünən - 4575
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları

126
parikmaxer, sac ustasi, pedikur, manikur, gelin ve bey reqsi, milli ,hind, usaq baxiciligi, daye, nyanka

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
4 11:51 nophoto
Tatu xidməti
tattoo ustasi Emin (qiymet tattoonun olcusunden ve xirdaliqindan asilidir) muveqqeti tattoo yoxdu...
Baki
4 11:51 nophoto
Qaşların permanenti və laminasiyası
"Ayan"gözəllik studiyasında Beynalxalq qadınlar günü və Novruz bayramı ilə əlaqədər ola...
Baki
4 11:51 nophoto
Aromaterapiya xidməti
Özünə və ailənə sağlam həyat bəxş et! Analar üçün təmiz və sağlam hava, körpələrin shirin yuxuya ...
Baki 40 AZN
jui-citsu
4 11:51 nophoto
Eynək sifarişi
Optika "fedek". Eyneklerin sifarișle hazirlanmasi ve te'miri. En keyfiyyetli eynekl...
Baki 10 AZN
4 11:51 nophoto
Qaş ustası
Опытный микроблейдинг_Гюля сможет удивить вас волшебством собственных рук. По очень доступной цен...
Baki 50 AZN
4 11:51 nophoto
Daraq
Yenidir,istifade edilmeyib.Salon uchun idealdir
Baki 4 AZN
4 11:51 nophoto
Kosmetoloji xidməti
Bir çox konfranslarda iştrak edən, xaricdə kurslar keçən, heqiqi tibbi təhsili olan dr. Zulfiyye ...
Baki 30 AZN
4 11:51 nophoto
Услуги маникюра
Прейскурант: Простой Маникюр - 5 азн Маникюр с Шеллаком - 6 - 10 азн Укрепление Ногтей Гелем - 1...
Baki
4 11:51 nophoto
Услуги шугаринга
Услуги шугаринга удаление не желательных волос сахарной пастой. Руки 20 манат Ноги 35 манат Би...
Baki 5 AZN
jui-citsu
4 11:51 nophoto
Mikrobladinq
Təcrübəli qaş ustası microblading gulara sizi öz əlinin sehri ilə təəcübləndirəcək. Çox sərfəli q...
Baki 50 AZN
4 11:51 nophoto
"Giordani Gold" ətri
Giordani gold originai oriflame: yasemen, zanbaq, muskus ve apelsinin qarışıq etri
Baki 40 AZN
4 11:51 nophoto
"Giordani Gold" ətri
Giordani gold originai oriflame: yasemen, zanbaq, muskus ve apelsinin qarışıq etri
Baki 40 AZN
4 11:50 nophoto
"Star Wars" ətri
Star war oglanlar ücün dest; şampun, tualet suyu,sabun
Baki 10 AZN
4 11:50 nophoto
"Finding Dory" ətri
Dory qızla ücün dest; şampun,tualet suyu,sabun
Baki 10 AZN
4 11:50 nophoto
Sink
SİNK MƏHSULU Sinkin bizim orqanizmdəki bütün hüceyrələrin sağıalm fəaliyyəti üçün vacibdir. Sink ...
Baki 17 AZN
jui-citsu
4 11:50 nophoto
"Tanita BC 418 " piy ölçən aparat
Tanita cihazi seqmentar olarak beden analizi etme xüsusiyetlerine maliktir.kollar , ayaqlar ve g...
Baki 3 AZN
4 11:50 nophoto
"Revitize" şampun və balzam
Saçlara qulluq üçün Revitize seriyası-bu həm qədim ənənə həm də müasir texnologiyanın birləşməsi...
Baki
4 11:50 nophoto
"PBK 2" arıqladıcı məhsul
PBK 20 - Təbii tərkibli arıqladıcı məhsuldur. Müasir dövrdə hər bir qadın ideal bədən quruluşuna ...
Baki 34 AZN
4 11:50 nophoto
"Xitozan" preparatı
İSTİFADƏ ÜÇÜN GÖSTƏRİŞ: 1. Xərçəng xəstəliklərinin yatırılması məqsədi ilə məlumdur ki, xərçəng x...
Baki
4 11:50 nophoto
Kalsium tozu
UŞAQLAR ÜÇÜN KALSİUM TOZU Əsas komponentləri: sümük kalsiumunun enziomolitik tozu – 23% (3600 mq ...
Baki
4 11:50 nophoto
Arıqlama çayı "Sliming"
SLİMMING (ARIQLAMA ÇAYI) ÇAY Tərkibi: «Qara əjdaha » çayı , « Kudin» çayı lotos yarpaqları əlavə ...
Baki
4 11:50 nophoto
Göz karandaşı
Göz üçün karandaş Pupa (Replika)- suya davamlı, axmır, ləkə goymur, çox davamlıdır Новый каранда...
Baki 7 AZN
4 11:49 nophoto
"DermaLife" лазерная эпиляция
Центр «DermaLife» предосталяет услугу лазерной эпиляции на оборудовании последнего поколения - ал...
Baki
4 11:49 nophoto
Professional saç fenləri
Professional saç fenləri dünyanın nömrə bir İtaliya istehsalı professional fenlər 1 illik rəsmi ...
Baki 70 AZN
4 11:49 nophoto
Tatuların lazerlə silinməsi
TATU (DÖYMƏ,NAKOLKA) VƏ TATUAJIN LAZERLƏ SİLİNMƏSİ Удаление тату лазером
Baki
4 11:49 nophoto
Dırnaq qaynağı
Dirnaq qaynagi 15 azn.wellak 7 azn.oz dirnagina gel 10 azn.nerimanov metrosu life centr binasi.
Baki 7 AZN
4 11:49 nophoto
Dırnaq qaynağı
Dirnaq Qaynagi-dizayn ve qawli 30 azn,sade 25 azn,Korreksiya 20 azn,Tebii Dirnaga Gel-dizayn ve q...
Baki 20 AZN
4 11:49 nophoto
Kosmetoloji xidmət
Lazer epilyasiyası.Tatu silmə və çəkmə.Hər növ kosmetoloji xidmət.Удаление тату.Лазерная эпиляция...
Baki
4 11:49 nophoto
Təzyiq ölçən
Yüksək keyfiyyətli Elektron Təzyiq ölçən qurğudu. Biləyə bağlanılır. İstifadəsi asan və rahatdır....
Baki 33 AZN
4 11:49 nophoto
Удаление волос "Шугаринг"
Профессионалы с 3ех летним стажем, удалят не желанные волосы Шугарингом. услуга для женщин. На д...
Baki 10 AZN
4 11:49 nophoto
Saç kəsimi xidməti
Yeni yasamalda kisi salonum var ve evlerdede sac kesilir
Baki
4 11:48 nophoto
Manikur xidməti
Salam manikur edirem 10- azn
Baki 10 AZN
4 11:48 nophoto
Kosmetoloq xidməti
Profisional kosmetoloq 1.Tebii usulla cavanlasdirma proseduralari ve gozellesdirme. 2.Uzun temizl...
Baki 10 AZN
4 11:48 nophoto
Ətir sifarişi
İstənilən növ kişi və ya qadın ətirləri qramla satışı sadə və ya xüsusi qablaşdırmada sərfəli qiy...
Baki 5 AZN
4 11:48 nophoto
Salon xidmətləri
Salam niko kisi salonu xetai ray xalqlar mt qacaq nebi 2a cobra idman zalindan 20 mt yuxarida her...
Baki 10 AZN
4 11:48 nophoto
Masaj kursu
Profisional Təkmilləşdirilmə İxtisaslaşdırılma tədris mərkəzi 3aylıq masaj kursu elan edir. Dərsl...
Baki 100 AZN
4 11:48 nophoto
Dırnaq qaynağı
Manikur ve Pedikur xidmeti,sade manikur adi lakla,shellac-la,qaynaq,biogelle dirnaqlarin berkidil...
Baki 20 AZN
4 11:48 nophoto
Şampun "Revitize"
saç tökülməsindən əziyət çəkən xanımlar və bəylərə kompleks müalicə təqdim edirik (2 və 4 hefteli...
Baki 17 AZN
4 11:47 nophoto
Üz bəzənməsi
Uwaqlarin bayramda, ad gununde uzu bezenmeye sifariwi qebul edirem. Baha deyil ????. Whatsapp:
Baki 30 AZN
4 11:47 nophoto
Saç kəsimi
Əziz müştərilər!!! Mr. Barber professional saç ustasıdır. Müştərilərin əsasını beynəlxalq turist...
Baki 10 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az