test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145918 elan
Onlardan 116 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 3
Bütün Alış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı

2436
Şəxsi axran, qoruyucu, canguden, texnikali, tecrubeli, polis isi, tehlukesizlik kameralari, tehlukesizlik avadanliqlari, xususi muhafize xidmeti

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
5 11:40 nophoto
Barmaq izi (Fingerprint) və başqa cihazların quraşdırılması
Barmaq izi, kart oxuyucular ve başqa cihazlarin professional səviyyədə quraşdırılması *Siqnaliza...
Baki 50 AZN
5 11:40 nophoto
DSC alarm sistemlərin quraşdırılması
DSC alarm sistemlerinin qurasdirilmasi ve servisi *Siqnalizasiya sistemləri DSC SecoLink Teknim G...
Baki 100 AZN
5 11:40 nophoto
Kameraların quraşdırılması
Goruntu kameralarin qurashdirilmasi
Baki 20 AZN
jui-citsu
5 11:40 nophoto
Установка домофонов
Установка квартирных домофонов.Вызов на дом
Baki 20 AZN
5 11:40 nophoto
"SecoLink" siqnalizasiya sistemləri
SecoLink MAS-800 ALARM PANELI Quraşdırma və Servis *Siqnalizasiya sistemləri DSC SecoLink Tekni...
Baki 50 AZN
5 11:40 nophoto
Müşahidə kameraların və siqnalizasiya quraşdırması
Təhlükəsizlik sistemlərinin qurulması Sizin tehlukesizliyinizi dusunerek teqdim edir: Nezaret k...
Baki 30 AZN
5 11:40 nophoto
Система безопасности
Система безопасности с двойным способом оповещения Wi-FI и GSM В кратции ... Система безопасност...
Baki 767 AZN
5 11:40 nophoto
Təhlükəsizlik antenalarının quraşdırılması
Geyim mağazalarına, butiklərə, supermarketlərə, apteklərə ve restoranlara təhlükəsizlik antenler...
Baki 150 AZN
5 11:39 nophoto
Təhlükəsizlik sistemlərinin quraşdırılması
Əziz sahibkarlar artiq siz də öz mallarınızın etibarlı əllərdə olduğundan əmin ola bilərsiniz. Tü...
Baki 100 AZN
jui-citsu
5 11:39 nophoto
Təhlükəsizlik cihazların quraşdırılması
Fitnes proqramlari LifeGuard sirketi fitness zallari ucun bir sira xidmetlerini teklif edir: *...
Baki
5 11:39 nophoto
Təhlükəsizlik sistemlərinin quraşdırılması
Geyim maqazinləri və supermarketlər ucun oğurluq əleyhinə ANTEN . Antivor detektor anten aksesuar...
Baki 800 AZN
5 11:39 nophoto
Metal detektor
Metaldetektor LifeGuard sirketinde metaldetektorlarin satisi heyata kecirilir. Muxtelif metall...
Baki 180 AZN
5 11:39 nophoto
Yanğın siqnalizaciya sistemləri
yanqın xəbər vermə sistemlərinin satışı və quraşdırılması (ödınişi köcürmə ilə də münkündür)
Baki 6 AZN
5 11:39 nophoto
Access control
Biometrika - Kartli kecid, barmaq izi, uzle tanima Sirketin ischilerinin sayi artdiqca, onlarin ...
Baki 450 AZN
5 11:39 nophoto
Güvənlik kameraları
Guvenlik kamerasi Gece-gunduz (Day/night) cekilisi olan, ister ev, isterse de col seraiti ucun u...
Baki 68 AZN
jui-citsu
5 11:39 nophoto
Plastik kartlar
ID plastik kartlar. Id kart uzerinde cap isi. Yaxaliq ucun plastic kartlar. LifeGuard sirketinde...
Baki 2 AZN
5 11:39 nophoto
Anten sistemi
Magaza ve butiklere tejlukesizlik anten sistemilerinin en munasib qiymetlerle satisi ve qurlasdir...
Baki 800 AZN
5 11:38 nophoto
ID kartlar üçün printer
ID kartlar ucun printer LifeGuard sirketi ID kartlarin uzerine cap isi etmek ucun printer teklif ...
Baki 2 AZN
5 11:38 nophoto
Ribbon satışı
Ribbon satisi ID kartlarin cap avadanliqlari ucun ribbonlarin satisi. Nigar Efendiyeva Email:...
Baki 187 AZN
5 11:38 nophoto
Fitnes proqramları
Fitnes proqramlari LifeGuard sirketi fitness zallari ucun bir sira xidmetlerini teklif edir: *Fi...
Baki 50 AZN
5 11:38 nophoto
Идентификационные карты "HID iCLASS GP"
Смарт-карты iCLASS отличаются большей степенью защиты благодаря использованию более длинных идент...
Baki
5 11:38 nophoto
Parking sistemi
Parking system * * 6 LifeGuard sirketi size parking sistemler teklif edir. System masinlarin giri...
Baki
5 11:38 nophoto
Şlaqbaum sistemi
Şlaqbaum – Şlaqbaum – bağlı ərazilərə və (nəqliyyatın, insanların) girişi - çıxışı üçün məhdudi...
Baki 1 AZN
5 11:38 nophoto
Market turniketləri
LifeGuard sirketi mexsusi olaraq market sistemlerinde istifade etmek ucun nezerde tutulan turnike...
Baki 1 AZN
5 11:38 nophoto
Yerüstü tikanlar
Neqliyyatin kecidi ucun mehdudiyyet yaradan tehlukesizlik sistemlerinden biri de yerustu tikanlar...
Baki 600 AZN
5 11:38 nophoto
Turniket sistemləri
Barmaq izi ile kecid sistemleri, kartli kecid sistemleri, uzle tanima sistemleri Barmaq izi ile ...
Baki 220 AZN
5 11:34 nophoto
Keçid sistemi "Bollard!
Bollard kecid sistemi Tehlukesizlik sistemleri sahesinde ixtisaslasmis Arma Kontrol sirketi siz...
Baki 5 AZN
5 11:34 nophoto
"Bollard" kecid sistemi
Tehlukesizlik sistemleri sahesinde ixtisaslasmis LifeGuard sirketi size Italiya ve Turkiye isteh...
Baki 5 AZN
5 11:33 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
Tehlukesizlik kameralari Tehlukesizlik sistemleri sirasinda muxtelif obyektler uzerinde nezaret ...
Baki 50 AZN
5 11:33 nophoto
Smart Home TC2 (3-lu)
Умный выключатель - сенсорный настенный выключатель с поверхностью из закаленного стекла. Включ...
Baki 48 AZN
5 11:33 nophoto
Keçid sistemi
❖VIP turnike❖ Xususi kecid ucun nezerde tutulmus turniketlerdir. Acilis suseden hazirlanmis mane...
Baki 1 AZN
5 11:33 nophoto
Şlaqbaum sistemi
Azərbaycanın bütün bölgələrində Sizin təhlükəsizliyinizin keşiyində dayanmağa hazırıq. Sizə yü...
Baki 1 AZN
5 11:33 nophoto
Nəzarət kameralarının və sistemlərinin montaji
Nəzarət kameralarının və sistemlərinin satışı və montajı. Təhlükəsizlik kameralarının və sisteml...
Baki 37 AZN
5 11:33 nophoto
Təhlükəsizlik sistemi quraşdırılması
hər növ ticarət obyektlərinə, ofislərə, plazalara təhlükəsizlik antenlərinin quraşdırılması, həmç...
Baki 750 AZN
5 11:33 nophoto
Barmaq izi sistemi
Barmaq izi sistemi Biometrik sistemin bir novu olan barmaq izi sistemini teklif edirik. Bu siste...
Baki 450 AZN
5 11:32 nophoto
Təhlükəsizlik sistemləri
Domofon-Daxili kilid acma funksiyasi Siqnalizasiya-5nomreye zeng etme funksiyai Kamera-Canli (T...
Baki 500 AZN
5 11:32 nophoto
Turniket xidməti
❖Turniketlər❖ Turniketlər əsasən insan axını olan ərazilərdə quraşdırılır. Kənar şəxslərin giriş...
Baki 1 AZN
5 11:32 nophoto
IP kamera Hikvision DS-2CD2542FWD-IS
Датчик изображения: | 1/3 "с прогрессивной разверткой Мин. Освещение: | 0.01Lux @ (F1.2, AGC...
Baki 245 AZN
5 11:32 nophoto
Təhlükəsizlik avadanlıqları və sistemlərin qurulması
ticarət obyekləri üçün təhlükəsizlik sistemləri. Oğurluq əleyhinə sistem - siqnazilator, antenlər...
Baki 700 AZN
5 11:32 nophoto
Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması
Her nov tehlukesizlik kameralarinin qurashdirilmasi. Yuksek ve seliqeli ish. 2 il zemanet ve puls...
Baki 20 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az