test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 30782 elan
Onlardan 57 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı

1148
Şəxsi axran, qoruyucu, canguden, texnikali, tecrubeli, polis isi, tehlukesizlik kameralari, tehlukesizlik avadanliqlari, xususi muhafize xidmeti

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
5 11:25 nophoto
"HiWatch" kamera
HiWatch HD iç Kamera 2mp - 44 azn FullHD 2 Mega Pixel 2il ZƏMANƏT Sensor- 1/2.7 CMOS matrisi...
Baki 44 AZN
5 11:24 nophoto
Müşahidə kamerası "HiWatch HD DVR"
HiWatch HD DVR 16CH (DS-H116G) - 222 AZN 2il Zəmanət Формат видеосжатия H.264+/ H.264 Аналоговы...
Baki 222 AZN
5 11:24 nophoto
Domofon "Commax CDV 35A/DRC-40KA"
Rengli ekran 3,5.Trubka desteyi.Həmçinin yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşd...
Baki 270 AZN
jui-citsu
5 11:24 nophoto
Domofon "Commax CDV-70UX WIFI№
Ölkə: Cənubi Koreya Ekran: 7 düymlu LED displey Quraşdırılma növü: 4 xəttli Enerji təminatı: AC 1...
Baki 789 AZN
5 11:24 nophoto
Domofon "Commax CDV-70KT/DRC-40K"
Domofon.Rengli LCD ekran.2 elave kamera qoshma imkani.Həmçinin yüksək səviyyədə analoq və ip domo...
Baki 442 AZN
5 11:24 nophoto
Domofon "Commax CDV-70A"
Domofon,Rengli ekran,kamera qoshma imkani,elave trubka qoshma imkani.Həmçinin yüksək səviyyədə an...
Baki 298 AZN
5 11:24 nophoto
Domofon "Commax CDV-70H2/DRC-4CPN"
Domofon,Rengli ekran,Sensor knopka.Həmçinin yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin qur...
Baki 307 AZN
5 11:24 nophoto
"Commax CDV-35HM" domofonların quraşdırılması
Domofon.Rengli ekran 3,5.Həmçinin yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşdırılmas...
Baki 350 AZN
5 11:23 nophoto
Domofon "Commax CDV-35U/DRC-41qc"
Domofon, 3,5" rengli display.Həmçinin yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin qura...
Baki 298 AZN
jui-citsu
5 11:23 nophoto
Domofon "Commax CDV-43q/DRC-41QC"
Domofon,Ekran: 4,3 LCD TFT.Həmçinin yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşdırıl...
Baki 375 AZN
5 11:23 nophoto
Domofon "Commax DRC-41QC"
Domofon uchun zeng paneli.Yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşdırılması ,2 ill...
Baki 72 AZN
5 11:23 nophoto
Domofon "Hikvision DS-KH6300"
Cox funksiyali IP Domofon.Rengli display,wifi,telefonla qoshulma(Qapi doyuldukde telefona wekil v...
Baki 322 AZN
5 11:23 nophoto
Domofon "Hikvision DS-KV8102-IM"
Hikvision domofon ucun zeng paneli.
Baki 290 AZN
5 11:23 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları və siqnalizasiya sistemlərin quraşdırılması
Həyətyani sahəni, binaya girişi, maşın saxlanılan ərazini, evə giriş qapısını, bağ evlərini, mənz...
Baki 1 AZN
5 11:23 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması
4 eded 1.3 meqapixel kamera, 24 saat yaddasa yazan DVR aparat, Full komplektasiya + Qurasdırma PU...
Baki 20 AZN
jui-citsu
5 11:23 nophoto
Domofon "Commax-drc-40ka"
Domofon uchun zeng paneli.Yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşdırılması,2 illi...
Baki 126 AZN
5 11:23 nophoto
Domofon "Commax DRC-4CPN"
Domofon zeng paneli. Yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşdırılması ,2 illik r...
Baki 124 AZN
5 11:23 nophoto
Domofon "Hikvision DS-KH6310(W)"
Cox funksiyali IP Domofon.Rengli display,wifi,telefonla qoshulma(Qapi doyuldukde telefona wekil v...
Baki 340 AZN
5 11:23 nophoto
Domofon "Commax DRC-4U"
Domofon uchun zeng paneli.Yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşdırılması ,2 ill...
Baki 150 AZN
5 11:22 nophoto
Videomüşahidə kameralarının quraşdırılması
Kamera dəsti cəmi: 320 AZN ! Paketə nə daxildir ? 1) 4 ədəd (rəqəmsal) 1 mp / 720p / HD kamera ...
Baki 320 AZN
5 11:22 nophoto
"ZIPATO" həyacan siqnalı
Ağıllı Ev Sistemi/ Smart Home/ Умный дом. TƏHLÜKƏSİZLİK VƏ RAHATLIQ Limitsiz sayıda virtual hə...
Baki 540 AZN
5 11:22 nophoto
Biometrika sistemləri
VİP Security Systems şirkəti Sizə işçi personalın işə davamiyyətinə nəzarət etmək üçün mükəmməl s...
Baki 300 AZN
5 11:22 nophoto
Şlaqbaum və turniket sistemləri
VİP Electronics şirkəti İtaliya, Çin, Türkiyə, Tayvan istehsalı olan şlaqbaum sistemləri, həmçini...
Baki 1 AZN
5 11:22 nophoto
Şlaqbaum sistemləri və bariyer avadanlıqları
VİP Electronics Sizə İtaliya, Türkiyə istesahlı olan şlaqbaumların satışnı təklif edir: - 2-6 met...
Baki 1 AZN
5 11:22 nophoto
Access control ZKT F18
Kart və barmaq oxuyucusu Finger print or Card Reader.
Baki 270 AZN
5 11:22 nophoto
Şlaqbaum
Tikinti obyektlərinə, idarə və təşkilatlara, yaşayış massivlərinə və digər obyektlərə giriş-çıxış...
Baki
5 11:22 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
Kamera,əla vəziyyətdədir! Kabelləri ilə birlikdə satılır, yaddaşı 1 terabaytdır. 2 aya yaxın yadd...
Baki 450 AZN
5 11:22 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması
Tehlukesizlik kameralarinin en ucuz qiymete qurawdirilmasi
Baki 10 AZN
5 11:22 nophoto
Установкa систем видеонаблюдения
Предлагаем услуги по установки систем видео наблюдения, и других систем техники безопасности на в...
Baki 25 AZN
5 11:22 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
30 az bawlyn kamralrmz her gorulen iwe tam zemnt verilr satw ve qurwdrlmaHIKVI kamra
Baki 30 AZN
5 11:22 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının qurulması
Tehlukesizlik kameralarinin,domofonlarin qurasdirilmasi ve servisi.Baki ve Sumqayitda.Liftlere,vi...
Baki 20 AZN
5 11:22 nophoto
Təhlükəsizlik sistemlərinin quraşdırılması
Tehlukesizlik kameralarinin satisi qurasdirilmasi damofon sistemleri siqnalzasiya sistemleri catd...
Baki 35 AZN
5 11:22 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması
Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması, Montajı, Demontaj və Servisi. Proyektlərimiz: - Nar...
Baki
5 11:21 nophoto
Müşahidə kameralarının quraşdırılması
Her nov tehlukesizlik kameralarinin satishi Her nov tehlukesizlik kameralarinin satishi ve quras...
Baki 30 AZN
5 11:21 nophoto
Təhlükəsizlik sistemi və TV
8 Port HD DVR 8 HD kamera 1.mp Qida bloku 12V Hard Disk Kabel+Aksesuarlar Uzaqdan izləmə Qur...
Baki 499 AZN
5 11:21 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması
Salam Tehlukesizlik Kameralarini-Damafonlari Quraşdiririq Baģ Evlerine,Bina Evlerine Bloklara, O...
Baki 200 AZN
5 11:21 nophoto
Avtomobil üçün start stop sistemi
Avtomobilinizin muherrikinin Start Stop duymesi ile ise baslamasi, sondurulmesi. ve tehlukesizli...
Baki 280 AZN
5 11:21 nophoto
Domafon sistemləri
Dörd telli əlaqə. Elektrik nəzarət kilidi sərbəst buraxılacaq. Antioksidləşmə, dayanıqlı alüminiu...
Baki 140 AZN
5 11:21 nophoto
Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması
Tehlukesizliy kameralarinin qurasdirlmasi
Baki 30 AZN
5 11:21 nophoto
Video müşahidə
16 ədəd kamera. 1 ədəd 16 kanal dvr . 2 TB HDD ilə bir yerdə. İsdənilən sayda ! Kameralardan ...
Baki 690 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az