test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 30782 elan
Onlardan 57 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı

1148
Şəxsi axran, qoruyucu, canguden, texnikali, tecrubeli, polis isi, tehlukesizlik kameralari, tehlukesizlik avadanliqlari, xususi muhafize xidmeti

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
5 11:29 nophoto
Təhlükəsizilik kameraları
❖Tehlukesizlik kameralari. Guvenlik sistemleri LifeGuard sirketi olaraq mulk, avadanliq, heyat...
Baki 50 AZN
5 11:29 nophoto
Təhlükəsizilik kameraları
❖Tehlukesizlik kameralari. Guvenlik sistemleri LifeGuard sirketi olaraq mulk, avadanliq, heyat...
Baki 50 AZN
5 11:28 nophoto
Çap avadanlığı
❖Ribbon satisi❖ ID kartlarin cap avadanliqlari ucun ribbonlarin satisi. Nigar Efendiyeva ...
Baki 238 AZN
jui-citsu
5 11:28 nophoto
Siqnalizasoyası
Hernov guvenlik sistemlerini bizden elde ede bilersiniz elave melumat ucun web sehifemize ve ya b...
Baki 200 AZN
5 11:28 nophoto
Yeməkxana sistemlərinin quraşdırılması
Yemekxanalarınızda işçilərin hesabatının aparılması, keçidlərin limitlə verilməsi, kim hansı saat...
Baki
5 11:28 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması
OSKAR SERVICE TƏRƏFİNDƏN ENDİRİMLƏR Şirkəti dəyərli müştərilərinə İP, Turbo HD, HD CVİ, HD SDİ g...
Baki 30 AZN
5 11:28 nophoto
Barmaq izi keçid sistemi
❖Barmaq izi kecid sistemi ❖ Yuksek deqiqliyi, etibarli ve davamliligi ile secilen access contol s...
Baki 450 AZN
5 11:28 nophoto
Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması
WI - FI / IP Təhlükəsizlik - nəzarət kamerasl full hd 1080 Bu kamera vaystəsi ilə əmlaklnlzl qoru...
Baki 110 AZN
5 11:28 nophoto
Metaldetektor
❖Metaldetektor LifeGuard sirketinde metaldetektorlarin satisi heyata kecirilir. Muxtelif metall...
Baki 170 AZN
jui-citsu
5 11:28 nophoto
Kameraların satışı və quraşdırılması
Her cur kameralarin satiwi ve gurawtirilmasi ,Zamanetle !
Baki 20 AZN
5 11:28 nophoto
Domofon açarlarının hazırlanması
Domofon acarlari,kartlari,maqnitlerinin 1deqiqe erzinde yazilmasi hazirlanmasi.islek acar kopya o...
Baki 4 AZN
5 11:27 nophoto
Yol təhlükəsizlik nişanları
Turkiye istehsali olan plastik Isareler.
Baki 20 AZN
5 11:27 nophoto
Təhlükəsizlik kameraların təmiri və quraşdırılması
Kamera ustasi. Kamera qurasdirilmasi. Kameraların qurulması. Kamera təmiri. Güvənlik kameralarini...
Baki 15 AZN
5 11:27 nophoto
Videomüşahidə kameraları və təhlükəsizlik sistemləri
Bütün növ CCTV kamera sistemlərinin zəmanətli satışı və quraşdırılması. HD CVİ, HD SDİ, İP, analo...
Baki 40 AZN
5 11:27 nophoto
Alarm və siqnalizasiya sistemləri
VIP Güvənlik şirkəti oğurluga qarşı mükəmməl siqnalizaisya sistemi təklif edir. Sistem kabelsiz 1...
Baki 240 AZN
jui-citsu
5 11:27 nophoto
Domafon satışı və quraşdırılması
VIP Electronics & Security systems Sizə VİDEODOMAFON sistemlərini təklif edir.Qapı zəngini ba...
Baki 180 AZN
5 11:27 nophoto
Metal arama detektorları və sistemləri
VİP Electronics-dən metal arama sistemləri və detektorları. Sistemlər əl üçün və giriş qapılar...
Baki 160 AZN
5 11:27 nophoto
Mini ATS və İP telefoniya sistemləri
Müasir tipli Mini ATS sistemləri. daxili telefon sistemi VİP Electronics & Security Systems ...
Baki 280 AZN
5 11:27 nophoto
Girişə nəzarət sistemi
VİP Security Systems şirkəti Sizə işçi personalın işə davamiyyətinə nəzarət etmək üçün mükəmməl s...
Baki 250 AZN
5 11:27 nophoto
DVR cihazları və NVR sistemləri
AHD DVR cihazları, NVR cihazları, Hybrid DVR sistemləri. P2P funksiyası ilə statik İP olmadan int...
Baki 110 AZN
5 11:27 nophoto
Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması
hikvision turbo HD musahide kameralari 2-il zemanetle satisi ,catdirilmasi ve qurasdirilmasi. i...
Baki
5 11:26 nophoto
IP kameraların quraşdırılması
❖ IP kameralar ❖ Bu gun IP kameralarinin qurasdirilmasina olan telebat getdikce artir.Buna gore ...
Baki 150 AZN
5 11:26 nophoto
Nəzarət kameraları
Hər növ nəzarət cameraları Dukanımızdan əldə edə bilərsiz
Baki 30 AZN
5 11:26 nophoto
Domofon quraşdırılması
Nəzarət sistemləri Domofonlar Yaddaşlı, yaddaşsız, kabelsiz, Wi-Fi təhlükəsizlik kameraları. Domo...
Baki 40 AZN
5 11:26 nophoto
"HiWatch" kamera
HiWatch kamera 1mp - 39 azn Sensor- 1/4 CMOS matrisi Effektiv piksel sayı - 1296x732 Lens - 3...
Baki 39 AZN
5 11:26 nophoto
İP kameraların quraşdırılması
IP kameralarin, menzillere, ofislere, bag evlerine yuksek keyfiyetle qurasdirilib tehvil verilmes...
Baki 150 AZN
5 11:26 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
2 kamera col iceri, dvr 500 gb yaddasi, 14 gun cekir, normal veziyyetdedi. 7 aydi almiwam 420 man...
Baki 200 AZN
5 11:26 nophoto
PTZ Nəzarət kamerası "Hikvision 3MP 30X Network IR PTZ"
PTZ Kamera Hikvision DS-2DE7330IW-AE 3MP 30X Network IR PTZ Camera 1899 AZN Количество пикселей...
Baki 1 AZN
5 11:26 nophoto
ZK Elektirc Stirike Lock AL132-NO
Special, wide-mouthed, concealed installation Working Voltage:DC12V input Power-off to lock Wor...
Baki 30 AZN
5 11:26 nophoto
Access Control ZKT S300
Емкость учетных записей пользователей: 30 000  Внутренний журнал регистрации посещаемости: 50 00...
Baki 180 AZN
5 11:25 nophoto
Access Control ZK SC103
Card Holders (İstifadəçi sayı): 10000 cards Transaction Capacity (Əməliyyat sayı): 30000 records...
Baki 200 AZN
5 11:25 nophoto
ZK SF101
Емкость отпечатков пальцев 200 шаблоны Емкость ID карты (Опционально) 100 сделка Емкость 30...
Baki 150 AZN
5 11:25 nophoto
F11 Fingerprint readers
Количество отпечатков:1500  Количество карт:10,000  Комуникации:TCP/IP,RS485,RS232  Выход Wieg...
Baki 170 AZN
5 11:25 nophoto
Сканер отпечатков пальцев "ZK F18"
Отпечатков пальцев Ёмкость: 3000 Шаблоны ID/IC карты Ёмкость: Дополнительно Транзакции Ёмкость: 1...
Baki 270 AZN
5 11:25 nophoto
Exit Button K1-1
No touch / Touch free Exit Sensor (Diffused Detection) · Optical / Infrared Technology · IP-55 In...
Baki 20 AZN
5 11:25 nophoto
Сенсор оптический "ZK TX628"
Цвет TFT экран с графическим Интерфейс для простоты использования .ZK оптический Сенсор .1 touc...
Baki 300 AZN
5 11:25 nophoto
Системы видео наблюдения
Установлю системы видео наблюдения на ваших объектах, в домах, магазинах. камеры на ваш выбор Ana...
Baki 30 AZN
5 11:25 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması
Salam hər vaxtınız xeyir ,biz ucuz və kefiyyətli kameraların quraşdirlmasi evlərə ofislərə və dig...
Baki 10 AZN
5 11:25 nophoto
"Ağıllı otel sistemi" quraşdırılması
❖Agilli otel sistemi ☎ Oteller ucun xususi agilli otel sistemi teklif edirik. Bu sistem musteri...
Baki
5 11:25 nophoto
"Ağıllı ev sistemi" quraşdırılması
❖Agilli ev Agilli ev sistemi sizi gundelik sizi muntezem olaraq gorduyunuz islerin asan hell yol...
Baki
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az