test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146334 elan
Onlardan 4 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 4
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı

2772
Şəxsi axran, qoruyucu, canguden, texnikali, tecrubeli, polis isi, tehlukesizlik kameralari, tehlukesizlik avadanliqlari, xususi muhafize xidmeti

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
28 06:35
❊Системы контроля и управления доступом
❊Системы контроля и управления доступом – установка в Азербайджане❊055 450 88 14 ❊ Система контр...
Povsemestno
28 06:21
❊Nəzarət kameralarının satışı, , , ❊055 450 88 14 ❊
❊Nəzarət kameralarının satışı❊055 450 88 14 ❊ Təhlükəsizlik kameralarının ev şəraitində yerləşdi...
Povsemestno
28 06:05
❊Finger print, card reader, face control ❊ 055 450 88 14❊
❊Finger print, card reader, face control ❊ 055 450 88 14❊ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş...
Povsemestno
jui-citsu
28 05:24
❖Barmaq izi aparati satisi . . . . . 055 895 69 96 ❖
❖Barmaq izi aparati satisi ☎ 055 895 69 96 ❖ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shex...
Povsemestno
28 05:00
❖Системы видеонаблюдения - установка
❖Системы видеонаблюдения - установка и продажа в Азербайджане ☎ 055 895 69 96 ❖ Установка сист...
Povsemestno
28 04:41
❖Системы контроля и управления. . . .
❖Системы контроля и управления доступом - продажа, установка в Азербайджане ☎ 055 895 69 96 ❖ ...
Povsemestno
28 04:25
❖. . . Системы контроля и управления доступом - продажа, установка в Азербайджане ☎ 055 895 69 96 ❖
❖Системы контроля и управления доступом - продажа, установка в Азербайджане ☎ 055 895 69 96 ❖ ...
Povsemestno
28 04:06
❖Tehlukesizlik kameralari satilir . . . 055 895 69 96. . . . . ❖
❖Tehlukesizlik kameralari satilir ☎ 055 895 69 96 ❖ Ofis, menzil, bag evi ve s. kimi erazide ...
Povsemestno
27 12:38
☆Security Systems ☆055 450 88 08☆
☆Security Systems ☆055 450 88 08☆ Hər növ kameralar – İp kameralar, Dome kameralar, Speed dome...
Povsemestno 45 AZN
jui-citsu
27 12:36
☆Musahide kameralarinin satisi☆ 055 450 88 08☆
☆Musahide kameralarinin satisi☆ 055 450 88 08☆ Arma Kontrol shirketi Sizin tehlukesizliyinizi du...
Povsemestno 45 AZN
27 12:34
☆Access control☆ 055 450 88 08
☆Access control☆ 055 450 88 08 Arma Kontrol shirketi Sizin tehlukesizliyinizi dushunerek teqdim ...
Povsemestno 300 AZN
27 12:32
☆Turniketin qurasdirilmasi ☆ 055 450 88 08☆
☆Turniketin qurasdirilmasi ☆ 055 450 88 08☆ Turniket sistemlerinin insan axininin daha cox oldu...
Povsemestno 1700 AZN
27 12:30 nophoto
☆Parking system – Azerbaycanda satisi ☆ 055 450 88 08☆
☆Parking system – Azerbaycanda satisi Arma Kontrol sirketi size parking sistemler teklif edir. ...
Povsemestno 1 AZN
27 11:47
✴Musahide kameralari ve tehlukesizlik sistemleri ✴. . 055 988 89 32✴
✴Musahide kameralari ve tehlukesizlik sistemleri ✴ 055 988 89 32✴ Minimal risk, sakit ve ina...
Povsemestno
27 11:37
✴ Ofis ucun kameralarin satisi . . . ✴ 055 988 89 32✴
✴ Ofis ucun kameralarin satisi ✴ 055 988 89 32✴ Ofis, mağaza, bir sıra digər idarələrdə təhlük...
Povsemestno
jui-citsu
27 11:29
✴Magaza ucun turniketlerin satisi . , . . ✴
✴Magaza ucun turniketlerin satisi ✴ Mexaniki bir istiqametli olan bu turniketler esasen magaza, ...
Povsemestno 1 AZN
27 11:19
✴ Yerustu kecid ucun timsah✴ 055 988 89 32✴
✴ Yerustu kecid ucun timsah✴ 055 988 89 32✴ Neqliyyatin kecidi ucun mehdudiyyet yaradan tehlukes...
Povsemestno
27 10:19
✓X-RAY cihazi satisi. . . . ✓. . . . 055 245 25 74 ✓
✓X-RAY cihazi satisi ✓ 055 245 25 74 ✓ Bir sira silahlar, kesici aletleri, kecirilmesi ve ya ...
Povsemestno
27 10:08
❖ Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması☎ 055 895 69 96❖
❖ Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması☎ 055 895 69 96❖ Mağaza və ya ticarət mərkəzində qur...
Baki
27 10:05
❖Müşahidə kameralarının satışı ☎ 055 895 69 96❖
❖Müşahidə kameralarının satışı ☎ 055 895 69 96❖ Sizin sayənizdə “LifeGuard” şirkəti daha da inki...
Baki
27 10:03
❖Tehlukesizlik kamerasi - HDW1000RP ☎ 055 895 69 96 ❖
❖Tehlukesizlik kamerasi - HDW1000RP ☎ 055 895 69 96 ❖ HDW1000RP tehlukesizlik kamerasi daxili se...
Baki
27 09:54
✓Tehlukesizlik kamerasi satilir . . . . ✓055 245 25 74. , . . . ✓
✓Tehlukesizlik kamerasi satilir ✓055 245 25 74 ✓ Teklif etdiyimiz kamera – daxili seraitde istif...
Povsemestno
27 09:42
✓Tehlukesizlik kamerasi - HDW1000RP . . . . ✓055 245 25 74 ✓
✓Tehlukesizlik kamerasi - HDW1000RP ✓055 245 25 74 ✓ HDW1000RP tehlukesizlik kamerasi daxili ser...
Povsemestno
27 09:28
✓Slaqbaum AN Motors . . . . ✓055 245 25 74 ✓
✓Slaqbaum AN Motors ✓055 245 25 74 ✓ Seotech sirketi Belarusiya istehsali olan slaqbaumlari tekl...
Povsemestno
27 08:54
❈Шлагбаум – . . . . продажа в Азербайджане❈
❈Шлагбаум – продажа в Азербайджане❈ Шлагбаумы широко используются на объектах, территории котор...
Povsemestno
27 08:46
❈❈Təhlükəsizlik kameraları: . . . . Speed Dome ❈055 936 95 82 ❈
❈❈Təhlükəsizlik kameraları: Speed Dome ❈055 936 95 82 ❈ Speed Dome – müasir təhlükəsizlik kamer...
Povsemestno
27 08:39
❈Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması . . . . 055 936 95 82 ❈
❈Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması 055 936 95 82 ❈ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və ...
Povsemestno
27 08:31
❈Müşahidə kameralarının satışı ❈. . . 936 95 82 ❈
❈Müşahidə kameralarının satışı ❈055 936 95 82 ❈ Sizin sayənizdə “SASecurity” şirkəti daha da ink...
Povsemestno
27 08:19
❈Nəzarət kameralarının satışı və montajı❈. . . . 055 936 95 82 ❈
❈Nəzarət kameralarının satışı və montajı❈055 936 95 82 ❈ Təhlükəsizlik kameralarının və sistemlə...
Povsemestno
27 07:33
MİNİ ATS sistemlərinin satişi və quraşdirilmasi
VIP Electronics Şirkəti olaraq modern mini ATS-santral sistemlərinin zəmanətli satış, servis və ...
Baki 290 AZN
27 07:30
Turkiye istehsali Turniket sistemləri
VİP Electronics şirkəti müasir tələblərə cavab verən Türkiyə və İtaliya istehsalı turniket sistem...
Baki 1700 AZN
27 07:28
Şlaqbaum, bariyer və parkinq sistemlərinin satışı
VİP Electronics şirkəti müasir standartlara cavab verən şlaqbaum sistemləri və bariyer avadanlıql...
Povsemestno 1400 AZN
27 07:27
Siqnalizasiya sistemlərinin quraşdırılması
VİP Electronics obyektlərin və evlərin mühafizəsi üçün müasir siqnalizasiya sistemini təklif edir...
Baki 250 AZN
27 07:24
Accec Control sistemlərinin satişi
VİP Electronics şirkəti Sizə müasir acces control, personala nəzarət sistemlərinin satışı, serv...
Baki 300 AZN
27 07:21
❊Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❊055 450 88 14 ❊
❊Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❊055 450 88 14 ❊ Security Systems sirketindende ev ...
Povsemestno
27 07:19
DVR və Hibrid XVR cihazlarının satışı
VIP Electronics Şirketi size DVR cihazları, NVR, AHD, CVİ DVR cihazları, P2P analoq DVR cihaz...
Baki 100 AZN
27 07:17
Obyektlərin mühafizəsi üçün kameralar
VİP Electronics şirkəti bütün növ müşahidə-nəzarət kamera sistemlərinin satışını təklif edir.
Baki 35 AZN
27 07:07
❊. . . Nezaret ve musahide ucun IP kameralar❊ Internet vasitesi ile izleme❊
❊Nezaret ve musahide ucun IP kameralar❊ Internet vasitesi ile izleme❊ Istenilen erazide, ister ...
Povsemestno
27 06:56
❊Биометрические системы – установка в Азербайджане❊
❊Биометрические системы – установка в Азербайджане❊055 450 88 14 ❊ Системы контроля доступа явля...
Povsemestno
27 06:47
❊ Nəzarət kameralarının satışı❊///055 450 88 14 ❊
❊ Nəzarət kameralarının satışı❊055 450 88 14 ❊ Hər bir təşkilata təhlükəsizlik sistemi lazımdır....
Povsemestno
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az