test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 30782 elan
Onlardan 57 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı

1148
Şəxsi axran, qoruyucu, canguden, texnikali, tecrubeli, polis isi, tehlukesizlik kameralari, tehlukesizlik avadanliqlari, xususi muhafize xidmeti

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
5 11:33 nophoto
Keçid sistemi
❖VIP turnike❖ Xususi kecid ucun nezerde tutulmus turniketlerdir. Acilis suseden hazirlanmis mane...
Baki 1 AZN
5 11:33 nophoto
Şlaqbaum sistemi
Azərbaycanın bütün bölgələrində Sizin təhlükəsizliyinizin keşiyində dayanmağa hazırıq. Sizə yü...
Baki 1 AZN
5 11:33 nophoto
Nəzarət kameralarının və sistemlərinin montaji
Nəzarət kameralarının və sistemlərinin satışı və montajı. Təhlükəsizlik kameralarının və sisteml...
Baki 37 AZN
jui-citsu
5 11:33 nophoto
Təhlükəsizlik sistemi quraşdırılması
hər növ ticarət obyektlərinə, ofislərə, plazalara təhlükəsizlik antenlərinin quraşdırılması, həmç...
Baki 750 AZN
5 11:33 nophoto
Barmaq izi sistemi
Barmaq izi sistemi Biometrik sistemin bir novu olan barmaq izi sistemini teklif edirik. Bu siste...
Baki 450 AZN
5 11:32 nophoto
Təhlükəsizlik sistemləri
Domofon-Daxili kilid acma funksiyasi Siqnalizasiya-5nomreye zeng etme funksiyai Kamera-Canli (T...
Baki 500 AZN
5 11:32 nophoto
Turniket xidməti
❖Turniketlər❖ Turniketlər əsasən insan axını olan ərazilərdə quraşdırılır. Kənar şəxslərin giriş...
Baki 1 AZN
5 11:32 nophoto
IP kamera Hikvision DS-2CD2542FWD-IS
Датчик изображения: | 1/3 "с прогрессивной разверткой Мин. Освещение: | 0.01Lux @ (F1.2, AGC...
Baki 245 AZN
5 11:32 nophoto
Təhlükəsizlik avadanlıqları və sistemlərin qurulması
ticarət obyekləri üçün təhlükəsizlik sistemləri. Oğurluq əleyhinə sistem - siqnazilator, antenlər...
Baki 700 AZN
jui-citsu
5 11:32 nophoto
Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması
Her nov tehlukesizlik kameralarinin qurashdirilmasi. Yuksek ve seliqeli ish. 2 il zemanet ve puls...
Baki 20 AZN
5 11:32 nophoto
Keçid sistemləri
LifeGuard sirketi size access control sistemlerini – uzle tanima kecid sistemi, barmaq izi kecid...
Baki 450 AZN
5 11:32 nophoto
Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması
Her nov tehlukesizlik kameralarinin qurashdirilmasi. Yuksek ve seliqeli ish. 2 il zemanet ve puls...
Baki 20 AZN
5 11:32 nophoto
Kamera və təhlükəsizlik sistemlərin quraşdırılması və servisi
1. Təhlükəsizlik sisteminin qurulması. -Kamera sistemlərinin quraşdırılması. Kamera serveri, NVR...
Baki 20 AZN
5 11:32 nophoto
"Life Guard" şlaqmaumlar
❖Slaqbaumlar❖ Slaqbaumlar – esasen neqliyyat vasitelerinin daha cox oldugu erazilere qursdirilan...
Baki 1 AZN
5 11:31 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
Təhlükəsizlik Kamerası Gecə Görüntülü Cəmi 5 ay işlənib
Baki 25 AZN
jui-citsu
5 11:31 nophoto
Biometrik sistem
❖Uzle kecid biometric sistemi❖ Uzle kecid biometric sistemi sirketinizin hem tehlukesizliyi, hem ...
Baki 550 AZN
5 11:31 nophoto
Шлагбаум
Шлагбаум. Шлагбаум – современное решение для контроля въезда и выезда транспорта на закрытых ог...
Baki 1 AZN
5 11:31 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası "Dahua"
1mpx HAC-HDW1000RP-S3-0280B 1mpx 720P HD və gecə görünüşlü kamera. Dahua firmasının kamerasıdır....
Baki 24 AZN
5 11:31 nophoto
Növbə sistemləri "Q matic"
Musterilerle xidmet zamani novbe prosesini effektiv idare etmek ucun Q-Matic sisteminden istifad...
Baki
5 11:31 nophoto
Kamera "Ptz Bosch"
hamisi tezedi.Ptz Bosch kamera 11 ededdir 1-i 900$-ra.Dom kamera ise 21 ededdir,biri 380$-ra,ptz ...
Baki 40 AZN
5 11:31 nophoto
İD kartlar
❇ID kart ❇ Arma Kontrol sirketinde ID kartlarin satisi, elece de onlarin uzerine cap isi heyata k...
Baki 2 AZN
5 11:31 nophoto
İC kartlar
❇IC kartlar ❇ ❇ IC kartlarin satisi. IC kartlar uzerine cap isi. Etrafli melumat ucun:
Baki 3 AZN
5 11:31 nophoto
Müşahidə kameraların quraşdırılması və tənzimlənməsi
Hər növ Analoq, İP, AHD, SDİ, TVİ, CVİ, PTZ kameralarin quraşdirma və tənzimi. DVR, NVR, İP Camer...
Baki 30 AZN
5 11:30 nophoto
Qapı tipli metaldetektorlar
❇Qapi tipli metaldetektorlar ❇ Arma Kontrol sirketi qapi tipli metaldetektorlar teklif edir. Bu ...
Baki 3 AZN
5 11:30 nophoto
Turniket quraşdırılması
Hər növ turniketlərin quraşdırılması və servisi
Baki 1 AZN
5 11:30 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
en son hd cekiliwli kameralar 2 il zemanetle tehlukesizlik kameralarinin qurawdirilmasi. internet...
Baki 249 AZN
5 11:30 nophoto
Şlaqbaum sisteminin quraşdırılması
Şlagbaumlar,İTALİYA,TÜRKİYƏ,3 İL ZƏMANƏT,3,4,5,6 m.2pult və quraşdırma. Шлагбаумы Турции Италии, ...
Baki 1 AZN
5 11:30 nophoto
Şlaqbaum və jalüz üçün pultların quraşdırılması
Пульт для Шлагбаумов и Жалюзи оптом/ TOPDAN Her nov shlaqbaum ve Jalyuzlar ichun pultlar qurashd...
Baki 50 AZN
5 11:30 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
Kamera və təhlükəsizlik sistemləri 20 aznden baslayaraq satisda DVIR hemcinin Kamera və təhlükəsi...
Baki 20 AZN
5 11:30 nophoto
Təhlükəsizilik kameraların quraşdırılması
Telukesizlik kameralarinin qurasdilmasi 4 ed kamera+4 cixili DVR+qurasdirma+kabel+adaptor Hamisi ...
Baki 350 AZN
5 11:30 nophoto
Printerlər
❖Printer apparatinin satisi (ID kartlarin uzerine)❖ LifeGuard sirketi ID kartlarin uzerine cap is...
Baki 2 AZN
5 11:30 nophoto
Turniket sistemi
❖ VIP turnike kecid sistemi❖ Xususi kecid ucun nezerde tutulmus turniketlerdir. Acilis suseden ha...
Baki 3 AZN
5 11:30 nophoto
Xiaomi IP Kamera HD
Xiaomi 720p HD IP Camera ------------------------ 1 .İstənilən yerə asanlıqla quraşdırıla bilər....
Baki 70 AZN
5 11:30 nophoto
Təhlükəsizlik kameraları və nəzarət sistemləri
☆Təhlükəsizlik kameraları☆Nəzarət sistemləri Armakontrol təhlükəsizlik sistemləri şirkəti aşağıda...
Baki 50 AZN
5 11:29 nophoto
Təhlükəsizilik kameraların quraşdırılması
təhlükəsizlik sistemlərini qurlaşdirilmasi hər növ təhlükəsizlik kameralari var sifariş qəbul olu...
Baki 490 AZN
5 11:29 nophoto
IP domofon
ip video domofon Model: VTH1510CH-VTO-2000A Sen evde olmadigin zaman bele ozunu evdeki kimi his ...
Baki 760 AZN
5 11:29 nophoto
IP domofon
Model: H264-IP Vide domofon VTH1660CH Evde olmadiginiz zaman ozunuzu evde hiss edin. evde olmadi...
Baki 1 AZN
5 11:29 nophoto
Təhlükəsizilik avadanlıqı
❖Barmaq izi ile kecid sistemleri, kartli kecid sistemleri, uzle tanima sistemleri Barmaq izi ile...
Baki 450 AZN
5 11:29 nophoto
Market turnikeləri
❖Turniket (magaza, supermarket ucun) ❖ Mexaniki bir istiqametli olan bu turniketler esasen magaza...
Baki 1 AZN
5 11:29 nophoto
Turniketlər
❖VIP turnike❖ Xususi kecid ucun nezerde tutulmus turniketlerdir. Acilis suseden hazirlanmis mane...
Baki 2 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az