test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144284 elan
Onlardan 390 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 1 Elan, Dünən - 7
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı

1174
Şəxsi axran, qoruyucu, canguden, texnikali, tecrubeli, polis isi, tehlukesizlik kameralari, tehlukesizlik avadanliqlari, xususi muhafize xidmeti

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
9 07:58
Təhlükəsizlik nəzarət kameraları
Azərbaycanın bütün bölgələrində Sizin təhlükəsizliyinizin keşiyində dayanmağa hazırıq. Sizə yüks...
Baki 50 AZN
7 20:29
+ 1 фото
Hər Növ Şlaqbaunların Quraşdırılması
Great Tech şirkəti dəyərli müştərilərinə Dünya markaları olan CAME, BETA, AVAX, BFT, GENİUS, NİCE...
Baki
7 20:28
+ 2 фото
Hər Növ Access Controlların Quraşdırılması
Great Tech şirkəti dəyərli müştərilərinə personalın işə davamiyyətinə, işə giriş-çıxış saatlarına...
Povsemestno
jui-citsu
7 20:26
+ 2 фото
Hər Növ Təhlükəsizlik Kameralarının Quraşdırılması
Great Tech şirkəti dəyərli müştərilərinə İP, İR, Turbo HD, HD, HD CVİ, HD SDİ gecə görünüşlü, zoo...
Baki
7 10:49
+ 1 фото
Alarm Siqnalizsiya sistemləri
Kabelsiz GSM Alarm Sistemi oğurluq əleyhinə çox mükəmməl sistem olub dayler sistemi ( simkart vas...
Baki 240 AZN
7 10:45
+ 1 фото
DVR və NVR cihazlarının satışı
VIP Electronics şirkəti müasir DVR və NVR cihazlarının satışını təklif edir. Wi-fi vasitesi ilə ...
Baki 108 AZN
7 10:43
+ 2 фото
Təhlükəsizlik kameraları və sistemləri
VİP Electronics bütün növ təhlükəsizlik kameraları, pinhol camera, AHD, HD CVI, IP, Analoq, İR ti...
Baki 34 AZN
7 09:52 nophoto
Biometrik sistem
Biometrik sistem. Is yerinde nizam-intizami ve tehlukesizliyin eyni anda qorumaq ucun en mukemmel...
Baki 390 AZN
7 09:48
Камеры видеонаблюдения, Системы безопасности
Камеры видеонаблюдения, Системы безопасности Для полноценного создания системы безопасности не о...
Baki 50 AZN
jui-citsu
7 09:47
Nəzarət kameraları
Nəzarət kameraları Mağaza və ya ticarət mərkəzində(ev, idarə, ofis və s. ) . Mağaza və ya ticarət...
Povsemestno 50 AZN
6 09:40
Suretli kecid turniketler
Paslanmaz materialdan hazirlanmis suretli kecid turniketlerimizi size teklif edirik. Bu turniketl...
Baki 5440 AZN
5 11:12
Q matic sistem
Musterilerle xidmet zamani novbe prosesini effektiv idare etmek ucun Q-Matic sisteminden istifade...
Baki 6749 AZN
5 11:01
Barmaq izi aparati
Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin girisine mehdudiyyet qoymaq ucun istifade...
Baki 300 AZN
5 10:53
Slaqbaum Came
Seotech sirketi butun standartlara uygun yaradilmis Came slaqbaumunun(Italiya istehsali) satis...
Baki 2000 AZN
5 08:23
IP kamera
IP kamera Mükəmməl təhlükəsizlik kamera və sistemləri Sizə ən yüksək keyfiyyətli İP kamera sistem...
Baki 150 AZN
jui-citsu
30 11:14
Musahide kameralari
✺Musahide kameralari✺ 055 245 89 79✺ Alpha shirketi Sizin tehlukesizliyinizi dushunerek t...
Baki 34 AZN
30 08:34 nophoto
Reception vakansiyasi
★ Reception vakansiyasi ★ 055 988 89 33 ★ Tedris merkezine reception isine os vakansiya. Namiz...
Baki 250 AZN
29 11:55
Musahide kameralari, Nezaret kameralari, Alpha shirketi
Alpha shirketi Sizin tehlukesizliyinizi dushunerek teqdim edir: Nezaret kameralari ve DVR: Bu kam...
Salyan 34 AZN
29 11:54
Biometrika
✺Biometrika ✺ Kartla Keçid✺Barmaq izi və s. ✺ Azərbaycanın bütün bölgələrində Sizin təhlükəsizl...
Baki 300 AZN
27 06:26
Canguden ve Tehlukesizlik xidmeti. Etibarli ve mexvi
Xususi teyinatli muhafizeci terefinden canguden muhafize tehlukesizlik xidmeti. Etibarli ve mexv...
Baki 50 AZN
27 06:18
Canguden. Muhafize ve Tehlukesizlik xidmeti. Etibarli ve mexvi.
Xususi teyinatli Muhafizeci terefinden Canguden xidmeti etibarli ve mexvi. Gundelik saatliq ve s...
Baki 50 AZN
27 06:12
Canguden, Muhafize, Tehlukesizlik xidmetinin tewkili saatliq gundelik sutkaliq gunluk muhafize ve canguden xidmeti
Canguden xidmetinin tewkili. Etibarli ve mexvi. Iw adamlarina, iri biznes sahiblerine, qonaql...
Baki 50 AZN
26 09:49
Kassa kameralar
✔Kassa kameralar✔ Seotech sirketi Box tipli kameralar teklif edir. Deyisen linzali olan b...
Baki 130 AZN
26 09:38
Finger print
✔Finger print, card reader, face control ✔ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş və çıxışa məh...
Baki 450 AZN
26 09:27
Şlaqbaum
✔Şlaqbaum ✔ 055 245 25 74 Şlaqbaum – bağlı ərazilərə və (nəqliyyatın, insanların) giri...
Baki 1330 AZN
5 14:10
Finger print, card reader, face control
✔Finger print, card reader, face control ✔ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş və çıxışa məh...
Baki 450 AZN
21 14:162017 г. nophoto
Təhlükəsizlik kameraları
Təhlükəsizlik kameraları Alpha shirketi Sizin tehlukesizliyinizi dushunerek teqdim edir: Nezar...
Baki 34 AZN
21 12:482017 г.
MINI ATS
EGO Technology Şirkəti evlərə, ofislərə, zavod-fabriklərə, anbarlara, uşaq baxçalarına, mək...
Povsemestno 350 AZN
15 08:572017 г.
Otel qapi kilidleri
EGO Technology Şirkəti Türk və İtaliya istehsallı olan yüksək keyfiyyətli Otel qapı kilidlərı, ...
Povsemestno 110 AZN
14 09:002017 г.
MINI ATS
EGO Technology Şirkəti evlərə, ofislərə, zavod-fabriklərə, anbarlara, uşaq baxçalarına, ...
Baki 350 AZN
14 08:502017 г.
Domofon - EGO Technology Şirkəti
EGO Technology Şirkəti evlərə, ofislərə, zavod-fabriklərə, anbarlara, uşaq baxçalarına, mə...
Baki 180 AZN
5 11:32
VIP turnike
☆VIP turnike☆055 450 88 08 Xususi kecid ucun nezerde tutulmus turniketlerdir. Acilis suseden h...
Baki
5 11:32
Fast turniketler - ArmaKontrol
☆Fast turniketler ☆055 450 88 08 Paslanmaz materialdan hazirlanmis suretli kecid turniketlerimiz...
Baki
5 11:32
Turniket tripod - Arma Kontrol
☆Turniket – tripod☆ 055 450 88 08 Turniket – tripod butun turniket novleri arasinda en genis ist...
Baki
5 11:32
Şlaqbaum - Arma Kontrol
☆Şlaqbaum☆055 450 88 08 Şlaqbaum girişə məhdudiyyət qoyulmuş ərazilərə montaj olunur. Şlaqbaum...
Baki
12 13:25
Barmaq izi aparati - Arma Kontrol
☆Barmaq izi aparati☆ 055 450 88 08☆ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin giri...
Baki
11 13:272017 г.
Barmaq izi aparatinin satışı və montajı
✔Barmaq izi aparatinin satışı və montajı✔ Is yerinde nizam-intizami ve tehlukesizliyin eyni and...
Baki 300 AZN
11 13:212017 г.
Finger print
✔Finger print ✔ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş və çıxışa məhdudiyyət qoymağa, işçilərin n...
Baki 450 AZN
19 12:16
Barmaq izi aparatı ASecurity
✴Barmaq izi aparatı✴055 988 89 32 Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş və çıxışa məhdudiyyət q...
Baki
1 09:322017 г.
Yerustu tikan
*** Yerustu tikan *** Neqliyyatin kecidi ucun mehdudiyyet yaradan tehlukesizlik sistemlerinden bi...
Baki 600 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az