test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144464 elan
Onlardan 571 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 19 elan, Dünən - 40
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer

784
Landshaft, layihe isleri, bağ evleri, eskiz layiheler, lisenziyali layiheler, ev dizayni, ofis dizayni, layihelendirme, memarliq

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
4 20:30 nophoto
Reklam lövhəsi "Roll up"
1.90/90 reklam vinil avadanliqi.
Baki 40 AZN
4 20:30 nophoto
Plastik bonus, endirim kartlarının istehsalı
Üstünlüklerimiz! 7 illik tecrübe; İtaliya texnologiyası ve Avropa xammalı; 1000-den çox müşteri m...
Baki
4 20:30 nophoto
Reklam işlərinin görülməsi
Hər növ poliqrafiya və reklam işləri Vizitkart (müxtəlif materiallarda) Flayer Buklet Liflet...
Baki 1 AZN
jui-citsu
4 20:30 nophoto
Dizayn xidməti
.Magaza pano dizayn isleri .Kart vizit dizayn isleri .Restoran menu dizayn isleri .Davetname v...
Baki
4 20:30 nophoto
Dizayn xidmətləri
Butun nov dizayn isleri gorulur whatsapa yazin
Baki 100 AZN
4 20:29 nophoto
Vizitka bukletlərin sifarişi
Hər növ reklam işlərinin hazırlanması: Vizitkart Banner Vinil Flyer Buklet Menu Sertifikat Qələm...
Baki 10 AZN
4 20:29 nophoto
İnternetdə reklam xidməti
İstənilən məhsulun bir başa müştəriyə çatması bu google adwords ilə mümkündür. Reklam sektorunun...
Baki 300 AZN
4 20:29 nophoto
Услуги 3D-моделирования
Предоставляю услуги по 3D-моделированию и дизайну в 3DS Max, создание мебели, дизайн комнат, квар...
Baki 99 AZN
4 20:29 nophoto
Reklam və dizayn işləri
Banner vinil setka vinil Buklet flayer A5 Poliqrafiya isleri vinil 1kv - 6Azn(10 kv az olmayaraq...
Baki
jui-citsu
4 20:29 nophoto
Reklam və dizayn xidməti
Her Cure 3D Reklam,Bina Ev Ofislerinizde Elece de Toy Ve Nisan Arlamentlerinin Hazirlanmasi Yanan...
Baki 25 AZN
4 20:29 nophoto
Reklam işləri
Qubada hər növ reklam xidmətləri göstərilir. 1. Çöl reklamları (dizayn və çap). 2. Promo məhsull...
Baki
4 20:29 nophoto
Banner və vinil çapı
Yüksək keyfiyyətli çap xidmətləri. 5 metrlik banner çapı yalnız bizdə. Qiymətlərimiz çox munasibd...
Baki 4 AZN
4 20:29 nophoto
Keys üzərində çap
????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌ ❌ QAYTARMAQ və DƏYIŞDIRMƏK YOXDUR ???? ???? Xahiş edir...
Baki 27 AZN
4 20:29 nophoto
Kağız paketlərin sifarişi
istənilən ölçüdə və formada kağız paketlərin sifarişi 100 ədədi 160 azn 1 ədəd 1.60 qəp material...
Baki 2 AZN
4 20:29 nophoto
Rəsm dekorasiyaların çəkilməsi
INTERYER ve FASAD divarlarina PESEKAR RESSAM komandasi terefinden her nov resm ve dekorlarin ceki...
Baki 1 AZN
jui-citsu
4 20:29 nophoto
Baner, vinil, vizit kart və flayerlər
Nəzəriniz çatdırırq ki, Bakıda ən münasib qiymətlər ilə iş görürük. Təkcə bu saytdan bir çox müşt...
Baki 20 AZN
4 20:29 nophoto
Vizitka sifarişi
Vizitka sifarisi laminasiyadan dizayn pulsuzdu buyurun whatsapp aktivdi en ucuz qiymet bizde
Baki 5 AZN
4 20:28 nophoto
Reklam işləri
DENIZ REKLAM SHIRKETI SIZE SERFELERI reklam xidmetleri teqdim edir: Peshakar usta kollektivimizle...
Baki 15 AZN
4 20:28 nophoto
Reklam və çap xidmətləri
DENIZ REKLAM SHIRKETI SIZE SERFELI reklam xidmetleri teqdim edir: #vizitka 100 edes 15 azn: dizay...
Baki 9 AZN
4 20:28 nophoto
Vizit kartlarının çapı
Müxtəlif növ vizitkalarin,bukletlerin,menularin hazirlanması,dizaynerini sizin seçiminizle pulsuz...
Baki 5 AZN
4 20:28 nophoto
Flayerlərin çap edilməsi
1000 eded 85azn 2500 eded 99azn 5000 eded 129azn
Baki 50 AZN
4 20:28 nophoto
Flayer və bukletlərin çap olunması
N Design reklam shirketi size yuksek keyfiyyetli ofset cap mehsuallari teklif edir; #vizitka #fla...
Baki 9 AZN
4 20:28 nophoto
Salafan və paket istehsalı
NDesign reklam shirketi sizeSalafan poket uzerinde cap teklif edir. Minium sifarish ucun ceki8 20...
Baki 3 AZN
4 20:28 nophoto
Kağız çantaların hazırlanması
NDEsign reklam shirketi size serfeli qiymetlerle promo mehsuallar teklif edir Kraft kagiz canta h...
Baki 99 AZN
4 20:28 nophoto
Portretlərin sifarişi
Portret sifarisi qebul olunur. Qaraqelemle A4-20azn A3-30azn Rengli A4-28azn A3-36azn
Baki 35 AZN
4 20:28 nophoto
Promo məhsullar
NDesign Reklam shirketi size serfeli qiymetlerle promo mehsuallar teklif edir #mexmeri vizitka #...
Baki 11 AZN
4 20:28 nophoto
Etiketlərin hazırlanması
NDesign reklam shirketi size Etiket uzerinde cap xidmeti teklif edir. Buyurun endirimli kompaniya...
Baki
4 20:28 nophoto
Məxməri vizit kart sifarişi
NDesign reklam shirketi size mexmeri vizitka capi teklif edir. 100 eded 29 AZN Qabariq qizili ...
Baki 29 AZN
4 20:28 nophoto
Köynəklərin üzərinə çap işləri
Munasib qiymete her nov sekil,logo ve ya yazi yaziriq koyneklerin uzerine.
Baki 1 AZN
4 20:27 nophoto
CV hazırlanması
Creative CV hazirlanmasi,is musahibelerinde sizi ferqlendirecek onemli bir faktor olacaq.
Baki 5 AZN
4 20:27 nophoto
Lent üzərində çap
NDesign reklam shirketi size Lent uzerinde cap xidmeti teklif edir. 100 metr lent - 79 azn. Go...
Baki 79 AZN
4 20:27 nophoto
Rollupların hazırlanması
NDesign reklam shirketi size #Rollup hazirlanmasi teklif edir. 1 eded Rollup - 65 azn. Qiymete ...
Baki 65 AZN
4 20:27 nophoto
Reklam işləri
NDesign reklam shirketi size vinil ve banner capi teklif edir. Qiymetler sifarishinden umumi kv o...
Baki 7 AZN
4 20:27 nophoto
Şüşə reklam lövhələrinin hazırlanması
NDesign Reklam Shirketi size Shushe lovhe uzeri reklam xidmeti teklif edir Shushe lovhe uzeri + ...
Baki 79 AZN
4 20:27 nophoto
Şar üzərində çap xidməti
NDesign Reklam Shirketi size: Shar uzerinde cap xidmeti teklif edir. Shar + uzeri 1 reng cap 100...
Baki 250 AZN
4 20:27 nophoto
Reklam işləri
NDesign Reklam Shirketi size qabariq herf ishiqli ve ya ishqisiz col reklamalri hazirlanma xidmet...
Baki 25 AZN
4 20:27 nophoto
Qələm üzərində çap xidməti
NDesign Reklam Shirketi size qelem ve uzerine cap xidmeti teklif edir... 100 eded plastik qelem ...
Baki 1 AZN
4 20:27 nophoto
Fincan üzərində çap işləri
N Desin reklam shirketi: size fincan uzerine cap xidmeti teklif edir. Fincan ve uzerinde cap ind...
Baki 9 AZN
4 20:27 nophoto
Vizit kartlarının sifarişi
N Desin reklam shirketi: size vizitka, flayer, buklet, firma blanki, kataliq, jurnal ve s cap me...
Baki 15 AZN
4 20:27 nophoto
Reklam lövhələrinin hazırlanması
N Desin reklam shirketi: size Qapi elan ve lovheleri teklif edir. 15 azn Telesin. Gosterilen nomr...
Baki 15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az