test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 108152 elan
Onlardan 11 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 5257
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Mətinlərin yığılması və çapı

53
kseroks, serikopiya, cap isleri, skayner, foto, a3, a4, a2, a5, çap, 3x4 fotosekil ,cv lerin yigilmasi

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
5 14:20 nophoto
Tərcümə xidməti
Uzun illər Malaziya və İndoneziya Respublikasında yaşamış peşəkar təcrübəli tərcüməçi. Professio...
Baki 20 AZN
5 14:20 nophoto
Перевод в четырех направлениях
Перевод текстов любой тематики и уровня сложности в четырех направлениях - русский, азербайджанск...
Baki 5 AZN
5 14:19 nophoto
Услуги переводчика
İstənilən mövzuda mətnlərin tərcüməsi. Dillər: azərbaycan, rus, türk, ingilis. Bu sahədə çoxillik...
Baki
jui-citsu
5 14:19 nophoto
Tərcüməçi xidməti
4dilde tercune Azerbaycan,rus,turk,ingilis 1sehifesi 10manat Sehifeler Cox olarsa 7manata Kitab o...
Baki 4 AZN
5 14:19 nophoto
Tərcümə xidməti
Her 4 dilde tercumelerin edilmesi -Texniki, beddii tercumelerin gorulmesi -1 sehifesi 10manat -...
Baki 4 AZN
5 14:19 nophoto
İngilis dili idiom
6 ildir ki, ingilis dili müəlliməsi və tərcüməçiyəm. Bakalavr və magistrant təhsili Her 4 dilde t...
Baki 3 AZN
5 14:19 nophoto
Написание дипломных работ и докладов
Написание дипломных работ, курсовых работ, рефератов и докладов, эссе и творческих проектов. Язык...
Baki
5 14:19 nophoto
Tərcümə xidmətləri
Salam, Sərfəli qiymətə və keyfiyyətli bir tərcümə təklif edirəm: İNGİLİS_AZƏRBAYCAN_İNGİLİS İNGİ...
Baki 3 AZN
5 14:19 nophoto
Tərcümə xidmətləri
Ingilis,Rus,Azerbaycan Dillerinde yazili ve online tercume xidmeti gosterirem. Kitab tercumesi ol...
Baki 4 AZN
jui-citsu
5 14:19 nophoto
Tərcümə xidməti
Salam, Azərbaycan, Rus, İngilis, Türk dillərində professional, yüksək keyfiyyətli, istənilən mövz...
Baki 5 AZN
5 14:19 nophoto
Tərcümə xidməti
Istenilen movzuda olan materiallari,yazi islerini yuksek keyfiyyetle tercume edirem.Ingilis dilin...
Baki 10 AZN
5 14:19 nophoto
Tərcüməçi xidməti
1a4 vərəqi ingilis dilindən azərbaycan dilinə 5azn azərbaycan dilindən ingilis dilinə 7azn-ə tərc...
Baki 5 AZN
5 14:19 nophoto
Tərcümə xidməti
Rus dilindən azərbaycan dilinə, ingilis dilindən azərbaycan dilinə və azərbaycan dilindən ingilis...
Baki 10 AZN
5 14:18 nophoto
Tərcümə xidməti
Azərbaycan,türk və rus dillərindən ingilis dilinə sənədləri tərcümə edirəm. Qiymət razılaşma yolu...
Baki
5 14:18 nophoto
Tərcümə xidməti
Az-dilindən İngilis-dilinə-----İngilis-dilindən Az-dilinə tərcümə edirəm..Notarialda imzam keçir....
Baki 4 AZN
jui-citsu
5 14:18 nophoto
Dərsliklərin tərcüməsi xidməti
sehifesi 2manatdan orta mekteb dersliklerini ve basqa senedleri tercume edirem
Baki 2 AZN
5 14:18 nophoto
Tərcümə xidməti
1997-ci ildə Bakı Dövlət Universitetinin Şərqşünaslıq fakültəsinin Türk dili və ədəbiyatı şöbəsin...
Baki 400 AZN
5 14:18 nophoto
Tərcümə xidmətləri
Məzmuna görə ən münasib qiymətə tərcümə xidməti. Rus- Azərbaycan, Azərbaycan-Rus dillərinə profes...
Baki
5 14:18 nophoto
Переводческие услуги
Добрый день. Делаю переводы. С русского на английский,а также с английского на русский. Стран...
Baki 2 AZN
5 14:18 nophoto
Tərcümə xidməti
Şəxsi nəqliyyat vasitəsi ilə Azərbaycan daxilində xarici turistlərin, havelə yerli sakinlərin gə...
Baki 100 AZN
5 14:18 nophoto
Услуги переводчика
Здравствуйте. Перевожу тексты с английского на русский и наоборот. Разные сферы перевода. Перево...
Baki 10 AZN
5 14:18 nophoto
Tərcümə xidməti
Təcili tərcümə lazımdır? Siz bu və digər onlayn və ödənişsiz tərcümə xidmətlərii vasitəsilə bəzi...
Baki 5 AZN
5 14:18 nophoto
İngilis dili hazırlıq
Zamana qenaet etmek ucun ingilisdilini evden bayra cxmadan oyrenin Derslere yazi oxu dinleme cd v...
Baki 60 AZN
5 14:17 nophoto
Грамотный набор текстов
Набор текстов, дипломных, курсовых работ на азербайджанском, русском и английских языках.
Baki 1 AZN
5 14:17 nophoto
Türk və Azərbaycan dillərindən peşəkar tərcümə
Türk dilindən Azərbaycan dilinə, Azərbaycan dilindən türk dilinə peşəkar tərcümə. Hər bir sahə,...
Baki
18 12:202017 г.
+ 1 фото
Diplom işlərinin tərtibi və cildlənməsi
Buraxlış işlərinin, diplom işlərinin tərtibi, kompüterdə yazılması və çap olunması. Flash kart...
Baki
18 12:142017 г.
+ 1 фото
CV - lərin hazırlanması
Unutmaq lazım deyil ki, düzgün yazılmış CV, vakansiyanı tutmaq üçün yaşıl işıq rolunu oynayır...
Baki
14 06:512017 г.
Набор текстов
Набор текстов Набор текста на компьютере с рукописного источника Набор текста на компьютере с п...
Baki
27 09:352016 г.
ÇAP XİDMƏTLƏRİ \ СЛУЖБЫ ПЕЧАТИ
ÇAP XİDMƏTLƏRİ 1. Sənədlərin çap edilməsi 2. Sənədlərin kserokopiya edilməsi 3. Sənədl...
Baki
17 07:022016 г. nophoto
tərcüməçi xidməti
rus dilində azərbaycan dilinə və azərbaycan dilində rus dilinə tərcümə edirəm
Povsemestno
4 14:482016 г.
ÇAP XİDMƏTLƏRİ
ÇAP XİDMƏTLƏRİ 1. Sənədlərin çap edilməsi 2. Sənədlərin kserokopiya edilməsi 3. Sənədl...
Baki
4 14:322016 г.
+ 1 фото
Diplom işlərinin tərtibi və cildlənməsi.
Diplom işlərinin tərtibi və cildlənməsi. Buraxlış işlərinin , diplom işlərinin tərtibi, komp...
Baki
4 14:302016 г.
+ 1 фото
CV - lərin hazırlanması
CV - lərin hazırlanması. Unutmaq lazım deyil ki, düzgün yazılmış CV, vakansiyanı tutmaq üçün...
Baki
4 14:282016 г.
+ 1 фото
Mətnlərin yığılması və çapı
Mətnlərin yığılması və çapı. Azərbaycan, Rus, İngilis və s. dillərdə mətnlərin kompüterdə ...
Baki
4 14:272016 г.
+ 1 фото
Sənədlərin laminasia edilməsi
Sənədlərin laminasia edilməsi. İstənilən tip sənədlərin laminasia edilməsi. Foto, Diplom, S...
Baki
4 14:192016 г.
+ 2 фото
Sənədlərin və şəkillərin skan edilməsi
Sənədlərin və şəkillərin skan edilməsi. Sənədlərin (Şəxsiyyət vəsiqəsi, Sürücülük vəsiqəsi, ...
Baki
20 14:102016 г.
+ 1 фото
Mətnlərin yığılması və çapı
Mətnlərin yığılması və çapı. Azərbaycan, Rus, İngilis və s. dillərdə mətnlərin kompüterdə ...
Baki
20 14:002016 г.
+ 2 фото
Sənədlərin və şəkillərin skan edilməsi
Sənədlərin və şəkillərin skan edilməsi. Sənədlərin (Şəxsiyyət vəsiqəsi, Sürücülük vəsiqəsi, ...
Baki
10 12:222015 г. nophoto
Mətinlərin yığılması
Печатаю, набираю тексты, пишу рефераты для студентов, перевожу тексты с азербайджанского на р...
Povsemestno 2 AZN
30 08:432015 г. nophoto
TURK DILI TERCUMECI
Turk dilinden azerbaycan diline ve eksine olan her nov metnlerin tercumesi, hemcinin redakte xi...
Povsemestno 3 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az