test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 30779 elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 45 elan, Dünən - 36
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Kompüter, Aksesuarlar »

Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar

327
Ram 8 gb, ram 4 gb, videokart, manitorlar, plansetler, telefon aksesuarlari, maus, klaviatura, programlarin yazilmasi, komputer magazalari, alis satish merkezleri, Notebook üçün klaviatura, Notebooklar üçün ekran

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
20 12:27
+ 2 фото
Hp pavilion g6 noutbuk
Hp Pavilion g6 satilir yaxwi vezyetde Processor Intel Core I5 2450 3. 1 GHZ RAM - 4 GB (8GB) ...
Baki 270 AZN
20 12:03
+ 2 фото
MSI noutbuk core i5
MSI satilir ela vezyetdedi dukandakinan hec bir fergi yohdu cicek kimidi Processor Intel Core I...
Baki 575 AZN
20 11:43
+ 2 фото
Lenovo G570 noutbuk core i7
Lenovo g570 satilir ela vezyetdedi problemsiz super iwleir Processor Intel Core I7 2630QM Turbo ...
Baki 590 AZN
jui-citsu
6 08:41
+ 2 фото
Satılır: Notebook İşlənmiş HP dv6-6005et
CPU: İntel Core i7 RAM: 6gb(artırıla bilər) HDD: 500gb VGA: Radeon 1gb up to 4gb Ekran...
Baki 500 AZN
27 10:54
+ 2 фото
Satılır: Notebook İşlənmiş HP 650
CPU: İntel Core i3 RAM: 4gb HDD: 500gb VGA: Intel Ekran: 15. 6` Batareya: normal DVD-RW/...
Baki 300 AZN
27 10:53 nophoto
Satılır: Notebook İşlənmiş HP 650
CPU: İntel Celeron 1. 8 ghz RAM: 4gb HDD: 500gb VGA: Intel Ekran: 15. 6` Batareya: normal...
Baki 250 AZN
22 09:35
+ 2 фото
İşlənmiş notebook ve kompüterlər alıram!
İşlənmiş və ya işləməyən notebooklar alınır! (Vəziyyətindən asılı olmayaraq) . HP, Toshiba, ...
Baki 100 AZN
22 09:11
+ 2 фото
İşlənmiş kompüter, noutbuk və printerlərin alışı, satışı və barteri (İşlənmiş ehtiyyat hissələrinin satışı)
İşlənmiş kompüter, noutbuk ve printerlərin satışı. İşlənmiş və ya işləməyən notebooklar və perso...
Baki 1 AZN
22 09:10
+ 2 фото
Yeni kompüter və noutbukların satışı. (Yeni ehtiyyat hissələrinin satışı)
Tələblərinizə uyğun istənilən göstəricidə kompüterlərin yığılması. Tələblərinizə uyğun istənilən...
Baki 1 AZN
jui-citsu
7 13:43
+ 2 фото
Satılır Notebook İşlənmiş Fujitsu LIFEBOOK AH530
CPU: İntel Core i3 M370 2. 4Ghz RAM: 4gb HDD: 320gb VGA: Intel Ekran: 15. 6 Batarey...
Baki 250 AZN
27 11:49
HP Probook 4530S modeli üçün Ana Plata(materinka, motherboard) satılır!
HP Probook 4530S 4535S 4536S 4736S modelləri üçün Ana Plata(654306-001) satılır. Korpus və b...
Baki 80 AZN
27 09:04
Satılır İşlənmiş Dizayn və Oyun Kompüteri
Satılır: İşlənmiş Dizayn və Oyun Kompüteri CPU: Core i5-2300 3. 1 Ghz RAM: 4 gb(artırıla...
Baki 450 AZN
12 14:202017 г.
+ 2 фото
Satılır: Notebook İşlənmiş Toshiba C850-D2K
Satılır: Notebook İşlənmiş Toshiba C850-D2K CPU: İntel Core i3 RAM: 6gb HDD: 320gb VGA:...
Baki 350 AZN
12 14:182017 г.
+ 1 фото
Satılır: Notebook İşlənmiş Toshiba A660
Satılır: Notebook İşlənmiş Toshiba A660 CPU: İntel Core i7 RAM: 6gb HDD: 500gb VGA: N...
Baki 500 AZN
12 14:172017 г.
+ 2 фото
Satılır: Notebook İşlənmiş Samsung np300v5a
Satılır: Notebook İşlənmiş Samsung np300v5a CPU: İntel Core i7 RAM: 6gb HDD: 500gb VGA...
Baki 500 AZN
jui-citsu
7 10:022017 г.
+ 2 фото
Satılır Netbook İşlənmiş Sony VAIO PCG-4F1M
Satılır Netbook İşlənmiş Sony VAIO PCG-4F1M CPU: Intel Pentium M 1. 20ghz RAM: 1gb HDD:...
Baki 90 AZN
30 08:202017 г.
+ 1 фото
Notebook üçün klaviatura!
Notebook üçün klaviatura! İstənilən model notebook klaviaturalarının satışı və dəyişdirilməsi. ...
Baki 25 AZN
30 08:172017 г.
+ 2 фото
Куплю б/у. ноутбуки в рабочем или нерабочем состояние!
Куплю б/у. ноутбуки в рабочем или нерабочем состояние! Пожалуйста, если не трудно обращайтесь ...
Baki 1 AZN
30 08:152017 г.
+ 2 фото
İşlənmiş notebook ve kompüterlər alıram!
İşlənmiş notebook ve kompüterlər alıram! İşlənmiş və ya işləməyən notebooklar alınır! (Vəziyyəti...
Baki 1 AZN
30 08:142017 г.
+ 1 фото
Notebooklar üçün ekran!
Notebooklar üçün ekran! İstənilən model notebook ekranlarının satışı və dəyişdirilməsi. Satışda...
Baki 50 AZN
30 08:122017 г.
+ 2 фото
Notebook üçün adapter və batareya!
Notebook üçün adapter və batareya! İstənilən model notebooklar üçün adapter və batareya satışı (...
Baki 20 AZN
11 10:272017 г.
Усиление компьютера. Сборка компьютеров по любым вашим требованиям.
Усиление компьютера. Сборка компьютеров по любым вашим требованиям. Модернизация внутренних ча...
Povsemestno
11 07:532017 г.
+ 2 фото
Ремонт персональных компьютеров и ноутбуков
Ремонт персональных компьютеров и ноутбуков Ремонт компьютеров. Установка, профилактика, р...
Baki
1 18:512017 г.
Blokpıtaniyaların satışı
BLOKPİTANİYALAR Təzə və işlənmiş olaraq blokpitaniyalar satılır. watından asılı olaraq qiymətlə...
Baki 10 AZN
1 16:282017 г.
+ 2 фото
Təzə Sas Hdd opdavoy satışı
Təzə SAS HDD 1tb server üçün orjinal HP 3. 5 opdavoy satışı. Qiyməti 135 $
Povsemestno 288 AZN
16 11:002017 г. nophoto
Masaüstü kompüter
Şəhər Bakı Yeni? Bəli İntel core i3-3240>>3. 40 ghz 4nüvə. Videokart Nvida gt 630 2gb (tə...
Baki 380 AZN
16 10:592017 г. nophoto
Masaüstü kompüter "Samsung"
Şəhər Bakı Kompyuter iwlek veziyyetdedir. tezeliyinden mende olub qutusuna qeder qalib komplekt ...
Baki 60 AZN
16 10:582017 г. nophoto
Masaüstü kompüter
Şəhər Bakı Ekran olcusu 48 Sistem blokunun temire ehtiyaci var. Xerci 20manat. Ona gore ucuz sat...
Baki 130 AZN
16 10:572017 г. nophoto
Masaüstü kompüter
Şəhər Bakı Seligeli qalib teze kimidi. Istifade olunmur deye satiram stolsuz qiymetidi. bu gun ...
Baki 139 AZN
16 10:572017 г. nophoto
Sistem bloku
Şəhər Bakı Processor: Intel Core i7 4790 3. 6 ghz Motherboard: Gigabyte GA-H81-D3 Full ATX Ram...
Baki 780 AZN
16 10:562017 г. nophoto
Masaüstü kompüter
Şəhər Bakı proccessor intel core. ram 6gb. videokarta 3. 8gb. 19-luq monitor. az islenmis klavia...
Baki 250 AZN
16 10:552017 г. nophoto
Prossesor
Şəhər Bakı Tam işlək veziyyetdedir. Tezesin alacam ona gore de satiram . Parametrleri de qoymus...
Baki 30 AZN
16 10:542017 г. nophoto
Sistem bloku "DELL Optiplex Quadro PC"
Şəhər Bakı 4 Nuveli Quadro PRosessor 2. 5 Ghz / 6 mb cache Materinka DDR3 Ram 4 GB DDR3 ...
Baki 155 AZN
16 10:532017 г. nophoto
Masaüstü kompüter
Şəhər Bakı Cpu dual core (core 2 dua) Ram DDR3 2GB HDD 160-250-320 gb Case ler idial veziyet...
Baki 150 AZN
16 10:532017 г. nophoto
Prossesor
Şəhər Bakı Processor : core i3-3220 Ram: 4 GB Hard disk : 320 Vga : ASUS Nvidia GeForce 8800...
Baki 260 AZN
16 10:522017 г. nophoto
Masaüstü kompüter
Şəhər Bakı Iwdiyir hec bir prablemi yoxdu
Baki 300 AZN
16 10:512017 г. nophoto
Sistem bloku "Dell Optiplex"
Şəhər Bakı Core 2 Duo 2. 8GHz RAM 2GB HDD 320GB DVD RW VGA ONBOARD tam ishlek veziyyetde KEys
Baki 130 AZN
16 10:502017 г. nophoto
Gaming PC
Şəhər Bakı Her bir oyunu acir gta 5, cs go, doom ve. s. Videokarta: nvidia GTX 760 Materinka...
Baki 700 AZN
16 10:492017 г. nophoto
Masaüstü kompüter
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Kompyuter teze yigilib. Esl oyun kompyuteridi butun oyunlari acir. Hal ha...
Baki 950 AZN
16 10:482017 г. nophoto
Masaüstü kompüter
Şəhər Bakı Cpu intel dual core Vga intel 1. 6gb Hdd 160 gb 100% Ram 3 gb ddr2 4 eded com port...
Baki 190 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az