test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144284 elan
Onlardan 390 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 1 Elan, Dünən - 7
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Kompüter, Aksesuarlar »

Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar

5050
Ram 8 gb, ram 4 gb, videokart, manitorlar, plansetler, telefon aksesuarlari, maus, klaviatura, programlarin yazilmasi, komputer magazalari, alis satish merkezleri, Notebook üçün klaviatura, Notebooklar üçün ekran

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
24 19:15 nophoto
Sistem bloku
Core 2 Duo, 4GB, Video 512 , 80GB HDD- problemsiz
Baki 119 AZN
24 19:15 nophoto
Персональный компьютер
Продаю персональный компьютер. Можно работать на офисных и графических приложениях а также играть...
Baki 250 AZN
24 19:15 nophoto
Mini kompüterlər
Brix — это ультракомпактный Мини Компьютер нового поколения от Gigabyte. CPU : Celeron® N3000,i3-...
Baki 308 AZN
jui-citsu
24 19:15 nophoto
Gaming PC
MSI H170A GAMING PRO Intel Core i7-6700K Box Cooler Master Hyper 212 Evo Kingston HyperX FURY Bla...
Baki 2 AZN
24 19:15 nophoto
Sistem bloku
Prosessor Core 2 quad 2.66 ghz (i3 gücünə bərabər) ram 2 gb hdd 250 gb manitor casper 20 lik ( az...
Baki 220 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
prosessor pentium oyun ucun yaxsidi+MULTIMEDIA KLAVIATURA aliciya kuzest olacag giymette buyurun!
Baki 30 AZN
24 19:14 nophoto
Компьютер DELL
не хватает комплектующих деталей
Baki 30 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
Prosessor İntel Pentum 3.2 GHz Ram 2 GB DDR3 Hdd 160 GB Monitor 17lik LG Sistem Windows 7 x86 K...
Baki 190 AZN
24 19:14 nophoto
Keyslər
compaq tek keysler ram-256 hdd-40 plata acer-compaq qarişixdi 15 eded real alicilar zeng vura b...
Baki 30 AZN
jui-citsu
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
Video montajla mesqul olanlarin nezerine mende montaja aid butun proqramlar var. Hazir proyektle...
Baki 100 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
2 eded Ps komputer ddr2 core2 duo 2.6 ghz ram-2 hdd-250 ekran-17-hp klaviratura maus real aliciy...
Baki 155 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter "Acer"
Acer Komputeri 15 ekran ram-512 hdd-40 Ddr1 plata Ms-7060 klaviratura Maus iwlek veziyyetdedi
Baki 70 AZN
24 19:14 nophoto
Gaming case
Shekilde olan komputerdi.Sifarishle yigilmasi. Processor-Intel Core i7-6700K 4.0 GHz-4.2 4.2 GHz ...
Baki 3 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
Prosessor core 2 duo ram 2 gb 2lot tək 2liydi Hdd 320 gb monitor 17 liy acerDdr2 Keys monitorla
Baki 185 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
Prosessor İntel core 2 duo 2.0 Ghz Ram 2 gb hdd 320, 250 gb monitor 17 liy üstündə klavyatura mi...
Baki 155 AZN
jui-citsu
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
15 eded Fokskon ddr2 Pentum 4 Komputer Ram-1 hdd-80 procesor pentum 4- 3.00 ghz Ekran-15 hp Kla...
Baki 69 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter
Oyun komputerlerin yigilmasi her cur qiymete Komputer komponentlerin 3-4 birinde satilmasi ana pl...
Baki 700 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter
Her nov komputerlerin yigilmasi.Whatsapp var. Intel Core i5-2300 2.80GHz - 6 GB MEMORY RAM - 12 ...
Baki 400 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter
Core 2 duo Keys 17 Samsung MonitorProsessor Core 2 duo 3.0 Ghz Ram 1 gb Hdd 200 gb Vga Nvidia 1 g...
Baki 190 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter "Dell" 15 eded
islenmis komputer satiram 15 edetdir tecili olaraq satilir her weyi var ustunde monitor maus klav...
Baki 750 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter
İnternet klubda istifadə edilib, əsgər getdiyimçün klubu bağlamışam, avadanlıqları ucuz qiymətlər...
Baki 55 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter "Samsung"
mpnitor 17 liy samsung prosessor core 2 duo 2.9 ghz ram 1 gb hdd 120 gb vga intel grapiceses üst...
Baki 140 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter
HP Core i3 , 8gb Ram, 4gb Video vard HP Stolustu kompyuterHp core i3 , 8gb ram, 4gb video vard hp...
Baki 550 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter
Acer komputeri ram-1 ddr2 hdd-40 procesor celeron 2-ghz ekran-15 klaviratura maus real alicilar...
Baki 55 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter (i3)
Plata foxcon ddr3 Prosessor Core i3 2130 2ci nəsil 3.4 ghz Ram 4 gb ddr3 2 ədəd 2lik ramdır hdd 3...
Baki 280 AZN
24 19:13 nophoto
Sistem blokları
ddr1 ddr2 ddr3 sistembloklarının satışı ucuz qiymətə manitorlarıda var problemləri yoxdur qiyməti...
Baki 100 AZN
24 19:12 nophoto
Masaüstü kompüter
prosessor pentum dual core 2.7ghz ram 1 gb hdd 80 gb vga intel graphices plata gigabayt manitor ...
Baki 130 AZN
24 19:12 nophoto
Masaüstü kompüterlər
Kompuyterler Dual core core2 duo ram-2 hdd-80-120 ekran17 kur klaviratura maus nausnik 1 ededi...
Baki 135 AZN
24 19:12 nophoto
Core i3 sistem bloku və "Samsung" monitor 17"
Prosessor intel core i3 2130 2 ci nəsil 3. 4 ghz ram 4gb ddr3 hdd 320 gb sata vga intel graphices...
Baki 310 AZN
24 19:12 nophoto
Sistem bloku DDR2
Prosessor intel core 2 duo ram 1 gb hdd 80 gb vga nvidia 256 mb tək sistemblokudur qəşəy vəziyyət...
Baki 110 AZN
24 19:12 nophoto
Masaüstü kompüter
prosessor intel core 2 duo 2.9 ghz ram 2gb hdd 120 gb vga nvidia 512 mb 256bit ekran 17 kür üstün...
Baki 120 AZN
24 19:12 nophoto
Noutbuk "Conpaq CQ57"
Prosesessor amd e-300 1.3 ghz ram 4 gb hdd 120 gb vga amd radeon 384 mb normal vəziyyətdədir zəma...
Baki 190 AZN
24 19:12 nophoto
Sistem bloku
Prosessor intel core i3 2130 2 ci nəsil 3. 4 ghz ram 4gb ddr3 hdd 320 gb sata vga intel graphi...
Baki 275 AZN
24 19:12 nophoto
Masaüstü kompüter
1150 Tek Keys processor pentum 3 .4 ghz -ram-2 hdd-160 q plata eks keys Casper yaxsi veziyyetde...
Baki 160 AZN
24 19:12 nophoto
Sistembloku "Nvidia 1GB 128Bit"
Plata foxcon Prosessor Core 2 duo 2.9ghz ram 2 gb hdd 160 gb vga nvidia 1 gb 128 bit
Baki 135 AZN
24 19:12 nophoto
Masaüstü kompüterlər
15 eded komputer ofisde iwlenib yaxwi veziyyetdedi 1 ededi -125 azn real muwteriler zeng vura bi...
Baki 125 AZN
24 19:12 nophoto
Masaüstü kompüter
Komputer ideal veziyyetde.Hec bir problemi yoxdur.Her nov komponentler.Monitor 19.
Baki 150 AZN
24 19:11 nophoto
Masaüstü kompüter
Xarab Dell Compaq Nexsus 25 eded var kompuyterler satilir zapcast kimi monitor keys zbor kompuy...
Baki 13 AZN
24 19:11 nophoto
Masaüstü kompüter
Evdə və ofisdə istifadə üçün sistem bloku və monitor satıram. Evdə istifadə olunub. Ustada olmayı...
Baki 185 AZN
24 19:11 nophoto
Sistem bloku
Keys Gigabayt Prosessor Core 2 Quad Q9550 2.8 Ghz Ram 8 gb 4ədəd 2 lik 4 sıotlu ddr2 Hdd 320 g...
Baki 490 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az